新型冠狀病毒預(yù)案啟動

新型冠狀病毒預(yù)案啟動目的制定本預(yù)案的目的是為應(yīng)對新型冠狀病毒（COVID-19）疫情，保護員工、客戶和社區(qū)的健康與安全。范圍本預(yù)案適用于本組織的所有員工、客戶和訪客。預(yù)案步驟一、預(yù)防措施1.員工健康篩查要求員工在上班前進行健康篩查，包括發(fā)燒、咳嗽、呼吸急促等癥狀篩查。有任何癥狀的員工將被要求留在家中并尋求醫(yī)療幫助。2.個人防護設(shè)備(PPE)向員工提供必要的個人防護設(shè)備，包括口罩、手套和洗手液。員工必須在工作時佩戴PPE。3.衛(wèi)生措施定期清潔和消毒高接觸區(qū)域，如門把手、工作臺面和公共區(qū)域。鼓勵員工經(jīng)常洗手，并提供方便的洗手設(shè)施。4.社交距離鼓勵員工保持社交距離，避免不必要的身體接觸。重新安排工作空間或輪班時間，以減少接觸點。5.旅行限制限制員工前往COVID-19高風(fēng)險地區(qū)的旅行。已前往高風(fēng)險地區(qū)的員工在返回工作場所前需要自我隔離14天。二、疑似或確診病例1.疑似病例識別任何出現(xiàn)COVID-19癥狀（發(fā)燒、咳嗽、呼吸急促）的員工或訪客將被視為疑似病例。2.隔離程序疑似病例將被立即送往指定隔離區(qū)。他們將被要求戴上口罩并與他人保持距離。3.通知和聯(lián)系追蹤立即向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生當(dāng)局報告疑似病例。進行接觸追蹤，確定與疑似病例接觸過的所有人員。4.進一步測試和隔離疑似病例將被送往醫(yī)療機構(gòu)進行進一步測試。如果測試結(jié)果呈陽性，確診患者將被轉(zhuǎn)移到指定的隔離設(shè)施或醫(yī)院。三、關(guān)閉和清潔1.關(guān)閉決定如果確診病例發(fā)生在工作場所，可能會決定關(guān)閉受影響區(qū)域或整個工作場所。2.清潔和消毒關(guān)閉區(qū)域?qū)⒈粡氐浊鍧嵑拖?，使用?jīng)批準的消毒劑。所有受影響的表面、設(shè)備和物品都將被處理。3.重新開放在完成清潔和消毒后，受影響區(qū)域或工作場所將重新開放。四、員工支持1.心理健康支持為員工提供心理健康支持，包括咨詢和心理輔導(dǎo)。鼓勵員工向主管或人力資源部門尋求支持。2.經(jīng)濟援助對于由于COVID-19而無法工作的員工，提供經(jīng)濟援助。探索帶薪病假、殘疾保險和其他福利選擇。3.持續(xù)溝通定期向員工傳達準確和最新的信息。使用電子郵件、公告板和社交媒體等多種溝通渠道。五、績效監(jiān)視和評估1.監(jiān)測疫情定期監(jiān)測疫情并根據(jù)需要調(diào)整預(yù)案。與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生當(dāng)局合作獲取最新信息。2.預(yù)案效果評估定期評估預(yù)案的有效性。收集有關(guān)預(yù)防措施、病例識別的反饋，并根據(jù)需要進行調(diào)整。六、責(zé)任1.領(lǐng)導(dǎo)層領(lǐng)導(dǎo)層負責(zé)監(jiān)督預(yù)案的實施和執(zhí)行。確保提供必要的資源和支持。2.人力資源部門人力資源部門負責(zé)員工健康篩查、個人防護設(shè)備分發(fā)和員工支持。3.安保人員安保人員負責(zé)限制訪客進入、隔離疑似病例并協(xié)助實施關(guān)閉程序。4.所有員工所有員工都有責(zé)任遵循預(yù)案的規(guī)定并報告任何癥狀或疑似病例。7、附加信息遵循當(dāng)?shù)匦l(wèi)生當(dāng)局的指南，包括有關(guān)病例管理、接觸追蹤和隔離的指導(dǎo)。考慮與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院、診所和緊急服務(wù)建立伙伴關(guān)系。培訓(xùn)員工了解預(yù)案的程序和