違約與糾紛解決管理制度

違約與糾紛解決管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部合作關系和處理合同違約及相關糾紛，維護企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，特訂立本《違約與糾紛解決管理制度》（以下簡稱“制度”）。本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)、企業(yè)章程和合同商定，是企業(yè)內(nèi)部合同管理的基本依據(jù)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部合作關系中涉及合同違約和糾紛解決的各類情況，包含但不限于供應商與企業(yè)之間、企業(yè)與合作伙伴之間、企業(yè)內(nèi)部各部門之間的合同違約和糾紛。第二章合同履約和違約責任第三條合同履約義務合同是企業(yè)開展商業(yè)活動的基礎，相關各方應嚴格履行合同商定的義務，確保合同的有效執(zhí)行。第四條違約責任假如合同一方未履行合同義務或履行不完全，構成違約行為，應承當相應的違約責任。違約責任確實定依據(jù)合同商定以及相關法律法規(guī)的規(guī)定。對于違約方，企業(yè)可采取以下違約責任措施（但不限于）:違約方應承當經(jīng)濟賠償責任，包含彌補合同方因違約行為所造成的經(jīng)濟損失。違約方應承當違約金責任，即按合同商定支出肯定比例的違約金。違約方應承當相應的法律責任，如承當違約造成的法律后果。對于嚴重違約行為，企業(yè)可采取其他合法合理的處理措施，如解除合同、采取仲裁等。對于企業(yè)自身的違約行為，應承當相應的責任，并依據(jù)合同商定或協(xié)商全都解決。第三章糾紛解決方式第五條協(xié)商解決原則在合同違約或糾紛發(fā)生時，各方應本著友好合作的原則，通過平等協(xié)商解決。第六條協(xié)商解決的程序各方發(fā)現(xiàn)合同違約或糾紛時，應盡快書面通知對方，并說明問題和本身的主張。各方應在收到通知后及時回復，并商定解決問題的措施和時間。在協(xié)商過程中，各方應充分交換看法，樂觀尋求解決方案，如有需要可尋求法律看法或第三方中介機構的幫助。第七條仲裁在協(xié)商解決無法達成全都時，各方可以商定仲裁機構對合同糾紛進行仲裁。仲裁的程序和仲裁裁決應依據(jù)仲裁協(xié)議或相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八條起訴在協(xié)商解決和仲裁未能解決合同糾紛的情況下，各方可依據(jù)合同商定或相關法律法規(guī)，向有管轄權的人民法院起訴。第四章附則第九條制度的執(zhí)行企業(yè)各部門、員工在合同管理和違約解決過程中，應遵守本制度及其他相關制度和規(guī)定，確保制度的有效實施。第十條本制度的解釋權對于本制度的解釋權歸企業(yè)管理負責人全部，并有權依據(jù)實際情況進行調整和修改。第十一條生效日期本制度自公布之日起生效。