保衛(wèi)科交接班管理制度（2篇）

第頁共頁保衛(wèi)科交接班管理制度是指保衛(wèi)科員工在交接班過程中的規(guī)范和流程。以下是一個(gè)保衛(wèi)科交接班管理制度的示例：1.交接班時(shí)間：每班交接班的時(shí)間為30分鐘，分為上班前交接班和下班后交接班。2.交接人員：上一班負(fù)責(zé)人和下一班負(fù)責(zé)人需同時(shí)參與交接班，在交接時(shí)進(jìn)行核對(duì)。3.交接內(nèi)容：a.值班記錄簿：上一班負(fù)責(zé)人需將當(dāng)班的值班記錄簿交接給下一班負(fù)責(zé)人，包括巡邏情況、突發(fā)事件等重要信息。b.巡邏情況報(bào)告：上一班負(fù)責(zé)人需向下一班負(fù)責(zé)人報(bào)告當(dāng)班巡邏的情況，包括巡邏路線、巡邏時(shí)間、發(fā)現(xiàn)的問題等。c.警報(bào)系統(tǒng)：上一班負(fù)責(zé)人需向下一班負(fù)責(zé)人確認(rèn)警報(bào)系統(tǒng)是否正常運(yùn)行，如有異常需及時(shí)報(bào)修。d.重要事件：上一班負(fù)責(zé)人需向下一班負(fù)責(zé)人匯報(bào)重要事件的處理情況，包括突發(fā)事件、安全隱患等。e.交接班會(huì)議：在交接班過程中，上一班負(fù)責(zé)人和下一班負(fù)責(zé)人需進(jìn)行簡短的交接班會(huì)議，交流當(dāng)班的情況和問題。4.交接班記錄：交接過程中，上一班負(fù)責(zé)人和下一班負(fù)責(zé)人需共同完成交接班記錄，記錄交接的時(shí)間、參與人員、交接內(nèi)容等。5.交接班監(jiān)督：保衛(wèi)科主管或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任對(duì)交接班過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保交接班管理制度的執(zhí)行。6.交接班異常情況的處理：如果出現(xiàn)交接班過程中的異常情況，如發(fā)現(xiàn)重要信息缺失、警報(bào)系統(tǒng)異常等問題，需要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并及時(shí)處理。以上是一個(gè)保衛(wèi)科交接班管理制度的示例，具體的制度內(nèi)容和流程可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。保衛(wèi)科交接班管理制度（二）第一章總則第一條為了保證保衛(wèi)科的日常工作順利進(jìn)行，做好交接班工作，確保職責(zé)的連續(xù)性和信息的傳遞，特制定本管理制度。第二條本制度適用于所有保衛(wèi)科成員，包括保安人員、監(jiān)控人員等。第三條交接班工作是保衛(wèi)科工作的重要環(huán)節(jié)，對(duì)保衛(wèi)工作的開展和事故的防控具有重要意義，所有人員必須嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。第四條交接班時(shí)，保安人員負(fù)責(zé)通過書面形式將當(dāng)班情況、工作任務(wù)、相關(guān)信息等進(jìn)行傳遞；監(jiān)控人員負(fù)責(zé)將監(jiān)控設(shè)備操作的使用情況進(jìn)行傳遞。第五章交接班記錄第一條保安人員交接班記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.交接時(shí)間：交接班開始和結(jié)束的時(shí)間；2.交接人員：交接班的保安人員姓名；3.工作任務(wù)：上一班次交代的任務(wù)，包括巡邏情況、特殊事件、工作重點(diǎn)等；4.重要信息：值班期間發(fā)生的重大事件、重要咨詢、通知等；5.值班設(shè)備情況：巡邏器材、通訊設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等的使用情況；6.其他：需要補(bǔ)充說明的事項(xiàng)。第二條監(jiān)控人員交接班記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.交接時(shí)間：交接班開始和結(jié)束的時(shí)間；2.交接人員：交接班的監(jiān)控人員姓名；3.監(jiān)控設(shè)備情況：監(jiān)控設(shè)備的使用情況、異常情況的處理等；4.重要信息：值班期間發(fā)生的重大事件錄像、重要影像、監(jiān)控異常等；5.其他：需要補(bǔ)充說明的事項(xiàng)。第三條交接班記錄應(yīng)由當(dāng)班保安人員或監(jiān)控人員填寫，并在下一班次的交接班時(shí)進(jìn)行傳遞。第四條交接班記錄應(yīng)保留一定時(shí)間，以備后期查閱和備案。第六章交接班流程第一條交接班的時(shí)間一般設(shè)定為每班次工作開始和結(jié)束時(shí)。第二條保安人員交接班流程如下：1.上班時(shí)間前，交接人員應(yīng)準(zhǔn)備好交接班記錄表，并按照規(guī)定填寫相關(guān)內(nèi)容；2.交接人員按時(shí)到崗位，進(jìn)行口頭問候，之后進(jìn)行交接班記錄的傳遞；3.交接人員應(yīng)仔細(xì)閱讀上一班次填寫的交接班記錄，了解前一班次的工作情況；4.詳細(xì)核對(duì)和確認(rèn)交接班記錄的內(nèi)容，如有問題或遺漏應(yīng)及時(shí)與前一班次的交接人員溝通；5.傳遞工作任務(wù)和重要信息，保證對(duì)下一班次的工作有明確的要求；6.在完成交接班流程后，接班人員應(yīng)及時(shí)確認(rèn)，并簽字；第三條監(jiān)控人員交接班流程如下：1.上班時(shí)間前，交接人員應(yīng)準(zhǔn)備好交接班記錄表，并按照規(guī)定填寫相關(guān)內(nèi)容；2.交接人員按時(shí)到崗位，進(jìn)行口頭問候，之后進(jìn)行交接班記錄的傳遞；3.交接人員應(yīng)將監(jiān)控設(shè)備情況進(jìn)行傳達(dá)，包括設(shè)備使用情況、異常情況的處理等；4.傳達(dá)重要信息，如發(fā)生的重大事件錄像、重要影像、監(jiān)控異常等；5.在完成交接班流程后，接班人員應(yīng)及時(shí)確認(rèn)，并簽字。第七章保密要求第一條保安人員和監(jiān)控人員在交接班過程中應(yīng)嚴(yán)守保密要求，保證交接的信息不被泄露。第二條保安人員和監(jiān)控人員在書面記錄中，不得出現(xiàn)涉及保安工作敏感信息的內(nèi)容。第三條保安人員和監(jiān)控人員在交接班過程中，不得出現(xiàn)未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)行查看和傳遞信息的情況。第八章違紀(jì)處罰第一條若發(fā)現(xiàn)保安人員或監(jiān)控人員在交接班過程中違反保密要求，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，將按照保衛(wèi)科相關(guān)管理制度予以相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、降級(jí)等。第二條若發(fā)現(xiàn)保安人員或監(jiān)控人員在交接班過程中故意隱瞞或篡改交接班記錄的，屬于違紀(jì)行為，將依據(jù)保衛(wèi)科相關(guān)管理制度予以相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、降級(jí)等。第九章附則第一條本制度的具體解釋權(quán)歸保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人所有。第二條本制度自發(fā)布之日起生效，如有違反合規(guī)情況