員工期權(quán)合同(復(fù)合附錄版)

員工期權(quán)合同(復(fù)合附錄版)員工期權(quán)合同(復(fù)合附錄版)員工期權(quán)合同(復(fù)合附錄版)員工期權(quán)合同甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方是一家依法成立并合法存續(xù)的公司，擁有良好的商業(yè)信譽(yù)和業(yè)績(jī)；鑒于乙方是甲方的員工，愿意為甲方提供長(zhǎng)期的服務(wù)；鑒于甲方愿意向乙方提供期權(quán)激勵(lì)，以鼓勵(lì)乙方更好地為甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，就期權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成如下合同：第一條期權(quán)授予1.1甲方同意向乙方授予總計(jì)______股的期權(quán)，每股期權(quán)代表甲方的一股普通股。1.2期權(quán)授予價(jià)格為每股______元人民幣。1.3期權(quán)授予日期為_(kāi)_____年______月______日。第二條期權(quán)歸屬2.1期權(quán)歸屬期限為_(kāi)_____年，自期權(quán)授予日期起算。2.2期權(quán)歸屬方式為按月等額歸屬，每月歸屬期權(quán)數(shù)量為總期權(quán)數(shù)量的______分之一。2.3乙方在歸屬期限內(nèi)，如因離職、違反公司規(guī)定等原因被甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)取消乙方尚未歸屬的期權(quán)。第三條行權(quán)條件3.1乙方需在期權(quán)歸屬期限內(nèi)，連續(xù)為甲方工作滿______年，且在行權(quán)時(shí)仍在甲方任職。3.2甲方需在期權(quán)歸屬期限內(nèi)，實(shí)現(xiàn)年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到或超過(guò)______%。3.3行權(quán)時(shí)，乙方需按照甲方規(guī)定的行權(quán)程序和方式提出行權(quán)申請(qǐng)。第四條行權(quán)價(jià)格和行權(quán)期限4.1乙方行權(quán)時(shí)，需按照期權(quán)授予價(jià)格購(gòu)買(mǎi)甲方股份。4.2期權(quán)行權(quán)期限為_(kāi)_____年，自期權(quán)歸屬完畢之日起算。4.3乙方在行權(quán)期限內(nèi)，有權(quán)選擇是否行權(quán)。行權(quán)期限內(nèi)未行權(quán)的期權(quán)，甲方有權(quán)收回。第五條期權(quán)變更和轉(zhuǎn)讓5.1未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將期權(quán)轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置。5.2乙方因離職、退休等原因與甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照乙方離職時(shí)的期權(quán)歸屬情況，調(diào)整期權(quán)的歸屬期限和行權(quán)條件。第六條期權(quán)行使6.1乙方行權(quán)時(shí)，需按照甲方規(guī)定的行權(quán)程序和方式提出行權(quán)申請(qǐng)。6.2甲方在收到乙方的行權(quán)申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并向乙方發(fā)出行權(quán)通知。6.3乙方在收到行權(quán)通知后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)支付行權(quán)款項(xiàng)。第七條保密條款7.1乙方在期權(quán)授予、歸屬、行權(quán)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)取消乙方的期權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條適用法律和爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：《期權(quán)授予通知》期權(quán)授予通知根據(jù)《員工期權(quán)合同》的約定，甲方現(xiàn)向乙方授予總計(jì)______股的期權(quán)，每股期權(quán)代表甲方的一股普通股。期權(quán)授予價(jià)格為每股______元人民幣，期權(quán)授予日期為_(kāi)_____年______月______日。乙方在歸屬期限內(nèi)，需連續(xù)為甲方工作滿______年，且在行權(quán)時(shí)仍在甲方任職。甲方需在歸屬期限內(nèi)，實(shí)現(xiàn)年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到或超過(guò)______%。期權(quán)行權(quán)期限為_(kāi)_____年，自期權(quán)歸屬完畢之日起算。乙方在行權(quán)期限內(nèi)，有權(quán)選擇是否行權(quán)。行權(quán)期限內(nèi)未行權(quán)的期權(quán)，甲方有權(quán)收回。乙方在期權(quán)授予、歸屬、行權(quán)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)取消乙方的期權(quán)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。特此通知。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員期權(quán)合同：-增加業(yè)績(jī)考核條款：根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)，設(shè)定與期權(quán)歸屬和行權(quán)相關(guān)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。-增加競(jìng)業(yè)禁止條款：離職后在一定期限內(nèi)不得加入與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)。-增加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更條款：如公司發(fā)生重大并購(gòu)、重組等情況，期權(quán)合同應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。2.創(chuàng)業(yè)公司員工期權(quán)合同：-增加股權(quán)稀釋保護(hù)條款：如公司未來(lái)融資導(dǎo)致股權(quán)稀釋，應(yīng)調(diào)整期權(quán)數(shù)量以保證員工利益。-增加加速歸屬條款：如公司被收購(gòu)或上市，未歸屬的期權(quán)可以加速歸屬。-增加回購(gòu)權(quán)條款：公司有權(quán)在特定條件下回購(gòu)員工的期權(quán)。3.技術(shù)研發(fā)人員期權(quán)合同：-增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確員工在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司。-增加技術(shù)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)條款：對(duì)于研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為公司產(chǎn)品的，給予額外的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。-增加保密協(xié)議條款：加強(qiáng)對(duì)于研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)信息和商業(yè)秘密的保護(hù)。4.銷售人員期權(quán)合同：-增加銷售業(yè)績(jī)提成條款：將期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人銷售業(yè)績(jī)掛鉤。-增加市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)勵(lì)條款：對(duì)于成功開(kāi)拓新市場(chǎng)或大客戶的銷售人員，給予額外的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。-增加客戶關(guān)系維護(hù)條款：離職后不得帶走原有客戶資源。5.海外員工期權(quán)合同：-增加跨境法律適用條款：明確適用哪個(gè)國(guó)家的法律以及解決爭(zhēng)議的司法管轄地。-增加匯率風(fēng)險(xiǎn)條款：對(duì)于海外員工，期權(quán)行權(quán)價(jià)格可能受到匯率波動(dòng)的影響，應(yīng)設(shè)定相應(yīng)的調(diào)整機(jī)制。-增加稅務(wù)規(guī)劃條款：考慮到不同國(guó)家的稅務(wù)規(guī)定，提供稅務(wù)咨詢和規(guī)劃服務(wù)。附件列表及要求說(shuō)明：1.《期權(quán)授予通知》：詳細(xì)列明期權(quán)的數(shù)量、授予價(jià)格、授予日期等信息，并要求員工簽字確認(rèn)收到。2.《期權(quán)歸屬計(jì)劃表》：列出每期的歸屬日期和歸屬數(shù)量，以及相關(guān)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。3.《保密協(xié)議》：詳細(xì)說(shuō)明員工需要保密的信息范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。4.《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限以及補(bǔ)償措施。5.《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》：詳細(xì)介紹股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于期權(quán)授予、歸屬、行權(quán)、變更和轉(zhuǎn)讓等條款。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)于期權(quán)合同的理解不足。解決辦法：提供詳細(xì)的合同解釋和培訓(xùn)，確保員工充分理解合同條款。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工離職后對(duì)于期權(quán)的處理。解決辦法：在合同中明確離職后的期權(quán)處理方式，包括歸屬、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等規(guī)定。3.問(wèn)題：公司業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致期權(quán)無(wú)法歸屬或行權(quán)。解決辦法：設(shè)定靈活的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，允許在特定條件下調(diào)整期權(quán)歸屬和行權(quán)條件。4.問(wèn)題：股權(quán)稀釋對(duì)員工期權(quán)的影響。解決辦法：在合同中設(shè)定股權(quán)稀釋保護(hù)條款，保證員工期權(quán)的價(jià)值。5.問(wèn)題：稅務(wù)問(wèn)題對(duì)員工期權(quán)收益的影響。解決辦法：提供稅務(wù)咨詢和規(guī)劃服務(wù)，幫助員工合理避稅。6.問(wèn)題：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。解決辦法：在合同中設(shè)定明確的違約責(zé)任和救濟(jì)措施，如賠償金、取消期權(quán)等。7.問(wèn)題：合同條款在實(shí)際操作中的適用性和爭(zhēng)議解決。解決辦法：定期審查和更新合同條款，確保其適用性，并在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)及時(shí)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決。8.問(wèn)題：期權(quán)行權(quán)時(shí)員工資金不足。解決辦法：可以考慮提供貸款或者分期支付等靈活的支付方式，幫助員工解決資金問(wèn)題。9.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)于期權(quán)行權(quán)后的股權(quán)管理不熟悉。解決辦法：提供股權(quán)管理方面的培訓(xùn)或者咨詢服務(wù)，幫助員工了解如何管理自己的股份。10.問(wèn)題：公司經(jīng)營(yíng)狀況變化導(dǎo)致原有期權(quán)計(jì)劃不再合適。解決辦法：在合同中設(shè)定期權(quán)計(jì)劃的修訂和終止條款，以便在公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化時(shí)，能夠?qū)ζ跈?quán)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。11.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)于期權(quán)行權(quán)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)值有疑慮。解決辦法：提供市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估服務(wù)，幫助員工了解期權(quán)行權(quán)時(shí)的市場(chǎng)價(jià)值，做出是否行權(quán)的決定。12.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)于期權(quán)行權(quán)后的稅務(wù)問(wèn)題有疑慮。解決辦法：提供稅務(wù)咨詢服務(wù)，幫助員工了解期權(quán)行權(quán)后的稅務(wù)問(wèn)題，做出合理的稅務(wù)規(guī)劃。13.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)于期權(quán)行權(quán)后的股