企業(yè)規(guī)章制度學習心得

第第頁企業(yè)規(guī)章制度學習心得企業(yè)規(guī)章制度學習心得1通過一周的規(guī)章制度學習活動，通過集中學習和本人自學，對省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊內部管理制度》有了緊要的認得，使我對認真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加強，達到了學習的預期目的，下面是我對這次教育活動的體會：自開展制度學習周活動以來，我能從思想上高度注重，認真學習有關制度規(guī)定，做好筆記，通過學習，使我認得到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的.基本前提。一是要對比各項規(guī)章制度，做到身體力行。在工作、生活和社會交往中，要自發(fā)踐行，做到令行禁止。將各項制度落實到日常工作之中，貫徹到日常工作的全過程。二是要接受監(jiān)督，正確對待監(jiān)督，把來自方方面面的批判和監(jiān)督，看作是對本身的一種警戒、一面鏡子。在接受監(jiān)督上要實現(xiàn)三個變化：即從不習慣變化到順理成章接受監(jiān)督上來，從不樂意變化到自發(fā)自己愿意接受監(jiān)督上來，從不適應變化到與本身緊密相關，非接受監(jiān)督不可上來。三是要保持清醒，做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒，常常用各項制度為本身的行為敲警鐘。四是加大監(jiān)督檢查力度，推動制度貫徹執(zhí)行。建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，明確監(jiān)督執(zhí)行的責任部門，建立健全制度執(zhí)行問責機制，切實查處違反制度的行為，堅決維護制度的嚴厲性。企業(yè)規(guī)章制度學習心得2當今世界各國還沒有走出經濟的危機，企業(yè)競爭日趨激烈，我公司的進展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想捉住緊要的戰(zhàn)略和機遇期，實現(xiàn)又快又好的進展，必需要加強自身建設，苦練內功，制度就顯得尤為緊要了制度是進展形勢的要求，是競爭的手段，是實現(xiàn)目標的保障，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行?，F(xiàn)金業(yè)務是一項需要極其細小謹慎，容不得半點差錯的工作。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責任。因此就更要落實我公司對現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴謹細致，從容冷靜，把我公司的全部制度與實際工作更好的結合。通過對我公司制度的學習我還明白了，要想把工作做好，必需要做好以下幾點;1.要做好一個工作，就必需要酷愛這個工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務。2.要養(yǎng)成良好的工作習慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾3.要具備良好的'專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不絕的充電和學習4.要不絕的提高本身的適應本領和應變本領，加強團隊協(xié)作精神和默契度我想我有責任，有義務，有本領連續(xù)學習下去，不絕的總結本身，反省本身，為公司的進展進一份綿薄之力。企業(yè)規(guī)章制度學習心得3企業(yè)管理制度是企業(yè)的脈絡，通過一系列的管理制度，員工可以充分了解這個企業(yè)的實在管理模式及在這一管理模式下的個人的行為規(guī)范及準則。合同是市場主體自由談判，以促進資源向更高價值轉移的最重要交易形式，是當事人雙方為確認某種事實而達成的具有權利與義務內容的協(xié)議。各項貿易都是基于一份完整，合法，合理的合同之上，而合同的精準性和合法性同樣是保證貿易順當進行的必備條件，而我們業(yè)務中日常接觸到的合同大體有兩種：買賣合同和出口合同?；诤贤木o要性，為加強合同管理，公司對于合同的定制及跟蹤執(zhí)行訂立了一整套的規(guī)范系統(tǒng)。首先，公司經營的全部商品與供貨單位簽訂由公司統(tǒng)一訂立的買賣合同，合同需經經理審批簽字，蓋有公司合同專用章并使用公司統(tǒng)一下發(fā)的合同編號。其次，公司經理辦公室指定為買賣合同審核和管理部門,負責審核工作，審核無誤后方能蓋上合同專用章。最終由財務部按有效的買賣合同及有關手續(xù)分批付款。希望通過此套流程操作以防止簽訂買賣合同中產生不必需的.糾紛和避開造成經濟損失。合理定價是整個合同的關鍵要素之一，業(yè)務員應完全掌控各項材料的單價及使用情況(如服裝部分的各項面料及輔料的單價及用量，加上運雜貨費、利潤和應納稅款等成本支出來綜合訂立)，務求定價合理精準。其次，部經理要認真復核，嚴格把關，分管總經理對大類商品的收購要認真審核，堅決杜絕因定價過高而造成虧損，務求做到‘雙重保險’。合同跟蹤管理是保證合同能夠正常有序的順當執(zhí)行的緊要保障。公司同樣訂立了一系列的購銷合同跟蹤管理制度，其中要求業(yè)務員簽訂買賣合同后要專人負責，定期檢查執(zhí)行情況，如發(fā)覺執(zhí)行中有困難，應適時提出解決方法;如對方不能執(zhí)行，要快速尋求追索方法，直至使用法律手段。由此得出，企業(yè)合同管理的緊要性和必需性在于：一方面使企業(yè)的生產經營與市場接軌，足夠市場的需要，提高企業(yè)適應市場和參加市場競爭的本領;另一方面是使企業(yè)在履約過程中維護自身合法權益，提高企業(yè)經濟效益。為了避開單據編制的重復，保證公司正常業(yè)務的有序開展，各業(yè)務部本部門的全部合同均應按所簽時間次序依次排列來編制合同號及運編號，以便能夠簡明迅捷的登記、查詢、了解各項業(yè)務活動的相關情況。通過這段時間對企業(yè)管理制度的學習，本人充分了解了公司對于基本業(yè)務及日常規(guī)范所提出的規(guī)章及正確的流程，這不僅將會規(guī)范我們以后的業(yè)務工作，同時提高的業(yè)務操作的效率，保證了各項業(yè)務的順當有序執(zhí)行。企業(yè)規(guī)章制度學習心得4通過這次張總對我們關于企業(yè)制度管理的集中學習，本人經過自我理解和同事們在會上積極的討論，讓我對公司的制度有了更深的認得，意識到遵守公司規(guī)章制度的緊要性，也使我反醒到本身平常工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過這次的培訓讓我的對規(guī)章制度的意識得到加強，達到了學習的預期目的。下面是我對這次教育活動的體會：自開展制度學習以來，我能從思想上高度注重，會上認真聽取并做好筆記。通過學習，使我認得到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是本身與公司快速成長的保證，了解到嚴格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重點責任。通過學習讓我意識到本身在以后的工作中應嚴格要求本身，把學習規(guī)章制度深入到本身的工作中，從而不絕提高本身實際工作中的`自主性和能動性。在工作中嚴格依照各項規(guī)規(guī)章制度履行本身的崗位職責。通過這次學習，對比所學的制度，意識到本身在平常的學習和工作中重要存在以下不足：一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致，平常不是很注重。二是每次做完工作，不擅長總結工作中存在的問題和閱歷。三是對工作中不擅長自我創(chuàng)新，不進行深入的討論。四是對本身的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調整，導致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對自身存在的一些問題，在以后的工作將實行如下改進措施：一是平常應加強對公司相關的業(yè)務與規(guī)章制度的學習，熟悉和把握規(guī)定要求，不絕提高自身的綜合素養(yǎng)及各項本領。二是認真履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內保質保量完成工作，從而提高本身的工作效率，并在工作中要嚴格依照各項規(guī)章制度要求，做到在本身的工作崗位上盡職盡責。三是平常應多了解一些有利于工作與公司進展的比較具有新奇的一些好的想法與看法。四是對于本身的工作態(tài)度方面，應加強自我調整，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。企業(yè)規(guī)章制度學習心得5近期，我行大力組織開展“員工違反規(guī)章制度處理方法”教育活動，我積極參加其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學習的收獲，進一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好進展和風險的關系指明白方向;二是深刻感受到了學習的緊要性和必需性，通過學習之后才發(fā)覺我們目前一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項業(yè)務操作中依然存在一些風險隱患，學習《員工違反規(guī)章制度處理方法》，堅持合規(guī)操作已特別之迫切。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。_是我們的家，我們要共同愛惜好。通過學習《員工違反規(guī)章制度處理方法》，結合工作中的實際情況，我認真思索，要更好地貫徹執(zhí)行本方法，個人認為需從以下方面努力：一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念。《員工違反規(guī)章制度處理方法》是以負面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務經營中的一些風險，正如我們常說批判教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務經營合法合規(guī)，因此，學習好、執(zhí)行好《員工違反規(guī)章制度處理方法》的一個前提就是我們要有猛烈的合規(guī)意識，堅固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)制造價值、違規(guī)就是風險、安全就是效益”的管理理念和風險理念。二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》，就必需堅持從我做起的原則，《員工違反規(guī)章制度處理方法》適用的對象為全行員工，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起，達到以點拉線帶面的全局效果;就必需堅持從細節(jié)做起的原則，細讀《員工違反規(guī)章制度處理方法》，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務、各種環(huán)節(jié)，特殊是諸多看似常見、看似細微的細節(jié)之處，往往是最簡單觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人C3密碼進行業(yè)務操作的最嚴可予以開除處分，而我們實際操作中常常有使用他人C3用戶進行業(yè)務的。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理方法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。三是建立三種機制，《員工違反規(guī)章制度處理方法》要達到長效，我們就必需建立好學習機制、監(jiān)督機制和落實機制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個層面的學習機制，只有通過學習，我行才能知曉哪些是能做的、合規(guī)的，哪些是不能做的'、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘;其次是要