陽(yáng)光城物業(yè)江西區(qū)域公司人力資源及行政制度考試附有答案

陽(yáng)光城物業(yè)江西區(qū)域公司-人力資源及行政制度考試[復(fù)制]您的部門：[單選題]*○南昌文瀾府案場(chǎng)○南昌西江悅案場(chǎng)○南昌麗景灣案場(chǎng)○景德鎮(zhèn)文瀾府案場(chǎng)○九江文瀾府案場(chǎng)○宜春檀府案場(chǎng)○上饒?zhí)扉邪笀?chǎng)○吉安文瀾府案場(chǎng)○贛州翡麗灣案場(chǎng)○宜春檀府項(xiàng)目○上饒?zhí)扉许?xiàng)目○九江愉景灣項(xiàng)目○景德鎮(zhèn)翡麗公園項(xiàng)目○南昌麗景灣項(xiàng)目您的職位[填空題]*_________________________________您的姓名：[填空題]*_________________________________1.1、各地區(qū)公司年度獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)年度工資總額的（）

,且年度獎(jiǎng)勵(lì)總額最高不超過(guò)()[單選題]*A、0.3%，12(正確答案)B、0.3%，15C、0.5%，12D、0.5%，152.獎(jiǎng)勵(lì)額度中，表?yè)P(yáng)可給予不超過(guò)（）元/次的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如果為團(tuán)隊(duì)，可根據(jù)貢獻(xiàn)度大小，酌情給予不同金額獎(jiǎng)勵(lì)，但人均不超過(guò)()元，單次獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)()元；[單選題]*A、100、100、2000B、100、100、1000(正確答案)C、200、200、1000D、200、200、20003.嘉獎(jiǎng)：可考慮地區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)發(fā)文，并給予不超過(guò)（）元/次的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如果為團(tuán)隊(duì)，可酌情給予不同金額獎(jiǎng)勵(lì)，但人均不超過(guò)()元，單次獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)()元[單選題]*A、200、200、2000B、200、500、2000C、500、500、5000(正確答案)D、500、500、20004.記功：可考慮地區(qū)范圍內(nèi)或申請(qǐng)公司范圍內(nèi)通報(bào)發(fā)文，并給予不超過(guò)（）元/次的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；如果為團(tuán)隊(duì)，可酌情給予不同金額獎(jiǎng)勵(lì)，但人均不超過(guò)()元，單次獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)()元；[單選題]*A、1000，1000，5000B、500、500、5000C、1000、1000、10000(正確答案)D、500、500、10005.年度評(píng)優(yōu)：由（）每年年末制定方案，各地區(qū)公司根據(jù)要求執(zhí)行。離年度評(píng)優(yōu)()有懲戒記錄者，不得參與年度評(píng)優(yōu)。[單選題]*A、物管本部、一年之內(nèi)B、物管本部、半年之內(nèi)(正確答案)C、集團(tuán)本部、半年之內(nèi)D、集團(tuán)本部、一年之內(nèi)6.根據(jù)員工行為的嚴(yán)重程度，從低到高依次是：（）。[單選題]*A、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、解除勞動(dòng)合同(正確答案)B、警告、記過(guò)、嚴(yán)重警告、解除勞動(dòng)合同C、記過(guò)、警告、嚴(yán)重警告、解除勞動(dòng)合同7.警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)單次扣除不超過(guò)月工資/標(biāo)準(zhǔn)工資的（）[單選題]*A、1%、6%、10%B、1%、3%、6%C、3%、6%、10%(正確答案)D、3%、5%、10%8.表?yè)P(yáng)和警告需由員工或團(tuán)隊(duì)所在部門提報(bào)，經(jīng)（）審批，由()復(fù)核[單選題]*A、項(xiàng)目、職能負(fù)責(zé)人審批，地區(qū)公司人力資源及行政部(正確答案)B、對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人審批、地區(qū)公司人力資源及行政部C、地區(qū)人力資源及行政部、物管本部人力資源及行政部D、地區(qū)人力資源及行政部、地區(qū)公司負(fù)責(zé)人9.嘉獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)類型和嚴(yán)重警告及以上懲戒類型需由項(xiàng)目/職能提報(bào)，經(jīng)（）復(fù)核，由()審批[單選題]*A、地區(qū)負(fù)責(zé)人、物管本部人力資源及行政部B、地區(qū)人力資源及行政部、地區(qū)負(fù)責(zé)人(正確答案)C、地區(qū)人力資源及行政部、物管本部人力資源及行政部D、物管本部人力資源及行政部、物管本部負(fù)責(zé)人10.如有員工或團(tuán)隊(duì)事跡特別優(yōu)秀或有其他特殊情況需申請(qǐng)額外獎(jiǎng)勵(lì)的，可申請(qǐng)至（）批準(zhǔn)后執(zhí)行[單選題]*A、物業(yè)管理本部人力資源及行政負(fù)責(zé)人B、地區(qū)負(fù)責(zé)人C、物業(yè)管理本部總經(jīng)理(正確答案)D、集團(tuán)人力資源及行政中心負(fù)責(zé)人11.以下哪一項(xiàng)不屬于公司印章分類的印章（）[單選題]*A、分公司負(fù)責(zé)人章B、銷售專用章C、物業(yè)服務(wù)中心章D、合同專用章(正確答案)12.因特殊情況需要刻制本細(xì)則以外的其他印章，必須經(jīng)（）審核批準(zhǔn)通過(guò)后，報(bào)送()審核批準(zhǔn)[單選題]*A、地區(qū)人力資源及行政部負(fù)責(zé)人、物管本部人力資源及行政負(fù)責(zé)人B、地區(qū)負(fù)責(zé)人、物管本部人力資源及行政負(fù)責(zé)人C、物管本部人力資源及行政負(fù)責(zé)人、物管本部負(fù)責(zé)人(正確答案)D、物管本部負(fù)責(zé)人、集團(tuán)人力資源及行政中心負(fù)責(zé)人13.根據(jù)印章管理的權(quán)責(zé)，（）為第一責(zé)任人，承擔(dān)因違反印章管理規(guī)定的首要責(zé)任[單選題]*A、地區(qū)負(fù)責(zé)人(正確答案)B、印章保管員C、印章使用人/外借人D、人力資源及行政經(jīng)理14.地區(qū)公司人力資源及行政部應(yīng)當(dāng)在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照后的（）個(gè)工作日內(nèi)完成新設(shè)公司公章、法人章、分公司負(fù)責(zé)人章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章的刻制與備案。[單選題]*A、5(正確答案)B、7C、15D、3015.當(dāng)存在以下情況時(shí)，印章須停止使用并向物業(yè)管理本部的人力資源及行政部和法務(wù)報(bào)備（）*A、機(jī)構(gòu)名稱變更(如公司名稱、銀行賬戶等)(正確答案)B、政府通知要求(正確答案)C、印章使用損壞(正確答案)D、印章遺失或失竊(正確答案)E、機(jī)構(gòu)撤銷(正確答案)16.關(guān)于用印規(guī)范，以下正確的有哪幾項(xiàng)（）*A、嚴(yán)禁在空白的信箋、介紹信、合同文件上用印(正確答案)B、用印要齊蓋在發(fā)文機(jī)關(guān)和日期上，一般要齊年蓋月，所蓋印章清晰并與發(fā)文機(jī)關(guān)一致(正確答案)C、對(duì)一頁(yè)以上的合同協(xié)議類文件須加蓋騎縫章(正確答案)D、所有用印文件必須簽署日期，對(duì)未簽署日期的文件，印章管理員有權(quán)拒絕用印(正確答案)17.公司印章原則上不得外借，確需印章外借的，須提前至少（）日向印章管理員報(bào)備，以免影響其他文件用章。[單選題]*A、1B、3(正確答案)C、5D、718.外借公司印章須完成OA流程審批且事項(xiàng)說(shuō)明里注明（）*A、印章名稱(正確答案)B、外借原因(正確答案)C、借用日期(正確答案)D、預(yù)計(jì)歸還日期(正確答案)19.職能部門和項(xiàng)目的工作牌以（）為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)；案場(chǎng)的工作牌以()的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。[單選題]*A、陽(yáng)光城物業(yè)VI標(biāo)識(shí)、營(yíng)銷(正確答案)B、陽(yáng)光城物業(yè)VI標(biāo)識(shí)、陽(yáng)光城物業(yè)VI標(biāo)識(shí)C、陽(yáng)光城物業(yè)VI標(biāo)識(shí)、地區(qū)地產(chǎn)公司標(biāo)識(shí)D、集團(tuán)VI標(biāo)識(shí)、陽(yáng)光城物業(yè)VI標(biāo)識(shí)20.對(duì)違反的，各地區(qū)公司可