2014年4月湖南省自考10052職業(yè)生涯規(guī)劃與管理試題及答案含解析_第1頁
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文檔簡介

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理年月真題

10052-hn20144

1、【單選題】提出了生活/生涯彩虹理論的職業(yè)生涯理論家是

舒伯

霍蘭

A:

帕森斯

B:

羅伊

C:

答D:案:A

解析:提出了生活/生涯彩虹理論的職業(yè)生涯理論家是舒伯。

2、【單選題】在德魯克的《后資本主義社會》一書中,他指出知識社會的核心概念是

信息的全球化

資金

A:

技術(shù)

B:

受過教育的人

C:

答D:案:D

解析:在德魯克的《后資本主義社會》一書中,他指出知識社會的核心概念是受過教育的

人。

3、【單選題】霍蘭德的人格類型說中將人格分為幾種類型

4種

5種

A:

6種

B:

7種

C:

答D:案:C

解析:霍蘭德劃分的六種人格性向和職業(yè)類型1959年霍蘭德以自己的職業(yè)咨詢經(jīng)驗為基

礎(chǔ)提出了一種關(guān)于職業(yè)選擇的人格類型理論。

4、【單選題】理查德·布利斯的哪本書在美國一直以來是100本暢銷書之一

《反思工作》

《職業(yè)探索指南》

A:

《執(zhí)行藍領(lǐng)》

B:

C:

《你的降落傘是什么顏色?》

答D:案:D

解析:理查德·布利斯的《你的降落傘是什么顏色?》在美國一直以來是100本暢銷書之

一。

5、【單選題】在面試進行薪水協(xié)商時,西克爾斯建議大學(xué)生要求的薪水應(yīng)該在平均數(shù)上下多

少的范圍內(nèi)波動

10%

20%

A:

25%

B:

30%

C:

答D:案:B

解析:在面試進行薪水協(xié)商時,西克爾斯建議大學(xué)生要求的薪水應(yīng)該在平均數(shù)上下多少的

20%范圍內(nèi)波動。

6、【單選題】朱迪和德埃米科把美國的何種因素看作是直到2020年影響勞動力市場的四大

因素之一的是

老齡化

科技

A:

全球化

B:

勞動力多元化

C:

答D:案:A

解析:朱迪和德埃米科把美國的老齡化因素看作是直到2020年影響勞動力市場的四大因

素之一。

7、【單選題】CASVE循環(huán)中的S指的是

綜合

溝通

A:

分析

B:

執(zhí)行

C:

答D:案:A

解析:生涯決策CASVE中,C是Communication溝通ASVE循環(huán)的E指的是:exception

執(zhí)行CASVE循環(huán)的S指的是synthesize綜合。

8、【單選題】男性職業(yè)生涯中的什么特征最早是由邁耶弗里德曼和雷羅斯曼提出來的

雙性特質(zhì)

職業(yè)生涯

A:

職業(yè)壓力

B:

A型人格

C:

答D:案:D

解析:男性職業(yè)生涯中的A型人格特征最早是由邁耶弗里德曼和雷羅斯曼提出來的。A型

人格者屬于較具進取心、侵略性、自信心、成就感,并且容易緊張。A型人格者總愿意從

事高強度的競爭活動,不斷驅(qū)動自己要在最短的時間里干最多的事,并對阻礙自己努力的

其他人或其他事進行攻擊。

9、【單選題】斯蒂芬尼.p可莫和基思·亞歷山大近期的一個報告把何種狀態(tài)描述為一系列

與頻繁出差有關(guān)的呼吸和神經(jīng)肌肉問題

職業(yè)壓力癥

經(jīng)濟艙綜合癥

A:

擇業(yè)恐懼癥

B:

缺乏職業(yè)安全

C:

答D:案:B

解析:斯蒂芬尼.阿莫和基思.亞歷山大近期的一個報告把經(jīng)濟艙綜合癥描述為一系列與頻

繁出差有關(guān)的呼吸和神經(jīng)肌肉問題。

10、【單選題】羅伯特·賴克在《國家的作用》一書區(qū)分的三大類工作是常規(guī)生產(chǎn)服務(wù)、符

號分析服務(wù)和

信息技術(shù)服務(wù)

.咨詢業(yè)務(wù)服務(wù)

A:

直接服務(wù)

B:

中介業(yè)務(wù)服務(wù)

C:

答D:案:C

解析:羅伯特?賴克在《國家的作用》一書區(qū)分的三大類工作是常規(guī)生產(chǎn)服務(wù)、符號分析

服務(wù)和直接服務(wù)。

11、【多選題】常規(guī)生產(chǎn)服務(wù)的職業(yè)例子有

裝配員

測試員

A:

B:

法庭職員

圖書館職員

C:

出租車司機

D:

答E:案:ABCD

12、【多選題】職業(yè)生涯發(fā)展結(jié)構(gòu)取向理論的代表性理論家有

帕森斯

泰德曼

A:

羅伊

B:

霍蘭德

C:

里夫金

D:

答E:案:ACD

解析:生涯選擇結(jié)構(gòu)取向理論的代表人物有帕森斯、羅伊、霍蘭德。

13、【多選題】大學(xué)生進行生涯決策時最需要考慮的部分是哪些因素

價值觀

知識

A:

興趣

B:

技能

C:

權(quán)力

D:

答E:案:ACD

解析:在職業(yè)生涯規(guī)劃中,有三個因素,即職業(yè)價值觀、興趣和技能是大學(xué)生進行職業(yè)生涯

決策時最需要考慮的方面。

14、【多選題】唐納德.舒伯和他的同事們發(fā)展了哪些方式來研究工作價值觀

價值觀澄清

價值觀量表

A:

職業(yè)探索

B:

工作價值觀問卷

C:

田野考察

D:

答E:案:BC

15、【多選題】生涯決策的風格類型有

自發(fā)型

組織型

A:

B:

外部型

內(nèi)部型

C:

系統(tǒng)型

D:

答E:案:ACDE

解析:美國職業(yè)生涯專家斯科特(Scott)和布魯斯(Bruce)于1995年認為決策風格是

在后天的學(xué)習(xí)經(jīng)驗中逐漸形成的,將決策風格劃分為五種類型:理智型、直覺型、依賴

型、回避型和自發(fā)型。

16、【多選題】提出"無邊界組織"管理觀念的管理學(xué)家有

史蒂夫*克爾

戴夫*尤里奇

A:

托德*吉克

B:

羅恩叫可什肯納斯

C:

賴克

D:

答E:案:BCD

17、【多選題】求職簡歷中的信息可通過哪些方式來進行組織

按時間順序排列型

普通型

A:

功能型

B:

簡潔型

C:

復(fù)雜型

D:

答E:案:ABC

18、【多選題】面試之前需要準備的重要內(nèi)容有

了解你自

刪除簡歷

A:

調(diào)動社會關(guān)系

B:

準備現(xiàn)金

C:

了解你的雇主

D:

答E:案:AE

19、【多選題】在收到錄用通知書后進行薪水協(xié)商時,你可以提出的數(shù)字是

將來的薪水

一個現(xiàn)實的中等水平

A:

你的最低或底線薪水

B:

C:

過去的薪水

假設(shè)的薪水

D:

答E:案:BC

20、【多選題】格林伯格認為,大學(xué)生從大學(xué)向工作轉(zhuǎn)變有哪些領(lǐng)域需要調(diào)整

協(xié)調(diào)人際關(guān)系

工作文化

A:

。畢業(yè)后的個人生活

B:

培養(yǎng)審美興趣

C:

工作第一年的財務(wù)管理

D:

答E:案:BCE

解析:格林伯格認為,大學(xué)生從大學(xué)向工作轉(zhuǎn)變有工作文化、畢業(yè)后的個人生活、工作第

一年的財務(wù)管理領(lǐng)域需要調(diào)整。

21、【問答題】從大學(xué)校園文化向全職就業(yè)文化轉(zhuǎn)變過程中,有哪些領(lǐng)域需要我們進行新的

調(diào)整?

答案:從理論到實踐、工作慣例(2分)組織結(jié)構(gòu)、不現(xiàn)實的期待(1分)合作的態(tài)度、接

受責任(1分)管理哲學(xué)、認識不足(1分)對新工作地點的適應(yīng)、溝通(2分)

22、【問答題】當前可供選擇的工作方式有哪些?

答案:永久性的全職工作、非全職工作彈性工作時間、加班工作,輪班工作、兼職或多重

職業(yè)工作共享、遠程辦公獨立簽約人、自我受雇者,自由職業(yè)者或顧問。

23、【問答題】我們做生涯選擇時所需要的就業(yè)選擇的知識有哪些?

答案:特定的工作知識雇主分類的知識位置、證書和執(zhí)照教育和培訓(xùn)休閑、家庭。

24、【問答題】在組織中實施生涯發(fā)展項目可采取的形式有哪些?

答案:個體生涯咨詢、團體生涯咨詢評估、生涯信息培訓(xùn)和發(fā)展組織生涯規(guī)劃、特殊項

目。

25、【問答題】論述如何提高自我知識的質(zhì)量。

答案:1、我們需要小心過度概括過去的經(jīng)驗2、我們需要小心過于依賴他人對我們的價值

觀、興趣和技能的看法。3、我們需要避免在我們處于某種情緒危機時制定生涯決策。4、

充分利用那些包含在現(xiàn)有的生涯干預(yù)服務(wù):戶的各種工具乍常重要。5、如果我們對自己

的向價值觀、興趣和技能有更清晰、更敏銳、更堅定的亡I我認識,我們就可能解決我們

的生涯問題和制定生涯決策。

26、【問答題】論述制作簡歷時哪些工作是可以做的,哪些工作是不可以做的。

答案:可以做的:1簡潔、清晰、簡明。2、協(xié)調(diào)一致。3、保持積極。4、要誠實。5、要

認真。6、要整潔。不可以做的:1、不要提出薪水要求。2、不要解釋為什么更換雇主3、

除非有必要,不要限制工作地點上的考慮。4、不要過多說明世界觀和價值觀。5、不要提

供任何負面的信息。

27、【問答題】用圖示描述CASⅦ循環(huán)。

答案:

28、【名詞解釋】元認知技能

答案:管理我們?nèi)绾嗡伎忌膯栴}解決和決策的技能,也就是“對思考的思考”。前綴

“元”簡單表示“超出”或“更高”

29、【名詞解釋】休閑

答案:相對可以自主決定的無償?shù)幕顒雍徒?jīng)歷,取決于個體可自由支配的收入、時間和社

會行為;這些活動可能是體育的、智力的、志愿者性質(zhì)的、創(chuàng)造性的,或所有以上四種的

結(jié)合

30、【名詞解釋】個人生涯理論

答案:關(guān)于生涯和工作的個人觀念和理念,可能包括工作特性和環(huán)

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