一般勞動合同范本

一般勞動合同范本-PAGE一般勞動合同范本-PAGE一般勞動合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。三、工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假。四、勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)、工作能力等因素，確定乙方的工資為人民幣____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的____日。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。6.2甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。6.3甲方對乙方進行職業(yè)危害防護教育，采取有效措施預防職業(yè)危害。七、勞動紀律和甲方權(quán)益保護7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.3未經(jīng)甲方同意，乙方不得兼職。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位。8.3乙方有權(quán)依法解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知甲方。九、違約責任9.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2甲方違反本合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.3乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)注意事項：在合同期限方面，應(yīng)屆畢業(yè)生可能需要一定的適應(yīng)期，可以將試用期延長至6個月。同時，在工資待遇方面，應(yīng)根據(jù)市場行情適當調(diào)整，確保畢業(yè)生的生活水平。2.應(yīng)用場合：兼職工作注意事項：在合同中明確兼職工作的具體時間、工作內(nèi)容和工資待遇。同時，注意社會保險和福利待遇的約定，確保兼職人員在享受福利的同時，不影響到本職工作。3.應(yīng)用場合：特殊工種（如高空作業(yè)、有毒有害工種）注意事項：在勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護方面，要詳細列出甲方提供的保護措施，如安全培訓、防護用品等。同時，明確職業(yè)病的預防措施和賠償標準。4.應(yīng)用場合：企業(yè)高管注意事項：在合同中明確高管的崗位職責、業(yè)績考核標準及薪酬待遇。要關(guān)注競業(yè)限制條款的設(shè)置，以保護企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.應(yīng)用場合：技術(shù)型人才注意事項：在合同中明確技術(shù)型人才的工作內(nèi)容、技術(shù)創(chuàng)新成果的歸屬及利益分配。同時，關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)的保護，避免技術(shù)成果外泄。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：合同到期后，甲方未能按時與乙方續(xù)簽合同。解決辦法：在合同到期前一個月，甲方應(yīng)主動與乙方溝通，了解雙方意愿，及時辦理續(xù)簽手續(xù)。2.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，未提前通知甲方。解決辦法：在合同中明確違約責任，如乙方未提前通知離職，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.問題：甲方調(diào)整乙方工作崗位，未能與乙方達成一致。解決辦法：在合同中約定甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。4.問題：乙方在工作中受傷，甲方未按照約定支付工傷保險。解決辦法：在合同中明確甲方依法為乙方繳納社會保險費的義務(wù)，確保乙方在發(fā)生工傷時，能夠得到及時的救治和賠償。5.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛，難以協(xié)商解決。三、原始合同所需詳細附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方聯(lián)系復印件3.乙方學歷、學位證書復印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方職業(yè)資格證書復印件6.甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度7.甲方提供的安全防護設(shè)施清單8.甲方提供的社會保險繳納證明勞動合同小順口溜，一紙合同定乾坤，甲方乙方要分明。平等自愿是原則，公平誠信是根本。合同期限要寫清，試用期也不可忘。工作崗位要明確，工作地點別搞錯。工作時間五加二，休息休假要保障。工資報酬得合理，按時支付別拖欠。社會保險要繳納，福利待遇不能少。勞動保護要做好，安全衛(wèi)生要記牢。勞動紀律要遵守，商業(yè)秘密要保密。變更解除要依法，雙方權(quán)益要平等。違約責任要承擔，解決爭議靠協(xié)商。特殊場合要留意，應(yīng)屆兼職和高管。技術(shù)