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第頁共頁中學教職工加班補貼發(fā)放標準規(guī)定范文第一章總則第一條為了規(guī)范中學教職工加班補貼的發(fā)放標準,保障教職工的合法權益,提高工作積極性和工作效率,根據(jù)國家相關法律法規(guī),結合本校實際情況,制定本規(guī)定。第二條適用范圍:本規(guī)定適用于本校中學教職工。第三條加班補貼的發(fā)放應遵循公平、公正、合理、便民的原則。第四條加班補貼的發(fā)放應當有明確的依據(jù)和要求。第五條加班補貼的發(fā)放應當及時、準確、全面。第六條加班補貼的發(fā)放應當做到人性化、個性化、差異化。第七條工作期限:教職工在每學期的工作時間為基準,公式為:應加班天數(shù)=實際加班天數(shù)-法定節(jié)假日天數(shù)。第二章加班補貼的發(fā)放要求第八條加班補貼應當根據(jù)教職工加班的工作時間和工作強度來確定。第九條教職工加班補貼的發(fā)放要符合以下條件:(一)加班期間工作時間連續(xù)超過2小時的,按加班時間支付加班補貼。(二)加班期間工作時間不足2小時的,不支付加班補貼。(三)加班期間休息時間不足1小時的,不支付加班補貼。(四)加班期間連續(xù)工作時間超過4小時的,支付加班補貼的倍數(shù)應根據(jù)工作強度和工作性質確定,以確保教職工的合理權益。第十條教職工加班補貼的發(fā)放應當有明確的發(fā)放方式和時間。第三章加班補貼的計算方法第十一條加班補貼的計算方法為:加班補貼=加班工作時間×基本工資÷工作日標準時間。第十二條教職工加班補貼的計算應當根據(jù)教職工的實際加班時間、基本工資和工作日標準時間來確定。第十三條加班工作時間的計算:加班工作時間為教職工實際加班時間減去節(jié)假日工作時間。第十四條基本工資的計算:基本工資為教職工的崗位工資加上績效工資。第十五條工作日標準時間的計算:工作日標準時間為教職工每天的正常工作時間。第四章加班補貼的發(fā)放方式第十六條加班補貼的發(fā)放方式可以選擇現(xiàn)金發(fā)放、銀行轉賬等方式。第十七條加班補貼應在每月工資中發(fā)放,確保教職工能夠及時領取到加班補貼。第十八條加班補貼的具體發(fā)放方式和時間應當通過校內相關公告和教職工通知等形式進行通知。第五章加班補貼的發(fā)放管理第十九條加班補貼的發(fā)放管理由學校人事部門負責,必須保證發(fā)放的準確性和及時性。第二十條學校人事部門應當建立健全加班補貼的發(fā)放流程和檔案管理制度,確保發(fā)放工作的規(guī)范性和科學性。第二十一條學校人事部門應當定期進行加班補貼發(fā)放情況的統(tǒng)計和分析,及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。第二十二條教職工對加班補貼的發(fā)放有異議的,可以向學校人事部門提出申訴,學校人事部門應當及時處理并給予答復。第二十三條學校人事部門應當對加班補貼的發(fā)放情況進行定期檢查,確保發(fā)放工作的規(guī)范性和公正性。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題,應當及時處理并追究相關責任。第六章附則第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效,并已由學校領導批準。第二十五條本規(guī)定的解釋權歸學校人事部門所有。中學教職工加班補貼發(fā)放標準規(guī)定(范文)結束。中學教職工加班補貼發(fā)放標準規(guī)定范文(二)第一條:加班補貼的發(fā)放對象本規(guī)定適用于中學教職工中需要加班工作的教師、行政人員等。第二條:加班的定義1.在規(guī)定的工作時間之外,完成工作任務所需的工作時間;2.值班、加班值班等需要延長工作時間的情況。第三條:加班補貼的計算方法1.加班補貼的計算方法為按小時計算;2.加班補貼的標準為基本工資的1.5倍。第四條:發(fā)放標準1.加班時間少于等于2小時的,按照2小時計算加班補貼;2.加班時間超過2小時的,按照實際工作時間計算加班補貼。第五條:申請與審批1.教職工在加班前需要提出加班申請,并報請其直接上級領導批準;2.上級領導需要根據(jù)工作需要和教職工個人情況,對加班申請進行審批。第六條:加班補貼的發(fā)放時間1.加班補貼按照每月周期發(fā)放;2.發(fā)放時間為每月工資發(fā)放日后的第7個工作日。第七條:特殊情況1.對于參加學校特殊活動或緊急應急工作導致加班的教職工,根據(jù)實際情況給予適當?shù)莫剟睿?.特殊情況的申請由相關部門負責審批。第八條:監(jiān)督與執(zhí)行1.學校財務部門負責加班補貼的發(fā)放;2.教職工可以向學校財務部門進行加班補貼的投訴和反饋;3.相關部門和相關崗位人員要加強對加班補貼的監(jiān)督和執(zhí)行。第九條:附則1.對于違反加班補貼規(guī)定的教職工,學校將視情況進行
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