（人力資源知識(shí)）人力資源資源測評(píng)

(人力資源知識(shí))人力資第十章人力資源測評(píng)概概念程。型 1.強(qiáng)調(diào)測評(píng)的區(qū)分功能，即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。2.測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)：測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該精確，一旦實(shí)施就不能更改?！耙坏肚小?.測評(píng)過程強(qiáng)調(diào)客觀性：盡可能實(shí)現(xiàn)測評(píng)方法的數(shù)量化和計(jì)算機(jī)化。4.測評(píng)指標(biāo)具有靈活性：其它測評(píng)的指標(biāo)都是從測評(píng)目標(biāo)分解而來，是測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的具體體現(xiàn)，選拔性測評(píng)的指標(biāo)則允許有一定的靈活性，它以客觀、便于操作與相關(guān)性為前提，甚至可以是一些表面上看起來與測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不相干的指標(biāo)。5.結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)。開發(fā)建議。如需求層次調(diào)查。特點(diǎn)：1.測評(píng)內(nèi)容或者十分精細(xì)(查找原因)，或者全面廣泛(了解現(xiàn)狀)2.結(jié)果不公開。3.有較強(qiáng)的系統(tǒng)性。從表面特征觀察入手，繼而深入分析問題與原因、診斷“癥狀”，最后提出矯正對(duì)策方案。其他測評(píng)都沒此要求。又稱鑒定性測評(píng)。是以鑒定與驗(yàn)證某種(些)素質(zhì)是否具備或者具備程度大小為目的的測評(píng)。它經(jīng)常穿插在選拔性測評(píng)中。特點(diǎn)：。測評(píng)的范圍比較廣泛，涉及到素質(zhì)表現(xiàn)的各個(gè)方面，是一種總結(jié)性的測評(píng)。其它類型的測評(píng)則具有具體性。2.結(jié)果要求有較高的信度與效度。即其結(jié)論要有據(jù)可查，而且充分全面；結(jié)果要能驗(yàn)證和保持一致。功功能與作用對(duì)組織人才。員為人員培訓(xùn)提供診斷性信息有助于人員的使用與管理：工作安排針對(duì)人的長處、激勵(lì)針對(duì)人的主導(dǎo)需求和內(nèi)耗；團(tuán)隊(duì)成員的異質(zhì)性(能力、年齡、個(gè)性、興趣)越強(qiáng)，互補(bǔ)性就越強(qiáng)，就越容大的戰(zhàn)斗力。對(duì)個(gè)人：有利于個(gè)人擇業(yè)整與適應(yīng)理者的開發(fā)期望與被測評(píng)者的自我修養(yǎng)有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)個(gè)體素質(zhì)的進(jìn)一步提高?，F(xiàn)代人力資源測評(píng)的主要內(nèi)容是個(gè)人穩(wěn)定的素質(zhì)特點(diǎn)，具體包括能力因素、動(dòng)力因素、個(gè)人風(fēng)格因素三個(gè)方面。作來獲得。(智商與情商)。卡耐基通過調(diào)查指出：一個(gè)人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)(科學(xué)智能)，另外85%要靠人際關(guān)系、處世技巧(社會(huì)智能)。動(dòng)力因素：價(jià)值觀(理論型、經(jīng)濟(jì)型、審美型、社會(huì)型、政治型、宗教型)、動(dòng)機(jī)、興趣個(gè)人風(fēng)格因素：1.氣質(zhì)：多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)2.行為風(fēng)格(1)一般心理傾向：外傾型：易溝通、好交際、坦率隨和(2)接收信息方式：感覺型：善于觀察，對(duì)細(xì)節(jié)敏感直覺型：關(guān)注整體和事物的發(fā)展變化，思維活躍(3)信息處理方式：思考型：考察問題比較客觀理性情感型：考慮問題以個(gè)人情感為重(4)行動(dòng)方式：判斷型：善于組織和決斷知覺型：比較開放，靈活多變越較大的問題作為測評(píng)內(nèi)容。主體部分具體列出測評(píng)點(diǎn)。德智體例力”“決策能力”。測評(píng)目標(biāo)的確定主要依據(jù)測評(píng)的內(nèi)容與工作職位的要求。目規(guī)范程度；遲到早退次數(shù)；失約次數(shù)；業(yè)余時(shí)間的安排情況等。標(biāo)準(zhǔn)體系方方法一般能力測驗(yàn)(智力測驗(yàn))所欲測的內(nèi)容言語量表力及對(duì)日常事物的認(rèn)識(shí)能力操作量表有視覺理解能力境的理解能力力知覺組織能力智力的方法。能創(chuàng)造力測驗(yàn)和測試目標(biāo)一二計(jì)算能力三四能力五較簡單圖、表、文字資料的閱讀、理解、分析能力例題：1.詞表對(duì)照(1)專業(yè)知識(shí)表示適宜經(jīng)濟(jì)(2)公有教條刊物凱歌諷刺(3)訓(xùn)練分析指示勉強(qiáng)飛機(jī)2.字符替換核對(duì)。刀小馬已呈心天3T85YP01.數(shù)字推理403355()725()2.數(shù)學(xué)運(yùn)算(三)言語理解與表達(dá)測驗(yàn)1.選詞填空只要方向正確，任何一點(diǎn)積極性都應(yīng)得到()和支持ABCD.重視2.語句表達(dá)出沒有語病的一句B好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。C昨天，編輯部里來了一位先生，他主動(dòng)與小王搭話，還說也認(rèn)識(shí)主編。意思的是：你聯(lián)系和安排這五個(gè)事件的發(fā)生順序。(1)小李的建議沒有被采納；(2)小李受到工廠的獎(jiǎng)勵(lì)；(3)小李提出三項(xiàng)合理化建議；(4)廠長說：“大家貴在參與”；(5)工廠召開職工大會(huì)。擇最為合理的一個(gè)。B點(diǎn)差別并不大，這意味著：B，與其功能無關(guān)。(五)資料分析測驗(yàn)(略)應(yīng)，通過分析反應(yīng)的結(jié)果，就可以推斷他的人格結(jié)構(gòu)。是：1.人們對(duì)外界刺激的反應(yīng)都是有其原因的，而不是偶然發(fā)生的；起到了很大的作用。識(shí)進(jìn)行說明，當(dāng)個(gè)體面對(duì)一種不明的情境時(shí)，常?？梢詫㈦[藏在潛意識(shí)中的欲望、需求、動(dòng)機(jī)沖突等“泄露”出來，者就是投射技術(shù)的原理。投射測驗(yàn)的特點(diǎn)：1.在測驗(yàn)的刺激上，使用的是模棱兩可的刺激，如云跡圖、墨跡圖等。2.測驗(yàn)?zāi)康亩嗍莻窝b的。3.被試可以完全自由回答。4.在結(jié)果分析上，以定性分析為主，有許多推論；5.在結(jié)果解釋上多是參照人格障礙標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測量的；6.對(duì)人格注重整體的分析；7.測驗(yàn)難以標(biāo)準(zhǔn)化，多由訓(xùn)練有素的專家進(jìn)行；8.測驗(yàn)的內(nèi)容以潛意識(shí)為主。測試的方式：1.聯(lián)想法：要求被試根據(jù)刺激說出自己聯(lián)想的內(nèi)容。例如：羅夏克的墨跡測驗(yàn)。2.構(gòu)造法：要求被試根據(jù)他所看到的，編造出一個(gè)包括過去、現(xiàn)在和未來發(fā)展的故事，可以從故事中探測其個(gè)性。例如：主題統(tǒng)覺測驗(yàn)。3.完成法：要求被試對(duì)一些不完整的句子、故事進(jìn)行自由補(bǔ)充，使之變得完整，從4.選排法：要求被試根據(jù)一定的準(zhǔn)則(意義、美觀等)來選擇項(xiàng)目或作出排列，被試在選擇和排列的過程中顯露出其人格特點(diǎn)。5.表達(dá)法：要求被試用某種方法(繪畫、游戲、心理劇等)自由地表露其人格。例如：畫人測驗(yàn)、畫樹測驗(yàn)等。其他方法第一部分健康測評(píng)1.你患有慢性疲勞癥嗎？ (1)不想吃油膩的食物。 (2)早上起床時(shí)覺得精神很好。 (3)不知不覺地喜歡用雙手托腮靠在桌子上。 (4)很樂意與領(lǐng)導(dǎo)或群眾見面。 (5)眼看電車或汽車進(jìn)站，也懶得跑幾步趕上去。 (6)說話聲音洪亮、滔滔不絕。 (7)對(duì)別人的談話不放心。 (8)不想靠喝茶或咖啡來提神。 (9)上樓梯時(shí)容易絆腳。 (10)飯菜中不喜歡加香辣調(diào)料。 (11)眼睛總是睜不開似的。 (12)自覺記憶力很好。 (13)容易拉肚子或便秘。 (14)體重保持不變或略有增加。 (15)寫起文章來不順利。 (16)很少失眠。 (17)總覺得兩手發(fā)僵發(fā)冷變硬。 (18)很少抽煙或喝酒。 (19)坐下來總想把腳放在桌椅上歇歇。 (20)很少打哈欠。 (1)你是否抽煙？ (2)你是否每天喝酒？ (3)你經(jīng)常吃蔬菜嗎？ (4)你每天都吃肉嗎？ (5)你喜歡吃熏腌制食品嗎？ (6)你經(jīng)常吃水果嗎？ (7)你喜歡吃甜食嗎？ (8)你喜歡吃較咸的菜嗎？否否否否否否否否否否是否否否否是否否否是否是否是是否 (9)你在每次吃飯前都有點(diǎn)饑餓感嗎？ (10)你小便的次數(shù)是否比別人多？ (11)你是否經(jīng)常咳嗽、痰多或胸痛？ (12)你白天辛勤勞動(dòng)后，晚上能快速入睡嗎？ (13)你的頭頸是否明顯地比他人粗并容易出汗嗎？ (14)你是否不斷地在消瘦？ (15)你是否至少早晚刷兩次牙齒？ (16)你的指甲和眼結(jié)膜是否顯得淡白色？ (17)你是否很少洗手？ (18)你是否每天大便一次？ (19)你是否經(jīng)常出牙血、鼻血或有“烏青塊”？ (20)每次感冒，你是否必須服藥才會(huì)好？ (21)你每天運(yùn)動(dòng)嗎？ (22)你是否每天看電視超過三小時(shí)？ (23)你的體重是否明顯超重？ (24)你定期檢查身體嗎？ (25)你是否住在城里？ (1)講話做事往往操之過急，言詞激烈。 (2)遇到突發(fā)事件往往失去信心，顯得焦慮不安。 (3)經(jīng)常感到喉頭堵塞、胸部重壓、氣不夠用。 (4)很少喝酒，即使喝酒也從不喝醉。 (5)對(duì)他人的疾病常常十分關(guān)心，唯恐自己也身患同病。 (6)身處擁擠環(huán)境時(shí)，往往心煩意亂。 (7)有時(shí)明知不該干的事也會(huì)非干不可，事后又后悔不已。 (8)很少與家人或同事爭吵。 (9)讀書看報(bào)常常不能專心，看后不知所云。 (10)休息日整天感到無聊，不知該干什么事。 (11)腸胃功能紊亂，經(jīng)常腹瀉。 (12)很少追悔往事，極少有內(nèi)疚感。 (13)平時(shí)總覺得無理由地心慌意亂、坐立不安。 (14)處理問題時(shí)往往主觀性強(qiáng)、方法簡單粗暴。 (15)晚上常常失眠、或者容易驚醒。 (16)性格開朗、脾氣隨和、易合群。是是是否是是否是否否 (17)平時(shí)干一點(diǎn)輕便工作也會(huì)感到疲勞、乏力。 (18)經(jīng)常做惡夢，或內(nèi)心莫名其妙地有恐懼感。 (19)一回到家就覺得事事不稱心，暗暗煩躁。 (20)食欲很好，吃東西津津有味。 (21)遇到不如意的事就大量吸煙，或沉默寡言。 (22)早晨起床就覺頭暈?zāi)X脹，渾身無力。 (23)輕微活動(dòng)后就覺得心急氣喘。 (24)小事很容易忘記。 (25)對(duì)他人的成功常會(huì)有一種不服氣的感覺。第二部分素質(zhì)測評(píng)1.基本智力 (1)一位旅行者在埃及買了一枚印有“公元前三世紀(jì)”字樣的金幣向他人夸耀，考 (2)你連續(xù)十次向上扔硬幣，每一次掉在地面上都是正面向上。假設(shè)一切情況照舊，你第十一次扔硬幣，正面向上的可能性是百分之幾。 (3)有一個(gè)人在自由市場上買進(jìn)兩只雞，在回家路上兩個(gè)熟人要買他的雞，他只好？ (4)你在甲地招聘員工，那里的人不是絕對(duì)的說謊者，就是絕對(duì)的誠實(shí)者。有一位應(yīng)聘者走進(jìn)來，他看上去是一位誠實(shí)者。他說，下一位女應(yīng)聘者告訴他，她是 (5)兩枚宇宙火箭同時(shí)發(fā)射，方向相反，哪一枚飛得更快一些？ (7)有五個(gè)人進(jìn)行汽車競賽，先后到達(dá)終點(diǎn)的情況是：李威不是第一，王明不是第一也不是最后，趙山在李威后面，孫樂不是第二名，朱英在孫樂后面。請(qǐng)你排出五個(gè)人到達(dá)的順序。 … (10)有只蝸牛要從一口井底爬出來。井深20尺。蝸牛每天白天向上爬3尺，晚上向 (11)有生、熟雞蛋各一個(gè)，將它們旋轉(zhuǎn)一下，怎樣區(qū)別這兩種蛋？ (12)小馬不吃魚和菠菜，小林不吃魚和蠶豆，小吳不吃河蝦和馬鈴薯，小方不吃排骨和蘑菇，小季不吃魚和蘑菇?，F(xiàn)在請(qǐng)你為這幾位挑剔的客人準(zhǔn)備晚餐，下列蠶豆清炒，奶油鱈魚，芹菜炒海蝦，排骨燒香茹，萵苣炒粉絲，白斬雞。 (13)有個(gè)人最不喜歡正方形的東西。一次，一位不了解情況的木匠給他做了一個(gè)正方形的窗戶。他生氣地命令木匠重做。但是窗戶的面積又不能變。你說，木匠2.性格測試中否 (1)你喜歡與人辯論嗎？ABC (2)在愛情上你浪漫嗎？ACX (3)你做事喜歡盡善盡美嗎？ACB (4)與別人相處時(shí)你能夠忍讓嗎？CAX (5)你有可能成為所在單位的領(lǐng)導(dǎo)嗎？VAC (6)朋友們認(rèn)為你待人熱情嗎？VCZ (7)你羨慕英雄嗎？VAM (8)你是一個(gè)明智的人嗎？MXB (9)你能舍己救人嗎？CZM (10)你的想法、判斷、愛好常常是極端嗎？VB (11)你善于交際嗎？AM (12)對(duì)你來說人格比利益更重要嗎？CMX (13)你的異性朋友認(rèn)為你是一個(gè)多疑的人嗎？BZV (14)你對(duì)任何事情都滿懷希望嗎？BZ (15)遇到急事你能三思而行嗎？MXB (16)朋友困難時(shí)你會(huì)慷慨解囊嗎？CA (17)你的同事認(rèn)為你富有想象力嗎？ABX (18)你的上級(jí)認(rèn)為你的理解能力強(qiáng)嗎？CZ (19)你的朋友認(rèn)為你是一個(gè)主持公道的人嗎？CMA (20)獨(dú)處時(shí)常常陷入對(duì)未來的幻想之中嗎？VA (21)對(duì)任何事都抱著求實(shí)的態(tài)度嗎？MXA (22)你愿將財(cái)產(chǎn)獻(xiàn)給認(rèn)為正當(dāng)?shù)氖聵I(yè)嗎？VAX (23)你是否對(duì)任何事情都愛發(fā)表不同的意見？VAZ (24)你有能力參加許多業(yè)余活動(dòng)嗎？VZX (25)遇到不公平的事能控制你的感情嗎？ABM (26)在成功希望很小時(shí)你會(huì)鋌而走險(xiǎn)嗎？VAB (27)你喜歡從理論上論述他人認(rèn)為不可能的事嗎？CBM3.創(chuàng)造力測試準(zhǔn)或不知道就圈B。 提出問題而不想獲得答案，無疑是在浪費(fèi)時(shí)間。AB 興趣，總比別人困難。AB AB 到厭煩。AB AB (8)我不尊重那些做事似乎沒有把握的人。AB AB (10)我知道如何在考驗(yàn)面前，保持自己的內(nèi)心鎮(zhèn)靜。AB (11)我能堅(jiān)持很長一段時(shí)間來解決難題。AB (12)有時(shí)我對(duì)事情過分熱心。AC (13)在無事可做時(shí)，我倒常常想出好主意來。AB (14)在解決問題時(shí)，我常常單憑直覺來判斷“正確”或“錯(cuò)誤”。AB (15)在解決問題時(shí)，我較擅長于分析，而不太擅長于綜合。AB (16)有時(shí)我會(huì)打破常規(guī)去做我原來并未想要做的事。AB (17)我喜歡收藏各種東西。AB (18)幻想促進(jìn)我提出許多重要計(jì)劃。AB (19)我喜歡客觀而又理性的人。AB (20)如果要我兼職，我寧可干一些實(shí)際工作，而不愿干一些探索性的工作。 (21)我能與同事們很好地相處。AB (22)我有較高的審美感。AC (23)在我一生中，我一直追求名利、地位。AC (24)我喜歡堅(jiān)信自己結(jié)論的人。AB (25)我認(rèn)為，靈感與獲得成功無關(guān)。AB (26)爭論時(shí)，使我感到高興的是原來與我觀點(diǎn)不一的人變成了我的朋友。AB (27)我更大的興趣在于提出新建議，而不在于設(shè)法說服別人接受這些建議。AC (28)我樂意獨(dú)自一人整天“深思熟慮”。AB (29)我往往避免干那種使我感到低下的工作。AB (30)在評(píng)價(jià)資料時(shí)，我認(rèn)為資料的來源比其內(nèi)容更重要。ABCCCCCCCCCCBCCCCCCCCCBBCCCBCCC (31)我不滿意那些不確定和不可預(yù)言的事。ABC (32)我喜歡一門心思苦干的人。ABC (33)我認(rèn)為，一個(gè)人的自尊比得到他人敬慕更重要。ABC (34)我覺得那些力求完美的人是不明智的。ABC (35)我寧愿與大家在一起努力工作，而不愿意一個(gè)人單獨(dú)工作。ABC (36)我喜歡那種對(duì)別人產(chǎn)生影響的工作。ABC (37)在生活中，我經(jīng)常碰到一些不能用“正確”或“錯(cuò)誤”來進(jìn)行判斷的問題。 (38)對(duì)我來說，“不在其位，不謀其政”是正確的。ABC (39)我認(rèn)為，那些使用古怪和罕見的詞語的作家純粹是為了炫耀自己。ABC (40)我認(rèn)為，許多人之所以苦惱，是因?yàn)樗麄儼咽虑榭吹锰J(rèn)真了。ABC (41)即使遭到挫折、反對(duì)和不幸，我仍然能對(duì)自己的工作保持原來的精神狀態(tài)和熱C (42)我認(rèn)為，想入非非的人是不切實(shí)際的。ABC (43)我對(duì)“我不知道的事”比“我知道的事”印象更深刻。ABC (44)我對(duì)“這可能是什么”比“這是什么”更感興趣。ABC (45)我經(jīng)常為自己在無意中說話傷人而悶悶不樂。ABC (46)即使沒有報(bào)答，我也樂意為新穎的想法而花費(fèi)大量時(shí)間。ABC (47)我認(rèn)為，“出主意沒什么了不起”的說法是中肯的。ABC (48)我不喜歡提出那些顯得無知的問題。ABC (49)一旦任務(wù)在肩，即使受到挫折也要堅(jiān)決完成任務(wù)。ABC (50)請(qǐng)從下面描述性格的形容詞中挑選出十個(gè)你認(rèn)為最能說明你性格的詞：1.精神飽滿的2.有說服力的3.實(shí)事求是的4.虛心的5.觀察敏稅的6.謹(jǐn)慎的7.束手束腳的8.足智多謀的9.自高自大的10.有主見的11.有獻(xiàn)身精神的12.有獨(dú)創(chuàng)性的13.性急的14.高效的15.樂于助人的16.堅(jiān)強(qiáng)的17.老練的18.有克制力的19.熱情的20.時(shí)髦的21.自信的22.不屈不撓的23.有遠(yuǎn)見的24.機(jī)靈的25.好奇的26.有組織能力的27.精干的28.鐵石心腸的29.思路清晰的30.脾氣溫順的31.可預(yù)言的32.拘泥形式的33.不拘禮節(jié)的34.感覺靈敏的35.有朝氣的36.嚴(yán)于律己的37.講實(shí)惠的38.感覺靈敏的39.無畏的40.嚴(yán)格的41.一絲不茍的42.謙恭的43.復(fù)雜的44.漫不經(jīng)心的45.柔順的46.創(chuàng)新的47.實(shí)干的48.泰然自若的49.渴求知識(shí)的50.好交際的51.善良的52.孤獨(dú)的53.不滿足的54.易動(dòng)感情的.第三部分工作環(huán)境的測評(píng) (1)你在從事工作前是否得到明確的指示？ (2)你了解工作是否做好了，容易不容易？ (3)每天你花多少時(shí)間來解決工作中的難題？ (4)在過去三個(gè)月中你在工作中遇到無法解決的難題有多少？ (5)有多少次你可以知道自己的工作結(jié)果？(用百分比來估計(jì)) (6)你感到從事目前的工作是否吃力？ (7)你遇到困難時(shí)向他人求教是否容易？ (8)你工作需要同事協(xié)助時(shí)，同事的態(tài)度如何？ (9)你工作時(shí)需要的工具或材料是否充足？ 你工作時(shí)感到時(shí)間是否充裕？ (1)你小組的一位同事生病住院，你小組有多少人會(huì)去看望他？(用百分比表示) (2)你小組發(fā)生無謂的爭吵頻率是多少？ 成員募捐人數(shù)比例 (4)你小組同事之間有重大矛盾，見面不說話的人有多少比例？ (5)你小組同事之間相互當(dāng)面攻擊或冷嘲熱諷的事件多不多？ (6)你小組同事之間背后講他人壞話的現(xiàn)象多不多？ (7)在小組會(huì)上，大家能暢所欲言嗎？ (8)如果組織一次春游活動(dòng)，你小組一般出席率有多高？ (9)小組同事之間是否家訪？ABC.一般D.很少家訪E.從不家訪 小組同事之間的興趣愛好相互了解嗎？ABC.一般D.很少了解E.完全不了解四部分人力資源管理能力的測評(píng) (1)你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他(她)們？ABCDE (4)當(dāng)你離開原單位(或原小組)時(shí)，同事們感到依依不舍嗎？ABCDE ABCDE 嗎？ABCDE 是否經(jīng)常邀請(qǐng)你參加私人的聚會(huì)，并請(qǐng)你主持一些活動(dòng)？ABCDE 、夸獎(jiǎng)你的儀表、才能和品質(zhì)？ABCDE (13)接觸過的同事，你能立即叫出他(或她)的姓名嗎？ABCDE (14)你能與各種性格的人打交道嗎？ABCDE 5)很少有同事來找你聊天嗎？ABCDE ，并能很快地原諒、理解你的過失和錯(cuò)誤？ABCDE 能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動(dòng)？ABCDE (20)你是否覺得應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心同事？ABCDE (1)買東西喜歡討價(jià)還價(jià)嗎？ (3)在就餐或買東西時(shí)，是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳？ (6)在大眾面前講話感到困難嗎？ (7)與陌生人說話感到困難嗎？ (8)第一次做某件事時(shí)會(huì)覺得很緊張嗎？ (9)常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？ (10)參加集會(huì)時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎？ (11)熱衷于有創(chuàng)造性工作時(shí)，即使沒有朋友支持，也能獨(dú)立進(jìn)行嗎？ (12)讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？ (13)與其共同負(fù)責(zé)，還不如個(gè)人負(fù)責(zé)更好嗎？ (14)受到打擊時(shí)，寧愿自己個(gè)人承受嗎？ (15)做事時(shí)更喜歡一個(gè)人去完成嗎？ (16)寫信時(shí)需要再重新謄寫過嗎？ (17)和多數(shù)人相處比一個(gè)人獨(dú)處更愉快嗎？ (18)雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶?huì)覺沒趣嗎？ (19)遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？ (20)更喜歡運(yùn)動(dòng)而不太喜歡看書嗎？ (21)很少注意他人的臉色嗎？ (22)你已買下的東西，過后常會(huì)去退換嗎？ (23)是否很少擔(dān)心將來的事？ (24)你充滿自信嗎？ (25)做沒有興趣的工作時(shí)，不需要?jiǎng)e人鼓動(dòng)嗎？ (26)事事都有決斷力嗎？ (27)被人嘲笑時(shí)，自己也笑得出來嗎？ (28)雖然受他人反對(duì)，還會(huì)堅(jiān)持己見嗎？ (29)發(fā)生了意外事件時(shí)，你會(huì)立即行動(dòng)出力協(xié)助嗎？ (30)你非常喜歡與眾人交往嗎？ (31)有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？ (32)是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)？ (33)經(jīng)常反思自己的過錯(cuò)嗎？ (34)因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？ (35)與上司相處會(huì)覺得拘束嗎？ (36)事情受到挫折，會(huì)很快泄氣嗎？ (37)你是一個(gè)十分敏感的人嗎？ (38)工作時(shí)有旁觀者會(huì)覺得不安嗎？ (39)在開會(huì)時(shí)常會(huì)言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？ (40)會(huì)因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻幔?(41)大家聚集一堂，你會(huì)感到快樂嗎？ (42)你講話時(shí)，別人會(huì)用心聽嗎？ (43)你愿意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤嗎？ (44)朋友們會(huì)來征求你的意見嗎？ (45)是否常常不原諒他人的過錯(cuò)？ (46)常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？ (47)對(duì)大部分事情，可以按自己的想法表達(dá)出來嗎？ (48)大家討論問題時(shí)，是否站在團(tuán)體的立場上聽取各人的意見？ (49)在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？ (50)你認(rèn)為，所謂意見主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？ (51)假若你改變了觀點(diǎn)，旁人會(huì)認(rèn)為你是弱者嗎？ (52)受到別人批評(píng)時(shí)會(huì)感到不自在嗎？ (53)與他人交談時(shí)，你會(huì)不注意對(duì)方說話嗎？ (54)他人不同意你的意見你會(huì)不高興嗎？ (55)你是否限制交朋友的圈子？ (56)寄出信后常會(huì)后悔嗎？ (57)常常說一些不便讓本人知道的話嗎？ (58)對(duì)一些需要對(duì)質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯(cuò)誤嗎？ (59)在商量時(shí)常常與人爭論，或發(fā)