按照社會(huì)功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為

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事業(yè)單位人事管理工作概述

一、單選題(單選題)共20題

1、根據(jù)社會(huì)功能可將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為：()三個(gè)類別。（本題分?jǐn)?shù):3分）存疑

A、全額撥款、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支

B、擔(dān)當(dāng)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、從事公益服務(wù)

C、公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營性

D、社會(huì)公益型、技術(shù)與中介型和生產(chǎn)經(jīng)營型

2、事業(yè)單位改革的目標(biāo)是：到2022年，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供應(yīng)水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公正公正的中國特色()服務(wù)體系。（本題分?jǐn)?shù):3

分）疑

A、政府

B、公益

C、市場(chǎng)

3、《關(guān)于分類推動(dòng)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》明確指出：以()作為事業(yè)單位的分類依據(jù)。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、經(jīng)費(fèi)來源

B、社會(huì)職能

C、管理方式

4、在事業(yè)單位受聘人員對(duì)相關(guān)處分有質(zhì)疑時(shí)，可以依據(jù)相關(guān)爭議仲裁條款進(jìn)行申訴，一般申請(qǐng)復(fù)核、申訴、再申訴的時(shí)效期為()天，針對(duì)特別案件可適當(dāng)延長。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、10天

B、15天

C、20天

D、30天存疑存疑存

5、事業(yè)單位人事制度改革最大的變化是將事業(yè)單位與職工確定為()關(guān)系。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、合同

B、終身雇傭

C、短期雇傭

6、事業(yè)單位改革要堅(jiān)持著眼進(jìn)展，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、社會(huì)力氣參加和市場(chǎng)機(jī)制的作用，實(shí)現(xiàn)公益服務(wù)()。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、供應(yīng)主體多元化和供應(yīng)方式多樣化

B、供應(yīng)主體的規(guī)范化和供應(yīng)方式多樣化

C、供應(yīng)主體的多元化和供應(yīng)方式規(guī)范化

D、供應(yīng)主體單一化和供應(yīng)方式多樣化

7、事業(yè)單位適用()合同。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、勞動(dòng)

B、勞務(wù)

C、聘用

8、專業(yè)技術(shù)崗位劃分為()。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、正高級(jí)、副高級(jí)

B、正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)

C、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)

9、今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立擔(dān)當(dāng)行政職能的事業(yè)單位和()事業(yè)單位。（本題分?jǐn)?shù):3

分）存疑存疑存疑存疑存疑

A、從事公益服務(wù)的

B、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的

10、事業(yè)單位是一種具有中國特色的法人社會(huì)組織，擔(dān)當(dāng)著()的職能。（本題分?jǐn)?shù):3

分）存疑

A、公共管理

B、為公民供應(yīng)公共物品和公共服務(wù)

C、科技開發(fā)的

11、清理規(guī)范現(xiàn)有事業(yè)單位。對(duì)布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過于分散、工作任務(wù)嚴(yán)峻不足或職責(zé)相同相近的，予以()。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、保留

B、整合

C、撤銷

12、工勤技能崗位指擔(dān)當(dāng)()等職責(zé)的工作崗位。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)

B、技術(shù)服務(wù)

C、經(jīng)營創(chuàng)收

13、專業(yè)技術(shù)崗位劃分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)共()等級(jí)。（本題分?jǐn)?shù):3

分）存疑

A、10個(gè)

B、13個(gè)

C、16個(gè)

14、擔(dān)當(dāng)義務(wù)訓(xùn)練、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等的事業(yè)單位被細(xì)化為()。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、公益一類

B、公益二類

C、公益三類存疑存疑存疑

15、從事公益服務(wù)的事業(yè)單位。依據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對(duì)象和資源配置方式等狀況，將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位細(xì)分為()類。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、兩

B、三

C、四

16、2022年11月，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例(征求意見稿)》，征求意見稿規(guī)定，國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制;工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與()相適應(yīng)。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步

B、公務(wù)員工資水平

C、社會(huì)平均工資的變化

17、事業(yè)單位經(jīng)過相關(guān)部門的審核和批準(zhǔn)，也可以設(shè)置()崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特別需要。（本題分?jǐn)?shù):3

分）

A、高薪

B、兼職

C、特設(shè)

18、依據(jù)最高等級(jí)和崗位結(jié)構(gòu)比例將管理崗位劃分為()個(gè)等級(jí)。（本題分?jǐn)?shù):3

分）存疑存疑存疑存疑

A、5

B、10

C、13

D、28

19、事業(yè)單位崗位可劃分為()三種類型。（本題分?jǐn)?shù):3

分）存疑

A、行政管理崗、技術(shù)管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位

B、技術(shù)管理崗、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位

C、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位

20、事業(yè)單位工勤技能崗位中技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)。一般工崗位()。（本題分?jǐn)?shù):3

分）存疑

A、也分成5個(gè)等級(jí)

B、分成3個(gè)級(jí)

C、分成2級(jí)

D、不分等級(jí)

二、多選題(多選題)共10題

21、事業(yè)單位改革的基本原則是：()。（本題分?jǐn)?shù):4

分）

A、堅(jiān)持以人為本

B、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新

C、堅(jiān)持政事分開

D、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧

22、事業(yè)單位崗位競聘以()為原則。（本題分?jǐn)?shù):