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第頁共頁勞動聘用電子合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方在甲方單位工作的事宜達成如下合同：第一條合同目的和條款1.1合同目的：乙方同意接受甲方的聘用，以完成甲方的工作任務。1.2合同期限：本合同有效期為______年（自乙方正式開始工作之日起算），終止日期為______年______月______日。雙方協(xié)商一致可繼續(xù)續(xù)簽合同。第二條工作內容及地點2.1工作內容：乙方的工作內容包括但不限于______（具體工作內容）。2.2工作時間：乙方應按甲方規(guī)定的工作時間和工作安排進行工作。2.3工作地點：乙方的工作地點為______。第三條試用期3.1乙方接受甲方聘用后，將進入試用期為______個月。試用期期間，雙方有權隨時終止合同關系。3.2試用期內，甲方有權對乙方進行工作能力、工作態(tài)度和符合企業(yè)要求的評估。第四條工資和福利4.1工資：乙方的月工資為______元，工資發(fā)放日期為每月的______日。4.2福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方繳納社會保險費，并為乙方提供合理的工作條件和安全的工作環(huán)境。第五條職業(yè)道德和保密義務5.1乙方應尊重甲方的企業(yè)文化和職業(yè)道德，恪守職業(yè)道德規(guī)范。5.2乙方在職期間，需保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他任何未經(jīng)授權的第三方。第六條違約責任6.1甲方違反合同約定，造成乙方利益受損的，應當向乙方支付相應的違約金。6.2乙方違反合同約定，造成甲方利益受損的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此所受的損失。第七條合同終止7.1合同期滿：本合同期滿后，雙方可按照協(xié)商一致的方式?jīng)Q定是否繼續(xù)續(xù)簽合同。7.2提前解除：如有一方提前30日以書面形式通知對方解除合同，合同即可提前終止。7.3雙方一致同意解除合同：經(jīng)雙方一致同意解除合同后，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定支付相應的離職補償和工資。第八條爭議解決8.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議調解委員會或人力資源和社會保障局申請調解或仲裁。8.2調解不成的，可向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行約定。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同涉及的有關爭議應適用中華

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