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「歸分析的結(jié)尾報告格太工作滿意感的影響因素分析為了確定工作滿意感的影響因素,我們分別以工作滿意感和離職意向作為被預(yù)測變量,以關(guān)系依戀的得分(用RQ測得),團(tuán)體依戀的得分(用ECR測得),以及被試的一些其他信息,如年齡、工作年限、教育狀況、目前崗位等作為預(yù)測變量,采用強(qiáng)制進(jìn)入法,進(jìn)行了回歸分析,結(jié)果見下表。被預(yù)測變量進(jìn)入回歸方程的變量P唯PRR2adj.R2工作滿意感年齡.1541.6680.0970.5690.3240.302工作年限.1401.6580.099目前崗位-135-2.0570.041關(guān)系依戀(RQ).020.307.759團(tuán)體依戀回避.3836.055.000團(tuán)體依戀焦慮-425-6.826.000離職意向年齡.054.711.4780.7370.5420.527工作年限.1612.317.022目前崗位-076-1.404.162關(guān)系依戀(RQ),2745.061.000團(tuán)體依戀回避.62412.01.000團(tuán)體依戀焦慮.005.104.917從上表中可以看出,對工作滿意感有預(yù)測力的因素有被試目前的崗位狀態(tài)、以及團(tuán)體依戀的兩個維度:團(tuán)體依戀回避和團(tuán)體依戀焦慮。而年齡、工作年限、關(guān)系依戀對工作滿意感并沒有預(yù)測能力。對離職意向有預(yù)測力的因素有被試的工作年限、關(guān)系依戀、團(tuán)體依戀回避這三個指標(biāo)。而年齡、目前的工作崗位、團(tuán)體依戀焦慮則對離職意向并沒有預(yù)測能力。模型匯總b模型RR方調(diào)整R方標(biāo)準(zhǔn)估計的誤差更改統(tǒng)計量Durbin-WatsonR方更改F更改dfldf2Sig.F更改1.569a.324.30218.466.32414.6016183.000.802a,預(yù)測變量:(常量),anxiety,rq,position,avoid,time,age0模型匯總b模型RR方調(diào)整R方標(biāo)準(zhǔn)估計的誤差更改統(tǒng)計量Durbin-WatsonR方更改F更改dfldf2Sig.F更改1.569a.324.30218.466,32414.6016183.000.802a.預(yù)測變量:(常量),anxiety,rq,position,avoid,time,age0b.因變量:work系數(shù),模型非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)tSig.B標(biāo)準(zhǔn)誤差試用版1 (常量)53.74611,8454.537.000age.480,288.1541.668.097time2.5961.566.1401.658.099position-5.5202.683-.135-2.057.041rq.3711.208.020.307.759avoid10.7011.767.3836.055.000anxiety-14.2342.085-.425-6.826,000a.因變量:工作滿意感模型匯總b模型RR方調(diào)整R方標(biāo)準(zhǔn)估計的誤差更改統(tǒng)計量Durbin-WatsonR方更改F更改dfldf2Sig.F更改1.737a.542.5272.767.54236.1636183.000.937a.預(yù)測〕變量:(常量),anxiety,rq,position,avoid,time,age°b.因變量:likai系數(shù)a模型非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)tSig.B標(biāo)準(zhǔn)誤差試用版1 (常量)-8.8811.775-5.005.000age.031,043.054.711.478time.544.235.1612.317.022position-.564,402-.076-1.404.162rq.916,181.27

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