員工勞動合同解除保密協(xié)議

PAGEPAGE1員工勞動合同解除保密協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，并簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)雙方同意解除原合同，并就保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除原合同1.1甲乙雙方同意，自【解除日期】起，解除雙方簽訂的原合同。1.2乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)按照原合同的約定支付了乙方的工資、社會保險(xiǎn)、公積金等所有應(yīng)付款項(xiàng)。第二條保密義務(wù)2.1乙方在解除原合同后，仍需遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)。2.2乙方同意，在解除原合同后的【保密期限】內(nèi)，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等保密信息。2.3乙方同意，在解除原合同后的【保密期限】內(nèi)，不以任何方式直接或間接地與甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等建立業(yè)務(wù)關(guān)系，或從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的金額為【違約金金額】。3.2乙方同意，如因乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【日期】以上為員工勞動合同解除保密協(xié)議的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工勞動合同解除保密協(xié)議目錄一、解除原合同1.1解除原合同1.2工資、社會保險(xiǎn)、公積金支付二、保密義務(wù)2.1保密義務(wù)2.2保密期限2.3保密信息的定義三、違約責(zé)任3.1違約金3.2賠償責(zé)任四、爭議解決4.1適用法律4.2爭議解決方式五、其他條款5.1協(xié)議的份數(shù)5.2協(xié)議的生效日期附件一：保密信息清單甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號碼：【員工身份證號碼】鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，并簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)雙方同意解除原合同，并就保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、解除原合同1.1甲乙雙方同意，自【解除日期】起，解除雙方簽訂的原合同。1.2乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)按照原合同的約定支付了乙方的工資、社會保險(xiǎn)、公積金等所有應(yīng)付款項(xiàng)。二、保密義務(wù)2.1乙方在解除原合同后，仍需遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)。2.2乙方同意，在解除原合同后的【保密期限】內(nèi)，不向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等保密信息。2.3乙方同意，在解除原合同后的【保密期限】內(nèi)，不以任何方式直接或間接地與甲方的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等建立業(yè)務(wù)關(guān)系，或從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的金額為【違約金金額】。3.2乙方同意，如因乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。五、其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【日期】附件一：保密信息清單以下為甲方要求乙方保密的信息清單，乙方需嚴(yán)格遵守：1.商業(yè)秘密2.客戶信息3.技術(shù)秘密4.經(jīng)營計(jì)劃5.財(cái)務(wù)信息以上為2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工勞動合同解除保密協(xié)議的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.保密信息清單法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指員工在解除勞動合同后，仍需保守用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的義務(wù)。3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)向另一方支付的一定金額作為違約賠償。4.賠償責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定，給另一方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償義務(wù)。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方法。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及解決辦法：1.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，定期檢查保密措施，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.違約金的支付：明確違約金的計(jì)算方法和支付時間，確保違約金的合理性和可執(zhí)行性。3.賠償責(zé)任的確定：明確損失的計(jì)算方法和賠償范圍，確保賠償責(zé)任的合理性和可執(zhí)行性。4.爭議解決的程序：明確爭議解決的方式和程序，確保爭議能夠及時、公正地解決。適用場景：1.員工與用人單位解除勞動合同時，需要簽訂保密協(xié)議以保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信