《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法》解讀之一：背景

《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法》解讀之一——《辦法》制定出臺(tái)的背景是什么？《辦法》制定出臺(tái)的背景是什么？社會(huì)工作者職業(yè)資格制度是社會(huì)工作專業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制的核心，為社會(huì)和用人單位科學(xué)評(píng)價(jià)使用社會(huì)工作專業(yè)人才提供了重要依據(jù)。2006年原人事部、民政部出臺(tái)了《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕71號(hào)），明確提出社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)分為助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和高級(jí)社會(huì)工作師三個(gè)級(jí)別?？紤]到高層次人才培養(yǎng)是一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)期的過程，2008年先開通了助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試工作。經(jīng)過十年的實(shí)踐探索，形成了比較科學(xué)的社會(huì)工作專業(yè)人才評(píng)價(jià)模式，為開展高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)奠定了基礎(chǔ)?！掇k法》制定出臺(tái)的背景是什么？

隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，人民群眾的專業(yè)化、個(gè)性化社會(huì)服務(wù)需求快速增長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)工作專業(yè)人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)提出了新的要求。目前，全國(guó)有32.6萬余人取得了助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師證書，形成了一定規(guī)模的人才隊(duì)伍和穩(wěn)定的人才梯隊(duì)。他們?cè)谥苯臃?wù)群眾的長(zhǎng)期實(shí)踐中逐步得到歷練，其中一些人具備了高級(jí)社會(huì)工作師所需的能力素質(zhì)。鑒于開展高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)的條件已經(jīng)成熟，人力資源社會(huì)保障部、民政部適時(shí)出臺(tái)了《高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)辦法》。《辦法》制定出臺(tái)的背景是什么？

開展高級(jí)社會(huì)工作師評(píng)價(jià)，有利于引導(dǎo)社會(huì)工作從業(yè)人員提升能力素質(zhì)，加快培養(yǎng)高層次社會(huì)工作專業(yè)人才，優(yōu)化社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；有利于引導(dǎo)用人單位建立完善社會(huì)工作專業(yè)崗位與職級(jí)體系，合理配備使用社會(huì)工作專業(yè)人才，拓展社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)晉升空間；有利于引導(dǎo)社會(huì)增強(qiáng)對(duì)社會(huì)