外用工安全管理制度模版（三篇）

第頁共頁外用工安全管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范外用工安全管理，保障外用工的人身安全和健康，提高外用工作業(yè)效率，制定本制度。第二條本制度適用于本單位外用工的安全管理工作。第三條外用工安全管理工作的目標(biāo)是：確保外用工在作業(yè)過程中不發(fā)生人身傷亡和事故，保障外用工的個人安全和工作權(quán)益。第四條本單位外用工包括勞務(wù)派遣人員、臨時工、合同工等。第五條外用工作業(yè)場所包括工廠、工地、倉庫、辦公室等各類場所。第二章外用工安全責(zé)任第六條外用工安全管理是全體員工的責(zé)任，外用工安全管理人員負(fù)責(zé)具體實施和監(jiān)督外用工安全工作。第七條外用工安全管理人員應(yīng)具備一定的專業(yè)知識和技能，能夠熟練運(yùn)用各類安全設(shè)施和工具。第八條外用工安全管理人員的主要職責(zé)包括：1.對外用工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高外用工的安全意識和防范意識；2.監(jiān)督外用工的作業(yè)過程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正作業(yè)中存在的安全隱患；3.制定外用工安全操作規(guī)程和管理制度，確保外用工能夠按照規(guī)程和制度進(jìn)行作業(yè)；4.進(jìn)行外用工安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全問題；5.定期報告外用工安全工作的情況，提出改進(jìn)安全管理工作的建議。第九條外用工安全管理人員應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，提高自身的安全管理能力。第十條外用工安全管理人員在工作中發(fā)現(xiàn)存在可能危及外用工人身安全的情況，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處置，并將情況報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。第三章外用工安全制度第十一條外用工安全管理人員應(yīng)根據(jù)實際情況制定外用工安全管理制度和操作規(guī)程，確保外用工能夠按照規(guī)程和制度進(jìn)行作業(yè)。第十二條外用工安全管理制度應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.外用工安全教育和培訓(xùn)制度；2.外用工作業(yè)操作規(guī)程；3.安全設(shè)施和工具使用規(guī)定；4.外用工作業(yè)風(fēng)險評估和風(fēng)險控制措施；5.外用工事故報告和處理流程。第十三條外用工安全管理制度應(yīng)向外用工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保外用工了解和適應(yīng)相關(guān)制度。第十四條外用工安全管理制度應(yīng)定期進(jìn)行評估和修訂，確保制度的科學(xué)性和實用性。第四章外用工安全教育和培訓(xùn)第十五條外用工在進(jìn)入工作崗位之前，應(yīng)接受相應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)。第十六條外用工安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容包括：1.安全操作規(guī)程和注意事項；2.安全設(shè)施和工具的使用方法；3.事故案例分析和防范措施；4.急救知識和技能培訓(xùn)；5.安全意識和防范意識的培養(yǎng)。第十七條外用工安全教育和培訓(xùn)應(yīng)由專業(yè)的安全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜陌踩逃嘤?xùn)人員進(jìn)行。第十八條外用工安全教育和培訓(xùn)的周期和頻率應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，確保外用工和培訓(xùn)人員的安全知識和技能保持更新。第五章外用工作業(yè)風(fēng)險評估與控制第十九條外用工安全管理人員應(yīng)對外用工作業(yè)進(jìn)行全面的風(fēng)險評估，確定作業(yè)中可能存在的危險因素和風(fēng)險等級。第二十條外用工作業(yè)風(fēng)險評估應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.作業(yè)環(huán)境和場所的安全性評估；2.作業(yè)工具和設(shè)備的安全性評估；3.作業(yè)人員的安全性評估。第二十一條外用工作業(yè)風(fēng)險評估應(yīng)由專業(yè)的安全評估機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毜陌踩u估人員進(jìn)行。第二十二條外用工作業(yè)風(fēng)險控制措施應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果確定，并進(jìn)行全面的安全宣傳和培訓(xùn)，確保外用工能夠正確理解和落實相應(yīng)的控制措施。第六章外用工事故報告和處理第二十三條外用工發(fā)生人身傷亡事故或其他重大安全事故時，外用工安全管理人員應(yīng)立即報告給上級領(lǐng)導(dǎo)，并按照相應(yīng)的事故報告和處理流程進(jìn)行處理。第二十四條外用工事故的處理應(yīng)包括事故現(xiàn)場保護(hù)、傷者救治、事故原因分析和整改措施制定等。第二十五條外用工事故報告和處理應(yīng)及時向相關(guān)部門和人員通報，并按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行處置。第七章外用工安全檢查和評估第二十六條外用工安全管理人員應(yīng)定期進(jìn)行外用工安全檢查，發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全問題。第二十七條外用工安全檢查應(yīng)包括外用工作業(yè)場所、作業(yè)工具、外用工作業(yè)方式等各個方面。第二十八條外用工安全檢查應(yīng)由外用工安全管理人員和相關(guān)部門的安全專家進(jìn)行。第八章外用工安全獎懲第二十九條外用工安全管理人員應(yīng)對外用工安全工作進(jìn)行評估，對表現(xiàn)突出的外用工和單位進(jìn)行獎勵。第三十條外用工在作業(yè)過程中發(fā)生違反安全管理制度和規(guī)定的行為的，外用工安全管理人員應(yīng)依照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲處。第九章附則第三十一條本制度自頒布之日起生效，由外用工安全管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。第三十二條對本制度內(nèi)容的解釋權(quán)歸本單位外用工安全管理人員享有。第三十三條本制度的修訂和補(bǔ)充由外用工安全管理人員與相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)。第三十四條本制度未盡事宜，可以根據(jù)實際情況進(jìn)行規(guī)定。外用工安全管理制度模版（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)外用工的安全管理，規(guī)范外用工的行為，保護(hù)外用工的權(quán)益，提高外用工的工作安全性和工作質(zhì)量，根據(jù)《勞動法》相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本單位雇傭的外國勞動者、外籍員工以及其他外來務(wù)工人員。第三條外用工安全管理是指本單位依法對外用工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、安全檢查和安全隱患的整改等工作。第四條外用工安全管理的原則是預(yù)防為主、人人負(fù)責(zé)、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)。第五條本單位要加強(qiáng)與相關(guān)政府部門的溝通合作，共同做好外用工安全管理工作。第二章外用工安全管理職責(zé)第六條本單位外用工安全管理的主要職責(zé)包括：（一）制定和組織實施外用工安全管理制度和相關(guān)規(guī)章制度；（二）組織外用工的安全教育培訓(xùn)，提高外用工的安全意識和自我保護(hù)能力；（三）定期進(jìn)行外用工的安全檢查，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患；（四）與相關(guān)政府部門協(xié)作，加強(qiáng)對外用工的監(jiān)督和管理；（五）依法處理外用工違規(guī)行為，保護(hù)外用工的合法權(quán)益。第七條外用工安全管理的具體職責(zé)分工如下：（一）人事部門負(fù)責(zé)外用工的招聘、培訓(xùn)和管理工作；（二）生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)外用工的安全工作組織和實施；（三）安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)外用工的安全檢查和整改；（四）工會組織負(fù)責(zé)外用工的權(quán)益保護(hù)工作。第三章外用工安全教育培訓(xùn)第八條外用工在入職前，必須接受本單位的安全教育培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、用電用火安全、防止事故的相關(guān)知識和技能等。第九條外用工在入職后，每年至少接受一次安全培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。第十條外用工安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：（一）工作崗位上的安全防護(hù)措施和操作規(guī)程；（二）用電用火的安全知識和操作方法；（三）急救知識和安全事故的應(yīng)急處理方法；（四）職業(yè)病預(yù)防和個人防護(hù)用品的使用；（五）外用工的權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容。第十一條外用工安全教育培訓(xùn)要采取多種形式，包括講座、培訓(xùn)班、模擬演練等，并及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。第四章外用工安全檢查第十二條本單位要定期對外用工的工作場所進(jìn)行安全檢查，確保外用工的工作環(huán)境和用工條件符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十三條安全檢查的內(nèi)容主要包括：（一）工作場所的防護(hù)設(shè)施和安全設(shè)備是否齊全有效；（二）用電用火設(shè)備是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)并經(jīng)過定期檢查維護(hù)；（三）工作場所的衛(wèi)生和防護(hù)措施是否到位；（四）人員密集場所的疏散通道是否暢通；（五）外用工的勞動保護(hù)是否到位等。第十四條安全檢查可以由安全保衛(wèi)部門或?qū)I(yè)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果要及時向相關(guān)部門上報，并制定整改措施。第五章安全隱患整改第十五條發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)及時制定整改措施，并落實到人。第十六條整改措施要明確責(zé)任單位和責(zé)任人，限定整改期限，并定期進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改到位。第十七條如果安全隱患無法及時整改完畢，應(yīng)采取臨時措施，確保安全。第六章外用工的違規(guī)行為處理第十八條對于外用工的違規(guī)行為，本單位將依法進(jìn)行處理，并保護(hù)外用工的合法權(quán)益。第十九條外用工的違規(guī)行為包括但不限于以下情況：（一）違反勞動紀(jì)律，擅自離職或辭退；（二）違反安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)生事故導(dǎo)致財產(chǎn)損失或人員傷亡；（三）違反單位規(guī)章制度，影響正常工作秩序等。第二十條對外用工的違規(guī)行為，可以采取口頭警告、書面警告、罰款、解除合同等相應(yīng)措施進(jìn)行處理，并記錄在外用工檔案中。第七章外用工權(quán)益保護(hù)第二十一條本單位要保護(hù)外用工的合法權(quán)益，嚴(yán)禁侵犯外用工的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和勞動權(quán)益。第二十二條外用工享受與本單位員工平等的工作條件和福利待遇，不得因國籍、種族、性別等因素歧視對待。第二十三條對外用工的權(quán)益保護(hù)工作，應(yīng)由工會組織負(fù)責(zé)監(jiān)督，并及時解決外用工的合理訴求和問題。第八章外用工安全管理的評估和改進(jìn)第二十四條本單位要定期對外用工安全管理工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。第二十五條評估的內(nèi)容包括外用工安全教育培訓(xùn)效果、安全檢查和整改的落實情況、外用工的違規(guī)行為處理情況等。第二十六條根據(jù)評估結(jié)果，本單位要及時調(diào)整和完善外用工安全管理制度，并加強(qiáng)外用工安全管理工作。第九章附則第二十七條本制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十八條本制度自頒布之日起生效。第二十九條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。外用工安全管理制度模版（三）是指一種對外來用工進(jìn)行安全管理的制度，旨在保障外來用工的工作安全，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。下面是一個外用工安全管理制度的示例：1.基本原則：a.安全第一：堅持以人為本，確保外用工的人身安全；b.預(yù)防為主：采取綜合防范措施，防止事故的發(fā)生；c.全員參與：外用工和用工單位共同參與安全管理，形成合力。2.外用工安全培訓(xùn)：a.對外用工進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，使其了解工作崗位的危險性和安全操作規(guī)程；b.提供必要的安全防護(hù)用品和設(shè)備，并指導(dǎo)外用工正確使用。3.安全檢查和隱患排查：a.定期進(jìn)行安全檢查，確保相關(guān)設(shè)備、工具和場所符合安全要求；b.隨時對可能存在的安全隱患進(jìn)行排查，并及時采取措施進(jìn)行整改；c.建立安全事故報告制度，及時上報和處理安全事故。4.應(yīng)急預(yù)案：a.制定外用工應(yīng)急預(yù)