崗位晉升述職報告

崗位晉升述職報告(11篇)崗位晉升述職報告篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好。特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參與今日的主管護(hù)師競聘。

我叫xx，今年33歲，護(hù)理本科學(xué)歷，19xx年8月參與工作至今，始終在手術(shù)室從事護(hù)理工作，現(xiàn)任手術(shù)室副護(hù)士長。取得主管護(hù)師資格。11018年，我到市人民醫(yī)院手術(shù)室進(jìn)修學(xué)習(xí)，11月到醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)關(guān)節(jié)鏡手術(shù)操作和器械消毒滅菌技術(shù)。

參與工作以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下，我始終嚴(yán)格要求自己，努力提高自身綜合素養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，嫻熟駕馭了手術(shù)室的各項操作技術(shù)。我始終在履行著手術(shù)室護(hù)士的職責(zé)，并且負(fù)責(zé)組織本科室各級護(hù)理人員的`業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，對精密儀器的維護(hù)和保養(yǎng)。仔細(xì)執(zhí)行手術(shù)室工作制度，在搶救中，不斷提高閱歷水平。手術(shù)中不斷適應(yīng)各個手術(shù)醫(yī)生的喜好和習(xí)慣，盡量讓每一位進(jìn)入手術(shù)室的醫(yī)生都有一個滿足的心情。

隨著我院的飛速發(fā)展，各科室專業(yè)要求越來越細(xì)致化，專業(yè)水平越來越高，手術(shù)也越來越微創(chuàng)化，對我們手術(shù)室的要求也越來越嚴(yán)格。在我院新開展的射頻消融術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、c型臂下的骨折微創(chuàng)內(nèi)固定術(shù)中，我做到了器械消毒滅菌和手術(shù)協(xié)作的專業(yè)化。特殊是12月新開展的關(guān)節(jié)鏡手術(shù)，膝關(guān)節(jié)清理術(shù)、半月板切除術(shù)等都取得了良好的治療效果，使得我院的腔鏡手術(shù)走在了全市同行業(yè)的前列，受到了患者的一樣好評。

在此次競聘中，假如我能聘上，我會更加努力的工作學(xué)習(xí)，我信任我自己有實力也有信念干好主管護(hù)師該做的工作，把手術(shù)室的工作做到更好。假如聘不上，我將依舊保持正確的心態(tài)，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風(fēng)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，踏實做事。

崗位晉升述職報告篇2

敬重的校領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

大家好！

我從11019年8月起先在二中工作，到現(xiàn)在已經(jīng)工作12年了,由于學(xué)校超編使我工作量不夠，以至于到20xx年才通過了中學(xué)一級老師的職評。任教以來，我愛崗敬業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，有良好的師德，在教學(xué)第一線盡職盡責(zé)，分別榮獲01-02學(xué)年和07-08學(xué)年10-11學(xué)年“校優(yōu)秀德育工作者”稱號。擔(dān)當(dāng)01-04學(xué)年和07學(xué)年至現(xiàn)在共7學(xué)年班主任工作。能關(guān)切愛惜學(xué)生，師生關(guān)系融洽，班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好，受到學(xué)生和家長的歡迎，工作實力強，具備堅實的專業(yè)理論學(xué)問，熟識中學(xué)數(shù)學(xué)科教材，業(yè)務(wù)實力強，教學(xué)效果良好。

所任教班級在中考和高考中均獲較好的成果，數(shù)學(xué)平均分均超市均線。我重視自身業(yè)務(wù)水平和提高，有專研精神，主動參與新課程的課改試驗，能以新理念指導(dǎo)教化教學(xué)工作，參與了福建省中學(xué)新課程骨干老師研修班，目前參加省級課題《超級畫板下數(shù)學(xué)試驗與探究》的編寫，并主動完成學(xué)校的課改探討課題，撰寫的`論文在省內(nèi)論文溝通中獲獎并且收入?yún)R編。這幾年我克服很大的家庭困難，母親幾次生病住院，急需我照看，我都能克服困難把學(xué)校工作放在第一位，從來沒有在上課時間請假?，F(xiàn)在我符合競聘中學(xué)一級老師的條件，在此申報競聘中學(xué)一級老師，即第十級工作崗位。感謝大家！

崗位晉升述職報告篇3

本人***，20xx年7月畢業(yè)于福建師范高校中文系漢語言文學(xué)教化專業(yè)，獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位。20xx年3月被確認(rèn)為中學(xué)一級老師。

本人堅持四項基本原則，堅決正確的政治方向，關(guān)切國家大事，主動參與有益的政治活動和政治學(xué)習(xí)，遵紀(jì)遵守法律，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，扎實工作，不斷加強自身道德修養(yǎng)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

自20xx年任中學(xué)二級老師以來，本人始終擔(dān)當(dāng)兩個班級的語文教學(xué)工作，具有扎實的專業(yè)理論學(xué)問和較為豐富的教學(xué)閱歷。在工作中，我始終保持著一種主動學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷探討試題與考試改變，努力構(gòu)建一套切實有效的教學(xué)模式。20xx年和20xx年兩年擔(dān)當(dāng)高三教學(xué)工作，所任教班級成果良好。

任職期間，主動參與我校教研組組織的課題探討，一次為省級課題《開發(fā)利用本土資源探究學(xué)習(xí)語文》，一次為國家級課題《寄宿制背景下語文教學(xué)有效性探討》。20xx年一篇論文參加學(xué)校匯編。

任現(xiàn)職以來，本人自20xx年9月至20xx年7月連續(xù)5年擔(dān)當(dāng)班主任，所任教班級主動參與學(xué)校組織的各項活動，多次取得好成果，班風(fēng)良好，班級成果位列年級前列。20xx年9月起任高一語文備課組長，能協(xié)調(diào)好備課組內(nèi)工作，完成學(xué)校各項任務(wù)。

參與工作以來，我年年出滿勤，能較好地完成教學(xué)工作量。并且不斷發(fā)展自己，完善自己：20xx-20xx學(xué)年，被評為同安一中“校優(yōu)秀老師”；20xx年，獲“葉圣陶杯”全國中學(xué)生新作文大賽作文教學(xué)成果二等獎；20xx年，獲廈門市班會創(chuàng)新大賽二等獎，20xx年參與全國語文老師讀書競賽獲全國一等獎，20xx年獲廈門二中德育先進(jìn)個人稱號。

同時，20xx年9月起參與廈門市骨干老師培訓(xùn)，不斷完善發(fā)展自己?！鞍俪吒皖^，更上一層樓”，將來工作的路還更長，教學(xué)工作任重而道遠(yuǎn)，我將做好以下幾方面：

一、酷愛語文呈現(xiàn)特性——“不學(xué)梧桐半年綠，要學(xué)松柏四季青”

在工作中，我會保持住一貫以來對于語文的神圣感、崇高感和榮譽感，矢志不渝，堅決不移，并且力求語文教學(xué)銳意創(chuàng)新張揚特性。

我會做到以下幾點：一是有一個恰當(dāng)而精確的自我定位；二是多讀書，不斷接納新思想，特殊是加深對新課程、新教化理念的理解和相識；三是要成為專業(yè)化、探討型的新型老師，用全新的教化觀統(tǒng)領(lǐng)教化教學(xué)活動。四是主動參加課程改革并落實在教化教學(xué)的.實踐內(nèi)，主動參加課題教學(xué)探討。

二、學(xué)習(xí)名師追求進(jìn)步——衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。

1、做一個有人文關(guān)懷的老師

我會關(guān)注每一個學(xué)生發(fā)展的潛力，敬重學(xué)生的個體差異，對后進(jìn)生熱忱激勵，耐性誘導(dǎo)，努力提高他們的自信念和自覺實力。我將通過課堂教學(xué)、課外活動、面談及家訪等多種方法幫助每一個學(xué)生健康成長，爭取不讓班內(nèi)出現(xiàn)學(xué)科薄弱的學(xué)生。

2、做一個主動思索的老師

在教學(xué)中，專心鉆研教材考綱；在生活中，關(guān)注思索現(xiàn)實。并把獨到的見解，辯證的觀點落實到教學(xué)實踐中，通過班級日記、作文、周記等與學(xué)生進(jìn)行溝通，干脆引導(dǎo)學(xué)生去磨礪自己的思想。同時自己要把思索的結(jié)果結(jié)晶為教學(xué)論文。

3、做一個真才實學(xué)的老師。

我會傾注自己全部的熱忱，用自己的學(xué)問去影響每個學(xué)生，努力抓好教學(xué)常規(guī)，并著力培育學(xué)生的人文素養(yǎng)。爭取教學(xué)成果再上一個臺階，爭取讓學(xué)生的寫作有所進(jìn)步。

學(xué)海無涯，業(yè)務(wù)探討更是無限。作為一名青年老師，我還有許多不足須要改善，我會再接再厲，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，讓“教書”與“育人”成為我工作的主線，不斷前行。

崗位晉升述職報告篇4

敬重的各位行領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!現(xiàn)將我在微貸工作10個月以來的工作、思想狀況，總結(jié)，匯報，請予審議。不當(dāng)之處，誠請行領(lǐng)導(dǎo)及同事們指責(zé)、指正。

xx年年是我行收獲豐收的一年;xx年年是我學(xué)有所成的一年。xx年2月底，帶著簇新和驚慌，我第一次走進(jìn)了長江支行的辦公室，見到了盡職盡業(yè)的同事們。一個星期后，我被調(diào)離到瑞昌支行。

答應(yīng)調(diào)職的時候，我是笑的，踏進(jìn)瑞昌空蕩的宿舍時，我是哭的。異地生活的艱苦;開展工作的辛酸時常讓我感嘆生活的不易，但是我仍舊忘我地工作。剛?cè)ト鸩臅r候，常常找不到地方吃飯，餓肚子是常事。上班也是面對同事，下班也是面對同事，做夢都在算客戶的權(quán)益。做市場的時候，從瑞昌的東頭走到西頭，挨家挨戶的發(fā)傳單，一排一排地數(shù)店鋪的數(shù)量，統(tǒng)計行業(yè)的分布。這些前期打算工作很快讓我們看到了成效。很多帶著懷疑的客戶紛紛來到銀行大廳，一句句：“你這個小額貸款怎么貸法?”的聲音不斷傳來，分到手中的貸款，從兩位數(shù)好不簡單做到了一位，又很快變成了兩位數(shù)。微貸瑞昌分中心的業(yè)績也讓人驚喜。

一、工作業(yè)績

在艱苦的環(huán)境中，我磨礪自己，給自己壓力，從而快速成長。在幾位顧問和師傅的帶領(lǐng)下，從實習(xí)起先，我便以個人名義獨立放款。在4月底的時候就獨立分析貸款。七月初調(diào)離瑞昌支行的時候，共計發(fā)放貸款24筆，當(dāng)時的余額已達(dá)到50萬。

調(diào)到湓浦支行時，安排到我名下的貸款為25筆，余額50至60萬。目前，現(xiàn)行的貸款筆數(shù)為39，貸款總額166.3萬，余額118.8萬。包括7月調(diào)職時安排到我名下的貸款，按貸款流程匯總統(tǒng)計可知：申請139筆，分析105筆，審貸會審核52筆，批準(zhǔn)52筆，發(fā)放47筆，被銀行拒絕75筆，被客戶拒絕16筆。

在瑞昌支行工作期間無逾期客戶，在湓浦支行工作以來出現(xiàn)3人次逾期狀況。3次均為同一客戶，一般逾期1-5天，目前該客戶已按安排于12月底還清全部貸款，沒有給我行帶來資產(chǎn)損失。

二、限制風(fēng)險，主動回收貸款

在工作中，我時刻牢記資產(chǎn)質(zhì)量是生命的經(jīng)營理念。時刻提示自己，每天都在和風(fēng)險打交道，我們必需保證儲戶的每一分錢都能合理地發(fā)放，合法地運用，平安地回收。

所以，工作中，我嚴(yán)格遵守貸款流程，該問客戶的問題，肯定問，該搜集的資料毫不忽視。在資料整理匯報過程中，不弄虛作假，實事求是。能放的貸款，肯定為客戶據(jù)以力爭;不能發(fā)放的貸款，堅決不放;可放可不放的，細(xì)致斟酌，權(quán)衡利弊再作出確定。

古人云“三思而后行”，我堅持用審慎的看法去處理每一筆貸款，盡可能地限制住每筆貸款的風(fēng)險。并且牢記防范是限制風(fēng)險的最好方法。

在貸款發(fā)放之后，和客戶常?？蛻袈?lián)系，既了解客戶生意變動狀況，又和客戶保持良好的關(guān)系，為我們爭取來更多的客戶。

當(dāng)客戶出現(xiàn)逾期狀況后，不斷地通過各種方法給客戶施加壓力。要讓客戶明白一個道理，欠商業(yè)銀行的錢是躲不掉的，信貸員會像討回自己家的錢一樣，拿出渾身解數(shù)去催款。一般客戶感受到這樣的信息之后，便不再耍賴，按時還款。

三、主動溝通，提高滿足度

在與客戶溝通方面，既維護(hù)銀行的利益和形象，在客戶面前熱忱大方，不卑不亢;又能留意客戶滿足度，不光是只為客戶回答有關(guān)小額貸款的問題，還盡量熟識行內(nèi)其他的內(nèi)務(wù)，為熱忱解答比如房屋抵押，易的金等貸款業(yè)務(wù)的基本狀況。，也為了避開給客戶供應(yīng)錯誤的信息，我們向客戶求教，統(tǒng)計我行其他貸款的基本狀況，打印出來，粘貼在筆記本上，客戶來詢問的時候，我們能比較專業(yè)的回答客戶的提問，這能讓客戶少打電話，為他們節(jié)約成本，提高客戶我行工作的滿足度。

在做市場營銷的過程中，了解到一位客戶是我行拒絕客戶，因為點存貨的問題對我們的微小貸款產(chǎn)生了一些誤會，我和我的主管兩次上門親自說明，和客戶談心，最終解除了客戶的誤會。雖然客戶現(xiàn)在沒有來申請貸款，但是當(dāng)他須要錢的時候，他肯定會記得我們九江市商業(yè)銀行能給他資金上的幫主，我們九江市商業(yè)銀行的服務(wù)看法是最好的。

極少數(shù)客戶在申請貸款失敗之后，會惱羞成怒，對我們信貸員毫不客氣地講話;甚至在催款中遭到辱罵。有一次，一個客戶還款當(dāng)天始終拖拖拉拉，我上門催收，客戶又跑出去了，打電話溝通的過程中，客戶動粗，起先罵人，掛掉電話后，看看時間，下午4點30分，不管受多大的委屈，把錢要回來是第一要務(wù)。于是忍居處有的委屈，還是很耐性和語氣和善地給客戶的妻子打電話，利用他妻子小氣的性格，把交罰息的事情說給她聽，非常鐘后，客戶的款到帳了。我笑著離開客戶的店，不管如何，我笑到了最終，回罵客戶不是成功，收回貸款才是成功，我成功了!

四、廉潔清明，樹立形象

進(jìn)微貸的第一天起，我們就被灌輸這樣一種觀念，我們接觸的都是處于社會底層的經(jīng)營者，他們一般并不富有，我們應(yīng)當(dāng)為他們節(jié)約成本，不能接受客請和送禮，哪怕是一瓶綠茶。在ipc的專家們的教育和以身作則下，我們始終保持這樣廉潔的風(fēng)范。記得一次和ipc的sara一起分析貸款，客戶硬是買了二瓶綠茶給我們，sara沒方法只好拿在手上，朝我使眼色，意思是不要喝喔!下了客戶的車子，我們沒有帶走綠茶，特別奇妙地拒絕了客戶的物品。信任客戶在發(fā)覺那兩瓶綠茶后，肯定會感嘆商業(yè)銀行是一個廉潔清明的團(tuán)隊。

還有一次，客戶在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來一次縣城不簡單，于是填寫完申請后便和客戶一起去鄉(xiāng)里。但是路途遙遠(yuǎn)，這樣一來，中午吃飯的時間確定回不來，客戶也要吃飯，這樣就避開不了客請問題。于是在等車的時候，我告知客戶我沒吃早飯，于是在旁邊的小店炒了一盒米粉，上了面包車以后，變吃邊坐車，合理地避開了可能發(fā)生的狀況。

五、發(fā)揚團(tuán)隊精神，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展

一個集體要發(fā)展，關(guān)鍵的因素就是要有一個團(tuán)結(jié)、融洽、協(xié)作具有團(tuán)隊精神的集體氛圍。發(fā)揚團(tuán)隊精神，相互幫助，才能促進(jìn)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。在平常的`工作中，同事們常常共享彼此的調(diào)查心得，各自總結(jié)出熟識行業(yè)的概況，在晨會中講解給大家聽，讓大家的調(diào)查過程更輕松，更精確;遇見難題的時候常常探討，一起發(fā)覺問題，解決問題。另外在催收逾期貸款過程中，同事間也相互幫助，一起去，形成集體的氣概，給客戶強大的壓力，讓貸款更好地回收。在工作中，同事們相處融洽，培育了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想，勁往一處使，為各中心每月的貸款完成狀況主動奮斗著。

在工作中產(chǎn)生困惑時，同事、主管和陳總都賜予過我無私的幫助，借此機會向大家表示深深的謝意!

在支行中，我們和客戶經(jīng)驗、柜員是一個大集體。平常我們也希望能為支行創(chuàng)收。比較勝利的例子是我的一位客戶通過我們和客戶經(jīng)理的共同營銷，不僅勝利辦理了貸款業(yè)務(wù)，還在我行辦理了幾十萬的承兌匯票。我們快速的服務(wù)讓客戶滿足，主動給我們介紹了好幾位優(yōu)質(zhì)客戶。

六、孜孜不倦，吸取業(yè)務(wù)學(xué)問

在平常的工作中，仍舊不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，主動參與行內(nèi)的各種活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，xx年4月，在北京的微貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試中，取得了第一的成果;在9月中旬的行內(nèi)客戶經(jīng)理培訓(xùn)考試中，取得了第一的成果。并與xx年年考試通過了銀行從業(yè)人員資格考試——《公共基礎(chǔ)》這門課程，取得證書。

仔細(xì)閱讀行里舉薦的好書。在閱讀《香港商業(yè)銀行服務(wù)之道》一書后，有感而發(fā)寫下《世界在變，創(chuàng)新不變》的讀書筆記?？偨Y(jié)了工作中應(yīng)當(dāng)留意的地方，以及從書中我們獲得的，對工作有益的閱歷和學(xué)問。

七、存在的問題和今年努力方向

通過在微貸近一年的工作和學(xué)習(xí)。我在思想素養(yǎng)、理論水平和工作實力等方面取得了肯定的進(jìn)步，但工作中還存有一些差距和不足，分析總結(jié)后，有許多須要改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

①放款力度不夠：我們的工作用“逆水行舟，不進(jìn)則退”來形容會很形象?？蛻舨粩噙€款，假如不加大放款力度，很可能出現(xiàn)余額削減的狀況。7月之后，每月放款筆數(shù)都沒能拿到第一，與同批次同事相比，放寬筆數(shù)有差距。在今后的工作中，將加大宣揚力度，多放款，放好款，為中心創(chuàng)收。

②事無巨細(xì)：由于從小做事就比較細(xì)膩，不喜愛馬虎。，所以每次都把客戶的表格填寫得讓自己特別滿足才行，客戶的其他信息盡量補充，存檔。希望續(xù)貸的時候，能盡可能多地駕馭客戶信息，而不用麻煩客戶。這樣的做法雖然有好處，但是卻花掉了時間，降低了工作效率。主管和領(lǐng)導(dǎo)也多次指出我的毛病。我將在今后的工作中改正缺點，提高工作效率，加大放款力度。

③沒有通過《個人理財》和《風(fēng)險管理》考試：

④由于自己的疏忽，沒有花足夠的時間復(fù)習(xí)，結(jié)果很惋惜地沒有拿到證書。我將在XX補充學(xué)習(xí)學(xué)問，讓自己成為一名合格的，全面發(fā)展的銀行從業(yè)人員。

崗位晉升述職報告篇5

敬重的楊總：

您好!

通過將近兩年對工作的接觸和磨練熟識，今日本人正式向公司提出并遞交晉升為xxxx主管/經(jīng)理職位的申請報告!

光陰似箭、歲月如梭!不知不覺本人入職公司工作亦將近兩年時間，自本人第一天就職于到此崗位工作時就深知自己責(zé)任的重大，我必需傾注全部的熱忱和努力來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與器重。在此期間本人除努力學(xué)習(xí)管理學(xué)問外，其它方方面面更是盡職盡責(zé)，傾我所能來做好領(lǐng)導(dǎo)分派的每一項工作。中國有句古話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的實力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。入職公司對于本人來說是個重大轉(zhuǎn)折，也是我人生的一個機遇更是一種挑戰(zhàn)?；叵肫鹑肼毠镜淖畛酰ぷ髦杏龅胶兔鎸Φ姆N種困難壓力仍歷歷在目，期間特別感謝能得到xx總/經(jīng)理的大力支持和幫助，賜予我許多發(fā)揮自我的空間和機會，并最終將困難一一解決。

能與公司一起經(jīng)驗、一起成長是本人莫大的榮幸。從起先對工作的茫然到漸入佳境，對壓力的困擾到適應(yīng)，從工作的各個階段中感受與體會，讓我的人生觀和價值觀發(fā)生了不同的看法和理解。我特別觀賞公司領(lǐng)導(dǎo)的'人性化管理，xx總/經(jīng)理的為人藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實的文化底蘊，特殊是得到xx總/經(jīng)理的關(guān)切和熱切幫助，讓我能很快適應(yīng)和進(jìn)入工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，公司對員工的各方面實力有了更高的要求，本人的個人實力亦漸漸被發(fā)揮和提升進(jìn)步。本人在學(xué)習(xí)到更多的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)問與管理學(xué)問的同時，使自己的實力得到更多的鍛練和認(rèn)可;或許我的工作還有需改善、學(xué)習(xí)和進(jìn)步的空間，但我堅信本人將會更加專心學(xué)習(xí)更多的管理學(xué)問，用才智的決策來彌補自己的不足之處。我深信只要肯付出就肯定會有所收獲!

在這段并肩作戰(zhàn)的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，付出諸多的心血。從公司的實際狀況動身，制定出與公司相適應(yīng)和符合公司發(fā)展須要的各類規(guī)章制度，并督促落實和嚴(yán)格執(zhí)行，主動做好各個部門的協(xié)調(diào)工作，處理員工與公司發(fā)生的各類勞資關(guān)系，應(yīng)對各個政府部門的核查工作等。喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一位員工，更興奮的是能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們這支浩蕩的隊伍啟航前行，我深信公司在不久的將來定有輝煌的發(fā)展。我很感謝xx總/經(jīng)理始終對我的栽培和幫助，賜予我一個很好的學(xué)習(xí)機會與發(fā)揮的平臺，本人將不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的看法和飽滿的熱忱做好本職工作，鑒于對公司的酷愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望能得到更多的鍛練，結(jié)合現(xiàn)時的工作強度，本人希望能進(jìn)一步向人事行政經(jīng)理這個職位發(fā)展。

俗話說：良禽擇木而棲!如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為本人仍未能達(dá)到升職的要求，我懇切的希望領(lǐng)導(dǎo)能給本人提出更多珍貴看法或建議，讓我今后能有一個努力的方向和目標(biāo)，我仍舊會像以前一樣，用主動和仔細(xì)的看法做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深信自己有實力但只是仍待提高，在提升自己實力的同時將工作做得更好更精彩，爭取在最短的時間內(nèi)得到下一輪的晉升。如承蒙能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同意本人的晉升申請，本將一如既往用更主動、更仔細(xì)和更負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事。將本人的實力和優(yōu)勢作表現(xiàn)，在做好本職工作的同時為公司創(chuàng)建更大和更多的有利價值。

此致，

敬禮!

崗位晉升述職報告篇6

一、簡要自我介紹﹕

學(xué)歷：工作履歷-特性、人生觀、價值觀、信仰

1、我認(rèn)為銷售主管應(yīng)當(dāng)以銷售為主，幫助管理。在團(tuán)隊中是一個協(xié)調(diào)者、目標(biāo)制定者。

二、職務(wù)說明﹕

-部門組織圖，部門工作說明-個人執(zhí)掌，工作重點說明

2、要做好一位稱職的銷售主管我認(rèn)為要做到以下幾點：

a、和團(tuán)隊共同努力奮斗，力所能及關(guān)切及幫助團(tuán)隊成員生活及工作。能夠?qū)⒐镜母黜椫贫扔行У膶嵭薪o團(tuán)隊成員，將區(qū)域的銷售任務(wù)合理的分解到部門再到個人，統(tǒng)籌規(guī)劃完成擬定銷售目標(biāo)。

b、如何帶領(lǐng)完成團(tuán)隊開拓市場?關(guān)注來自各種渠道信息所發(fā)覺的在建項目和待建項目;借助RCC信息記錄項目信息跟進(jìn);與同行多溝通溝通;利用客戶投標(biāo)信息協(xié)作跟進(jìn);關(guān)注老客戶新開發(fā)項目。

c.、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊如何維護(hù)客戶?按客戶分級規(guī)劃安排跟進(jìn)人員并列出跟進(jìn)安排;與客戶各部門(選購 、技術(shù)、銷售、生產(chǎn))保持良好溝通爭項目;與客戶高管、財務(wù)增進(jìn)了解保回款;

d、如何將團(tuán)隊成員合理分工?依據(jù)個人特長合理分工;在區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)下制定有激勵性的內(nèi)部浮動利益安排政策部門內(nèi)部競爭上崗定期考核(負(fù)責(zé)客戶及甲方的交換)

e、協(xié)作區(qū)域及運營部門做好區(qū)域內(nèi)部規(guī)范化管理工作,做好CRM錄入，引領(lǐng)本部門同事爭做區(qū)域規(guī)范化管理。

三、過往工作業(yè)績的突出貢獻(xiàn)(三項以上，最好供應(yīng)數(shù)據(jù)支持)

免貨物積壓，造成損失。圍繞售前、售中、售后開展客戶的維護(hù)工作，售前依據(jù)客戶須要供應(yīng)產(chǎn)品各項相關(guān)性能，向客戶具體介紹相關(guān)全部產(chǎn)品的性能，售中安裝過程中如需我司技術(shù)人員協(xié)作，保證在24小時內(nèi)派技術(shù)人員賜予協(xié)作;假如產(chǎn)品有質(zhì)量問題，我公司保證在最短時間趕到現(xiàn)場，若證明是我司產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，我司將負(fù)責(zé)免費更換產(chǎn)品，如有必要，以保障業(yè)主利益，確保工程的進(jìn)展;售后對已完成的項目做定期跟蹤、回訪工程;在維護(hù)客戶的同事有很深刻的感覺是：我認(rèn)為其實維護(hù)的同時也就等于在開發(fā)，利用客戶投標(biāo)信息協(xié)作跟進(jìn);關(guān)注中標(biāo)項目及未中標(biāo)項目，關(guān)注老客戶新開發(fā)項目，維護(hù)及開發(fā)兩者相輔相成，只要你被客戶所認(rèn)可，客戶主動并且是情愿給你供應(yīng)有效的項目信息，以及從客戶處接觸同行，可以加強與行業(yè)內(nèi)同事的信息互動。

在20xx年個人完成銷售合同額780萬，送貨額765萬，回款額775萬，回款率101%。從銷售初期著眼丟單贏單的局部利益，到不計個人得失顧全大局的思維轉(zhuǎn)變，感謝公司供應(yīng)的平臺和各位領(lǐng)導(dǎo)孜孜不倦的訓(xùn)誨，使我上升到另一個高度。

20xx年任住宅部門銷售組長，帶領(lǐng)部門同事協(xié)作維護(hù)客戶的同時以及跟進(jìn)一些重點項目，現(xiàn)部門人員5名，(一位已提交辭職報告)，部門欠缺項目跟進(jìn)人員，須要增加1-2名新同事，協(xié)作我一塊跟進(jìn)項目，加強部門同事做業(yè)主工作，正在跟進(jìn)以及重點關(guān)注的小城鎮(zhèn)改造以及還遷房項目，詹莊子還遷項目、新立示范鎮(zhèn)、小王莊二期、大港油田、解放南路、中國塘等項目的'重點跟進(jìn)，為我們來年銷售業(yè)績做基礎(chǔ)。將個人職業(yè)規(guī)劃與公司和區(qū)域發(fā)展對接，不斷提升自己的業(yè)務(wù)實力以及對市場的把控實力。擬定銷售安排以及銷售目標(biāo)，促進(jìn)部門同事的團(tuán)隊協(xié)作實力。個人的力氣有限，團(tuán)隊的力氣是無限的。

在20xx年度個人完成銷售合同額：368萬，送貨350萬，回款349萬，爭取回款率101%。

崗位晉升述職報告篇7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

首先，我對自己能工作在珠江這個充溢朝氣和活力的企業(yè)里，感到非常榮幸，其次感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)始終以來對我工作的支持與信任，感謝各位同事對我工作的支持與協(xié)作，沒有大家我今日也不會站在這次晉升人員群眾評議的舞臺。

美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯袢瘴冶局緹拰W(xué)習(xí)，為大家服務(wù)的宗旨，競聘人事主任，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。首先我談?wù)剬θ肆Y源管理的相識

隨著市場競爭的加劇，人力資源管理工作在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的作用日益凸顯。一個企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素養(yǎng)的凹凸與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。人力資源管理通過人力資源規(guī)劃、聘請錄用、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理幾個模塊來對公司日常運行進(jìn)行管理。企業(yè)要想在市場

競爭中取得優(yōu)勢，就得做好這幾個環(huán)節(jié)。而在這整個環(huán)節(jié)當(dāng)中，人力資源部負(fù)責(zé)人的作用我們不行小覷，他是企業(yè)良好工作氛圍的創(chuàng)建者，是上級領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的橋梁。勝利地做到“人盡其用，事得其人，人事適宜”才是一個合格的人力資源工作者。有人風(fēng)趣地說，人力資源是“上管天，下管地，中間管大氣”，其實HR的職責(zé)非常繁雜，既要事事處理愛護(hù)，又要到處帶頭實干——總之，一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。

其次我也談?wù)勎腋傔x人事主任的優(yōu)勢

1、是我酷愛人事工作?！拔┎攀桥e，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分，我情愿為人事工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力；

2、多年的工作煉就了吃苦耐勞性格作風(fēng)

要想做好管理工作，必需先做人，再做事。一個不稱職的管理者，只是件次品，而一個品質(zhì)不好的管理者，則是危急品。我有著吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，胸懷坦蕩，勤奮務(wù)實。處事的`原則是“做人要誠懇、做事要扎實”。

3、具有主動奮取、努力學(xué)習(xí)的精神

自從工作以來，我始終不忘勤學(xué)習(xí)，善思索，不斷給自己充電，XX年取得了HR經(jīng)理證書，現(xiàn)在也在利用業(yè)余時間考取人力資源管理師二級證書，多和業(yè)內(nèi)人事多學(xué)溝通。

4、具有劇烈的進(jìn)取心和永不服輸?shù)木?/p>

一個人假如沒有追求，沒有進(jìn)取精神，時刻以追求高標(biāo)準(zhǔn)來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感受，自參與第一份工作起，我就給自己制定了一個目標(biāo)，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我信任自己的實力，經(jīng)過努力，我肯定能勝利！

5、我覺得自己具備擔(dān)此重任的綜合素養(yǎng)。自畢業(yè)以后已從事過會計、店長助理、行政人事多項工作，不同的工作經(jīng)驗使我積累了豐富的工作閱歷，尤其是來到珠江以后不僅使我對人事工作有了更深化的相識，更為重要的是使我的綜合管理實力有了很大提高，具備了獨擋一面的實力。

假如承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，我將在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下做好“三項工作”

一是完善并修訂人事各項管理制度和工作目標(biāo)，提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。

1、結(jié)合工作勤于思索，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思索應(yīng)當(dāng)須要供應(yīng)什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度思索他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆?wù)，須要供應(yīng)什么樣的信息；從員工的角度動身，思索員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。

2、做好“上行下達(dá)、下情上達(dá)”的重要環(huán)節(jié)。對上級

交辦的任務(wù)、對其他部門的詳細(xì)要求，能辦的肯定立刻就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格根據(jù)時間要求剛好上報。

3、多到各部門走走，多了解狀況，以求剛好駕馭工作動態(tài)，爭取工作主動。

二是做好協(xié)調(diào)工作。首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把便利留給各部門的原則，使其和諧順暢；其次是留意強化外部協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門建立良好的工作關(guān)系，使公司一些工作能夠順當(dāng)有效的進(jìn)行。

三是緊密圍繞公司的發(fā)展，樹立人才強企的觀念。以提高素養(yǎng)和實力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培育、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，圍繞企業(yè)人才觀加強員工隊伍建設(shè)。依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工培訓(xùn)管理體系。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一線服務(wù)人員三支隊伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素養(yǎng)和實力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，面對著大家信任和期盼，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責(zé)任的所在，但

不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，信任自己，也信任人事主任工作將會凝合大家的力氣和才智，信任“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。

崗位晉升述職報告篇8

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好！

轉(zhuǎn)瞬，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切協(xié)作和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護(hù)理工作，細(xì)致地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作實力都取得了確定的進(jìn)步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式，社會發(fā)展的新形勢，主動參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，一心一意為病人服務(wù)。

二、在業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，聽從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項支配，細(xì)致履行自己的崗位職責(zé)，完成各項護(hù)理操作，學(xué)會細(xì)致對待每一件事情，在用心的同時更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，細(xì)致接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的摯友，親人。細(xì)致做好醫(yī)療文書的書寫工作，細(xì)致學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，細(xì)致書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴(yán)格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增加法律意識

細(xì)致學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的.學(xué)習(xí)班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律學(xué)問，增加平安愛惜意識，懂法、用法，依法愛惜自己。在這3年多的護(hù)理工作中，我的體會是“三分治療，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士。”是啊，在人的一生當(dāng)中有誰會不須要護(hù)士的細(xì)致關(guān)切和悉心照看呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”。“護(hù)士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中確定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的摯友，親人，經(jīng)常換位思索別人的難處，端正工作看法，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。我覺得護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而傲慢，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

崗位晉升述職報告篇9

敬重的校領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事，大家下午好！

首先讓我深深地感謝同事們這么多年來對我的關(guān)切和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培育和教化，是你們給了我這樣的平臺，讓我今日有資格站在這里競聘一般管理崗位晉升述職。

我叫沙原弘，自11018年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到圖書館工作。任職主任科員12年來，我忠誠于黨的教化事業(yè)，酷愛本職工作，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，圓滿的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將狀況匯報如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，堅決志向信念

我是一名老黨員，思想政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步加強了政治理論的學(xué)習(xí)。對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了新的領(lǐng)悟，堅持用科學(xué)發(fā)展觀諦視和指導(dǎo)工作，用黨性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。始終保持政治上醒悟、志向信念堅決。具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，靜默奉獻(xiàn)。

二、不遺余力，做好本職工作

工作中主動履行崗位職責(zé)，完成自己所分管的工作。堅固樹立“讀者第一、用戶至上”的思想。報紙、新刊到館剛好上架，確保為教學(xué)和科研供應(yīng)最新的科技信息。完成全館書刊復(fù)印及中外文現(xiàn)刊過刊上架、排架、下架等工作。

圖書館網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日新月異，目前正朝著資源數(shù)字化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、管理學(xué)問化的方向邁進(jìn)。作為一名期刊閱覽室的老師，既要熟識各種手工檢索工具，又要駕馭主要數(shù)據(jù)庫的檢索，通過館領(lǐng)導(dǎo)組織的計算機、圖書館學(xué)基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我從中了解到專業(yè)技術(shù)方面的基礎(chǔ)學(xué)問和操作技能，能夠指導(dǎo)讀者上機檢索。把本館保藏的優(yōu)秀電子期刊和期刊數(shù)據(jù)庫，以導(dǎo)讀的.方式舉薦給讀者，增加讀者對本館期刊資源的了解，提高讀者對電子期刊及有關(guān)數(shù)據(jù)庫的利用率；指導(dǎo)讀者運用計算機進(jìn)行期刊信息的檢索，充分利用館藏期刊、信息資源。

工作之余，我不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、充溢自己，利用圖書館得天獨厚的資源優(yōu)勢，博覽群書。其中我的二篇論文已納入圖書館、學(xué)術(shù)研討會、論文匯編；一篇散文《千里婆媳情》已在我校高校報上發(fā)表。

三、靜默奉獻(xiàn)，傾注愛心

我們成就不了宏大的事業(yè)，只能懷抱無限的愛做一些小事。近九年來，我以一名從前軍人的豪情和愛心，盡己之能，靜默針對性資助本館勤工儉學(xué)學(xué)生20余人。20xx至20xx捐助物品：新舊衣服、皮箱、皮包、皮鞋百余件，新概念英語、醫(yī)學(xué)日語詞典、精裝本草綱目各一套，還有照相機、手機、收音機、文曲星、手表、奶粉白糖黑芝麻糊等。20xx至20xx年資助05級本碩連讀某同學(xué)部分現(xiàn)金。這個學(xué)生非常困難，（大二時冬天還穿著單褲，我知道后，送給她一條新的保暖棉褲。大四那年我給她買過一雙新鞋，她說這是她上高校以來穿的第一雙新鞋）20xx年資助中醫(yī)信息、09本科結(jié)合，五名在我館勤工儉學(xué)同學(xué)部分現(xiàn)金，讓他們在“五一節(jié)”和“十一運動會”買點小食品吃。

20xx年12月，無償?shù)貫楹鲜埣医缡?、桑植縣、白族鄉(xiāng)學(xué)校捐贈價值2300元的圖書210冊，其中有50本是家中保藏的中外名著。其余，全是在中街新華書店購買的最新最好的圖書，正因為我的這些舉動，使得“沙原弘書刊閱覽室”在遙遠(yuǎn)的湖南、湖北兩省交界處誕生了。（沙原弘是我的筆名）捐書是我后半生的一項事業(yè)，我會一如既往堅持下去，把我在圖書館所學(xué)到的學(xué)問，把才智的書籍，送到老邊遠(yuǎn)山區(qū)孩子們身邊。

20xx年，05級本碩連讀某同學(xué)、白族鄉(xiāng)學(xué)校向我館發(fā)來感謝信。同時，白族鄉(xiāng)學(xué)校把我無私捐書的事跡寫入了該校校史（20xx年大事跡）。

上述成果的取得，應(yīng)歸功于各級領(lǐng)導(dǎo)的培育和同事們的支持。從自身來講，還存在著一些不足。今后肯定接著加強政治理論學(xué)習(xí)，加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，加強綜合素養(yǎng)提高，醇厚做人，勤懇做事，為圖書館今后工作，做出自己應(yīng)盡的努力和貢獻(xiàn)。

感謝！

崗位晉升述職報告篇10

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫xx，xx人，20xx年7月畢業(yè)于xx學(xué)院機電工程系?，F(xiàn)在在營銷四部任職，主要是銷售廣場的項目。

自從20xx年10月15日入職以來，我深深地感覺到這個銷售團(tuán)隊與我之前的工作是迥然不同的。它對個人的素養(yǎng)及專業(yè)學(xué)問要求更高，在這樣的環(huán)境下工作，使我深深地相識到自己的差距及專業(yè)的實力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

在上一份工作中，我在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司項目五部工作，主要是銷售周邊城市的別墅、住宅、商鋪和酒店式公。那個時候我還是一名剛剛畢業(yè)踏入社會的學(xué)生，是模具設(shè)計專業(yè)，對于銷售更是一竅不通，只是簡潔的認(rèn)為靠嘴吃飯。

經(jīng)過一年的工作，使我已從一名初出社會的高校生勝利轉(zhuǎn)變成為一名符合公司發(fā)展要求的專業(yè)房地產(chǎn)銷售人員，實現(xiàn)畢業(yè)后人生發(fā)展道路的穩(wěn)定轉(zhuǎn)換與人生價值的升華。

期間，我也多次接受了公司關(guān)于從企業(yè)內(nèi)部培育職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)活動，集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)了房地產(chǎn)營銷專業(yè)學(xué)問及團(tuán)隊的組件、培訓(xùn)、管理、發(fā)展模式，在思想觀念與業(yè)務(wù)實力等方面都有明顯的進(jìn)步與提高，逐步從嫻熟操作營銷之術(shù)向發(fā)覺駕馭營銷之律過渡。但是公司規(guī)定主管及經(jīng)理是不被允許做業(yè)務(wù)的，同時所接觸的客戶群體也不是高端的。與我的幻想可以說是遙不行及，我毅然確定辭職。

當(dāng)我從最初的銷售員做起，由于所接觸的`客戶群體不同，使我開展工作到處碰壁。我不斷的去調(diào)整，不斷的去潛心學(xué)習(xí)。逐

步的相識到這總高端的客戶開發(fā)還不能一味的用之前的思維方式去定義、去開發(fā)。到目前為止，仍舊沒有開單，但是我不灰心，肯定堅持下去，同時也要與領(lǐng)導(dǎo)剛好匯報與溝通自己工作中所遇到的問題。完善自己，使自己更快速的成長。

由于公司發(fā)展速度很快，對公司全部員工的成長速度要求更快，同時又大力培育人才。公司發(fā)展的殷切須要，響應(yīng)公司育人理念，我慎重向公司領(lǐng)導(dǎo)申請晉升營銷四部營銷主管一職，我有信念組建好一個永當(dāng)?shù)谝坏膱F(tuán)隊。

假如我被公司領(lǐng)導(dǎo)錄用，我的工作開展如下：

一、在實踐中系統(tǒng)學(xué)習(xí)探討房地產(chǎn)相關(guān)學(xué)問，特殊是寫字樓的市場調(diào)研及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與寫字樓的關(guān)系。

二、對團(tuán)隊人員的培訓(xùn)及制度的定制。

①培訓(xùn)房地產(chǎn)的基礎(chǔ)學(xué)問。

②培訓(xùn)對于電話開發(fā)客戶、派單開發(fā)客戶、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶、渠道開發(fā)客戶的方式方法，與組員共同探討，探討出的方案。

③制定團(tuán)隊的規(guī)章制度與獎罰措施。

④每天開早晚會，時間不超過15分鐘，早會提高大家的激情，晚會總結(jié)今日的工作狀況并大家共同探討客戶的維護(hù)與要約，同時也支配一下明天的工作行程。

三、最近總工作比較忙，要負(fù)責(zé)兩個項目，工作要兩邊跑。目前銷售部分人員現(xiàn)讓我來負(fù)責(zé)一下，要我起帶頭模范作用。

四、通過這幾天工作的開展，我覺得無論怎么樣的去開展工作，都要沖在最前面，起到帶頭作用，否則不能服眾。

五、個人安排

1、加強自己思想建設(shè)，增加全局意識與服務(wù)意識、增加責(zé)任感，主動主動地把工作做到點上、落到實處。同時，與銷售部同事相互敬重，相互學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊利益為重，達(dá)成共同的價值觀，形成命運共同體，營造營銷團(tuán)隊精英文化。

2、加強學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)目標(biāo)安排。人的需求是不同的層次，客戶的需求也是多樣化，更是會不斷的改變。因此，金融理財學(xué)問、營銷學(xué)問、部門管理等相關(guān)的學(xué)問都是我要學(xué)習(xí)駕馭的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。

3、保持對生活與工作的熱忱。

對于購房者來說，營銷人員的熱忱及專業(yè)學(xué)問能夠讓人體會到這個樓盤的內(nèi)涵，產(chǎn)生信任感，更情愿買這個樓盤。而如今的房地產(chǎn)從業(yè)人員不僅要為賣方負(fù)責(zé)，也要為買房負(fù)責(zé)。如置業(yè)顧問首先應(yīng)從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求動身引導(dǎo)交易的進(jìn)行。因此，充溢熱忱的營銷人員才能全心全

意投入到工作之中創(chuàng)建應(yīng)有的個人與企業(yè)價值。

公司領(lǐng)導(dǎo)始終秉承員工發(fā)展沒有天花板的選才理念，因而我很榮幸有機會向公司領(lǐng)導(dǎo)呈上個人的晉升申請報告，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中賜予我個人的關(guān)注！

在此，感謝公司的培育、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，表示最真摯的敬意和謝意！崗位晉升個人述職報告3敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:我是公司財務(wù)部的小李，主要從事總帳會計工作，特別感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是驚慌和勞碌的，但更是充溢和歡樂的!詳細(xì)工作包括以下5個方面：

1、負(fù)責(zé)項目限制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應(yīng)收賬款、異樣項目、銷售人員信用額度統(tǒng)計，每月末剛好將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并依據(jù)項目進(jìn)度下發(fā)貨通知及安裝調(diào)試通知單，幫助進(jìn)行項目成本核算及限制，定期與客戶對帳，做到賬實相符;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備、備件收入核算,依據(jù)相關(guān)的原則合理確認(rèn)當(dāng)期收入、并確保應(yīng)收賬款核算的完整性、精確性和剛好性，按期做好應(yīng)收賬款賬齡分析并合理計提壞賬打算;

4、負(fù)責(zé)月底結(jié)賬、按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤安排，編制母公司會計報表、及依據(jù)子公司供應(yīng)相關(guān)報表做出抵消分錄后合

并母子公司會計報表;協(xié)作財務(wù)經(jīng)理制定、完善公司財務(wù)相關(guān)制度及細(xì)則、進(jìn)行預(yù)算管理;

5、仔細(xì)負(fù)責(zé)，主動協(xié)作各部門的稽查工作。加強和銷售人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，剛好了解、駕馭公司的經(jīng)營狀況，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，努力使公司的利益得到愛護(hù)。

以上是我一年來所做的工作，基本達(dá)到了總帳會計的職位要求!但我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員，不僅要愛