公司員工競聘演講稿

第第頁公司員工競聘演講稿公司員工競聘演講稿篇1

敬愛的各位領導，心愛的同事們：

大家好!

首先感謝領導給我提供的面試演講這樣一個平臺，使我這個夢寐以求成為__正式員工的聘用工有機會競聘二類員工。請你們相信：我這個在__領域里摸爬滾了近十個春秋的“老乒”有技能公開競聘。這里我給全部支持我的人敬禮了。

我叫__，七九年誕生于教試家庭。年畢業(yè)于__學院計算機專業(yè)，年再讀__高校計算機專業(yè)，本科畢業(yè)。__年進入__，__年正式邁入__。已經在__公司整整走過了9個春夏秋冬，把自己近十年的青春奉獻在了這里，這足以表現(xiàn)我對于*的忠誠和喜愛。在這里我找到了人生的自我價值，也遇見了讓我感動一生的人和事。工作中，我認為自己具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作能夠吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)。不論是節(jié)假日還是晚間，我總是能夠隨叫隨到，在第一時間趕到現(xiàn)實，而且每次在人手不足的狀況下，我都是沖在最前面，加班加點，即便在我生病的狀況下，也沒有請假。總是想著舍小我為大我，任勞任怨，不計個人得失。

在__的5年，是我成長最快速的5年，無論從做人還是做事，都是讓我受益匪淺。從前臺監(jiān)控，到后臺的管理，再到性能小組的組長，最末調入現(xiàn)在核心網的維護。這么多崗位的輪換和歷練，我的學習技能和團隊適應技能，以及創(chuàng)新技能得到很大的提升。五年間，積累了肯定的管理團隊的閱歷，具備較強的組織協(xié)調及對外協(xié)作技能，我從一個單純的技術人員，轉變成了會思索問題、懂管理方法的綜合性人員。__年以我為項目小組長開發(fā)的__平臺，實現(xiàn)了從“人工化”記錄故障，通知故障，考核縣市分公司，到“智能化”融記錄、通知、考核為一體的飛躍和突破。大大緩解了當時人手緊缺的壓力，提高了前臺人員的工作效率，獲得了其它地市分公司和領導的全都好評。沿用至今，成為了網絡大管家平臺的主體。后續(xù)又在集團客戶平臺，互聯(lián)互通平臺，信令分析平臺上，通過自學和專研，開發(fā)了許多的新功能，通過實時跟蹤，后臺分析，大大加強了處理故障的時效性，同時為后期分析及制作報表增加了多元化。

我的發(fā)言完了，感謝大家!

公司員工競聘演講稿篇2

敬愛的各位領導，心愛的同事們：

大家好!

在公司中實行崗位競聘制度，是我們國家改革的一項極為重要的決策，我相信在今后的工作中，我們還是會繼續(xù)不斷的努力下去。崗位競聘刺激了許多的公司員工積極努力的工作，憑借自己努力的工作，就可以得到更多的機會，可以有更大的發(fā)揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得成功!

今日我懷著特別激昂的心情，有幸參加公司的店面經理競聘。首先感謝公司領導給我制造了這次公正競爭、展示才華的機會!同時，感謝在座的領導和評委對我的關懷和支持!經過*年的學習與熬煉，較快地熟識了業(yè)務，掌控了專業(yè)技能，并能學以致用。公司不斷的進展壯大，也為我個人提供了寬闊的進展空間。

此次競聘，是為更好的以客戶為中心配置人力資源，組織和指導服務廳員工開呈現(xiàn)場客戶服務和區(qū)域大客戶服務。通過服務創(chuàng)新、服務培訓、優(yōu)化服務流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴要求，嚴格考評，進一步提高服務廳的服務質量。與此同時，努力為實現(xiàn)自己的人生價值，為公司的進展與壯大奉獻自己的聰慧才智和青春年華，一顆愛崗敬業(yè)的心與“移動”一起跳動。今日公司又為我的成長和進步，搭建了競爭的平臺。參加公司店面經理的競聘。我認為我有我的優(yōu)勢：

1、力壯身強，身體健康，精力充足，敬業(yè)好學，接受技能強，有進取精神，與社會各階層融洽、和諧的溝通，是全身心地投入到自己所喜愛崗位與工作的關鍵所在。

2、有較為扎實的專業(yè)知識，對服務管理工作有自己的閱歷，能不恥下問虛心求教。有豐富的專業(yè)理論知識，并做到理論與實踐相結合。

3、有較為豐富的實踐閱歷和人際交往。我從進入公司到現(xiàn)在一貫從事營業(yè)、營銷組長工作，有較強的管理才能和業(yè)務素養(yǎng)，對服務廳管理和市場開發(fā)工作有自己勝利的閱歷。

假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我喜愛的本職工作。提高工作效績，樹立企業(yè)形象。

1、團結協(xié)作追求卓越

充分發(fā)揮廣闊員工的聰慧才智，相信每一位員工都是最優(yōu)秀的!由于，“持續(xù)向客戶提供滿足的服務是我們永無止境的追求”。以省、市、縣公司相關業(yè)務部門的滿足作為行為準那么，做到以誠待人，以人為本。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個勝利的企業(yè)不可缺少的是團隊合作、眾志成城!作為一名移動通信的店面經理，我盼望不僅要奉獻自己的全部聰慧和熱忱，更盼望和廣闊的全體員工打成一片，團結起來，將我們的企業(yè)做大做強。時間飛逝，時不待我!我們和全國一樣，移動通訊已經進入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭，移動通信產業(yè)要想在眾強中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新、大膽改革。

2、刻苦鉆研業(yè)務技術

在信息產業(yè)日新月異的今日，要站穩(wěn)腳跟，做出成果，就需要掌控主動，有一套過硬的服務管理本事。我將一如既往地學習專業(yè)技術知識，向書本學，向實踐學。不斷積累閱歷并不斷創(chuàng)新，讓自己始終保持一流的服務管理水平。在學習業(yè)務的同時不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素養(yǎng)，使自己能全面進展。以服務管理求生存，以質量求進展，以技能求制造，贏得客戶，贏得市場。

我的發(fā)言完了，感謝大家!

公司員工競聘演講稿篇3

敬愛的各位領導、評委和同事們：

大家好!

我競聘的崗位是__。

我叫__，從__年開始從事證券業(yè)，__年被派往深交所，任場內紅馬甲，當年被評為年度優(yōu)秀出市代表;96年回來后，就一貫在客戶服務部任客戶經理;20__年取得證券經紀從業(yè)資格。

這次參與競聘，是對我以往工作的回顧，也是對我今后工作的促進。我有信心，也有決心面對這次挑戰(zhàn)。我覺得自己有以下三方面優(yōu)勢：

一、具有良好的思想品德，廉潔奉公，遵守法律，為人忠老實在，有愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作和無私奉獻精神，有擅長和他人合作的良好職業(yè)道德。本人忠于__證券事業(yè)，某證券公司曾以優(yōu)厚的待遇許諾，讓我加入他們的團隊，但我謝絕了，由于十幾年來我與__證券公司、與我們的客戶、與我們的同事，建立了深厚的感情，而且我也堅信__證券公司的明天肯定會更好!我喜愛證券事業(yè)，勤奮工作，盡心盡責，高質量、高效率地完成各項任務。在歷次基金銷售中，共銷售基金五百多萬，名列營業(yè)部前茅，特別是__基金的銷售達100萬，受到公司總部的嘉獎，獲得“先進個人”稱號;在理財2號的銷售中，也銷售了110萬。

二、具有良好的溝通技能和親和力，服務文明、熱忱周到、耐煩細致，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂，最大限度地滿意客戶的需求。給客戶留下了老實守信的良好印象，多次受到客戶的好評，客戶滿足度較高。

三、具有證券從業(yè)資格、良好的證券業(yè)務知識，精通業(yè)務，了解各類證券業(yè)務的運作模式和操作流程。具有豐富的市場營銷管理閱歷，對金融產品的營銷有較強的實際操作閱歷。

下面談談我對__職位這一職位的理解

__職位主要是負責柜臺日常事務的詳細操作，負責客戶一般問題的解決與處理，做好日常客戶服務工作，仔細執(zhí)行各項業(yè)務制度，留意防范風險及對新員工的柜臺業(yè)務傳授與指導。

工作設想方面

我認為__職位除了根據其崗位職責仔細做好日常工作外，最重要的就是要做好客戶服務工作。眾所周知，客戶是營業(yè)部生存和進展的基礎，市場競爭的實質就是爭奪客戶資源。要建立與維持同客戶的良好關系，就需要樹立客戶利益至上的觀念?？蛻舴展ぷ鞯暮门c壞代表著營業(yè)部的整體形象和綜合素養(yǎng)，與營業(yè)部利益徑直掛勾。

我認為應從以下幾方面做好客戶服務工作：

第一，需要嫻熟掌控專業(yè)知識及問題處理技巧;

第二，要和氣可親，簡單接近客戶，與客戶產生共鳴;

第三，要對客戶以誠相待，言行全都，不能夸夸其談，做到名副其實;

第四，要努力做客戶的向導，把握客戶的真實需求，站在客戶立場來援助客戶;

第五，要積極處理客戶的看法，以平和的心態(tài)仔細地聽取客戶的埋怨，提出穩(wěn)妥的解決方案以期客戶的認同，來獲得客戶的理解，并表示特別重視與客戶保持良好的合作關系。

總之，需要在工作上堅固樹立真誠為每位客戶服務的理念，不斷提高營業(yè)部的誠信度，構筑整個營業(yè)部服務工作的誠信體系。

以上就是我這次參與競聘要闡述的內容，假如我能競聘上崗，我將在新的工作崗位上與營業(yè)部全體同事一道，團結協(xié)作，努力完成各項工作任務，為__證券事業(yè)做出自己應有的貢獻。感謝大家!

公司員工競聘演講稿篇4

敬愛的各位領導、各位同事：

大家好!

特別興奮能參與今日的競聘演講，首先我要感謝公司領導的予以了這次自我展示、自我提升的機會。在全市上下全力以赴開門紅期間，我認為開展這個競聘會并不僅僅是個競聘會，它為我們員工提供了一個表露思想、閱歷溝通、聰慧碰撞的開放式平臺，可以說它就是一個催人奮進的動員會!

從參與工作到現(xiàn)在，已經有__年了，我一貫感到特別慶幸：在通信大進展的時期，我在運維部門工作，參加本地傳輸網的建設與維護;在移動分營之后，我成為了一名光榮的營業(yè)員，站在了與客戶徑直溝通的最前沿;20__年趕上移動通信市場大擴張，我有幸從通山分公司調到市場部工作，又站在了市場競爭的風口浪尖。不管是從事維護，還是從事業(yè)務，對于工作，我一貫沒有絲毫的懈怠，每個階段都不遺余力、認仔細真，踏踏實實地對待，公司也給了我許多的榮譽。

移動分營以來，隨著公司的進展壯大，我也在進步，從通山分公司到市場部、營業(yè)部，一路走來，我認為我的獲得遠遠大于我的付出。每一次進步，每一個成果的取得，都離不開各級領導、各位同事的指導、援助和支持。特別是到營業(yè)部以后，得到了營業(yè)部全體員工的鼎力支持，我經常為他們的工作熱忱，為他們的銳意進取的精神所感動!所以，此時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里。我要感謝公司，是公司為我提供了工作的舞臺，熬煉了我，造就了我!我更要深切地感謝公司各級領導對我的信任和指導;感謝各位同事對我的關懷和援助;感謝我的前任鄭主任、感謝營業(yè)部的全體員工的辛勤付出!

通過在營業(yè)部三個月的工作，我已經感到營業(yè)部經理是個雙重角色。既是管理者，又是執(zhí)行者，肩負著承上啟下的作用，對市公司是執(zhí)行者，對內是管理者。要做到兩者的統(tǒng)一，就要隨時對自身定位有清楚的認識，實現(xiàn)思維模式的轉變。在當前全市經營、管理模式越來越規(guī)范統(tǒng)一的狀況下，從以下六個方面來開展當?shù)氐墓ぷ?，我想就能成為一個稱職的營業(yè)部經理。

一、充分調動人，激發(fā)員工的積極性

西方的管理者弗朗西斯說你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱忱，你買不到制造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些。可見激勵特別重要。所以，要團結員工，尊敬員工的自身價值和制造價值，在貫徹執(zhí)行市公司政策，實現(xiàn)經營目標的前提下激勵員工的積極性。可從三個方面來做。一方面培育員工“精、氣、神”，重點放在培育員工的一種朝氣、一種凝集力。營造和諧、“人性化”、創(chuàng)新的工作環(huán)境，組織形式多樣的主題團隊活動，培育和激發(fā)員工蓬勃向上的朝氣，使員工全神貫注地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱忱，和敬業(yè)精神。不是把工作作為一種“職業(yè)”，而是把它上升到一種“事業(yè)”的高度。二是自身要起模范帶頭作用。要想員工之所想，急員工之所急，公正廉明，常常和員工換位思索，想想員工的感受，事關員工個人切身利益問題上，多為員工爭取，盡量讓員工滿足。同時用自己的人格魅力，做好表率作用?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！彼?，我將從文化素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)、思想觀念、管理手段等等方面不斷學習，提升自己，與員工共同進步，并且自覺遵守公司的各項制度，以身作那么，將管理者自身的魅力和管理制度相融合。第三方面，要利用好目前公司對員工績效考核制度，制定符合實際的員工工作職責，每季度的考評落到實處，做到合理、公正。

二、進一步優(yōu)化渠道，渠道管理不放松

溫泉渠道一貫以來掌控較好，但是社會渠道規(guī)模大小懸殊很大，大的代理渠道辦理業(yè)務筆數(shù)超出自辦渠道，小的代理業(yè)務寥寥;聯(lián)網方式、業(yè)務素養(yǎng)也是參次不齊。要進一步優(yōu)化渠道，通過酬金管理、營銷政策、積分回饋、組織檢查暗訪等等手段，渠道管理方面要加強社會渠道間徑直的制約平衡，避開社會渠道的一家獨大，提高社會渠道的背離成本，提高社會渠道的退出門檻。

三、精耕細作，服務與營銷并舉

由于溫泉的非常狀況，市場的飽和度、移動用戶普及率相對較高，沒有大片空白的市場可以開發(fā)。所以，在穩(wěn)定的基礎上需要精耕細作，服務與營銷并舉。我們提出的口號是：“穩(wěn)定、穩(wěn)定、再穩(wěn)定，回流、回流、再回流”。對于服務優(yōu)勢要不斷地進行鞏固強化，保證穩(wěn)定和發(fā)揚，同時要加大營銷力度。扭轉自辦渠道重服務輕營銷，代辦渠道中營銷輕服務的局面;對集團的穩(wěn)定和服務要綜合利用信息化產品和成本優(yōu)勢，對學校市場要利用好品牌優(yōu)勢和成本優(yōu)勢;對開發(fā)區(qū)市場那么要做好跟蹤服務，掌控市場前沿信息。

四、創(chuàng)建學習型組織

博學、明辯、慎思、審問是一個學習型組織的特征，學習型組織是一個健康而充斥活力的有機體，具有很強的執(zhí)行力和應變力。所以，要極力鼓舞員工學習，給員工制造學習的機會，要組織開展員工業(yè)務知識、服務技能等等的學習培訓，引導員工開展學習和積極思索，從而達到提高員工整體執(zhí)行力的目的。

五、抓好基礎管理提升工作

基礎管理的規(guī)范與否，綜合表達公司的管理水平，是公司整個流程執(zhí)行是否合理、順暢、規(guī)范的反映。所以，要堅決執(zhí)行市公司的各項業(yè)務管理方法，遵循SO*法案，根據《縣市基礎管理手冊》的要求，仔細落實，組織實施，并且在執(zhí)行過程中積極反饋，以便修正和完善。

我在電視上看過一個訪談節(jié)目，多普達的CEO說的一段話，至今留給我很深的感受。他說“什么是美滿和勝利呢?”其實很簡約就是四個有：有事可以做，不管事情的大小;有夢可以追，不管理想的高貴與卑微;有伙伴可以聊;有人可以愛。所以，我要說我是美滿的，更是幸運的!首先，很榮幸地加入了移動公司這個團隊，找到了發(fā)揮自己的平臺。而且，更重要的是，擁有了相幫相扶，值得學習、尊敬的同事和伙伴?，F(xiàn)在，我所追求的理想就是營業(yè)部作為咸寧移動的一分子，能夠在咸寧移動的不斷壯大輝煌中健壯成長，在完成市公司下達KpI的同時，營業(yè)部的每個員工都能夠得到歷練、進展和提升，讓營業(yè)部這個團隊“聚是一團火，散是滿天星”，迸發(fā)出新的活力!

有人說得好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上的心靈，我會努力把握現(xiàn)在和將來，不辜負領導的信任，同事的支持，上心超越期盼，努力就是我不變的方向!

我的演講結束了，感謝大家!

公司員工競聘演講稿篇5

敬愛的各位領導、各位評委、各位前輩：

大家下午好!

我叫吳彬，口天“吳”，文質彬彬的“彬”，是今年應屆本科畢業(yè)生，所學專業(yè)是工商管理，在校期間曾獲英語“六級”證書和計算機二級資格證書。有人曾經開玩笑說：“世界上最小的經理是客戶經理?！蹦敲?，當好這個“小經理”，干好煙草大事業(yè)，這就是我堅決的立場!我會在它的激勵下，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好客戶經理工作，讓自己青春的理想，伴煙草事業(yè)的蓬勃進展振翅高飛!

雖然我在工作中是新手，沒有太多的閱歷，但對客戶經理這個崗位，我還是有一些粗淺的認識的。我知道，客戶經理每天和零售戶、消費者打交道，一言一行都代表著煙草行業(yè)的形象，國家利益要靠他們以努力的工作來實現(xiàn)，消費者利益要靠他們以辛勤的汗水來維護，他們肩上的膽子很重。那么“把微笑融入聲音,用真心專注傾聽”,從多角度、全方位地為客戶提供最優(yōu)質的服務，就是對客戶經理工作的最本質要求。今日，假如承蒙大家的信任和支持，我有幸走上客戶經理的工作崗位，我將全力以赴做好以下工作：

第一、積極主動做好客戶拜見工作。

拜見客戶，是客戶經理的重點工作內容之一。通過拜見，可以使客戶經理更好地發(fā)揮聯(lián)絡客戶、掌控信息、培育品牌、指導經營的職能，對提高客戶的銷售量，增加客戶贏利率，并最終贏得客戶滿足具有重要作用。我要以喜愛事業(yè)、服務客戶的赤誠之心，貫穿走訪的全過程。我做大量細致的工作，拜見前要有明確的目的性，拜見中要熱忱周到、以誠相待，拜見后要實時做好客戶資料整理和反饋工作，要用細心加耐煩為基礎，通過與零售戶近距離的接觸，與他們建立起良好的關系，精確地把握市場脈搏，把市場營銷工作做得更扎實、更全面。

第二、嫻熟掌控客戶信息，更好地指導營銷工作。

我要做到對客戶的相關信息了如指掌，熟知經煙戶的編號、地址、電話等的資料，要了解哪些是重點客戶，哪些是一般客戶，依據客戶不同的經營狀況、性格、習慣做好差異性服務、性格化服務;同時還要在銷售的過程中了解零售戶銷售卷煙的動態(tài)，了解卷煙的銷售去向，并對零售戶進行分類，正確分析每類零售戶每月銷售多少卷煙，市場現(xiàn)有的品牌每種能銷售多少，并通過自己了解的數(shù)據合理地定出協(xié)議銷量，使煙草公司真正貼近市場、貼近客戶，提高客戶的滿足度、忠誠度、貢獻度和依存度。

第三、加強學習，不斷提高綜合素養(yǎng)。

社會在不斷進展，煙草事業(yè)也在改革、創(chuàng)新中不斷進步，這就需要我們不斷地學習，只有不斷地學習，觀念才能轉變，思維才能更新，才能適應一切進展的需要。我將把在工作中不斷學習作為永久的追求，努力鍛造自己的執(zhí)著精神，努力打造自己良好的執(zhí)行力。由于，執(zhí)著是做好客戶經理工作的關鍵因素，勝利和失敗往往只是一紙之隔，放棄了就意味著失敗，堅持了離勝利就越來越近。我將在工作中，磨練自己的韌性，為更超卓地完成工作奠定基礎;另外，我還要樹立“沒有執(zhí)行就沒有一切”的理念，養(yǎng)成雷霆萬鈞的工作作風，以速度取勝，以創(chuàng)新爭先，切實承受起自己的責任，使自己“贏在執(zhí)行”，激情書寫在咱們煙草專賣局的開篇之作!

面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛;面對洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊;而今日，面對蓬勃進展的煙草事業(yè)，我選擇了拼搏和投入!由衷地盼望，我，能夠成為大家的選擇。

我的發(fā)言完了，感謝大家!

公司員工競聘演講稿篇6

各位領導，你們好：

今日我是懷著既驚喜又忐忑的心情在這里演講。說是驚喜，因我這是一次對所在崗位進行的競聘，所以相信這種演講在公司里并非絕后，但應當空前吧。對這樣一個自己熟識又喜愛著的崗位競聘，心里難免懷著激昂而又繁復的心情，就像在領養(yǎng)一個孩子一樣，而這個孩子偏偏又是自己親生的。說是忐忑，是由于過于熟識就難免會產生一種莫名的生疏感，而我又是那樣的怕失去這樣一份自己喜愛的，同時又是正處在業(yè)務技能提升階段的工作。

通過這一年來的客服經受，我認為想成為一名優(yōu)秀的客服人員，需要具備內外兩種素養(yǎng)：即內功和外功。所謂的內功就是指內在優(yōu)勢，是天生的種素養(yǎng)，如聲音甜美，一般話標準，表達瀏暢。而所謂的外功，也就是指武功，是外在的。諸如親切的魅力，和客服恰如其分的溝通技術。內功在很大程度是是天生的，轉變起來比較難，而外功更取決于個人后天的熬煉。我比較幸運，在某種程度上具備了這種內功素養(yǎng)，通過自己在工作中的摸索，也練就了一和身好的武功。所以我認為自己有信心，有技能來繼續(xù)從事自己現(xiàn)在的職位。

一貫以來，我工作的立場是盡量挖掘出最優(yōu)秀的自己，所以對于自己的工作但求無愧我心。工作中我一貫把這一點當成衡量工作表現(xiàn)的唯一的準繩，而我也看到了自己努力的結果。另一方面，相信在坐的各位領導也在日常的工作中看到了我的表現(xiàn)。

所以我今日在此競聘，盼望能在以后的工作中百尺桿頭，更進一步，能夠讓自己擁有新的突破。盼望各位領導給我這個機會，感謝。

公司員工競聘演講稿篇7

敬愛的各位領導,各位同事：

大家好!

很興奮今日能夠站在這個臺上，感謝大家的支持。進入金玉普惠公司也快一年了，在這段美妙的日子里，有領導的耐煩教育與關懷，也有同事之間互敬，互愛，互助。在這良好的工作壞境下，我努力工作，踏實進取，我的工作目標也更加的明確了。金玉普惠公司公正競爭，能者上，庸者下的管理制度，給我提供了一個施展才華的舞臺,我肯定把握機會力求上進。

我叫__，20__年6月進入金玉普惠公司以來，努力學習金玉普惠公司的企業(yè)文化，工作中的技能技巧，使自己能夠圓滿的完成平常的工作任務。下面我從以三點向各位匯報我這將近一年以來在金玉普惠的工作。

在業(yè)務工作中，我有劇烈的事業(yè)心和責任感，對事業(yè)有堅決信念和追求，始終把金玉普惠企業(yè)的進展看得比自己生命還重要;擅長學習和鉆研，擅長常常性地回顧總結提高;長期的工作歷練，培育了我勤于思索、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、不斷超越自我的工作風格。熟識公司管理綜合業(yè)務技術、經營模式、銷售策劃、產品宣揚、在多年的工作中取得了良好的工作業(yè)績。

在個人品德修養(yǎng)方面，我待人誠摯、友善，能敬愛領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，敢于承受責任。同時擅長營造活潑、寬松、進取的工作氛圍，擅長調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順當進展;有劇烈的務實、實干精神，能踏實做事，不唯上，只唯真富有創(chuàng)新精神，在“思想上敢于大膽設想，操作上當心求證”。

在廉潔自律方面，我始終堅持把國家和金玉普惠企業(yè)的利益放在首位，仔細貫徹廉潔自律各項規(guī)定，在紛繁繁復的市場經濟中，始終保持清楚的頭腦，“不以善小而不為、不以惡小而為之”，廉潔自三思想方面：聽從領導指示，積極進取，嚴格自律，加強法律常識學習，到個懂法，守法，用法。保持良好的思想素養(yǎng)。

假設能夠競聘勝利，我將從以下幾點對自己以及班級為突破口?？隙◣С鲆粋€團結進取，積極工作的班級團隊。

一做到以身作那么，敢為人先。工作上仔細對待，生活嚴格自律，積極向上，樹立良好的帶頭作用。二加強自身文化學習，努力學習金玉普惠公司文化，商業(yè)管理等與金玉普惠公司業(yè)務相關的法律知識。使自己在管理上更加得心應手。三加強與其他各部門之間的溝通，不懂就問，多學習金玉普惠公司的專業(yè)知識，使自己對工作更加了解。

以上是我的競聘演講，我深信在我們金玉普惠公司我肯定能夠帶出一個好的團隊，盼望大家批判教育，感謝。

公司員工競聘演講稿篇8

各位領導：

大家早上好!

我叫__，__年年6月進入公司，是中國移動的一名新兵;我頭上沒有高校生那道耀眼的光環(huán)，畢業(yè)于本縣最高學府——慶安一中;也沒有系統(tǒng)學習過電信業(yè)務知識，我的業(yè)務水平完全是八個月的速成。但是這不影響我對中國移動的喜愛，沒有降低我對本職工作的熱忱，從最初的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的全身心投入，我發(fā)覺：自己已經愛上這項工作。因此我尤其珍惜公司領導給我的這次機會，來競聘區(qū)域客戶經理的崗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位領導匯報如下：

做為一名新兵來參與競聘，我是經過深思熟慮的。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè)，中國移動是不會讓一個碌碌無能者擔負基層負責人的。在其位就要謀其政，就要做出一番成果，而我，盼望成為這些成就的制造者之一，由于，我有如下優(yōu)勢：

1、營銷閱歷豐富，擅長觀測市場，熟識企業(yè)財務工作。1994到1995年，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年，從一名營業(yè)員做起，歷任門市部負責人、倉庫管理員，通過不懈的努力，熟識業(yè)務后，擔負了公司經營經理。在那里，我學習到了南方企業(yè)的先進經營理念，熬煉出敏銳的市場觀測力，初通企業(yè)財務工作。走出去，不僅開闊了我的視野，更重要的是為我實現(xiàn)自身