崗位協(xié)議書(shū)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員職位

PAGEPAGE1崗位協(xié)議書(shū)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員職位甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員職位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員職位，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、渠道開(kāi)發(fā)等工作。2.乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織、實(shí)施、監(jiān)控和評(píng)估市場(chǎng)推廣活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司提供決策依據(jù)；（3）負(fù)責(zé)與各類(lèi)合作伙伴建立和維護(hù)良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道；（4）負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行線上線下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升公司品牌知名度；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，并支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位、能力和工作業(yè)績(jī)，支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所造成的損失。六、合同的解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除本合同。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.本合同到期，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________請(qǐng)注意，本合同僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-崗位協(xié)議書(shū)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員職位目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時(shí)間與休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、保密條款七、合同的解除與終止八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：________________乙方（雇員）：________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員職位，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、渠道開(kāi)發(fā)等工作。2.乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織、實(shí)施、監(jiān)控和評(píng)估市場(chǎng)推廣活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司提供決策依據(jù)；（3）負(fù)責(zé)與各類(lèi)合作伙伴建立和維護(hù)良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道；（4）負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行線上線下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升公司品牌知名度；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，并支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位、能力和工作業(yè)績(jī)，支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所造成的損失。七、合同的解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除本合同。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.本合同到期，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)1.職位名稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員2.所屬部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部3.直接上級(jí)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理4.職位目的：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，提升公司品牌知名度，拓展業(yè)務(wù)渠道，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。職位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括市場(chǎng)推廣活動(dòng)、品牌宣傳、渠道開(kāi)發(fā)等方面的工作；2.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司提供決策依據(jù)；3.負(fù)責(zé)與各類(lèi)合作伙伴建立和維護(hù)良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道；4.負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行線上線下市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升公司品牌知名度；5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.具備2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣、渠道開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)流程；4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和創(chuàng)新能力。請(qǐng)注意，本合同僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師意見(jiàn)。附件列表：1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)2.公司規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.加班政策5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.獎(jiǎng)金、提成政策7.勞動(dòng)合同法相關(guān)條款8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法相關(guān)條款法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行能力、業(yè)務(wù)、適應(yīng)能力等方面的考核期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.加班費(fèi)的支付：用人單位安排加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.績(jī)效考核：用人單位應(yīng)制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定進(jìn)行考核。4.保密義務(wù)的履行：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，防止泄露用人單位的保密信息。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。2.加班費(fèi)的支付：用人單位按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，避免因加班費(fèi)支付問(wèn)題引發(fā)糾紛。3.績(jī)效考核：用人單位制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并按照約定進(jìn)行考核，確保公平、公正、公開(kāi)。4.保密義務(wù)的履行：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，防止泄露保密信息。如有違反，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商