社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳和“道德講堂”建設(shè)工作方案

宣傳和“道德講堂”建設(shè)工作方案為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣貫落地，不斷提升員工道德素質(zhì)和企業(yè)精神文明建設(shè)水平，根據(jù)中央文明辦《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系》要求和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全集團(tuán)“道德講堂”建設(shè)工作的通知》（移文明辦〔2014〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中國(guó)聯(lián)通精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作的通知》（移文明辦〔2014〕2號(hào)）精神，制定中國(guó)聯(lián)通合肥公司開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳和“道德講堂”建設(shè)工作方案，具體如下：一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以提升員工道德素質(zhì)為核心，建立起覆蓋全省公司的“道德講堂”網(wǎng)絡(luò)，以“四德教育”為主線(xiàn)，傳播道德故事，推動(dòng)企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行，固化于制，優(yōu)化于效，利用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”營(yíng)造“講道德，做好人，樹(shù)新風(fēng)”的濃厚氛圍，為弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。二、主要內(nèi)容“道德講堂”以加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)為主要內(nèi)容。社會(huì)公德建設(shè)：以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等；職業(yè)道德建設(shè)：以“誠(chéng)信”為核心，主要包括誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)等；家庭美德建設(shè)：以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長(zhǎng)輩、關(guān)愛(ài)子女、鄰里團(tuán)結(jié)、勤儉持家等；個(gè)人品德建設(shè)：以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立等。三、活動(dòng)形式“道德講堂”建設(shè)以“我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行”為主要形式，各單位本著充分尊重員工意愿、發(fā)揮員工積極性和主動(dòng)性原則，可結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)多樣化參與方式。我聽(tīng)：以培訓(xùn)報(bào)告、巡回講演等形式，聽(tīng)員工道德故事，悟模范優(yōu)秀品質(zhì)。我看：以演繹展示、學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)等形式，把典型的事跡和品質(zhì)形象化、具體化，使之更加可親可敬可信可學(xué)。我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講員工自己和身邊的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量。我議：以辯論討論、總結(jié)點(diǎn)評(píng)等形式，評(píng)議身邊好人故事，挖掘精神實(shí)質(zhì)，不斷升華自身道德境界。我選：以員工評(píng)選、菜單式宣講等形式，由員工評(píng)選先進(jìn)人物；員工選擇每一次宣講的人物、主題和時(shí)間等?；顒?dòng)，提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。四是根據(jù)集團(tuán)公司將于近期下發(fā)的“誠(chéng)信合規(guī)”、“求真務(wù)實(shí)”特色文化建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行推廣，并進(jìn)一步做好道德領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)教育治理工作。主題五：學(xué)習(xí)宣貫合肥聯(lián)通工作文化公司將圍繞“發(fā)展創(chuàng)優(yōu)、轉(zhuǎn)型創(chuàng)先”的目標(biāo)要求，聚焦“如何做人、如何做事”，傳承集團(tuán)公司企業(yè)文化精神，將頂層設(shè)計(jì)與基層探索相結(jié)合，總結(jié)、提煉符合合肥特色、通俗易懂、易于落地的工作文化。通過(guò)開(kāi)展道德講堂專(zhuān)題活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)合肥公司工作文化的層層宣貫、傳播與落地，提升轉(zhuǎn)型時(shí)期員工和組織的文化適應(yīng)性，使工作文化內(nèi)化于心、外化于行，不斷提升內(nèi)部凝聚力和外部影響力，助力企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。主題六：開(kāi)展“合肥聯(lián)通藍(lán)”志愿服務(wù)一是加強(qiáng)服務(wù)大局，以“合肥聯(lián)通藍(lán)”為品牌，進(jìn)一步強(qiáng)化“合肥聯(lián)通藍(lán)”志愿者隊(duì)伍，重點(diǎn)發(fā)揮青年志愿者在助力公司春季、秋季大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的生力軍作用。二是按照《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中國(guó)聯(lián)通志愿服務(wù)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，結(jié)合企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，重點(diǎn)開(kāi)展“藍(lán)色夢(mèng)想幫幫團(tuán)”等專(zhuān)業(yè)志愿服務(wù)、社區(qū)志愿服務(wù)。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為提升“道德講堂”建設(shè)的內(nèi)涵和質(zhì)量，根據(jù)集團(tuán)公司要求，成立合肥公司“道德講堂”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組

長(zhǎng)：周維強(qiáng)副組長(zhǎng)：朱華新、劉延灝、嚴(yán)世鴻、李灝、章春萍領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動(dòng)辦公室，活動(dòng)辦公室設(shè)在黨群工作部。各市分公司要結(jié)合實(shí)際，建立健全“道德講堂”建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)。“道德講堂”要有固定室內(nèi)場(chǎng)所，有統(tǒng)一的背景（包括LOGO標(biāo)識(shí)等見(jiàn)附件）；在氛圍布置上，要設(shè)置與道德有關(guān)的格言經(jīng)典標(biāo)語(yǔ)、橫幅等，營(yíng)造濃厚的德育氛圍；在布局安排上，綜合利用已有陣地，統(tǒng)一開(kāi)展活動(dòng)。（二）認(rèn)真組織實(shí)施各市分公司要結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳，深入挖掘身邊的凡人善舉，積極推薦道德模范和宣講員，認(rèn)真組織參加“道德講堂”的各項(xiàng)活動(dòng)，“道德講堂”要與“道德模范巡講、巡演”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。各市分公司可結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展詩(shī)歌朗誦比賽、舉辦道德知識(shí)競(jìng)賽、開(kāi)展反腐倡廉案例教育、組織黨風(fēng)黨紀(jì)主題學(xué)習(xí)活動(dòng)等。各單位還可以充分利用網(wǎng)上平臺(tái)和手機(jī)平臺(tái)，通過(guò)飛信、微信等信息化手段，不定期發(fā)送文明道德知識(shí)、文明道德小故事、典型人物先進(jìn)事跡，以及黨史黨章、員工行為規(guī)范、廉潔從業(yè)規(guī)定等。（三）強(qiáng)化指導(dǎo)檢查省公司將結(jié)合文明單位創(chuàng)建活動(dòng)、行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)、黨建評(píng)價(jià)考核工作，對(duì)各單位學(xué)習(xí)踐行“道德講堂”活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)培育一批“自身素養(yǎng)強(qiáng)、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”的干部員工。（四）做好迎檢準(zhǔn)備根據(jù)中央文明辦《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系（試行）》和地方文明單位創(chuàng)建工作要求，各市分公司要結(jié)合道德講堂建設(shè)工作，主動(dòng)與地方文明辦溝通，做好第四屆全國(guó)文明單位和省市縣級(jí)文明單位的創(chuàng)建迎檢工作，有針對(duì)