小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案

小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案《小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案》篇一為了提高小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)教師積極工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，特制定本獎(jiǎng)懲方案。一、指導(dǎo)思想以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為手段，通過科學(xué)、公正、合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，營(yíng)造積極向上的教育氛圍，推動(dòng)小學(xué)教育事業(yè)健康發(fā)展。二、獎(jiǎng)懲原則1.公正性原則：獎(jiǎng)懲對(duì)象應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)和教育教學(xué)實(shí)績(jī)進(jìn)行評(píng)判，確保獎(jiǎng)懲的公正性。2.激勵(lì)性原則：獎(jiǎng)懲應(yīng)具有激勵(lì)作用，能夠激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新精神。3.導(dǎo)向性原則：獎(jiǎng)懲應(yīng)體現(xiàn)正確的教育導(dǎo)向，引導(dǎo)教師注重教育教學(xué)質(zhì)量，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。4.發(fā)展性原則：獎(jiǎng)懲應(yīng)有利于教師的專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)教師教育教學(xué)能力的提升。三、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)1.優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)：對(duì)在教育教學(xué)中取得顯著成績(jī)的教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.教學(xué)質(zhì)量進(jìn)步獎(jiǎng)：對(duì)在教育教學(xué)質(zhì)量上有顯著進(jìn)步的教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀班級(jí)獎(jiǎng)：對(duì)所帶班級(jí)在教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估中成績(jī)優(yōu)秀的班主任及任課教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）教研成果獎(jiǎng)1.優(yōu)秀教研成果獎(jiǎng)：對(duì)在教育教學(xué)研究中取得突出成果的教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)秀論文、案例獎(jiǎng)：對(duì)在各級(jí)各類教育教學(xué)論文、教學(xué)案例評(píng)比中獲獎(jiǎng)的教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.優(yōu)秀公開課、示范課獎(jiǎng)：對(duì)在公開課、示范課活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（三）其他獎(jiǎng)勵(lì)1.優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：對(duì)在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀的教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)秀教育工作者獎(jiǎng)：對(duì)在教育管理和服務(wù)工作中表現(xiàn)突出的教育工作者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)在教育教學(xué)工作中有特殊貢獻(xiàn)的教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰措施（一）教學(xué)質(zhì)量懲罰1.教學(xué)質(zhì)量下降懲罰：對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量連續(xù)下降的教師，給予警告并限期整改。2.教學(xué)事故懲罰：對(duì)發(fā)生教學(xué)事故的教師，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰。3.班級(jí)管理不力懲罰：對(duì)所帶班級(jí)管理混亂、學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重的班主任及任課教師，給予懲罰。（二）教研工作懲罰1.教研工作不積極懲罰：對(duì)教研工作不積極、不參與的教師，給予批評(píng)教育。2.學(xué)術(shù)不端懲罰：對(duì)存在學(xué)術(shù)不端行為的教師，給予嚴(yán)肅處理。（三）其他懲罰1.違反校紀(jì)校規(guī)懲罰：對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、造成不良影響的教師，給予相應(yīng)懲罰。2.年度考核不合格懲罰：對(duì)年度考核不合格的教師，給予批評(píng)教育，并限期改進(jìn)。3.嚴(yán)重違紀(jì)違法懲罰：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法的教師，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。五、實(shí)施與監(jiān)督1.本方案由學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲委員會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。2.獎(jiǎng)懲對(duì)象由各年級(jí)組、教研組推薦，經(jīng)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲委員會(huì)審核確定。3.獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)在校內(nèi)進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督。4.被獎(jiǎng)懲對(duì)象如有異議，可向?qū)W校教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲委員會(huì)提出申訴，委員會(huì)將進(jìn)行復(fù)核并做出最終決定。六、附則1.本方案由學(xué)校行政會(huì)議通過后實(shí)施。2.本方案解釋權(quán)歸學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲委員會(huì)。3.本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。通過上述獎(jiǎng)懲措施，旨在構(gòu)建一個(gè)公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)并存的教師評(píng)價(jià)體系，以提高教師的工作積極性和教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展?！缎W(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案》篇二小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方案引言：為了激勵(lì)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的提升，促進(jìn)教師積極工作，提高學(xué)校整體教學(xué)水平，特制定本獎(jiǎng)懲方案。本方案旨在通過獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，確保教育教學(xué)工作的高效進(jìn)行。一、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：1.年度優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：△每年評(píng)選一次，表彰在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出的教師?！髟u(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)成績(jī)優(yōu)異、學(xué)生評(píng)價(jià)高、教研成果顯著、積極參與學(xué)?；顒?dòng)?！鳘?jiǎng)勵(lì)措施：頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金，并在職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮。2.教學(xué)質(zhì)量進(jìn)步獎(jiǎng)：△每學(xué)期評(píng)選一次，獎(jiǎng)勵(lì)在教學(xué)質(zhì)量上有顯著進(jìn)步的教師。△評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)成績(jī)較上學(xué)期有明顯提升，且教學(xué)方法有創(chuàng)新。△獎(jiǎng)勵(lì)措施：頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)金，并在校內(nèi)外各類教學(xué)競(jìng)賽中予以優(yōu)先推薦。3.教研成果獎(jiǎng)：△鼓勵(lì)教師參與教育科研，對(duì)取得顯著成果的教師予以獎(jiǎng)勵(lì)?！髟u(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在各級(jí)教育期刊發(fā)表論文、出版教育專著、獲得教育科研獎(jiǎng)項(xiàng)。△獎(jiǎng)勵(lì)措施：提供科研經(jīng)費(fèi)、頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書，并在校內(nèi)年度考核中予以加分。4.優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)：△每年評(píng)選一次，表彰在班級(jí)管理、學(xué)生成長(zhǎng)指導(dǎo)等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的班主任?！髟u(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：班級(jí)管理規(guī)范、學(xué)生全面發(fā)展、家校溝通良好。△獎(jiǎng)勵(lì)措施：頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金，并在校內(nèi)崗位晉升中予以優(yōu)先考慮。二、懲戒機(jī)制：1.教學(xué)質(zhì)量預(yù)警：△對(duì)教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩次排名末位的教師發(fā)出預(yù)警?！黝A(yù)警措施：要求教師提交整改計(jì)劃，學(xué)校提供必要幫助和指導(dǎo)。2.教學(xué)質(zhì)量通報(bào)批評(píng)：△對(duì)教學(xué)質(zhì)量長(zhǎng)期低下且無明顯改善的教師進(jìn)行通報(bào)批評(píng)?！魍▓?bào)批評(píng)措施：在全校范圍內(nèi)通報(bào)，并扣除一定績(jī)效工資。3.教學(xué)質(zhì)量末位淘汰：△對(duì)連續(xù)兩個(gè)學(xué)期教學(xué)質(zhì)量排名末位的教師實(shí)行末位淘汰。△淘汰措施：取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并在下一個(gè)學(xué)年度不予續(xù)聘。4.違反教學(xué)紀(jì)律：△對(duì)遲到早退、無故缺課、私自調(diào)課等違反教學(xué)紀(jì)律的行為嚴(yán)肅處理?！魈幚泶胧阂暻楣?jié)輕重，給予警告、嚴(yán)重警告直至解聘的處理。三、實(shí)施與監(jiān)督：1.本方案由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)實(shí)施，各年級(jí)組、教研組協(xié)助執(zhí)行。2.獎(jiǎng)懲結(jié)果應(yīng)公開透明，接受全體教師的監(jiān)督。3.教師對(duì)獎(jiǎng)懲結(jié)果如有異議，可向?qū)W校申訴，學(xué)校將成立申訴委員會(huì)