企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責模版（2篇）

第頁共頁企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責模版第一章：總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，維護員工身心健康、保護物質(zhì)財產(chǎn)、保障社會安全穩(wěn)定，本模版規(guī)定了企業(yè)主要負責人的基本職責和權力。第二章：職責第二條企業(yè)主要負責人應當履行以下職責：一、堅持安全第一的原則，牢固樹立安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)過程中的各項安全措施得以有效貫徹執(zhí)行。二、制定并落實安全生產(chǎn)方針、安全管理制度和安全運行規(guī)程，確保安全生產(chǎn)工作有章可循，規(guī)范和有序進行。三、組織制定安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和相關人員的安全責任，并進行監(jiān)督檢查和評估。四、建立健全安全生產(chǎn)管理機構，明確各級安全生產(chǎn)管理人員的職責和權限，確保安全生產(chǎn)工作的有效領導和管理。五、組織安排安全培訓和教育工作，提高員工的安全生產(chǎn)意識和技能水平，確保員工能夠正確使用安全設備和工具，做到安全生產(chǎn)和生產(chǎn)效益的有機結(jié)合。六、對安全事故進行調(diào)查和處理，及時采取救護和防止事故擴大的緊急措施，確保事故不再發(fā)生和重大事故不再重復。七、定期召開安全生產(chǎn)工作會議和安全檢查會議，聽取各級管理人員安全生產(chǎn)工作的報告，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題和難點。八、積極配合政府的安全監(jiān)管工作，主動接受安全生產(chǎn)檢查和評估，及時整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)的要求。九、保障第三方勞務人員的安全生產(chǎn)權益，確保合同簽訂、勞務管理和安全保障等工作合法合規(guī)。十、按照國家有關規(guī)定，保障職工的工資和福利待遇，提供良好的工作環(huán)境和生活條件，保障職工的人身安全和合法權益。第三章：職權第三條企業(yè)主要負責人依法享有以下職權：一、制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、規(guī)則和管理制度，對員工進行安全教育和培訓，切實提高員工的安全意識和遵守規(guī)章制度的能力。二、組織制定安全措施和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全技術措施和操作規(guī)程得以貫徹執(zhí)行。三、對重大安全隱患和事故進行調(diào)查，及時采取措施防止事故發(fā)生，做到安全生產(chǎn)和生產(chǎn)效益的有機結(jié)合。四、建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)組織機構，明確各級安全生產(chǎn)管理人員的職責和權限，確保安全生產(chǎn)工作的有效領導和管理。五、協(xié)助政府和相關部門進行安全生產(chǎn)檢查和評估，接受監(jiān)督和處罰，及時整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患。六、對重大安全事故及時報告，組織救援和防范事故擴大，確保安全事故得到及時處理，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。七、保障第三方勞務人員的安全生產(chǎn)權益，制定和執(zhí)行相關管理制度。八、按照國家有關規(guī)定，保障職工的工資和福利待遇，提供良好的工作環(huán)境和生活條件，保障職工的人身安全和合法權益。第四章：法律責任第四條企業(yè)主要負責人應當履行安全生產(chǎn)職責，關鍵崗位上要安排專人負責安全，確保安全生產(chǎn)措施得以落實和執(zhí)行，否則將承擔下列法律責任：一、對嚴重安全事故負有領導責任的，依法追究刑事責任。二、因違反法律法規(guī)和有關規(guī)定，導致安全事故造成人員傷亡或者財產(chǎn)損失的，應當依法承擔相應的民事賠償責任。三、因投機取巧、違章指揮、超標超限、擅自改變工藝流程等行為，導致安全事故的發(fā)生，應當依法承擔行政責任和相應經(jīng)濟處罰。第五章：附則第五條本模版所稱企業(yè)主要負責人，包括企業(yè)法定代表人、企業(yè)總經(jīng)理和企業(yè)總負責人等具有決策、領導和管理職責的負責人。第六條本模版自印發(fā)之日起施行。企業(yè)主要負責人安全生產(chǎn)職責模版（二）安全生產(chǎn)是企業(yè)主要負責人的重要職責，主要包括以下幾個方面：1.確立安全生產(chǎn)責任制：企業(yè)主要負責人應首先制定企業(yè)的安全管理制度和安全操作規(guī)程，并明確安全生產(chǎn)責任的分工和具體實施措施。要建立明確的安全責任制度，明確相關人員的安全職責，提升全員安全意識和責任意識。2.組織開展安全生產(chǎn)培訓：企業(yè)主要負責人應定期組織開展安全生產(chǎn)培訓，提升員工的安全技能和安全意識，確保員工了解并熟悉相關的安全操作規(guī)程和應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。3.牽頭制定安全管理制度：企業(yè)主要負責人應牽頭制定安全管理制度，包括各項安全規(guī)章制度、監(jiān)督檢查制度、事故報告與處理制度等。要確保這些制度的有效實施，對違反安全規(guī)定的人員要依法追責，并對相關人員進行教育和培訓。4.組織危險源辨識和風險評估：企業(yè)主要負責人應組織專業(yè)隊伍開展危險源辨識和風險評估工作，對危險源進行分級管理，制定相應的安全防護措施和應急預案，并確保實施。對于特定的高風險作業(yè)和特殊環(huán)境，要組織專家進行專項安全評估。5.加強安全監(jiān)督和管理：企業(yè)主要負責人應加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理，定期檢查和評估安全生產(chǎn)工作的實施情況，發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，及時更新安全設施和設備。要建立健全事故報告和處理機制，對事故進行徹底調(diào)查，并及時采取糾正措施，防止類似事故再次發(fā)生。6.推行安全文化建設：企業(yè)主要負責人應積極推行安全文化建設，加強員工的安全宣傳教育，進行安全知識培訓，組織安全活動，提高員工的安全意識和責任意識。要激勵員工參