懷孕后辭職報告

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁懷孕后辭職報告

篇一：孕婦辭職報告范文

孕婦辭職報告范文

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我來到遠(yuǎn)大紡織廠參與工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠(yuǎn)大紡織廠是一個實力強大，有著寬闊市場和進(jìn)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力關(guān)心和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我漸漸感到，由于個人方面的緣由，我并不能真正融入到遠(yuǎn)大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠支配給我的工作內(nèi)容缺乏熱忱，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種狀況下，假如我連續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的進(jìn)展都不是一件好事。

盡管我不能連續(xù)為遠(yuǎn)大紡織廠服務(wù)，但我仍舊祝福紡織廠在將來更加進(jìn)展壯大，獲得更大的勝利。在此，特殊向張某某，王某某等幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾賜予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。

篇二：懷孕離職申請

離職申請

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著非常簡單的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在銀行數(shù)據(jù)監(jiān)控方面學(xué)到了許多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。由于我懷孕，身體消失了嘔吐、胸悶等現(xiàn)象，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負(fù)荷。為此，我進(jìn)行了長時間的思索，打算目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因為我個人的緣由而影響到公司的工作，經(jīng)過深思熟慮之后我打算辭去這份工作。

我會在這段時間里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來的不便。

敬禮

申請人：申請日期：

篇三：辭職報告怎么寫

辭職報告怎么寫首先，要寫出你辭職的緣由，可以簡潔寫也可以具體描述，語氣要懇切。其次，寫出你打算離開的最好時間，一般單位對辭職都有一個明確時間規(guī)定的，因此要嚴(yán)格根據(jù)單位的規(guī)定來執(zhí)行。假如有特別狀況，比如要提前離職，可以在辭職報告中明確指出。最終，你還應(yīng)當(dāng)在信中向你的領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝單位之前對你的栽培和認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)、同事對你的關(guān)心，以及你在單位學(xué)到了許多東西等，語氣中要帶有不舍、犯難，但又不得不走。下面，世界工廠網(wǎng)我和大家共享一篇員工辭職報告范文，供參考。敬重的領(lǐng)導(dǎo)：我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到某某公司也快兩年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得某總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細(xì)的思索。盡管我一思索，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思索的結(jié)果連自己都感到驚異――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很苦痛，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓

我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，最新的項目也正在啟動，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項目支配的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開頭之前，公司在項目支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好項目開頭前的屬于自己的全部工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

篇四：辭職報告范文

辭職報告

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。

天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我打算辭去在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼?。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的打算。

目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進(jìn)公司時對這個行業(yè)的熱忱以及學(xué)習(xí)的愛好。

家在工作上賜予我莫大的關(guān)心和信任，在公司的這段經(jīng)受于我而言特別寶貴。

最終，真心地祝您和公司全體同事身體健康、工作順當(dāng)！也祝公司基業(yè)常青，欣欣向榮！xxx

2022年2月27日

篇五：辭職報告理由怎么寫

辭職報告理由怎么寫

1、人崗吻合率較低：第一種狀況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種狀況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。

4、企業(yè)進(jìn)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)進(jìn)展較慢，使我無法汲取新的養(yǎng)分或獲得進(jìn)展機會的時候，我會選擇離職。

5、個人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向進(jìn)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。

7、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危急，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一

8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補。

篇六：辭職報告范文模板

辭職報告范文模板

書面辭職報告怎么寫：

(一)標(biāo)題在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(三)正文正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的詳細(xì)理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的具體狀況一一列舉出來，但要留意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

范文：

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我自xx年7月23日進(jìn)入xxx股份有限公司，xx年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開頭踏上了社

公司的過去半年里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)和熬煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的感謝!今日我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受力量不行。經(jīng)過這陣的思索，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。

祝公司項目順當(dāng)推動制造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!此致敬禮

簽名：xxx日期：xx年1月25日

部門經(jīng)理_________先生（小姐）：

本人因：

辭職員工：

年月

篇七：辭職交接期期間發(fā)覺懷孕怎么辦？

辭職交接期期間發(fā)覺懷孕怎么辦？主題描述

我們是廣東的一家銷售型企業(yè)，公司里有一名女員工提出辭職，根據(jù)規(guī)定提前一個月遞交了辭職申請，上級已經(jīng)批復(fù)同意其辭職申請，我們也招好了新員工來代替她的工作。但在工作交接期間，原崗位員工發(fā)覺懷孕了，并要求連續(xù)在職，不離開公司了。

原員工工作表現(xiàn)一般，新入職的工作效率高，也有責(zé)任心，表現(xiàn)比原員工好。

既然原崗位員工主動申請辭職，根據(jù)公司流程已審批完成，等到離職日期辦理離職即可，這是雙方都已達(dá)成共識的。而且企業(yè)方已聘請到新人接替工作，我們暫且不考慮新員工與離職員工的工作力量及工作態(tài)度問題吧，就雙方商定離職時間而員工方單方的反悔事宜。對于這種狀況，我比較偏向于愛護(hù)新人，同為女性，我應(yīng)當(dāng)支持老員工的打算才是，但是作為hr職業(yè)人員，我還是要說：不管任何人，自己一旦作出的打算總要為打算負(fù)責(zé)，哪怕在經(jīng)濟上的損失，那也需要自己來買單，并不是自己的辭職申請交后，發(fā)覺自己懷孕了就不走了。就讓企業(yè)或是新員工去給你買單，這樣的人太自私了。老員工申請離職并非企業(yè)方問題，也不是新人的問題。就算是懷孕了，你想怎么樣就怎么樣，考慮過別人（新員工）的感受嗎。企業(yè)也不能因為你的出爾反爾而任憑去辭退一位工作效率不錯的新員工。假如企業(yè)將老員工留下來，讓新員工離開。那老員工幾個月后休產(chǎn)假時，她的工作又由誰去頂替？即

使樓主說到?jīng)]有多余的崗位給新員工一樣，也就是沒有多余的人員來接替休產(chǎn)假人員的崗位。

1）與老員工溝通解除勞動合同；明確告知對方，辭職申請是她自己主動提出的，并非公司方提出，而且根據(jù)公司流程已審批完成，也就是雙方對解除勞動合同協(xié)商達(dá)成全都。而且公司已聘請到新人接替其工作，每個人都為要自己所做的確定負(fù)責(zé)，三期女員工也一樣。當(dāng)然在與老員工協(xié)商時，公司方應(yīng)賜予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)按勞動合同到期終止標(biāo)準(zhǔn)即可。老員工辭職后發(fā)覺自己懷孕又不情愿離職，也就是為了98天的產(chǎn)假工資。

與老員工談判時應(yīng)留意技巧，抓住她的弱點——員工主動請辭，并且企業(yè)已聘請到合適的員工新替她的工作。明示公司的亮點——根據(jù)勞動合同終止支付經(jīng)濟補償金。

2）向領(lǐng)導(dǎo)申請賜予老員工適當(dāng)?shù)难a償，讓其離職；多半領(lǐng)導(dǎo)都是盼望公司留住人才，而這位新聘請來的員工工作效率比老員工好，這就是跟領(lǐng)導(dǎo)申請經(jīng)濟補償讓老員工走的最好理由。

至于老員工是否情愿接受公司經(jīng)濟補償離開，這就要看老員工的提出的要求及公司方的誠意。若老員工不接受公司的補償離職，企業(yè)方可以被動接受，老員工想咋滴就咋滴。

3）安撫新員工；面對這樣的狀況，新員工確定沒有心思做好本職工作，而老員工在孕期的工作效率比平常多多少少是有所下降的，而老員工提出撤銷辭職申請后，未得到公司的直接答復(fù)，要希望她在崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，有點不太可能。這個時候企業(yè)就要安撫好新員工（這事跟他沒有關(guān)系，也不是他的錯，他是個受害者而已，我們不說誰對誰錯，人為財死，鳥為食亡。員工爭取自己的福利也是應(yīng)當(dāng)?shù)模?，讓他安安心心的做好本職工作，其他的交給公司來處理即可。告知新員工，公司不會因為某個人的決定而影響他們的在公司的去與留。篇八：書面辭職報告怎么寫

書面辭職報告怎么寫

(一)標(biāo)題在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報告”為標(biāo)題。

(三)正文正文是報告的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出報告請辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報告的詳細(xì)理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的具體狀況一一列舉出來，但要留意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我自xx年7月23日進(jìn)入[xxxxx]股份有限公司，xx年8月24日調(diào)入到籌備組，到現(xiàn)在已經(jīng)有半年了，正是在這里我開頭踏上了社

公司的過去半年里，利用公司賜予良好學(xué)習(xí)和熬煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西

來充實了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表示真心的