外來務(wù)工人員安全管理規(guī)定范文（三篇）

第頁共頁外來務(wù)工人員安全管理規(guī)定范文第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條外來務(wù)工人員是指在本地區(qū)以外的地方從事勞動(dòng)工作的人員，包括農(nóng)民工、建筑工人、家政服務(wù)員等。第三條外來務(wù)工人員安全管理是指為了保障外來務(wù)工人員的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全以及防范事故發(fā)生，制定的管理措施和規(guī)定。第四條外來務(wù)工人員安全管理的基本原則是:預(yù)防第一，綜合治理，依法治理，責(zé)任落實(shí)。第五條外來務(wù)工人員安全管理的責(zé)任主體主要包括:政府部門、用工單位、勞動(dòng)者本人。第二章外來務(wù)工人員安全管理機(jī)構(gòu)第六條設(shè)立外來務(wù)工人員安全管理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)外來務(wù)工人員安全管理工作。第七條外來務(wù)工人員安全管理機(jī)構(gòu)由政府部門和用工單位共同組成，主要負(fù)責(zé)外來務(wù)工人員的安全培訓(xùn)、日常管理、案件處理等工作。第八條外來務(wù)工人員安全管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括:（一）制定和完善外來務(wù)工人員安全管理制度和規(guī)定；（二）組織開展外來務(wù)工人員安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和防范能力；（三）負(fù)責(zé)外來務(wù)工人員的日常管理工作，建立健全安全檔案，定期檢查排查安全隱患；（四）及時(shí)處理外來務(wù)工人員的安全事故和糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益；（五）加強(qiáng)外來務(wù)工人員的安全宣傳教育，提高其自我防范意識(shí)。第三章外來務(wù)工人員安全培訓(xùn)第九條外來務(wù)工人員在本地區(qū)市場勞動(dòng)力資源中心登記，必須參加外來務(wù)工人員安全培訓(xùn)。第十條外來務(wù)工人員安全培訓(xùn)內(nèi)容包括:（一）法律法規(guī)知識(shí)：介紹《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及用工合同法律規(guī)定等，使其了解自己的權(quán)益和義務(wù)；（二）安全知識(shí)：介紹安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，提高其安全意識(shí)和防范能力；（三）事故案例分析：通過事故案例分析，使其認(rèn)識(shí)到事故的嚴(yán)重性和后果；（四）應(yīng)急救援知識(shí)：介紹常見的應(yīng)急救援措施，提高其應(yīng)急響應(yīng)能力。第十一條外來務(wù)工人員安全培訓(xùn)的方式可以采取集中培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十二條外來務(wù)工人員必須參加并通過安全培訓(xùn)，方可在本地區(qū)從事勞動(dòng)工作。第四章外來務(wù)工人員日常管理第十三條外來務(wù)工人員在用工單位工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十四條用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)外來務(wù)工人員進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，確保其熟悉工作流程和操作規(guī)范。第十五條用工單位應(yīng)當(dāng)配備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，為外來務(wù)工人員提供良好的勞動(dòng)條件。第十六條用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)外來務(wù)工人員進(jìn)行定期的安全巡查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和整改。第十七條用工單位應(yīng)當(dāng)建立外來務(wù)工人員安全檔案，包括其個(gè)人基本情況、工作崗位、安全培訓(xùn)情況、事故記錄等。第十八條用工單位應(yīng)當(dāng)與外來務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付工資和提供社會(huì)保險(xiǎn)。第十九條外來務(wù)工人員在用工單位工作期間發(fā)生事故，用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警并采取緊急救援措施，并依法進(jìn)行事故調(diào)查和處理。第五章外來務(wù)工人員案件處理第二十條外來務(wù)工人員在外地工作期間，如果發(fā)生糾紛和違法行為，將由用工單位協(xié)助處理。第二十一條用工單位發(fā)現(xiàn)外來務(wù)工人員有違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)警并配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。第二十二條外來務(wù)工人員發(fā)生糾紛的，可以向用工單位申請(qǐng)調(diào)解，并可以通過勞動(dòng)爭議仲裁、人民調(diào)解、訴訟等途徑解決。第二十三條用工單位在處理外來務(wù)工人員案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。第六章外來務(wù)工人員安全宣傳教育第二十四條外來務(wù)工人員安全宣傳教育是指通過各種形式和渠道向外來務(wù)工人員宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，提高其安全意識(shí)和防范能力。第二十五條用工單位應(yīng)當(dāng)向外來務(wù)工人員提供必要的安全宣傳教育，包括安全生產(chǎn)知識(shí)、事故案例、應(yīng)急救援等內(nèi)容。第二十六條政府部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員安全宣傳教育的引導(dǎo)和監(jiān)督，確保宣傳教育工作的質(zhì)量和效果。第七章法律責(zé)任第二十七條對(duì)嚴(yán)重違反本規(guī)定的用工單位，依法可以給予警告、罰款、吊銷許可證等行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十八條外來務(wù)工人員有依法受到行政處罰的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改行為，并接受培訓(xùn)教育。第二十九條用工單位未按照本規(guī)定履行安全管理職責(zé)，給外來務(wù)工人員造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條外來務(wù)工人員有違法行為的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章附則第三十一條本規(guī)定由本地區(qū)政府和有關(guān)部門共同負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。外來務(wù)工人員安全管理規(guī)定范文（二）第一章總則第一條為了保障外來務(wù)工人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于各類企事業(yè)單位、社會(huì)組織和個(gè)體工商戶等用工單位對(duì)外來務(wù)工人員進(jìn)行安全管理的行為。第三條外來務(wù)工人員指在本單位從事各類勞動(dòng)的非戶籍本地人員。第四條外來務(wù)工人員安全管理應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理、依法管理、人人參與”的原則。第五條外來務(wù)工人員安全管理應(yīng)強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，提前制定安全預(yù)案，并加強(qiáng)培訓(xùn)、教育，提高外來務(wù)工人員的安全風(fēng)險(xiǎn)防范能力。第二章外來務(wù)工人員安全管理主體責(zé)任第六條用工單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的安全教育和培訓(xùn)，提高其安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和技能。第七條用工單位應(yīng)制定安全管理制度和規(guī)程，并將其向外來務(wù)工人員進(jìn)行說明，確保其知曉。第八條用工單位應(yīng)提供必要的安全保護(hù)設(shè)施和裝備，確保外來務(wù)工人員的人身安全得到有效保護(hù)。第九條用工單位應(yīng)定期組織安全演練活動(dòng)，并對(duì)外來務(wù)工人員進(jìn)行必要的應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)。第三章外來務(wù)工人員安全管理制度第十條用工單位應(yīng)建立健全外來務(wù)工人員安全管理制度，明確相關(guān)管理流程和職責(zé)。第十一條外來務(wù)工人員入職前，用工單位應(yīng)向其提供安全教育和培訓(xùn)，包括事故防范、應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容。第十二條外來務(wù)工人員進(jìn)入企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶工作地點(diǎn)后，應(yīng)遵守相關(guān)安全管理制度和規(guī)定，做到自覺執(zhí)行。第十三條用工單位應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高外來務(wù)工人員的安全意識(shí)和技能。第十四條外來務(wù)工人員在工作期間如遇到危險(xiǎn)情況，應(yīng)立即向用工單位報(bào)告，并尋求幫助和支持。第四章外來務(wù)工人員安全保護(hù)第十五條用工單位應(yīng)為外來務(wù)工人員購買工傷保險(xiǎn)，并向其提供相關(guān)政策咨詢和保障。第十六條用工單位應(yīng)提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，保障外來務(wù)工人員在工作中的安全。第十七條用工單位應(yīng)建立健全應(yīng)急救援機(jī)制，并及時(shí)組織對(duì)外來務(wù)工人員的緊急救助。第十八條用工單位應(yīng)建立健全衛(wèi)生保健制度，對(duì)外來務(wù)工人員進(jìn)行身體健康檢查和日常保健指導(dǎo)。第十九條外來務(wù)工人員的人身安全遭受侵害的，用工單位應(yīng)及時(shí)報(bào)警，并積極協(xié)助警方偵破案件。第五章外來務(wù)工人員安全監(jiān)督與評(píng)估第二十條用工單位應(yīng)建立健全外來務(wù)工人員安全監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行安全檢查和評(píng)估。第二十一條相關(guān)政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用工單位的安全監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。第二十二條用工單位應(yīng)定期向相關(guān)政府部門報(bào)告外來務(wù)工人員的安全管理情況，并接受其檢查和評(píng)估。第六章法律責(zé)任第二十三條用工單位未按照本規(guī)定履行安全管理職責(zé)的，由相關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款。第二十四條用工單位對(duì)外來務(wù)工人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全違法犯罪行為的，將按照相關(guān)法律法規(guī)追究法律責(zé)任。第七章附則第二十五條本規(guī)定由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本規(guī)定自頒布之日起生效。外來務(wù)工人員安全管理規(guī)定范文（三）一、概述為了保障外來務(wù)工人員的生命安全和身體健康，提高他們的工作環(huán)境和工作條件，減少安全事故的發(fā)生，特制定本外來務(wù)工人員安全管理規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于在本單位從事外來務(wù)工的員工，包括臨時(shí)工、合同工等。三、政策宣傳1.定期組織安全教育培訓(xùn)，向外來務(wù)工人員傳達(dá)安全管理的相關(guān)政策法規(guī)和操作規(guī)程，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)和安全技能。2.設(shè)置安全宣傳欄，展示安全知識(shí)和案例，提供應(yīng)急救援電話等信息，提醒外來務(wù)工人員注意安全。3.建立安全宣傳小組，由外來務(wù)工人員代表參與，推動(dòng)安全宣傳工作，增加其參與感。四、生產(chǎn)環(huán)境安全1.確保外來務(wù)工人員的工作場所符合國家相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和要求，定期進(jìn)行安全檢查。2.對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，如高空作業(yè)、電工作業(yè)等，外來務(wù)工人員必須接受專業(yè)培訓(xùn)和考核合格方可上崗。3.提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)鞋等，確保外來務(wù)工人員的人身安全。4.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確外來務(wù)工人員的安全責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)和上報(bào)安全隱患。五、勞動(dòng)保護(hù)1.保障外來務(wù)工人員的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)規(guī)定，簽訂合法勞動(dòng)合同，保障其工資、休假、工時(shí)等合法權(quán)益。2.提供良好的生活環(huán)境和休息設(shè)施，如整潔的宿舍、飯?zhí)玫?，保障外來?wù)工人員的基本生活水平。3.設(shè)置勞動(dòng)保護(hù)專員，負(fù)責(zé)外來務(wù)工人員的勞動(dòng)保護(hù)工作，及時(shí)解答他們的問題和困擾。六、緊急情況處理1.建立緊急情況預(yù)警機(jī)制，定期組織演練，提高外來務(wù)工人員的應(yīng)急處理能力。2.設(shè)置緊急救援通道和設(shè)施，如疏散通道、滅火器等，確保外來務(wù)工人員在緊急情況下的安全。3.明確應(yīng)急聯(lián)系人和應(yīng)急電話，及時(shí)接受外來務(wù)工人員的報(bào)警和求助。七、安全考核和獎(jiǎng)懲1.建立安全考核制度，對(duì)外來務(wù)工人員進(jìn)行定期的安全考核，將考核結(jié)果作為評(píng)定其工資和晉升的重要依據(jù)。2.對(duì)安全違規(guī)行為，采取相應(yīng)的處罰措施，如警告、扣除工資等。