對工作標準要求不高

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對機關(guān)干部提高工作標準的幾點熟悉

機關(guān)干部從事的大量工作都是常規(guī)性、重復性的，因此，憑閱歷、按慣例去完成任務(wù)不是一件很難的事情，但要出精品卻不簡單。這就要求我們擅長在工作中學習、在工作中提高，在承辦日常工作中不斷提高業(yè)務(wù)技能，這樣才能提高工作標準，作出更好的業(yè)績。詳細來講，應(yīng)在三個方面下功夫。

一、在日常工作中求提高

機關(guān)干部從事著大量的日常工作，日常工作相對來講都是一些重復的、繁瑣的，許多同志重視不夠，只要求完成就行。日常工作假如完成不好、質(zhì)量不高，要完成更高層次的工作就無從談起。同時，做好日常工作也是對一名機關(guān)干部基本素養(yǎng)的熬煉，因此做好日常工作是對一名機關(guān)干部最基本的要求。要在完成日常工作中不斷提高自身基本素養(yǎng)應(yīng)做好以下幾點：一是思想上要重視。機關(guān)每一個部門都有相對獨立的工作，不論是分管什么業(yè)務(wù)，沒有重要不重要之別。作為一名機關(guān)干部，必需確立與自己崗位相適應(yīng)的責任意識，無論干什么工作，都要高標準、嚴要求。二是業(yè)務(wù)上要熟識。從機關(guān)工作的實踐看，對分管工作的熟識程度，直接影響工作質(zhì)量。首先要熟識有關(guān)政策規(guī)定，力爭成為分管工作的“活字典”、“問不倒”。其次要明確辦事程序。機關(guān)干部按程序辦事是個起碼的素養(yǎng)，不能因為事情不大就簡化程序或隨便處理，要不斷摸索工作方法，在大量日常、反復的工作中不斷積累總結(jié)，以求有所創(chuàng)新、有所突破。三是工作上要細致。在機關(guān)工作時間長一點的同志都有這樣的體會，越是熟識的工作越是不能馬虎，稍有不慎就會出漏洞。詳細辦事人員作為第一責任人，要把好源頭關(guān)。比如，制定工作方案、起草文件材料等，不能因為后面還有部門領(lǐng)導把關(guān)，就產(chǎn)生依靠思想，不動腦筋。

二、在重點工作中求提高

重點工作簡潔講就是籌劃某一大項工作、為領(lǐng)導起草講話稿等等。在完成重點工作時，有時并沒有可依靠的材料和現(xiàn)成的方法，因此多數(shù)機關(guān)干部感覺完成任務(wù)比較困難。完成重點工作是對機關(guān)干部的一種磨練，每當完成一項重點工作，都會感到自身素養(yǎng)有了提高。在完成重點工作上，我認為應(yīng)把握好以下三點：第一，切實弄清領(lǐng)導的意圖，找準開展工作的著眼點。吃透上情，是做好工作的基本前提。接受一項工作要反復揣摩領(lǐng)導的意圖，吃透上級精神，找準工作的著力點，這樣干起工作來才會有的放矢。機關(guān)干部要擅長站在全局的高度，精確?????把握上級的工作部署要求，從大背景下理解領(lǐng)導意圖、思索問題，從中找方向和依據(jù)，找“結(jié)合點”和“切入點”。第二，切實弄清領(lǐng)導關(guān)注什么，形成思索問題的聚集點。機關(guān)的常規(guī)性工作是目的性很強的實踐活動，并且與領(lǐng)導關(guān)注的問題緊密相連。從這個意義上講，我們弄清了領(lǐng)導關(guān)注的問題，才能抓住重點、抓住中心。我認為：我們應(yīng)當隨時在口袋里裝一個小本子，隨時把領(lǐng)導講的新觀點、思想性強的話記錄下來，然后把這些東西理解好、消化好、落實好，這樣工作才會出效益、出質(zhì)量。第三，切實弄清進展的趨勢，不斷校正探究創(chuàng)新的瞄準點。以因循守舊的工作方法和思路干工作，是很難在機關(guān)有所作為的。作為一名機關(guān)干部，只有客觀分析形勢的進展，主動猜測工作的走向，把握工作的主動權(quán)，緊密結(jié)合工作搞好創(chuàng)新，才能抓好工作，做出成果。

三、在大項工作中求提高

機關(guān)干部通常分管一兩項詳細工作，相對來說比較單一。因此，只有多參與大項工作，才能有效提高自己的思維層次。有人說，機關(guān)干部也要深謀遠慮，要有當一把手的志向。就是要

求我們干事的力量特殊是綜合力量要不斷提高。特殊是對于政治機關(guān)干部要熟識本單位的全部工作，這樣在完成大項工作時才不至于找不到方向，定不了思維。因此，一方面要留意抓住直接參加大項工作的機會熬煉提高。通常來講參加大項工作就是參加大的材料、文件的起草等。當自己接受領(lǐng)導指派參與大項工作的任務(wù)后，要非常珍惜來之不易的熬煉機會，首先要仔細預(yù)備，多收集相關(guān)資料，在收集資料中不斷吸取養(yǎng)分，熟識各項工作。其次要仔細揣摩，要思索此項工作的目的、材料要體現(xiàn)的中心，多向領(lǐng)導請示，形成提綱，在不斷的思索揣摩中形成工作思路。最終要仔細修改，爭取精彩完成任務(wù)，力爭每參加一次任務(wù)，都有一次進步和提高。另一方面要留意主動查找間接參加大項工作的機會學習提高?？陀^地講，直接參加大項工作的機會，對一般的機關(guān)干部來說并不多，但樂觀主動去了解大項工作、學習大項工作也是一種好的學習途徑。比如，召開大型會議，從會務(wù)組織方案