建筑預(yù)算師薪酬協(xié)議

PAGEPAGE1建筑預(yù)算師薪酬協(xié)議本建筑預(yù)算師薪酬協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（建筑預(yù)算師）：________________地址：________________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事建筑設(shè)計(jì)和施工的公司，乙方是一名具有專(zhuān)業(yè)資格的建筑預(yù)算師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供預(yù)算編制服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的建筑設(shè)計(jì)圖紙、施工方案及其他相關(guān)資料，為甲方編制建筑預(yù)算。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)建筑預(yù)算進(jìn)行修改和完善。1.3乙方應(yīng)確保所編制的建筑預(yù)算符合國(guó)家及地方的建筑預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第二條薪酬2.1甲方應(yīng)向乙方支付固定薪酬，金額為人民幣（大寫(xiě)）：______元整（小寫(xiě)）：￥______元/月。2.2甲方應(yīng)在每月的______日前，將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.3如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。3.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.3本協(xié)議提前終止或到期不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接。第四條保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶(hù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或到期后______年終止。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。5.2因乙方原因?qū)е陆ㄖA(yù)算出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-建筑預(yù)算師薪酬協(xié)議目錄一、前言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、工作內(nèi)容四、薪酬五、合作期限六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、前言本建筑預(yù)算師薪酬協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（建筑預(yù)算師）：________________地址：________________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事建筑設(shè)計(jì)和施工的公司，乙方是一名具有專(zhuān)業(yè)資格的建筑預(yù)算師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供預(yù)算編制服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“建筑預(yù)算”是指乙方根據(jù)甲方提供的建筑設(shè)計(jì)圖紙、施工方案及其他相關(guān)資料編制的預(yù)算文件。2.2“薪酬”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定支付給乙方的固定報(bào)酬。2.3“合作期限”是指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至協(xié)議終止或到期之日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的建筑設(shè)計(jì)圖紙、施工方案及其他相關(guān)資料，為甲方編制建筑預(yù)算。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)建筑預(yù)算進(jìn)行修改和完善。3.3乙方應(yīng)確保所編制的建筑預(yù)算符合國(guó)家及地方的建筑預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。四、薪酬4.1甲方應(yīng)向乙方支付固定薪酬，金額為人民幣（大寫(xiě)）：______元整（小寫(xiě)）：￥______元/月。4.2甲方應(yīng)在每月的______日前，將乙方的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。4.3如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、合作期限5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.3本協(xié)議提前終止或到期不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接。六、保密條款6.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶(hù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或到期后______年終止。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。7.2因乙方原因?qū)е陆ㄖA(yù)算出現(xiàn)重大失誤，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________十、附件附件一：建筑預(yù)算師工作規(guī)范附件二：薪酬支付細(xì)則附件三：保密協(xié)議注：附件內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充。附件列表：1.附件一：建筑預(yù)算師工作規(guī)范2.附件二：薪酬支付細(xì)則3.附件三：保密協(xié)議法律名詞及解釋?zhuān)?.薪酬：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定支付給乙方的固定報(bào)酬。2.合作期限：指本協(xié)議的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至協(xié)議終止或到期之日止。3.保密條款：指雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶(hù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的條款。4.違約責(zé)任：指雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的違約金。5.爭(zhēng)議解決：指本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容變更：在實(shí)際工作中，甲方可能需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。為避免糾紛，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.薪酬支付延遲：甲方應(yīng)確保按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。如發(fā)生延遲支付，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說(shuō)明原因，并盡快支付。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取必要措施防止保密信息泄露。一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同采取補(bǔ)救措施。4.違約行為處理：如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在處理違約行為時(shí)，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。5.爭(zhēng)議解決方式：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.工作內(nèi)容變更：及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.薪酬支付延遲：及時(shí)與乙方溝通，說(shuō)明原因，并盡快支付。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，采取必要措施防止泄露；發(fā)現(xiàn)泄露后，立即通知對(duì)方，并共同采取補(bǔ)救措施。4.違約行為處理：保持溝通，積極尋求解決方案；如協(xié)商不成，通過(guò)法律途徑解決。5.爭(zhēng)議解決方式：首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，向甲方所在地