新兵思想政治工作

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關(guān)于新兵到隊(duì)如何開(kāi)展思想政治工作的幾點(diǎn)思索

現(xiàn)階段為新兵到部隊(duì)前夕。關(guān)于如何做好新兵下隊(duì)后的管理訓(xùn)練工作及思想政治工作，使新戰(zhàn)友能盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，適應(yīng)連隊(duì)生活，樂(lè)觀投入部隊(duì)各項(xiàng)工作，本人就親身體會(huì)，淺談幾點(diǎn)思索。一、抓好訓(xùn)練引導(dǎo)，打牢思想基礎(chǔ)新的時(shí)期，人們的思想觀念、價(jià)值取向和人生追求都受到嚴(yán)峻的考驗(yàn)，也給新形勢(shì)下的管理工作增加了肯定難度，管理重在管人這是很多有識(shí)之士的共識(shí)。鄧小平同志曾指出：“要做好人的工作，關(guān)鍵是靠訓(xùn)練?！倍?xùn)練新兵完成從地方老百姓向合格軍人的轉(zhuǎn)變，必需關(guān)心新戰(zhàn)士度過(guò)“三個(gè)時(shí)期”，過(guò)好“三個(gè)難關(guān)”。一是循循善誘，引導(dǎo)新兵度過(guò)“適應(yīng)期”，過(guò)好“想家關(guān)”。新戰(zhàn)士剛?cè)胛椋话愣茧y以適應(yīng)部隊(duì)緊急的訓(xùn)練、艱苦的生活、嚴(yán)格的紀(jì)律，簡(jiǎn)單想家，特殊是在遇到困難、遭到挫折、生病住院時(shí)，這種思想表現(xiàn)得更劇烈。帶兵干部就要關(guān)心新兵盡快熟識(shí)部隊(duì)生活，度過(guò)“適應(yīng)期”，過(guò)好“想家關(guān)”，讓新兵感受到部隊(duì)大家庭的暖和。要時(shí)刻把新兵的冷暖掛在心上，讓他們感到部隊(duì)就是家，領(lǐng)導(dǎo)就是兄長(zhǎng)，同志就是親人；要培育新戰(zhàn)友之間親如兄弟的情意，相互關(guān)懷、相互關(guān)心。二是訓(xùn)導(dǎo)結(jié)合，敦促新兵沖過(guò)“強(qiáng)化期”，闖過(guò)“苦累關(guān)”。隨著時(shí)間的推移，訓(xùn)練科目不斷增多，難度不斷增大，強(qiáng)度不斷提高，新兵的訓(xùn)練漸漸進(jìn)入了訓(xùn)練的“強(qiáng)化期”，部分新兵會(huì)感到苦難吃，累難過(guò)，少數(shù)意志不堅(jiān)決的新兵會(huì)產(chǎn)生怕苦怕累思想。因此，要留意加強(qiáng)訓(xùn)練，宣揚(yáng)我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣揚(yáng)老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家勇于吃苦、敢于犧牲的感人事跡和奉獻(xiàn)精神，讓他們樹(shù)立起吃苦為榮、吃苦為樂(lè)的思想。同時(shí)要大力開(kāi)展“比學(xué)趕幫超”的活動(dòng)，營(yíng)造良好的訓(xùn)練氛圍，結(jié)合不同時(shí)期的訓(xùn)練特點(diǎn)，相互之間結(jié)成幫學(xué)對(duì)子，并充分發(fā)揮好典型作用，讓新兵趕有目標(biāo)，學(xué)有動(dòng)力，激勵(lì)新兵樹(shù)立堅(jiān)韌的意志和進(jìn)取精神。三是加強(qiáng)訓(xùn)練，關(guān)心新兵邁過(guò)“波動(dòng)期”，跨過(guò)“安排關(guān)”。新兵下連后，對(duì)外界環(huán)境反應(yīng)敏感，思想變化大，波動(dòng)快，簡(jiǎn)單產(chǎn)生思想波動(dòng)。作為基層帶兵人，要加強(qiáng)新兵

的國(guó)防訓(xùn)練，強(qiáng)化國(guó)防意識(shí)和國(guó)防觀念，增加戰(zhàn)士肩負(fù)祖國(guó)安危的神圣使命感。在搞好正課訓(xùn)練的同時(shí)，樂(lè)觀主動(dòng)地開(kāi)展好隨機(jī)訓(xùn)練。必要時(shí)還可以同地方政府和新兵家庭共同做好新兵的思想工作。此外，也可實(shí)行對(duì)話溝通、介紹閱歷、談心演講的形式，把訓(xùn)練搞活、搞實(shí)，讓新兵戰(zhàn)士聽(tīng)起來(lái)好玩，想起來(lái)有理，做起來(lái)有據(jù)。二、端正根本態(tài)度，改進(jìn)訓(xùn)練方法帶兵干部對(duì)新兵根本態(tài)度的好壞直接打算了管理效果的好壞。面對(duì)具有鮮亮?xí)r代特點(diǎn)的新戰(zhàn)士，作為管理者，只有端正對(duì)新兵的根本態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)帶兵方法，管理效果才會(huì)明顯。一是要以“情”訓(xùn)練，讓新戰(zhàn)士感受到革命大家庭的暖和。古語(yǔ)曰：“將不仁，則三軍不親”。這是古今中外通行的為將之道?；鶎訋П刹恳詫?duì)部隊(duì)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感和革命事業(yè)心，滿腔熱忱地關(guān)懷愛(ài)惜新戰(zhàn)士，用深厚的戰(zhàn)友情、同志愛(ài)，設(shè)身處地地關(guān)懷新戰(zhàn)士的成進(jìn)步步，關(guān)懷他們的生活疾苦，體現(xiàn)出人民軍隊(duì)官兵全都、政治公平的優(yōu)良傳統(tǒng)，增加新戰(zhàn)士當(dāng)兵的光榮感和以警營(yíng)為家的驕傲感。二是以“形”訓(xùn)練，做好新戰(zhàn)士的示范和表率。帶兵干部骨干是新兵踏入軍營(yíng)這所高校的第一任老師，自身形象和表率作用的好壞，將給新戰(zhàn)士打下深刻的烙印。因此，各級(jí)帶兵干部要把培育、訓(xùn)練、訓(xùn)練、管理新戰(zhàn)士作為光榮的職責(zé)，一言一行，一舉一動(dòng)，都要做好表率。凡是要求新戰(zhàn)士不做的，帶兵干部骨干要首先不做；凡是要求新戰(zhàn)士做到的，帶兵干部首先要做好。要仔細(xì)訂正過(guò)去少數(shù)干部骨干指手畫(huà)腳，動(dòng)嘴不動(dòng)手的錯(cuò)誤做法，時(shí)時(shí)、到處、事事成為新戰(zhàn)士的楷模和樣板。三是以“法”訓(xùn)練，嚴(yán)格用條令條例規(guī)范新戰(zhàn)士的行為。條令條例是軍隊(duì)的基本法規(guī)，是我軍幾十年來(lái)帶兵閱歷的總結(jié)和概括，訓(xùn)練管理新兵，不許不折不扣地按條令條例辦事。一是要常常組織戰(zhàn)士進(jìn)行軍人職業(yè)道德訓(xùn)練，學(xué)習(xí)部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，充分利用新兵入伍、年度開(kāi)訓(xùn)、季節(jié)變化、任務(wù)轉(zhuǎn)換、重大活動(dòng)等時(shí)機(jī)，適時(shí)搞好學(xué)習(xí)訓(xùn)練整頓。二是要嚴(yán)格用條令條例規(guī)范戰(zhàn)士的言行?？朔芾碇械碾S便性，做到嚴(yán)之有據(jù)，依法管理。三是加大檢查和糾察的力度，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)并訂正違反條令條例的行為，對(duì)問(wèn)題

嚴(yán)峻的不許根據(jù)條令條例的有關(guān)規(guī)定予以懲處，嚴(yán)格按條令條例規(guī)范新兵的言行舉止。三、針對(duì)新兵特點(diǎn)，實(shí)施科學(xué)管理一是針對(duì)新戰(zhàn)士自尊心強(qiáng)的特點(diǎn)，鼓舞競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取，充分調(diào)動(dòng)樂(lè)觀因素。自尊心，既有上進(jìn)心的一面，又有虛榮心的一面。每一個(gè)新戰(zhàn)士都有較強(qiáng)的自尊心，在生活、工作中生怕被別人看不起，怕掉在他人后面，總盼望自己能在各項(xiàng)工作中超過(guò)他人，獲得榮譽(yù)，得到別人的贊揚(yáng)和重視。帶兵人應(yīng)依據(jù)新戰(zhàn)士的這一心理狀態(tài)，把激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入訓(xùn)練、管理領(lǐng)域，廣泛開(kāi)展多層次、多樣式的評(píng)比活動(dòng)從而激勵(lì)新戰(zhàn)士不甘落后，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取精神。二是針對(duì)新戰(zhàn)士依靠性大的特點(diǎn)，注意愛(ài)護(hù)關(guān)懷，關(guān)心他們提高獨(dú)立生活的力量?，F(xiàn)在的新兵大多都是獨(dú)生子女，從未離開(kāi)過(guò)父母，成長(zhǎng)條件比較優(yōu)越，獨(dú)立生活的力量教差。到部隊(duì)后，面對(duì)艱苦的生活環(huán)境，緊急的軍事訓(xùn)練，不行避開(kāi)的會(huì)產(chǎn)生一些畏難心情，個(gè)別的甚至想私自離隊(duì)回家。這就要求帶兵干部骨干以同志愛(ài)、兄長(zhǎng)情去關(guān)懷、愛(ài)惜、愛(ài)護(hù)新戰(zhàn)士，關(guān)心他們學(xué)會(huì)料理個(gè)人生活，設(shè)身處地地為他們排憂解難，使他們逐步克服依靠思想，不斷提高獨(dú)立生活的力量。三是針對(duì)新戰(zhàn)士思想活躍的特點(diǎn)，努力改善物質(zhì)文化生活。新戰(zhàn)士思想活躍，對(duì)物質(zhì)文化的需求增多，在管理的過(guò)程中，應(yīng)在引導(dǎo)訓(xùn)練和改善內(nèi)部環(huán)境上下功夫。一方面要加強(qiáng)艱苦樸實(shí)的軍人審美觀訓(xùn)練，使大家自覺(jué)抵制社會(huì)上消失的片面追求“高消費(fèi)”、“貪圖享受”等錯(cuò)誤思潮的影響，樹(shù)立起正確的審美觀。另一方面要開(kāi)展軍地聯(lián)誼、聯(lián)歡等活動(dòng)，讓健康向上的文化生活占據(jù)業(yè)余文化陣地，陶冶士兵情操，升華思想境界。四、帶兵干部對(duì)新兵根本態(tài)度的好壞直接打算了管理效果的好壞。面對(duì)具有鮮亮?xí)r代特點(diǎn)的新戰(zhàn)士，作為管理者，只有端正對(duì)新兵的根本態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)帶兵方法，管理效果才會(huì)明顯。一是要以“情”訓(xùn)練，讓新戰(zhàn)士感受到革命大家庭的暖和。古語(yǔ)曰：“將不仁，則三軍不親”。這是古今中外通行的為將之道?；鶎訋П刹恳詫?duì)部隊(duì)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感和革命事業(yè)心，滿腔熱忱地關(guān)懷愛(ài)惜新戰(zhàn)士，用深厚的戰(zhàn)友情、同志愛(ài)，設(shè)身處地地關(guān)懷新戰(zhàn)士的成進(jìn)步步，關(guān)懷他們的

生活疾苦，體現(xiàn)出人民軍隊(duì)官兵全都、政治公平的優(yōu)良傳統(tǒng)，增加新戰(zhàn)士當(dāng)兵的光榮感和以警營(yíng)為家的驕傲感。二是以“形”訓(xùn)練，做好新戰(zhàn)士的示范和表率。帶兵干部骨干是新兵踏入軍營(yíng)這所高校的第一任老師，自身形象和表率作用的好壞，將給新戰(zhàn)士打下深刻的烙印。因此，各級(jí)帶兵干部要把培育、訓(xùn)練、訓(xùn)練、管理新戰(zhàn)士作為光榮的職責(zé)，一言一行，一舉一動(dòng)，都要做好表率。凡是要求新戰(zhàn)士不做的，帶兵干部骨干要首先不做；凡是要求新戰(zhàn)士做到的，帶兵干部首先要做好。要仔細(xì)訂正過(guò)去少數(shù)干部骨干指手畫(huà)腳，動(dòng)嘴不動(dòng)手的錯(cuò)誤做法，時(shí)時(shí)、到處、事事成為新戰(zhàn)士的楷模和樣板。三是以“法”訓(xùn)練，嚴(yán)格用條令條例規(guī)范新戰(zhàn)士的行為。條令條例是軍隊(duì)的基本法規(guī)，是我軍幾十年來(lái)帶兵閱歷的總結(jié)和概括，訓(xùn)練管理新兵，不許不折不扣地按條令條例辦事。一是要常常組織戰(zhàn)士進(jìn)行軍人職業(yè)道德訓(xùn)練，學(xué)習(xí)部隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，充分利用新兵入伍、年度開(kāi)訓(xùn)、季節(jié)變化、