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第第頁(yè)快遞年終工作總結(jié)模板7篇
??快遞年終工作總結(jié)1
??經(jīng)過(guò)又一年的物流管理工作,內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千,回顧物流全年的工作歷程,既有辛酸的汗水,也有進(jìn)步的喜悅。過(guò)去的一年在公司各部門(mén)的協(xié)作支持及部門(mén)員工的共同努力下,順當(dāng)完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將我部門(mén)一年來(lái)的工作狀況匯報(bào)如下。
??一、配送
??1、相比20**年2022年我們公司銷售在整個(gè)大環(huán)境不景氣的狀況下有所下滑,在配送這一塊我們配送司機(jī)的薪水多少主要是取決配送的商品來(lái)計(jì)提成的。其實(shí)可以發(fā)覺(jué)我們的司機(jī)不愿每天呆在家里,情愿多送貨多做事來(lái)增加收入。
??2、2022年我在司機(jī)計(jì)算提成這一塊要求收營(yíng)員做好司機(jī)每天的配送單統(tǒng)計(jì),做到貨物配送單的合理安排,避開(kāi)了以往司機(jī)大筆金額貨物配送時(shí)搶單、搶送的局面,維護(hù)了司機(jī)之間共同利益和部門(mén)員工團(tuán)結(jié)關(guān)系。
??3、門(mén)店有時(shí)催送貨比較急,貨物量又比較少,路比較偏遠(yuǎn),我們送貨的原那么是分線配送。有時(shí)候一個(gè)地方的貨比較多,司機(jī)走幾分鐘后又報(bào)了一家貨被叫回來(lái),這樣來(lái)回幾下我們的司機(jī)也有脾氣,這樣既糜費(fèi)人力又糜費(fèi)物力。還有一種狀況就是貨不多比較偏、又要得急,我們部門(mén)又要考慮油耗、費(fèi)用的問(wèn)題。所以說(shuō)物流部門(mén)需要門(mén)店的協(xié)作,盡量給顧客做好說(shuō)明工作?!颂庪[蔽8991個(gè)字……歡樂(lè),我將通過(guò)快遞員第四季度工作總結(jié)來(lái)向大家匯報(bào)下我的工作:
??三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮,在現(xiàn)任班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,全站員工營(yíng)造了一份有活一起干有困難一起解決有任務(wù)一起執(zhí)行的良好氛圍,我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里是個(gè)兵同樣也是個(gè)驕傲的兵。公司也不斷提供機(jī)會(huì)予以培訓(xùn)、熬煉,先后從轉(zhuǎn)運(yùn)組派遣至進(jìn)口自學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)使業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識(shí)短期內(nèi)得到快速提高,對(duì)業(yè)務(wù)有了很大程度的了解。在這個(gè)大團(tuán)隊(duì)里我也是驕傲的兵,深信EMS全體終有一天會(huì)萬(wàn)眾一心蒸蒸而上的進(jìn)展。
??在許多狀況下簡(jiǎn)單涌現(xiàn)遲到的現(xiàn)象,雖然大部分狀況下,是由于家庭事務(wù)的紛擾。但本人特別了解,企業(yè)管理的完善程度取決于制度,俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)則不成方圓”,需要在制度約束的同時(shí),進(jìn)行自我約束,自我提示,爭(zhēng)取把握住工作、生活的平衡點(diǎn)。
??認(rèn)仔細(xì)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù),這是一個(gè)企事業(yè)單位員工需要具備的,此項(xiàng)我還有所不足之處,有待改正、進(jìn)步。需要從一個(gè)封發(fā)人員向一個(gè)好的速遞業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)變,把每一天的工作任務(wù)當(dāng)作自己進(jìn)步的階石,領(lǐng)導(dǎo)的安排就是沖鋒號(hào),第一時(shí)間做好班次的跟進(jìn)。我聽(tīng)從了也更加懂得聽(tīng)從的意義和重要性。
??工作中還是會(huì)有許多的不足:
??1、工作細(xì)心方面還有待進(jìn)一步提高,充分認(rèn)識(shí)“到處留心皆學(xué)問(wèn)”的道理;
??2、理論水平和工作技能上還略顯不足,需要在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng);
??3、和同事之間的溝通還不夠融洽,需要進(jìn)一步改善;
??4、個(gè)人修養(yǎng)、基本素養(yǎng)需要進(jìn)一步提高;
??5、工作的主觀能動(dòng)性還需要進(jìn)一步提高。
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