MBTI職業(yè)性格測(cè)試培訓(xùn)課件

職業(yè)性格測(cè)試MBTI人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會(huì)比另一只更好。每個(gè)人都會(huì)沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)MMyersBBriggsTypeTIIndicator主講人：某某某時(shí)間：202X.3前言人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會(huì)比另一只更好。每個(gè)人都會(huì)沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)。MMyersBBriggsTypeTIIndicator目錄MMyersBBriggsTypeTIIndicatorMBTI的起源邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)，自我報(bào)告式的性格評(píng)估理論模型MBTI人格理論的指標(biāo)MBIT行為風(fēng)格是從四個(gè)不同的維度對(duì)我們的行為和心理特性進(jìn)行解讀的自我評(píng)估MBTI的十六種人格類型MBIT行為風(fēng)格是從四個(gè)不同的維度對(duì)我們的行為和心理特性進(jìn)行解讀的自我評(píng)估MBTI如何評(píng)估性格類型MBIT行為風(fēng)格是從四個(gè)不同的維度對(duì)我們的行為和心理特性進(jìn)行解讀的自我評(píng)估MBTI的起源第一部分人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會(huì)比另一只更好。每個(gè)人都會(huì)沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)MMyersBBriggsTypeTIIndicatorMBTI的起源MBTI它是一種迫選型、自我報(bào)告式的性格評(píng)估理論模型，用以衡量和描述人們?cè)讷@取信息、作出決策、對(duì)待生活等方面的心理活動(dòng)規(guī)律和性格類型。MBTl人格理論的基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾.榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后由美國(guó)作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫(kù)克·布里格斯共同制定的一種人格類型理論模型。MBTI的全稱是Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI，邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)MBTI的起源伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯貫徹了卡爾·榮格的思想，并加入了自己的見解。之后她創(chuàng)建了一個(gè)紙質(zhì)調(diào)查并最終發(fā)展為MBTI。這項(xiàng)測(cè)試是為了評(píng)估人格類型，經(jīng)過布里格斯和她的母親以及其他數(shù)千人20年的研究，它得到了充分的發(fā)展。在21世紀(jì)，對(duì)這一工具的研究仍在付諸行動(dòng)，每年撰寫數(shù)十篇文章。調(diào)查問卷的目的是幫人們認(rèn)識(shí)到自己“最適合的類型”，這些性格類型將幫助他們?cè)谏钪腥〉贸晒?。榮格類型中的三對(duì)原始維度是外傾和內(nèi)傾、感覺和直覺以及思考和情感。經(jīng)過研究，布里格斯增加了第四對(duì)：判斷和感知。MBTI的起源MBTI的起源MBTI的應(yīng)用MBTI主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊(duì)管理、婚姻教育等方面，目前已成為世界上應(yīng)用最廣泛的識(shí)別人與人差異的測(cè)評(píng)工具之一。它被譯為30多種語(yǔ)言，在70多個(gè)國(guó)家中得到應(yīng)用，MBTI可以幫助解釋為什么不同的人對(duì)不同的事物感興趣、善長(zhǎng)不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解的原因。夫妻利用它增進(jìn)融治、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個(gè)方面。MBTI的應(yīng)用意義MBTI的起源MBTI能夠讓人們更好的認(rèn)識(shí)和了解自己，可以幫助企業(yè)對(duì)不同類型的員工進(jìn)行更好的組合。MBTI主要用于了解受測(cè)者的處事風(fēng)格、特點(diǎn)、職業(yè)適應(yīng)性、潛質(zhì)等，從而提供合理的工作及人際決策建議。在美國(guó)每年約有300萬人以上參加MBTl的測(cè)評(píng)和培訓(xùn)，在世界500強(qiáng)企業(yè)，如迪斯尼、百事可樂、西南航空公司等，約有80%以上的高層管理者使用過這個(gè)工具。MBTI的應(yīng)用實(shí)例IBM公司是成功運(yùn)用MBTI工具的公司之一。IBM公司曾準(zhǔn)備在印度市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，由于對(duì)印度的缺乏了解和文化的偏見，沒人愿意前往。IBM相關(guān)部門負(fù)責(zé)運(yùn)用MBTI工具對(duì)候選人進(jìn)行了性格類型的針對(duì)性研究，“一把鑰匙開一把鎖”，對(duì)于IFSE（內(nèi)向情感帶外向?qū)嵏校┬偷娜?，采用情緒渲染的手段，說明在印度工作不僅有自我發(fā)揮的巨大空間還可以領(lǐng)略印度燦爛的古代文明，是一種難得的人生體驗(yàn)。而針對(duì)ETNI（外向思考帶內(nèi)向直覺）型的人就用晉升、加薪和新工作富于挑戰(zhàn)性和提升自身能力等手段來進(jìn)行游說，最終順利的完成了這項(xiàng)工作。MBTI的起源MBTI人格理論的指標(biāo)第二部分人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會(huì)比另一只更好。每個(gè)人都會(huì)沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)MMyersBBriggsTypeTIIndicatorMBTI的類型指標(biāo)MBTI人格理論的指標(biāo)MBTI有四個(gè)維度MBIT行為風(fēng)格是從四個(gè)不同的維度對(duì)我們的行為和心理特性進(jìn)行解讀的。他們把注意力集中在何處，從哪里獲得動(dòng)力（外向、內(nèi)向）01他們做決定的方法依據(jù)（思維、情感）03他們獲取信息的方式（實(shí)感、直覺）02他們對(duì)外在世界如何取向，通過認(rèn)知的過程或判斷的過程（判斷、知覺）04MBTI有四個(gè)維度，每個(gè)維度有兩個(gè)方向，共計(jì)八個(gè)方面。16種人格類型用字母代表如下精力支配：外向E一內(nèi)向l01判斷事物：思維T一情感F03認(rèn)識(shí)世界：實(shí)感S一直覺N02生活態(tài)度：判斷J一知覺P04其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型注意力方向（精力來源）01E（Extrovert）I（Introvert）MBTI的四個(gè)維度MBTI人格理論的指標(biāo)心理學(xué)認(rèn)為，“性格”是一種個(gè)體內(nèi)部的行為傾向，它具有整體性、結(jié)構(gòu)性、持久穩(wěn)定性等特點(diǎn)，是每個(gè)人特有的，可以對(duì)個(gè)人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內(nèi)在的解釋。MBTI把性格分析四個(gè)維度，每個(gè)維度上的包含相互對(duì)立的2種偏好：認(rèn)知方式（如何搜集信息）02S（Sensing）N（iNtuition）判斷方式（如何做決定）03T（Thinking）F（Feeling）生活方式（如何應(yīng)對(duì)外部世界）04J（Judgment）P（Perceiving）、MBTI人格理論的指標(biāo)01注意力方向：E（外向）、I（內(nèi)向）偏向于以何種方式獲取能量E（外向）關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會(huì)/評(píng)論/聊天I（內(nèi)向）關(guān)注外部環(huán)境的變化對(duì)自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗(yàn)。例如：獨(dú)立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多與他人相處時(shí)精力充沛行動(dòng)先于思考喜歡邊想邊說出聲易于“讀”和了解；隨意地分享個(gè)人情況說的多于聽的高度熱情地社交反應(yīng)快，喜歡快節(jié)奏重于廣度而不是深度獨(dú)處時(shí)精力充沛思考先于行動(dòng)在心中思考問題更封閉，更愿意在經(jīng)挑選的小群體中分享個(gè)人的情況聽的比說的多不把興奮說出來仔細(xì)考慮后，才有所反應(yīng)喜歡深度而不是廣度MBTI人格理論的指標(biāo)02認(rèn)知方式：S（感覺）、N（直覺）偏向通過何種方式來體驗(yàn)世界S（感覺）關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。例如：關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能相信確定和有形的東西對(duì)概念和理論興趣不大，除非它們有著實(shí)際的效用重視現(xiàn)實(shí)性和常情喜歡使用和琢磨已知的技能留意具體的、特定的事物；進(jìn)行細(xì)節(jié)描述循序漸進(jìn)地講述有關(guān)情況著眼于現(xiàn)實(shí)喜歡深度而不是廣度（接受信息上）N（直覺）關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢(shì)：靈感、預(yù)測(cè)、暗示，重視推理。例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能、但容易厭倦，喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)相信靈感或推理對(duì)概念和理論感興趣重視可能性和獨(dú)創(chuàng)性喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握之后很容易就厭倦了留意事物的整體概況、普遍規(guī)律及象征含義；用概括、隱喻等方式進(jìn)行表述跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)著眼于未來，留意事物的變化趨勢(shì)，慣于從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看待事物重于廣度而不是深度（接受信息上）03判斷方式：T（理性）、F（感性）MBTI人格理論的指標(biāo)在做決定時(shí)的依據(jù)偏向T（理性）根據(jù)邏輯和因果關(guān)系的客觀分析來做決定，更傾向于事情的本來面目，是一個(gè)理性的思考方式退后一步思考，對(duì)問題進(jìn)行客觀的、非個(gè)人立場(chǎng)的分析重視符合邏輯、公正、公平的價(jià)值；一視同仁被認(rèn)為冷酷、麻木、漠不關(guān)心認(rèn)為坦率比圓通更重要只有當(dāng)情感符合邏輯時(shí)，才認(rèn)為它可取被“獲取成就”所激勵(lì)很自然地看到缺點(diǎn)，傾向于批評(píng)F（感性）以自己和他人的感受為重，將價(jià)值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)，是一種感性的思考方式超前思考，考慮行為對(duì)他人的影響重視同情與和睦：重視準(zhǔn)則的例外性被認(rèn)為感情過多，缺少邏輯性，軟弱認(rèn)為圓通比坦率更重要無論是否有意義，認(rèn)為任何感情都可取被“獲得欣賞”所激勵(lì)慣于迎合他人，著重維護(hù)人脈資源04生活方式：J（判斷）、P（感知）MBTI人格理論的指標(biāo)偏向于何種生活方式J（判斷）喜歡做計(jì)劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重視結(jié)果（重點(diǎn)在于完成任務(wù)）、按部就班、有條理、尊重時(shí)間期限、喜歡做決定做了決定后最為高興有“工作原則”：工作第一，玩其次建立目標(biāo)，準(zhǔn)時(shí)地完成愿意知道它們將面對(duì)的情況著重結(jié)果（重點(diǎn)在于完成任務(wù)）滿足感來源于完成計(jì)劃把時(shí)間看作有限的資源，認(rèn)真地對(duì)待最后期限P（感知）靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，任事情自由發(fā)展。例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)當(dāng)各種選擇都存在時(shí)，感到高興“玩的原則”：現(xiàn)在享受，然后再完成工作隨著新信息的獲取，不斷改變目標(biāo)喜歡適應(yīng)新情況著重過程（重點(diǎn)在于如何完成工作）滿足感來源于計(jì)劃的開始認(rèn)為時(shí)間是可更新的資源，而且最后期限也是有收縮的MBTI的十六種人格類型第三部分人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會(huì)比另一只更好。每個(gè)人都會(huì)沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)MMyersBBriggsTypeTIIndicatorSJ合法主義者/維護(hù)者（忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人）NF通情者/理想主義者（精神領(lǐng)袖）SP現(xiàn)實(shí)主義者/工匠（天才的藝術(shù)家）NT理性主義者/分析者（科學(xué)家、思想家的搖籃）MBTI的四種氣質(zhì)類型從古希臘、古印度的哲學(xué)家，遠(yuǎn)至公元前450年的希普克里茲（Hippocrates），到中世紀(jì)的帕拉薩爾斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以歸納為四種，同一種類型的人的性情具有驚人的相似之處。MBTI性格類型系統(tǒng)的16種性格類型中的每一種都可以歸入這一分類中。MBTI的十六種人格類型喬治·華盛頓GeorgeWashingtonSJ型忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人MBTI的十六種人格類型具有SJ偏愛的人他們的共性是有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，他們忠誠(chéng)、按時(shí)完成任務(wù)，推崇安全、禮議、規(guī)則和服從，他們被一種服務(wù)于社會(huì)需要的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)所驅(qū)使。他們堅(jiān)定、尊重權(quán)威、等級(jí)制度，持保守的價(jià)值觀。他們充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門的職務(wù)所吸引，并且顯現(xiàn)出卓越成就。其中在美國(guó)執(zhí)政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛的人。女王維多利亞QueenVictoria女王伊麗莎白·伊伊QueenElizabeth喬治·布什GeorgeBushMBTI的十六種人格類型SP天才的藝術(shù)家有SP偏好的人有冒險(xiǎn)精神，反應(yīng)靈敏，在任何要求技巧性強(qiáng)的領(lǐng)域中游刃有余，他們常常被認(rèn)為是喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激的人。他們?yōu)樾袆?dòng)，沖動(dòng)和享受現(xiàn)在而活著：約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學(xué)，他們被稱贊為天才的藝術(shù)家。01邁克爾.喬丹BillGates02伊麗莎白.泰勒GeorgeSoros03瑪麗蓮.夢(mèng)露AlbertEinstein04帕布洛.畢加索MargaretThatcher瑪格麗特·薩切爾MargaretThatcher比爾·蓋茨BillGates喬治·索羅斯GeorgeSoros伯特·愛因斯坦AlbertEinsteinMBTI的十六種人格類型NT型科學(xué)家、思想家的搖籃NT偏愛的人有著天生好奇心，喜歡夢(mèng)想，有獨(dú)創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識(shí)，有極強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。他們是獨(dú)立的、理性的、有能力的人。人們稱NT是思想家、科學(xué)家的搖籃，大多數(shù)NT類型的人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術(shù)性強(qiáng)的工作夏洛特姐妹EmilyBronteandDickensonNF型理想主義者精神領(lǐng)袖MBTI的十六種人格類型奧普拉溫弗尼OprahWinfrey莫漢迪斯.甘地MohandasGandhi夫拉迪默.列寧VLadimirLeninNF偏愛的人在精神上有極強(qiáng)的哲理性，他們善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀并鼓舞其激情。他們幫助別人成長(zhǎng)和進(jìn)步，具有煽動(dòng)性，被稱為傳播者和催化劑。約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂等行業(yè)顯示著他們的非凡成就MBTI的十六種人格類型四個(gè)維度，兩兩組合，共有十六種類型。四個(gè)維度在每個(gè)人身上會(huì)有不同的比重，不同的比重會(huì)導(dǎo)致不同的表現(xiàn)，關(guān)鍵在于各個(gè)維度上的人均指數(shù)和相對(duì)指數(shù)的大小。以各個(gè)維度的字母表示類型，如下：ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJMBTI如何評(píng)估性格類型第四部分人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會(huì)比另一只更好。每個(gè)人都會(huì)沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)MMyersBBriggsTypeTIIndicatorMBTI如何評(píng)估性格類型怎么判斷我們的MBTI行為風(fēng)格?首先思考一些問題：你覺得你的優(yōu)點(diǎn)是什么？不足是什么？在你的過去生活工作中會(huì)不會(huì)遇到一個(gè)人或一個(gè)場(chǎng)景，讓你感到非常難以適應(yīng)，甚至是討厭？為什么？沖突解決策略MBTI采用量表與自評(píng)相結(jié)合的方式揭示性格類型。目前最新的量表是1998年修訂完成的量表M。它包含93個(gè)問題，每題設(shè)2個(gè)備選答案，要求受測(cè)者在完全解除壓力的狀態(tài)下選擇自己最自然的做法或者反應(yīng)。01量表的問題都經(jīng)過反復(fù)篩選和實(shí)踐檢驗(yàn)，為了取得最佳效果，量表在使用中還要遵循一套嚴(yán)格的程序與規(guī)范并由MBTI測(cè)試行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)。溝通與協(xié)調(diào)技巧02個(gè)性化解沖突的案例分析最終，受測(cè)者結(jié)合量表計(jì)分和自評(píng)結(jié)果，自行確定自己的性格類型。