業(yè)務(wù)員工作合同范本

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事業(yè)務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任業(yè)務(wù)員職位，負(fù)責(zé)市場拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品推廣等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)工作制度和管理規(guī)定。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工資待遇3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，向乙方支付相應(yīng)的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：_______元/月；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算和支付；其他福利：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2工資支付方式為每月支付一次，支付日期為每月的_______日。第四條合同期限4.1本合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條解除合同5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.2甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)定和制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.3乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未按照約定提供工作條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方身份證號(hào)：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______目錄一、合同雙方基本信息二、工作內(nèi)容三、工作時(shí)間和地點(diǎn)四、工資待遇五、合同期限六、解除合同七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他條款十一、附件一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方代表：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)：_______乙方地址：_______二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任業(yè)務(wù)員職位，負(fù)責(zé)市場拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品推廣等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)工作制度和管理規(guī)定。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工資待遇4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，向乙方支付相應(yīng)的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：_______元/月；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算和支付；其他福利：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付方式為每月支付一次，支付日期為每月的_______日。五、合同期限5.1本合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)定和制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未按照約定提供工作條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方身份證號(hào)：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日附件：_______附件列表：1.乙方的身份證明文件復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證明文件復(fù)印件3.乙方的資格證書復(fù)印件（如適用）4.甲方的工作制度和管理規(guī)定5.甲方提供的其他福利說明6.保密協(xié)議7.工資支付證明（如工資條）8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.解除合同的通知書樣本10.爭議解決的仲裁或訴訟相關(guān)文件（如適用）法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是中華人民共和國全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律，旨在規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的基本原則和基本制度，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求的勞動(dòng)制度。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系而制定的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容變更：甲方應(yīng)提前通知乙方工作內(nèi)容的變更，并與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行書面確認(rèn)。2.工資支付延遲：甲方應(yīng)確保按照約定的支付日期及時(shí)支付工資，如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確：甲方應(yīng)制定明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方進(jìn)行詳細(xì)解釋和說明，確保乙方的理解和接受。4.解除合同通知不及時(shí)：甲乙雙方在解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定的提前通知期限進(jìn)行，并書面通知對(duì)方，避免因通知不及時(shí)而產(chǎn)生的糾紛。5.保密信息泄露：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取必要措施保護(hù)商業(yè)秘密和客戶信息，防止泄露給任何第三方。解決辦法：1.對(duì)于工作內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行書面確認(rèn)，明確變更后的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.對(duì)于工資支付延遲，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并與乙方協(xié)商解決支付事宜。3.對(duì)于績效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，明確考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的理解和接受。4.對(duì)于解除合同通知不及時(shí)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的通知期限進(jìn)行，并書面通知對(duì)方，確保通知的及時(shí)性和有效性。5.對(duì)于保密信息泄露，甲乙雙方應(yīng)建立健全保密制度，加強(qiáng)保密意識(shí)，采取技術(shù)和管理措施保護(hù)商業(yè)秘密和客戶信息，防止泄露給任何第三方。適用場景：本合同適用于以下場景：1.甲方招聘