員工簽訂勞動合同格式范文（三篇）

第頁共頁員工簽訂勞動合同格式范文勞動合同合同編號：甲方：（全稱）（以下簡稱“公司”）法定代表人：聯(lián)系地址：電話：傳真：乙方：（全稱）（以下簡稱“員工”）聯(lián)系地址：電話：身份證號碼：鑒于甲方為提供勞動者就業(yè)崗位，乙方愿意加入甲方，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依照《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動合同：第一條崗位和工資1.1甲方聘用乙方在公司從事以下工作（具體工作及要求）。1.2乙方從事的工作內(nèi)容、技能要求以及工作崗位有可能根據(jù)公司的業(yè)務(wù)調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整，乙方必須服從公司的安排。1.3乙方每個月工作時間為（具體工作時間及休息日安排），月工資為人民幣（具體金額）。第二條試用期2.1本合同采用試用制度，試用期為（具體試用期），試用期內(nèi)，乙方享受正式員工待遇。2.2甲方在試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)情況決定是否正式聘用乙方。2.3試用期工資按照乙方實際工作情況支付，試用期內(nèi)解除合同不受雙方任何處罰。第三條合同期限3.1本合同有效期為（具體期限），自（具體日期）起至（具體日期）止。3.2甲方有權(quán)在合同期滿前提出是否續(xù)簽勞動合同，乙方有權(quán)選擇是否接受甲方提出的續(xù)簽勞動合同。3.3若乙方在合同期滿后繼續(xù)工作，視為雙方同意續(xù)簽勞動合同，并按照新的合同執(zhí)行。第四條工作地點4.1乙方的工作地點設(shè)在（具體地址）。4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作地點，乙方必須服從公司的安排。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)確保乙方的勞動安全，提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品，并提供必要的崗位培訓(xùn)。5.2若乙方因工作崗位原因?qū)е鹿蚵殬I(yè)病，乙方有權(quán)享受國家有關(guān)工傷保險和職業(yè)病保險的待遇。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向外界透露或用于非工作目的。6.2乙方離職后，應(yīng)將甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息歸還甲方或按照甲方的要求進(jìn)行銷毀。第七條紀(jì)律要求7.1乙方必須服從公司的管理，遵守公司的規(guī)章制度，保持工作紀(jì)律。7.2若乙方違反公司的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、降職、辭退等。第八條終止合同8.1本合同有效期屆滿后自動終止。8.2本合同在以下情況下，乙方提前解除合同，應(yīng)提前（具體提前期限）向甲方提出書面申請，并得到甲方書面同意。8.3本合同在以下情況下，甲方有權(quán)提前解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，給公司造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司經(jīng)營出現(xiàn)重大困難的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第九條爭議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中國法律。9.2若甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。10.2本合同附件為不可分割的合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：員工簽訂勞動合同格式范文（二）勞動合同甲方：(公司全稱)乙方：(員工姓名)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守和履行。第一條合同目的甲方因業(yè)務(wù)需要，擬錄用乙方為員工，乙方自愿接受甲方的錄用并承諾按照本合同的約定提供勞動。第二條試用期乙方與甲方簽訂的勞動合同為有固定期限合同。雙方約定試用期為______個月，在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)終止本合同。試用期期滿，雙方達(dá)成一致意見后，本合同轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第三條工資和福利1.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和本公司的工資制度支付乙方報酬，具體待遇如下：基本工資：______元/月績效工資：______元/月其他福利和補(bǔ)貼：______元/月乙方入職后，根據(jù)工作情況、個人表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)狀況等因素，以及公司年度績效考核結(jié)果，甲方將對乙方的報酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四條工作職責(zé)和工作時間1.乙方的工作職責(zé)為：(詳細(xì)列出工作職責(zé))2.乙方的工作時間為每周工作______小時，工作時間按甲方的工作安排執(zhí)行，如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定履行加班手續(xù)，加班費按照國家有關(guān)規(guī)定支付。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)資料和客戶信息等，均為甲方的商業(yè)機(jī)密，并嚴(yán)格屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)范疇，乙方在解除與甲方勞動關(guān)系后，不得以任何方式擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓給非甲方的任何第三方。2.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的辦公用品、設(shè)備和相關(guān)工作文件，如有丟失或損壞，乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若乙方在合同履行期間違反本合同的約定，甲方有權(quán)提前解除合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方在合同履行期間違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同解除和終止1.本合同的解除和終止情況包括但不限于以下情況：雙方協(xié)商一致解除合同、合同期滿、試用期不通過、嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或職業(yè)道德、嚴(yán)重工作失誤等。2.甲乙雙方一方必須提前______個月以書面形式通知對方，解除或終止本合同。第八條爭議解決甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第九條其他約定(根據(jù)實際情況列出其他雙方共同約定的事項)第十條合同生效和變更本合同一式______份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。對于未盡事宜，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章后生效。甲方：乙方：單位名稱：員工姓名：法定代表人/授權(quán)代表人：簽字：日期：日期：員工簽訂勞動合同格式范文（三）勞動合同甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）聯(lián)系電話：（雇主單位聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）住址：（雇員住址）聯(lián)系電話：（雇員聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方為甲方工作事宜，達(dá)成如下勞動合同。第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方同意在甲方工作，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)和任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方指派。2.乙方工作崗位為：（工作崗位的具體名稱）。第二條工作時間和地點1.工作時間（每日）：從（上班時間）至（下班時間），每周工作天數(shù)為五天。2.工作地點為甲方所在地的工作場所，具體地址為（工作地址）。第三條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的月工資為人民幣（具體金額）元。工資每月底以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的賬戶。2.乙方享受國家法定的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.乙方享有帶薪年假、婚假、病假和其他法定假期。第四條試用期1.乙方入職后，首先進(jìn)行一個月的試用期。試用期期間，雙方有權(quán)隨時解除勞動合同。2.乙方試用期期間享受與正式員工同等的待遇。第五條終止勞動合同1.若甲乙雙方有一方需終止勞動合同，在提前30天書面通知對方后，可以解除勞動合同。2.若一方嚴(yán)重違反勞動合同的約定，對方有權(quán)隨時解除勞動合同而無需提前通知。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息，不得泄露給第三方。2.乙方如違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決1.若甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議處理機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第八條其他約定1.本勞動合同以雙方簽字為有效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.