離職原因格式（30篇）

離職原因格式（30篇）離職緣由格式篇1

1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面辭職報告遞交人事部，領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職緣由并做記錄。

2、根據(jù)離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。(2)交接工作，公司回收工作證明書、員工手冊、工作服、辦公用品，確認(rèn)無誤后由公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。(3)由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項，出差報銷等)，如有拖欠需結(jié)清，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上全部須要的簽名后，人事行政部向員工出具“離職證明”。(5)人事行政部支配人員到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止.解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核看法，中止職工社會保險關(guān)系;同時可以封存離職員工的公積金。(6)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

離職緣由格式篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了許多學(xué)問，您好!自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了許多學(xué)問，在此特別感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。特別感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。我是帶著困難的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了許多關(guān)于迎賓的崗位學(xué)問、也積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!由于個人的緣由，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。感謝!感謝!

申請人：

20__年9月15日

離職緣由格式篇3

1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽，雙方相互不必做任何補償。2、員工主動辭職3、滿意法定條件的無條件辭職。

在我們的生活在，由于各種緣由，勞動者辭職的現(xiàn)象很是常見，但是勞動者辭職必需要符合法律的規(guī)定，否則若是給單位造成損失的，就要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。那么，在實踐中，員工辭職的類型有哪幾種呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、員工辭職的類型有哪幾種

辭職的形式包括三種：

1、勞動合同期滿，員工主動提出不再續(xù)簽，雙方相互不必做任何補償。一般公司會提前30天征詢你本人是否續(xù)簽的看法，員工應(yīng)當(dāng)照實答復(fù)是否續(xù)簽。

2、員工主動辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式提出，雙方協(xié)商補償方案，實現(xiàn)離職。

勞動部《關(guān)于貫徹實施〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的看法》及上海市、寧波市等部分城市規(guī)定，只要員工按法定程序提出辭職，用人單位沒有任何理由滯留員工，除非勞動者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未根據(jù)勞動合同約定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的，才可以拒絕辦理離職手續(xù)。有的崗位因涉及機密等，須要提前通知，但最長不超過6個月的時間。但是員工必需履行提前30天書面辭職及交接工作等法定程序，否則要賠償給用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、滿意法定條件的無條件辭職。勞動法規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)用人單位未根據(jù)勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

此外，沒有交納社會保險也可以作為無條件辭職的理由。

辦理辭職手續(xù)后應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，原單位應(yīng)當(dāng)開具離職證明，以便向新單位表明與其他單位不存在任何勞動關(guān)系，否則可能給新單位造成法律訴訟。

離職緣由格式篇4

敬重的公司經(jīng)理：

您好!

因為個人緣由，我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到___公司工作生活這段時間讓我知道許多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學(xué)習(xí)。然而總會發(fā)生點生活中不情愿選擇的事情，人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。

本著對公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我慎重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司支配人力，公司在支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好屬于自己的全部工作，盡力讓職務(wù)做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

離職緣由格式篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是__。在公司上班了也有一段時間了，因為個人的緣由，我考慮一再還是踏出了這一步，這是我的離職申請書，我正式的向領(lǐng)導(dǎo)申請離職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意。

在公司上班了這段時間以來，我學(xué)會了許多也收獲了許多，我也是秉著仔細(xì)工作的看法來對待公司的每一項工作和仔細(xì)的完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的每一個工作任務(wù)。在剛進(jìn)來的時候，我是有著漸漸來，不焦急的想法，想著對于工作，我更情愿一步一個腳印的來踏實的往前走，所以我接受了公司給我的職位，從基層做起。在基層上面，我在工作中虛心的學(xué)習(xí)著，學(xué)習(xí)別的比我資深比我優(yōu)秀的同事的工作閱歷，學(xué)習(xí)著不同的同事不同的處理方法，然后與自己的實際狀況相結(jié)合，提高自己的工作技能。也在學(xué)習(xí)中不斷的提高工作的效率，我想著通過我自身的努力完成我職位上的一步步晉升，這也是對我工作實力的一種確定。

可是似乎事實不是我所想的，我之所以會選擇這家公司是因為其工作的內(nèi)容是和我的專業(yè)相關(guān)的，我有很好的理論學(xué)問做支撐，在工作中也情愿去學(xué)習(xí)，但是我工作了一段時間里，公司對于我的晉升沒有任何表示，這嚴(yán)峻的打擊了我對工作的熱忱和自信。假如我有在工作上沒有達(dá)到公司要求的，我會努力改正努力提高，我也信任自己可以，因為我很愛這個行業(yè)，很想在這個行業(yè)上能夠有自己的一足之地。

我其實想了很久，也遲疑了很久，想著是否是自己太自信了，的確這是自己的個人緣由，也的確是影響了我的工作，大大降低了我的工作效率，我的心態(tài)也發(fā)生了改變，我是個很干脆的人，既然在這里我得不到我想要的，那我就離開，所以我提交這份離職申請書，或許領(lǐng)導(dǎo)覺得我太過傲慢，但是我的確是不想奢侈自己的時間，也不想奢侈公司的時間，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意。

在這里的這段日子，我還是很感謝公司同事對我的幫助，我雖然離開了，但是在這里學(xué)到的東西會讓我在之后的工作中也是有幫助的，我還是很感謝公司的。在我離開之前，我會交接好自己的手頭的工作的，不會讓我的個人緣由影響到公司相關(guān)工作的開展，最終也祝愿公司能夠蒸蒸而上，不斷發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：__

20__年__月__日

離職緣由格式篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院：

您好!

感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著非常困難的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關(guān)切、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士的工作中獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問，積累了肯定的閱歷，對此我深表感謝。由于我自身實力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思索，覺得醫(yī)院目前的工作支配和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一樣，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的愛好。

為了不因為我個人實力的緣由而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我確定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表愧疚。特別感謝您在這段時間里對我的教育和照看。在醫(yī)院的這段經(jīng)驗于我而言特別寶貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)驗將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示愧疚，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

離職緣由格式篇7

敬重的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很缺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其困難的心情寫下這份辭職申請的，請信任我，這并非一時沖動，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的確定。

來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我起先踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f，我人生中最美妙的時間是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對以前書本上學(xué)到的理論學(xué)問有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)實力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會了如何做人;一院同等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時，大家都能伸出救濟(jì)之手并賜予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我起先了思索，或許只有遭受磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

我來自農(nóng)村，我是農(nóng)夫的兒子，不怕吃苦也吃過許多苦，不過從小到大始終過得還算順當(dāng)，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷苦痛之中，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于愛護(hù)的環(huán)境之下，常常有人會告知我的性格內(nèi)向而特性卻過于突出顯明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的緣由;曾想為什么要強迫自己適應(yīng)環(huán)境，或許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代發(fā)展了，請寬恕我口出狂言!雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。其實我也始終在努力變更，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是確定離開!

敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是既已確定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難受，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

辭職人：__

20__年__月__日

離職緣由格式篇8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個多月來對我的培育及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特殊令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我熬煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。

在新發(fā)覺的這段工作經(jīng)驗，是我人生中很充溢的一段日子，在這里我明白“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐性指導(dǎo)下學(xué)到許多學(xué)問，長許多見識，不論做事還是做人，這些珍貴財寶都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會及對我的培育，讓我對自身的潛實力進(jìn)行更深一步的挖掘!

這段日子以來，我始終以餐廳為家，不遺余力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學(xué)到不少學(xué)問，在這里我對服務(wù)行業(yè)有全新的相識。一幕幕平凡而好玩的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是摯友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。作為一個外地人，我也曾想過在新發(fā)覺長干，但是由于我個人的.身體緣由，我不得不離開這個集體。

希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，終歸我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，終歸這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有自己不得不離開的緣由，余下的這段日子我會不遺余力的做好我份內(nèi)的工作，請領(lǐng)導(dǎo)放心!

“天下沒有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最終祝大家工作開心，同時更祝福新發(fā)覺興盛發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

辭職人：x

20x年x月x日

離職緣由格式篇9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20__年_月__日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。

截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了一個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和許多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動他們無私地照看我這個新工，我也學(xué)會了許多，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深地影響我，我真誠的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將牢記這段在的時間以及那些幫助過我的人!

雖然我經(jīng)常自求進(jìn)步，很努力地工作，班長和主任也知道我常常遲一點下班，盡力將安排給我的工作做得更好?？墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作，可能是因為不適應(yīng)車間的環(huán)境，常常感覺手指和腿部關(guān)節(jié)難受，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。原來準(zhǔn)備堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。若因為我的辭職給領(lǐng)導(dǎo)及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以根據(jù)合同在一個星期之后離開公司，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

最終再次感謝那些幫助過我的老員工和領(lǐng)導(dǎo)!

申請人：__

20__年__月__日

離職緣由格式篇10

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我從20__年__月份來到公司，到如今已經(jīng)有一年半了，特別感謝公司給了我這個工作和學(xué)習(xí)的機會，使我得到了許多的歷練，同時我也得到了許多的照看，在此我對關(guān)切過照看過教育過我的領(lǐng)導(dǎo)們說聲感謝。

如今，由于公司發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變，把我從供熱中心調(diào)到了一線部門經(jīng)過近兩個月的工作和了解，一方面，我發(fā)覺自己在一線部門的實力有限，有些抓不到頭緒，擔(dān)憂適應(yīng)不了一線部門的各項工作，而不能為公司創(chuàng)建更大的價值，假如因為我個人的問題影響到公司整體我也于心擔(dān)心。另一方面，我家中出了些急事須要我馬上去處理，隨時都可能因為這些事影響耽擱正常的工作。所以經(jīng)過我的深思熟慮，我確定向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能聘請到更加適合的人來做一線部門的工作。

在公司工作的日子是我從畢業(yè)經(jīng)驗的這些工作單位最溫馨最開心的，一想到離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事和領(lǐng)導(dǎo)，我很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)切，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期盼公司以后能在同事和領(lǐng)導(dǎo)們的努力下能實現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

綜上所述，因我個人緣由，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)，感謝。

此致

敬禮!

離職緣由格式篇11

老板：

您好!

首先，特別感謝您這X年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來賓館工作是我的幸運，我始終以來都很珍惜這份工作，我非常感謝老板這幾個月來對我的關(guān)切和照看。在賓館工作的半年多時間中，我學(xué)到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對于此時此刻離開的確定我只能深表歉意。特別感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和熬煉的機會，但同時，我發(fā)覺許多時候都是心有余而力不足，長期高強度的工作讓我非常不適應(yīng)。故我確定辭職，請您支持。

望您能重視我的確定。我準(zhǔn)備年初提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作.我很缺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠心祝福賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順當(dāng)!

__

20__年__月__日

離職緣由格式篇12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進(jìn)公司)，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理__!這樣的深情，我牢記在心!

想來，當(dāng)時進(jìn)__物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力氣的公司，!我也體會到了這樣的氛圍，年輕，拼搏，實力，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)!

公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信念!我深深的感謝這里!或者我是一個不好的學(xué)生，或者員工，最終，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!大凡員工離去是有2個緣由的：

1、員工對公司不滿足

2、公司對員工不滿足

我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!我想我還是要離開這培育我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方熬煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望!

深深的感謝那些培育我，激勵我的人：(特殊是_經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特殊是_總)我由于種。種個人緣由要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!我想在10號之前離開公司，希望_總能夠批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

離職緣由格式篇13

1、實際離職緣由：上一家公司錢給的太少了。

那離職緣由可以這么說：我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了肯定的積累，希望可以邁向一個新的臺階，在這個領(lǐng)域?qū)W習(xí)更多的新學(xué)問，尋求更多的發(fā)展。

2、實際離職緣由：跟同事處不來

那離職緣由可以說：我跟重視平臺發(fā)展，我認(rèn)為一個人只有放在合適的平臺才能夠最大程度的發(fā)揮出自己的實力。

3、實際離職緣由：因為領(lǐng)導(dǎo)不給力，無法一起工作

離職緣由可以說：雖然我已經(jīng)有箱單的閱歷和技能，但仍舊希望能夠拓寬自己的學(xué)問面，進(jìn)更深化的學(xué)習(xí)和實踐。

4、實際離職緣由：扯皮甩鍋大戰(zhàn)

離職緣由可以說：我認(rèn)為一個良好的工作氛圍能夠提高工作效率，明確的分工和相對完整的制度是提高生產(chǎn)力的基本保障。

5、實際離職緣由：升職加薪無望

離職緣由可以說：我認(rèn)為人不應(yīng)當(dāng)滿意于現(xiàn)狀，我希望能夠適時的挑戰(zhàn)自己，逼自己一把，最大程度的挖掘自己的潛力。

6、實際離職緣由：管理制度混亂

離職緣由可以說：貴公司所推崇的人性化管理特別符合我對工作環(huán)境的預(yù)期，我也信任在這樣的環(huán)境中，我能夠發(fā)揮出更大的主觀能動性。

7、實際離職緣由：太忙了

離職緣由可以說：相比于低效重復(fù)的工作進(jìn)度，我更認(rèn)同高效高質(zhì)的工作模式。

8、實際離職緣由：太閑了

離職緣由可以說：我認(rèn)為年輕人不應(yīng)當(dāng)滿意于安樂穩(wěn)定的環(huán)境，應(yīng)當(dāng)隨時具有努力和奮斗的覺悟，做好自己的長期職業(yè)規(guī)劃。

離職緣由格式篇14

敬重的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，特別感謝2024這一年來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、關(guān)切、照看、認(rèn)可、教育和培育。

但是以后我無法再為醫(yī)院服務(wù)了，也無法再陪伴于__的身邊，在此我感到特別的缺憾。

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬間我已經(jīng)在醫(yī)院工作了整整一年了，但是今日由于我自己的緣由我不得不提出辭職。

仔細(xì)回顧過去的這一年，我在醫(yī)院學(xué)到了許多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也特別酷愛我的這份工作。

此外，我也特別感謝我的同事們，感謝他們始終以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和諧，那份團(tuán)結(jié)一樣。

但是許多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必需向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

離職緣由格式篇15

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我確定向您提出辭職申請。

首先，我要感謝您能給我這個機會，讓我去感受公司給我這個舞臺，才使我有了非同一般的經(jīng)驗。特殊讓我難忘和感動的，是這幾天，由于我們的工作失誤，造成公司的損失時，您能寬恕我們，這讓我非常感動。

時間過得真快，來到公司快兩年了，讓我正式完成了向社會人的過渡。經(jīng)驗了公司由老廠至新廠的轉(zhuǎn)變，其間有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。但公司也曾讓我一度有了一種依靠的感覺，在這里我能快樂地工作，仔細(xì)地學(xué)習(xí)，然而工作上的毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過，假如兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找緣由了，或許這是對的。

但對于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意，我不能夠處理好目前的工作，我深深感受，這份工作嚴(yán)峻影響到我的工作與生活，使我不能有自己的想法，自己的時間，自己的支配，我也已不能勝任，不在適合，我不能容忍自己賴在這神圣的崗位上的，于公于私我都不會，所以我確定辭職，請您支持。一棵參天大樹，我也只不過是樹上的一片小小的葉子，每年的秋風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺立和偉岸。我也向您保證，今后我也會做一名有志向，有道德，有文化，有紀(jì)律的青年人。

我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是天下沒有不散的宴席，我只能對公司說對不起了，我實在是不能限制我自己了。我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快，我的實力在公司是數(shù)不著的，比我實力強的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的確定，我信任各位能夠諒解，不和我一般見識再次真誠的感謝您，懇請您接受我的辭職懇求!

辭職申請人：__

20__年__月__日

離職緣由格式篇16

(1)具體說明個人緣由--家庭

盡可能多從自身找緣由，而不是一味的評價公司不好的方面，這樣只會增加離職的阻力。不同的員工離職緣由各不相同，可以寫由于家庭緣由，比如離鄉(xiāng)背井無法解決個人家庭問題，父母無人贍養(yǎng)，同時，住房壓力也是成立家庭的一個重要方面。

(2)具體說明個人緣由--事業(yè)

俗話說得好：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”?？紤]個人事業(yè)發(fā)展問題，這個緣由任誰都無法說出阻擋的借口，因為為了自己的事業(yè)而離職，這一點充溢了滿滿的正能量，公司也希望員工離開了公司之后，能夠更加主動的面對人生。

(3)具體說明個人緣由--年齡

有些崗位是有年齡限制的，年輕的時候可能什么崗位都適合，隨著年齡的增加，有的崗位已經(jīng)不適合現(xiàn)在的你。比如許多職場女性，面臨結(jié)婚生子的壓力，之前的工作環(huán)境可能不利于個人健康，這一點緣由，也是公司無法拒絕的。

(4)具體說明個人緣由--工作

可能有時離開公司并不是因為個人緣由，而是由于工作本身的緣由，比如無法有效的處理好與同事的關(guān)系，常常摩擦不斷，信任因為這種狀況離職的員工也不在少數(shù)，因為不是每個人都能夠很好地處理好人際關(guān)系，所以會得到公司的諒解。

離職緣由格式篇17

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮地思索，我確定辭去我目前在酒店所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼?，我知道這對于您來說，是特別難以作確定的事情。

由于您對我的實力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事的____管理工作，使我在__開發(fā)，__等領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!

對于由此為酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

辭職人:__

離職緣由格式篇18

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我是x，現(xiàn)任x職務(wù)?，F(xiàn)在我正式提出離職申請。離職緣由如下：

我自認(rèn)為我的實力有限，難以將這份工作做得更精彩。雖然我始終在努力的想要將它做得更好更完備。但無奈力不從心，總是達(dá)不到自己志向的要求。因此我覺得自己或許并不適合這份工作。所以才有想到離職。

眼看春節(jié)即將來臨，許多同齡人踏上歸鄉(xiāng)路。讓我也不由得想起了家里的父母。很長一段時間沒有看到他們了。不知他們怎么樣。春節(jié)歷來是個團(tuán)聚的節(jié)日。我想回家和父母一起過年。在他們眼里，什么都沒有親情重要。尤其是對孩子的那份牽掛，信任只要有感情的人都不難理解吧!我信任領(lǐng)導(dǎo)你也能理解。這才是我要離職的主要緣由。

雖然領(lǐng)導(dǎo)是伯樂，但我好像并不是那匹千里馬。在這里我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機會讓我可以學(xué)到許多東西。謝領(lǐng)導(dǎo)的抬愛。也讓我明白了許多事理。在這里向領(lǐng)導(dǎo)離職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。順祝領(lǐng)導(dǎo)在新的一年里身體安康，事業(yè)紅火，財源廣進(jìn)。

此致

敬禮!

離職緣由格式篇19

辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形：一是依法馬上解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威逼行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是依據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一樣解除合同。

離職緣由格式篇20

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)近一年多來對我的關(guān)切和照看，我很缺憾自己在這個時候提交辭職報告。

自從20__年12月份來到031廠至今，我完成了從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在031廠里有過歡樂，有過收獲，也有過苦痛。來031廠工作是我的幸運，這段時間公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)切和教育，師傅們對我的幫助更是讓我感謝不盡。

每次拿到工資時，我都感到華蜜，可這華蜜中帶有太多的苦澀。我發(fā)覺自己不適合這份工作。人總是要面對現(xiàn)實的，我不得不承認(rèn)這份工作帶給我的壓力與勞累。假如我能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來，可考慮一再，我真的迫切的須要換個環(huán)境。最終，我還是提交了這份辭職報告。

所以懇請您諒解我做出的確定，也請您支持我的確定。

此致

敬禮

辭職人：___

20__年_月_日

離職緣由格式篇21

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20__年_月_日我來到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。

截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了__個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和許多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動他們無私地照看我這個新工，我也學(xué)會了許多，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深地影響我，我真誠的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將牢記這段在的時間以及那些幫助過我的人!

雖然我經(jīng)常自求進(jìn)步，很努力地工作，班長和主任也知道我常常遲一點下班，盡力將安排給我的工作做得更好?？墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作，可能是因為不適應(yīng)車間的環(huán)境，常常感覺手指和腿部關(guān)節(jié)難受，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。原來準(zhǔn)備堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。若因為我的辭職給領(lǐng)導(dǎo)及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。

此致

敬禮!

離職緣由格式篇22

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我進(jìn)入__已經(jīng)有半年了，由于我個人的緣由。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我確定辭去我目前在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼弧?/p>

我特別重視在__公司內(nèi)這段經(jīng)驗，也很榮幸成為__的一員，特殊是__的處事風(fēng)范及素養(yǎng)使我倍感敬佩。在__這半年所學(xué)到的學(xué)問也是我一生珍貴的財寶。也祝全部__成員在工作和活動中取得更大的成果及收益!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在20__年x月x日離職)在正式離開之前我將仔細(xì)接著做好目前的每一項工作。

愿祝__生意興隆!

敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!

此致

敬禮!

申請人：__

日期

離職緣由格式篇23

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在由于我的一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此懇求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由(可例舉：父母身體、工資水平、感情等)無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果。

此致

敬禮

辭職人：___

時間:___

離職緣由格式篇24

敬重的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很缺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出離職，我是懷著極其困難的心情寫下這份離職報告的，請信任我，這并非一時沖動，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的確定。來到醫(yī)院已經(jīng)_年多了，正是在這里我起先踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f，我人生中最美妙的時間是在這里度過的，_年的學(xué)習(xí)，使我對以前書本上學(xué)到的理論學(xué)問有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)實力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會了如何做人;醫(yī)院同等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時，大家都能伸出救濟(jì)之手并賜予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。

由此我起先了思索，或許只有遭受磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我來自農(nóng)村，我是農(nóng)夫的兒子，不怕吃苦也吃過許多苦，不過從小到大始終過得還算順當(dāng)，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷苦痛之中，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。

習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于愛護(hù)的環(huán)境之下，常常有人會告知我的性格內(nèi)向而特性卻過于突出顯明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的緣由;曾想為什么要強迫自己適應(yīng)環(huán)境，或許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代發(fā)展了，請寬恕我口出狂言!雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。

其實我也始終在努力變更，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是確定離開!!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

離職緣由格式篇25

《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>

其次十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其次十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

離職緣由格式篇26

敬重的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職申請時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展須要大家全力以赴，現(xiàn)在由于我的一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此懇求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在2024年__月____日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!感謝諸位在我在醫(yī)院期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益!

此致

敬禮!

______

______年____月____日

離職緣由格式篇27

一、遞交書面離職申請

許多人，在公司中就是想來就來想走就走的心態(tài)，即使是離職都只是跟HR或者部門經(jīng)理說一聲，其次天就不過來了。這樣的行為是極其不負(fù)責(zé)任的，無論是對自己還是對公司都造成了肯定的影響。假如是有肯定影響力的公司，就會干脆把你拉入黑名單，甚至?xí)诼殘鋈ψ永锝ㄗh不要錄用你等等。

所以離職肯定要根據(jù)流程來走，跟上級溝通離職之后，要遞交一份書面的離職申請。

二、跟HR進(jìn)行談話

在遞交離職申請之后，HR一般都會流程性地找你談話，問清晰離職緣由或者試圖挽留。

這個時候，請耐性跟HR進(jìn)行溝通，而不是愛理不理的看法，敬重HR對你的付出。

三、做好交接工作

我有見過盡心盡責(zé)做好交接工作的人，也有見過遞交離職申請之后，就每天在工作崗位三天打魚兩天曬網(wǎng)做交接的人。說實話，這兩種人，任誰都會選擇第一種作為自己的員工。首先，雖然可能想盡快離開原工作崗位，但終歸還在職一天，做都做了，就別埋怨，越埋怨越心煩。你每天對自己說今日這么累，我又做到了，我真棒!自己給自己打氣。每天起來，對自己說：今日真好，又是新的一天起先。

當(dāng)然，在職一天就是表現(xiàn)自己一天的時刻，盡心盡責(zé)做好交接工作，把須要交接的事項全部排列出來，整理成有序簡單翻看的文檔等，都是一項表現(xiàn)自己的技能。

四、跟有關(guān)人員打好招呼

職位不同，相關(guān)聯(lián)系的人就不同。但是你所在的工作崗位確定是工作流程中的其中一部分，假如沒有打好招呼沒有交接完善，就很簡單導(dǎo)致整個工作流程出現(xiàn)問題。

所以肯定要提前和各方面打好招呼。假如是有須要和其它外部客戶等溝通的，肯定要提前打招呼，要做好交接，做好接班人的協(xié)助。

五、隨時跟進(jìn)交接狀況

你可以設(shè)身處地想一下，假如是你要交接前人的工作，你肯定希望能得到隨時的指導(dǎo)，所以要隨時跟進(jìn)交接的狀況，盡量地多指導(dǎo)，能多讓后來人操作，自己多指導(dǎo)。這樣，交接離開后，也能