上海市勞動(dòng)合同書(shū)范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)上海市勞動(dòng)合同書(shū)范本勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方：上海市XX公司地址：上海市XX區(qū)XX路XX號(hào)法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：XXX電話：XXX乙方：XXX住址：XXX聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方是一家合法成立并有效存在的公司，具備與乙方簽訂勞動(dòng)合同的法律資格；鑒于乙方具備與甲方簽訂勞動(dòng)合同的法定條件，并有意愿與甲方簽訂勞動(dòng)合同；經(jīng)甲方與乙方友好協(xié)商，就甲乙雙方關(guān)于乙方在甲方公司工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同:一、職位及工作內(nèi)容1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任XX職位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)完成與該職位相關(guān)的全部工作任務(wù)。2.乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、試用期1.乙方為甲方公司試用期工作期限為（3個(gè)月/半年/一年）。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止或續(xù)簽乙方的勞動(dòng)合同。如乙方工作表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核確認(rèn)，乙方將正式成為甲方公司正式員工。三、合同期限1.本勞動(dòng)合同自（年月日）起生效，期限為（一年/兩年/三年/無(wú)固定期限）。2.若乙方在合同期限屆滿前提出終止合同或甲方提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除合同，合同將自動(dòng)終止。四、工作時(shí)間和休假1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，工作時(shí)間為每周（五）天，每天工作（八）小時(shí)。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律和政策規(guī)定，合理安排乙方的休假時(shí)間。五、薪酬和福利1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資和津貼。2.乙方將享受甲方公司的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。六、保密協(xié)議1.乙方在工作期間或解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方工作涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息予以保密。2.乙方應(yīng)承諾不得擅自將甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機(jī)密信息泄露給任何第三方。七、違約責(zé)任1.若乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。2.若甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。八、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方可以向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為本勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和修訂。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方：（蓋章）日期：年月日乙方：日期：年月日上海市勞動(dòng)合同書(shū)范本（二）【勞動(dòng)合同】甲方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于公司需要招聘員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。一、崗位和職責(zé)1.1公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任________________職務(wù)，具體職責(zé)為_(kāi)_________________。1.2員工應(yīng)當(dāng)服從公司的工作安排和管理，履行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他合理工作任務(wù)。二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，如需續(xù)簽合同，則應(yīng)在本合同到期前提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休假3.1本職工每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，共計(jì)_______小時(shí)。根據(jù)工作需要，公司可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或雙方協(xié)商，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。3.2員工享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日。3.3員工享有帶薪年假_______天，年假的計(jì)算和使用以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。四、工資和福利待遇4.1公司按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資，具體工資為人民幣_(tái)______元/月。4.2公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。4.3公司為員工提供_______（例如：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)另行說(shuō)明。4.4員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)、按量完成本職工作，如有加班，公司將按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的辦法支付加班工資。4.5公司將定期進(jìn)行工資結(jié)算，員工應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人所得稅信息，并按照法律規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。五、保密條款5.1員工在公司服務(wù)期間，知悉公司相關(guān)商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密的，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。5.2員工在與公司解除勞動(dòng)合同后，仍然應(yīng)當(dāng)對(duì)許可公開(kāi)的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密保守秘密。六、違約責(zé)任6.1員工如有下列情形之一，均可視為違約行為，公司有權(quán)解除合同，無(wú)需支付違約金：6.1.1以欺詐、賄賂、利益輸送等不正當(dāng)手段騙取勞動(dòng)合同；6.1.2違反公司的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；6.1.3在工作中嚴(yán)重怠工、失職，給公司造成重大損失；6.1.4擅離職守，無(wú)正當(dāng)理由拒絕履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行和解釋以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。7.2雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商進(jìn)行解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。7.3各方簽字（或蓋章）的復(fù)印件，具有同等的法律效力。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同附有《員工手冊(cè)》，作為本合同不可分割的一部分。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：___________