就業(yè)見習心得感想（3篇）

就業(yè)見習心得感想（3篇）

就業(yè)見習心得感想（精選3篇）

就業(yè)見習心得感想篇1

20__年，大廳在縣局黨組正確領導下，依靠全體工作人員的共同努力，認真落實省、市、縣國稅工作會議的各項部署，牢固樹立聚財為國，執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，圍繞組織收入這一中心，優(yōu)化納稅服務，提升管理質效，加強隊伍建設，充分發(fā)揮稅收職能作用，助推經濟轉型升級，促進社會和諧發(fā)展，在全體干部職工的共同努力下，已圓滿完成20__年稅收收入任務。

1、大力組織稅收收入。截止20__年_月_日止，我局共組織稅收收入20384萬元，同比增收5618萬元，增長38.05%，完成計劃108%。

2、繼續(xù)落實重點企業(yè)稅源監(jiān)控制度，做好各季度、年度國稅收入的增減分析和預測工作，對重點企業(yè)聯(lián)系進行走訪，加強對重點稅源企業(yè)的有效監(jiān)控，完善《重點企業(yè)聯(lián)系制度》。

3、完成各月份稅收會計、稅收票證、統(tǒng)計報表及進度表、重點企業(yè)稅收情況報表上報工作。加強稅款入庫和退庫管理。嚴格稅款入庫制度，按規(guī)定預算科目和預算級次及時足額入庫各項稅款。嚴格稅款退庫制度，嚴格按規(guī)定的退庫范圍、預算級次辦理各項退庫業(yè)務。

4、積極做好大廳基層滿意站所巾幗文明崗創(chuàng)建工作，規(guī)范基層滿意站所巾幗文明崗管理，促進各項創(chuàng)建活動健康有序開展。

5、各窗口均圓滿完成各月本職工作。認真做好前臺窗口的申報征收、

發(fā)票審核、發(fā)票發(fā)售認證、抄報稅、授權提效等日常工作。

6、進一步健全和完善辦稅服務廳制度。圍繞納稅人滿意的服務目標，認真落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、政務公開等制度，切實提高窗口服務質量和服務效率。

7、做好20__年稅收調查工作。為保證數(shù)據(jù)準確，我科抽調業(yè)務骨干稅收資料調查人員，對全省數(shù)據(jù)集中匯審，對未通過審核的數(shù)據(jù)進行進一步核實更正，保證整個稅收調查工作成果順利地通過全國的匯審。

8、開展了納稅人需求調查。我們對相關人員發(fā)放400多份調查問卷，充分利用稅企QQ群和座談會等形式全面了解納稅人的需求，基本建立收集納稅人需求、分析納稅人需求、滿足納稅人需求的服務工作機制。

9、做好了標準化辦稅服務廳建設各項工作。按照辦稅大廳標準化建設的要求，規(guī)范窗口設置標識，進一步優(yōu)化服務機制，大力推行服務承諾制、限時服務制、延時服務制等制度，健全服務制度、強化服務監(jiān)督。

10、做好財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作。按照統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)方案、統(tǒng)一業(yè)務標準、統(tǒng)一接口規(guī)范、統(tǒng)一軟件開發(fā)的要求，建立稅務、國庫、銀行(信用社)等部門間的電子信息通道，為納稅人提供便利、解決納稅人納稅需要頻繁往返于稅務和銀行之間的問題，實現(xiàn)稅款資金的快速劃繳、高效對賬、全程監(jiān)控，這項工作即涉及到所有納稅人又涉及各家銀行所有網(wǎng)點，點多面廣，工作量非常大，我科順利完成這項工作任務。

11、全面推廣涉稅事項免填單服務項目，更好的服務納稅人。為了更好地貫徹落實全省國稅系統(tǒng)納稅服務工作會議精神，切實優(yōu)化納稅服務工作，進一步提高辦稅服務廳的辦稅效率和服務效能，深化機關作風建

設，20__年全面推廣涉稅事項免填單服務項目，梳理表證單書，實行分類服務。本著流程最優(yōu)化、成本最小化的要求，以服務納稅人、服務征管、提高效率為目標，出臺了減少報送資料、減少辦稅環(huán)節(jié)、減少辦理時間的三減措施，對辦稅流程進行了全面、系統(tǒng)地梳理與再整合，并根據(jù)不同的業(yè)務類型，實行免單、免填單、簡化填單的分類服務：

12、開展全省稅款入庫和退庫制度執(zhí)行及稅收票證管理情況檢查。加大我縣稅收收入、退庫和票證檢查監(jiān)督力度。

13、加強干部隊伍建設做好科室干部思想政治工作，主要抓好干部工作紀律和業(yè)務學習，切實提高工作效率。開展優(yōu)質服務崗評比競賽活動。明確職責分工，完善本科室考核機制，充分發(fā)揮干部的工作積極性，提高工作效率。對窗口崗位人員服務質量和水平進行考核評比，提高窗口干部職工的依法行政意識、優(yōu)質服務意識、無私敬業(yè)精神，立足崗位做貢獻，為全局文明單位創(chuàng)建起示范作用。

14、開展崗位練兵活動。為適應新崗位的要求，我有針對性的加強業(yè)務知識的學習，在大量的調查研究的基礎上，制定了大廳業(yè)務流程操作指南，使我們每位工作人員都能按照業(yè)務流程辦事，不致于崗位調整受到影響。使每位干部都能做到本崗業(yè)務問題一口清，能隨時回答納稅人的稅法咨詢、相關業(yè)務問題。

就業(yè)見習心得感想篇2

20__年度，實習就業(yè)處在集團領導的關心和支持下，大、中專學校各部門的配合下，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，齊心協(xié)力，群策群力，較好地完成了大、中專的實習和就業(yè)工作。為使明年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將工作總結如下：

一、工作情況

(一)實習管理工作

1、完成20__級大中、專生3115人的實習安排工作(其中20__年_月

份338人，7月份2777人，實習醫(yī)院達119所)。

2、規(guī)范實習管理，完善實習生管理制度。

(1)梳理實習生管理制度，補充了一些規(guī)定，如《實習生請假制度》、《實

習宿舍管理制度》《實習費用支付制度》，為避免出現(xiàn)實習后期的被動

局面，重點抓好安全教育關和繳費關。

(2)規(guī)范實習管理和考核，制定實習生管理手冊。

3、充分做好實習前的準備工作，使實習安排工作有序推進。

(1)召開20__級實習生班主任會議，布置實習前的有關工作。

(2)對實習組長進行培訓。

(3)對實習班級學生從《實習生管理手冊》、如何實習等幾個方面對實習

生進行實習前教育。

4、主動與實習醫(yī)院聯(lián)系，努力拓展新的實習單位。全年新增實習醫(yī)院15

所，使實習醫(yī)院由過去的109所增加到124所，分布在14個地州、

80個縣市。(詳細情況見附表)

5、調整實習管理模式，認真做好實習生的常規(guī)管理工作。

(1)在學生在校期間完善學生及家長聯(lián)系方式，要求實習生將實習情況每

月一次向實習就業(yè)處匯報。

(2)實習管理科主動與實習醫(yī)院及實習組長溝通聯(lián)系，及時處理異常情

況。

(3)及時查處實習違紀的學生。全年受處分學生12人(其中：勸退學0

人，自動退學1人，留校察看、取消實習資格(自行聯(lián)系實習)6人)。

(4)改變實習巡視方式，增進與實習醫(yī)院的溝通，進一步加強實習生管理

工作。

6、加強實習質量監(jiān)控：制定實習生情況調查表，發(fā)到各實習醫(yī)院，要求他們對我校學生實習情況作出基本評價，參與評價的醫(yī)院119所，總體上對學生的評價還是好的，但也有許多不足的地方如理論差、不主動、禮儀差等。實習就業(yè)處針對不足問題，利用實習巡視的時間組織同學開會，把不足問題告知同學，督促他們改進不足，提高實習質量。

7、嚴格控制管理成本：20__級大中專實習生3381人，實習各項平均費用783元，比09級多53元(09級每年每生730元)。

(1)制定《實習生經費管理規(guī)定》。

(2)改變實習巡視制度：由過去多個組巡視變?yōu)橛蓪嵙曁幍娜藛T進行巡

視，從而節(jié)約了人力、物力，節(jié)約經費120__多元。

8、完成高職學院44所教學醫(yī)院(安寧、官渡、易門、廣南、臨滄市

一院)的協(xié)議簽訂、掛牌工作(已掛牌15所)，使教學醫(yī)院由去

年的5所增加到49所。

9、完成高職學院818人的見習安排工作。

(二)就業(yè)工作

1、加強領導，健全機制。

2、拓寬就業(yè)渠道，開拓就業(yè)市場，舉辦畢業(yè)生供需見面會。

20__屆大、中專分別舉辦招聘會春秋兩季供需見面會,提供單位共計

58家.如：西山區(qū)婦幼保健醫(yī)院、昆明市皇瑞健康管理中心、興苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心、昆明肛泰肛腸醫(yī)院、麗江市人民醫(yī)院、昆明創(chuàng)博咨詢服務有限公司昆明大觀商業(yè)城4樓、昆明圣安婦產醫(yī)院、昆明平善骨科醫(yī)院、云南白藥大藥房、東駿大藥房、鴻翔一心堂藥業(yè)公司、昆明廣福路省公安廳衛(wèi)生院等等。我校20__屆大專中專畢業(yè)人數(shù)為2122人，繼續(xù)升學人數(shù)167余人，就業(yè)人數(shù)為1955人，就業(yè)率為92.1%。

3、注重信息收集，優(yōu)化就業(yè)信息庫工作。

與就業(yè)學生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，對以往就業(yè)工作的資料進行保存，經常與用人單位保持聯(lián)系，收集需求信息，掌握用人單位的需要，建立并優(yōu)化就業(yè)信息庫，建立與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系網(wǎng)絡。

4、結合《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》課程對在校學生進行就業(yè)準備和就業(yè)觀念教育。

5、對09級實習結束學生，組織班主任對就業(yè)情況做摸底調查，調查情

況作為就業(yè)推薦工作的資料。

6、加強學生就業(yè)觀念的轉變，積極引導09級畢業(yè)生就業(yè)。

7、認真做好畢業(yè)生就業(yè)報到證辦理工作。

8、完善畢業(yè)生就業(yè)工作的跟蹤工作。

二、存在的問題：

1、制度不夠完善。

2、組織建設還需加強。

3、工作思路創(chuàng)新不夠。

4、對實習質量考核還是一片空白。

5、實習醫(yī)院爭奪激勵。

6、對學生的就業(yè)指導教育和就業(yè)觀念教育還停留于表面形式。

三、下一學年工作思路

1、繼續(xù)完善制度建設：如《處室工作人員工作考核辦法》、《會議制度》、

《學習制度》等。

2、充實處室工作人員：原計劃配置6人，現(xiàn)實有人數(shù)5人，還差一人。

3、加強學習，創(chuàng)新工作思路，使實習就業(yè)工作再上一個新臺階。

4、實習管理方面：

(1)積極主動與實習醫(yī)院溝通，使30&40所(二甲及二甲以上的)醫(yī)

院由實習醫(yī)院變?yōu)榻虒W醫(yī)院或非直屬附屬醫(yī)院，新拓展實習醫(yī)院50&60所。

(2)結合學校發(fā)展情況，制定5年附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院、實習醫(yī)院發(fā)

展規(guī)劃，為大、中專學生實習奠定基礎。

(3)實行三種方式并存的實習醫(yī)院模式(實習醫(yī)院&&教學醫(yī)院&&

附屬醫(yī)院)

(4)積極探索實習生日常工作管理和實習質量的考核措施，提高學生

實習質量。

(5)繼續(xù)控制實習生管理成本。

5、就業(yè)方面：高職畢業(yè)生第一次就業(yè)率確保在96%，中專就業(yè)率確保在

93%。

(1)制定學生就業(yè)教育計劃：分時段、分年級、分專業(yè)對學生進行就業(yè)教

育，增強學生就業(yè)觀念，提高學生就業(yè)率。

(2)加強與醫(yī)療衛(wèi)生單位的聯(lián)系，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。

(3)改變過去學生實習結束才去聯(lián)系就業(yè)單位的被動局面，實行定點實習

定點就業(yè)。

(4)加強與省級人力資源開發(fā)部門、市縣級勞動就業(yè)局的聯(lián)系，拓展學生

就業(yè)渠道，擴大學生就業(yè)面，提高大中、專學生的就業(yè)率。

(5)增強自身素質，提高就業(yè)服務意識，加強畢業(yè)生就業(yè)指導教育

工作。

(6)建立就業(yè)指導與服務體系，完善就業(yè)工作流程。

為了加強對學生就業(yè)工作的指導與服務，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)層次，使就業(yè)工作規(guī)范化、科學化、制度化，并使其保持長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，將就業(yè)實行一貫制指導、一體化管理和一條龍服務，制定操作方案和工作流程。

面對新的一年，任重而道遠，但是，我相信在集團領導的正確指引下，在處室工作人員的努力下，實習就業(yè)處的工作一定能上一個新臺階。

實習就業(yè)處

20__年_月_日

就業(yè)見習心得感想篇3

昨天下午，爸爸媽媽帶著我，參觀了寧波美術館-“人與自然”大型科普展。

我一進入展廳大門，就被面前的巨大恐龍給吸引住了，體長26米，身高足有9米的亞洲最長最完整的馬門溪龍，而旁邊只有1米出頭的鸚鵡嘴尤其顯得袖珍了很多，它半直立的后肢和靈巧的前肢讓人覺得家里的小寵物一樣。

據(jù)展區(qū)的阿姨介紹，馬門溪龍以植物為食，是20--年在四川省井研縣發(fā)掘的蜥腳類恐龍，馬門溪龍是世界上脖子最長的動物，它四足行走，身體笨重，行動遲緩，估計體重達60多噸，生活在1億6千萬年的早期。

一旁的鸚鵡嘴龍是角龍中最為原始的型類，是后來長角角龍的最早的祖先。在至今發(fā)現(xiàn)的鸚鵡嘴龍個體長超過2米的很少，身體都比較輕巧，并且前肢明顯短于后肢，主要依靠后肢來走路，牙齒平滑，以植物為食，是恐龍家族中的“小