2024年-不同場景版工傷調(diào)解協(xié)議書

工傷調(diào)解協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：________________地質(zhì)：________________法定代表人：__________乙方（受傷職工）：姓名：________________性別：________________年齡：________________住質(zhì)：________________聯(lián)系號：______________鑒于乙方在甲方工作期間不幸發(fā)生工傷，為妥善解決工傷賠償事宜，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：一、工傷認定1.1乙方在甲方工作期間，于______年______月______日發(fā)生了工傷事故。1.2甲方已為乙方依法參加工傷保險，并依法向社會保險行政部門申請了工傷認定。1.3經(jīng)社會保險行政部門認定，乙方所受傷害為工傷。二、賠償項目和金額2.1甲方同意按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等各項工傷保險待遇。2.2甲方同意向乙方支付停工留薪期待遇、護理費、住院伙食補助費、交通費、住宿費等實際發(fā)生的費用。2.3甲方同意向乙方支付因工傷導致的醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用等實際發(fā)生的費用。2.4甲方同意向乙方支付因工傷導致的殘疾賠償金、死亡賠償金等實際發(fā)生的費用。2.5甲方同意向乙方支付因工傷導致的誤工費、精神損害撫慰金等實際發(fā)生的費用。2.6甲方同意向乙方支付因工傷導致的其他合理費用。三、賠償方式和時間3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)，一次性向乙方支付本協(xié)議第二條所約定的賠償金額。3.2甲方支付賠償金的方式為：現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬/支票支付。具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。四、協(xié)議的效力4.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。4.2本協(xié)議的簽訂，不排除乙方依法向工傷保險基金申請工傷保險待遇的權(quán)利。4.3本協(xié)議的簽訂，不排除乙方依法向甲方主張其他合法權(quán)益的權(quán)利。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂，不排除乙方依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的權(quán)利。5.2本協(xié)議的簽訂，不排除乙方依法向人民法院提起訴訟的權(quán)利。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________一、賠償項目的詳細說明1.1一次性傷殘補助金：根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，乙方因工致殘的，甲方應(yīng)向乙方支付一次性傷殘補助金。補助金的金額根據(jù)傷殘等級確定，具體標準由省級社會保險行政部門制定。1.2一次性醫(yī)療補助金：乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)向乙方支付一次性醫(yī)療補助金。補助金的金額根據(jù)乙方實際發(fā)生的醫(yī)療費用確定。1.3一次性傷殘就業(yè)補助金：乙方因工致殘，影響就業(yè)的，甲方應(yīng)向乙方支付一次性傷殘就業(yè)補助金。補助金的金額根據(jù)傷殘等級和乙方在甲方的工作年限確定。1.4停工留薪期待遇：乙方因工負傷或患職業(yè)病，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，甲方應(yīng)按月支付停工留薪期待遇。停工留薪期待遇的標準不低于乙方受傷前十二個月的平均工資。1.5護理費：乙方因工負傷或患職業(yè)病，需要護理的，甲方應(yīng)支付護理費。護理費的標準由省級社會保險行政部門制定。1.6住院伙食補助費、交通費、住宿費：乙方因工負傷或患職業(yè)病，需要住院治療的，甲方應(yīng)支付住院伙食補助費、交通費、住宿費。費用的標準由省級社會保險行政部門制定。1.7醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用：乙方因工負傷或患職業(yè)病，需要治療的，甲方應(yīng)支付醫(yī)療費用、康復費用、輔助器具費用。費用的金額根據(jù)實際發(fā)生的費用確定。1.8殘疾賠償金、死亡賠償金：乙方因工致殘或死亡的，甲方應(yīng)支付殘疾賠償金、死亡賠償金。賠償金的標準由省級社會保險行政部門制定。1.9誤工費、精神損害撫慰金：乙方因工負傷或患職業(yè)病，導致誤工或精神損害的，甲方應(yīng)支付誤工費、精神損害撫慰金。費用的標準由省級社會保險行政部門制定。1.10其他合理費用：乙方因工負傷或患職業(yè)病，產(chǎn)生的其他合理費用，甲方應(yīng)予以支付。二、賠償金額的確定2.1賠償金額的確定應(yīng)根據(jù)乙方的實際損失和甲方應(yīng)承擔的責任進行。賠償金額的計算方法和標準，應(yīng)遵循《工傷保險條例》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2在確定賠償金額時，甲乙雙方應(yīng)充分了解和評估乙方的損失情況，包括醫(yī)療費用、誤工費、護理費等各項實際發(fā)生的費用，以及因工傷導致的殘疾賠償金、死亡賠償金等。2.3賠償金額的確定應(yīng)充分考慮到乙方的合法權(quán)益，確保乙方在工傷事故中受到的損失得到合理的補償。2.4在確定賠償金額時，甲乙雙方應(yīng)充分協(xié)商，達成一致意見。如有必要，可尋求專業(yè)機構(gòu)的評估和鑒定，以確保賠償金額的合理性和公正性。三、賠償支付的時間和方式3.1賠償支付的時間：甲方應(yīng)在協(xié)議生效后的約定時間內(nèi)支付賠償金。通常情況下，賠償金的支付不應(yīng)遲延，以避免乙方因工傷導致的家庭經(jīng)濟困難。如果甲方未能按時支付賠償金，可能需要承擔違約責任，包括支付逾期利息或賠償乙方因此產(chǎn)生的其他損失。3.2賠償支付的方式：甲方可以選擇現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬或支票支付等方式。無論選擇哪種支付方式，都應(yīng)確保支付的安全、便捷，并留下支付憑證，以作為雙方履行協(xié)議的證明。四、協(xié)議的法律效力4.1協(xié)議的生效：工傷調(diào)解協(xié)議書自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。一旦生效，協(xié)議對甲乙雙方都具有法律約束力，雙方都應(yīng)嚴格遵守協(xié)議的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。4.2協(xié)議與法定權(quán)益：雖然雙方達成了調(diào)解協(xié)議，但這并不排除乙方根據(jù)法律規(guī)定享有的其他權(quán)益，如向工傷保險基金申請工傷保險待遇的權(quán)利。如果協(xié)議中的賠償金額低于法定標準，乙方仍有權(quán)要求差額部分的賠償。4.3協(xié)議與勞動合同：工傷調(diào)解協(xié)議的簽訂，不影響乙方依據(jù)勞動合同享有的其他權(quán)利，如病假、年假等。甲方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同中的其他條款，不得因簽訂調(diào)解協(xié)議而損害乙方的合法權(quán)益。五、爭議的解決5.1協(xié)議的履行過程中，如果出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2如果乙方對仲裁結(jié)果不滿意，仍有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。在法律程序中，調(diào)解協(xié)議可能會被作為證據(jù)使用，以證明甲乙雙方曾就工傷賠償達成過一致意見。六、其他注意事項6.1協(xié)議的修改和終止：工傷調(diào)解協(xié)議一旦生效，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得隨意修改或終止。如果一方提出修改或終止協(xié)議，應(yīng)征得另一