2022年機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核工作方案

2022年機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核一、基本原則貫徹落實XX省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理有勤技能崗位等級晉升工作。機關事業(yè)單位工勤技能崗位分為一至五級，人技術等級的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。工勤人員經批準參加考核并取得相應技術等級資規(guī)定程序聘用相應等級工勤技能崗位。本次考核人員擬晉升的崗位等級為工勤技能一到五級崗位。街道現(xiàn)有工勤人員X人。本次考核的年限、條件均年12月31日。好的品行以及崗位所需要的專業(yè)能力或技能條件；適應崗位1.取得本工種技師資格并在技師崗位工作滿5年，可申2.取得本工種高級工資格并在高級工崗位工作滿5年，3.取得本工種中級工資格并在中級工崗位工作滿5年，4.取得本工種初級工資格并在初級工崗位工作滿5年，5.學徒(培訓生)學習期或工人見習、試用期滿考核合格，1.工作年限男滿30年、女滿25年，取得本工種高級工資格并在高級工崗位工作滿5年，可申報技師；2.工作年限滿20年，取得本工種中級工資格并在中級工3.工作年限滿10年，取得本工種初級工資格并在初級工崗位工作滿5年，可申報中級工。1.近3年內有任一年度考核基本合格或不合格，發(fā)生重大責任事故1年內，在黨紀、政務處分影響期內或者正在接2.近3年內連續(xù)兩年考核優(yōu)秀，獲得省部級及以上職業(yè)技能競賽前6名，獲得省部級及以上技術革新、技術發(fā)明成果證書或獲得省部級及以上勞動模范稱號并保持榮譽的人年限可縮短1年，按照單位無相應等級空崗情形申報的，參加工作年限可縮短3年。此項政策不累加或重復享受。3.政策性安置到機關事業(yè)單位工勤技能崗位的退伍軍工作滿7年的，可直接申報中級工；從事本崗位相同工種工作滿12年的，可直接申報高級工。未達到年限要求的，從初級按以下程序進行考核。(一)個人申請(11月1日--11月7日)個人對照所從事的工種崗位按照X人社廳文件(X人社發(fā)填報相關材料。材料包括XX省機關事業(yè)單位工人技術等級考核登記表、2寸免冠照片2張、現(xiàn)聘任崗位等級證書原件(二)資格審核(11月8日--11月12日)資格審核由考核領導小組組織，匯總整理資格審核合格(三)考核(11月18日--11月21日)1.考核內容?？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、工作生產業(yè)績和技術業(yè)務水平三個方面。全面考核工勤人員的德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)。2.考核方式。以考察為主的方式進行。思想政治表現(xiàn)、工作生產成績和技術業(yè)務水平的考核結果分為合格和不合格，由用人單位根據(jù)日?？己伺c定期考核相結合的方式確定，考核對象按照德、能、勤、績、廉等方面要求撰寫近三年工3.考核結果。思想政治表現(xiàn)、工作生產成績和技術業(yè)務水平三項考核成績全部合格者，即為考核合格(四)合格人員確定、公示(11月22日--11月26日)名單公示5個工作日無異議的，辦理確認手續(xù)，下發(fā)工人技術等級資格確認文件。工勤人員按規(guī)定參加考核并合格的，可按程序聘用至相應等級工勤技能崗位。從崗位聘用文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應工資待遇。(一)加強組織領導。成立街道工勤技能崗位等級晉升工障廳關于進一步規(guī)范機關事