銀行崗位職責(zé)說明書樣本

銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱行長所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容向本行員工傳達(dá)并貫徹滿足顧客和法律法規(guī)在質(zhì)量管理體系中規(guī)定；主持制定本行質(zhì)量方針、質(zhì)量目的，頒布本行《質(zhì)量手冊》，對本行質(zhì)量管理體系建立、實行、完善和保持負(fù)決策責(zé)任；主持管理評審，保持質(zhì)量方針和質(zhì)量目的持續(xù)適當(dāng)性、充分性和有效性，增進(jìn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到顧客滿意；領(lǐng)導(dǎo)本行質(zhì)量管理工作，決策與質(zhì)量管理關(guān)于重大問題，對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；任命管理者代表，決定本行各級人員職責(zé)、權(quán)限；保證對實現(xiàn)質(zhì)量目的所需資源加以辨認(rèn)和策劃，配備所需資源。任職資格教誨背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)以上或從事經(jīng)濟(jì)工作以上（其中金融從業(yè)5年以上）。工作技能：具備極強(qiáng)敬業(yè)精神和豐富營銷工作經(jīng)驗；具備出眾領(lǐng)導(dǎo)管理才干和良好行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)公司管理模式；掌握人力資源管理、財務(wù)管理及市場運(yùn)作管理知識；具備卓越戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重實效性。個人素質(zhì)：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；精力充沛，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱管理者代表所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容保證質(zhì)量管理體系過程得到建立、實行和保持；向最高管理者報告質(zhì)量管理體系運(yùn)營狀況，涉及改進(jìn)需要；保證整個組織內(nèi)提高員工質(zhì)量管理體系正常運(yùn)營意識；就質(zhì)量管理體系關(guān)于事宜對外進(jìn)行聯(lián)系；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核工作，任命有資格審核組長和審核員，批準(zhǔn)審核籌劃；負(fù)責(zé)審核《質(zhì)量手冊》，批準(zhǔn)質(zhì)量管理體系有關(guān)文獻(xiàn)和支持性文獻(xiàn)；負(fù)責(zé)解決質(zhì)量管理體系運(yùn)營中存在問題，組織收集質(zhì)量管理體系運(yùn)營狀況和關(guān)于顧客信息，提出質(zhì)量管理體系改進(jìn)需求，保證質(zhì)量管理體系有效運(yùn)營和持續(xù)改進(jìn)；負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量方針，實現(xiàn)質(zhì)量目的，進(jìn)行管理體系策劃，協(xié)助行長組織管理評審；負(fù)責(zé)不同層次和職能部門之間關(guān)于質(zhì)量管理體系運(yùn)營過程中溝通；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系過程監(jiān)視和測量，保證體系運(yùn)營可以使顧客滿意或超越顧客盼望。任職資格教誨背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：工作技能：具備良好語言表達(dá)能力，良好協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉掌握金融業(yè)務(wù)。個人素質(zhì)：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)敬業(yè)精神和開拓意識；有用人、決策、公關(guān)綜合素質(zhì)，善于與人進(jìn)一步溝通；精力充沛，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱副行長所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目的實現(xiàn)，使員工不斷提高質(zhì)量管理意識；負(fù)責(zé)貫徹本行經(jīng)營和服務(wù)管理任務(wù)，始終做到穩(wěn)健經(jīng)營；負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本行工作環(huán)境質(zhì)量，排除工作中安全隱患，解決工作中安全事故，監(jiān)督執(zhí)行勞動保護(hù)辦法，防止意外事故發(fā)生；負(fù)責(zé)組織與顧客溝通，使顧客達(dá)到滿意。任職資格教誨背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作以上（其中金融從業(yè)5年以上）。工作技能：具備很強(qiáng)籌劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；較強(qiáng)綜合分析能力和駕馭全局能力，可以在工作中進(jìn)行經(jīng)營管理局部開創(chuàng)性嘗試；具備出眾領(lǐng)導(dǎo)管理才干和良好行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)公司管理模式。個人素質(zhì)：具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)敬業(yè)精神和開拓意識；有用人、決策、公關(guān)綜合素質(zhì)，善于與人進(jìn)一步溝通；精力充沛，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱行長助理所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容協(xié)助行長制定質(zhì)量方針；貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量管理關(guān)于規(guī)定，保證質(zhì)量目的實現(xiàn)，不斷提高員工質(zhì)量管理意識。任職資格教誨背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作以上（其中金融從業(yè)5年以上）。工作技能：語言表達(dá)能力較強(qiáng)，純熟掌握溝通、交談技巧；具備良好人際溝通能力和獨(dú)立工作能力；有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判能力；熟悉掌握金融業(yè)務(wù)。個人素質(zhì)：具備先進(jìn)執(zhí)行能力和良好團(tuán)隊精神。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱總會計師所屬部門職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目的實現(xiàn)，不斷提高員工質(zhì)量管理意識；負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本行財務(wù)管理等制度貫徹貫徹與考核。任職資格教誨背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作以上（其中金融從業(yè)5年以上）。工作技能：精通財務(wù)核算系統(tǒng)，以及財務(wù)會計、審計等業(yè)務(wù)；熟悉會計操作、會計核算及審計全套流程與管理；熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及有關(guān)帳務(wù)解決辦法；熟悉財務(wù)管理、公司融資及資本運(yùn)作；良好口頭及書面表達(dá)能力。個人素質(zhì)：獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊精神；原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實、認(rèn)真，有較強(qiáng)敬業(yè)精神。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱部長所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容全面負(fù)責(zé)人力資源管理部工作，完畢本行人力資源規(guī)劃，涉及組織、人事、勞資、福利、培訓(xùn)、員工勉勵政策與程序制定和修訂；建立、健全全行人力資源管理制度；全面履行人力資源政策；建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為我行重大人力資源管理決策提供參照根據(jù)；負(fù)責(zé)全行人員調(diào)配，組織全行人員招聘活動，為本行做好人力資源培養(yǎng)、儲備和使用工作；組織制定公司考核制度，定期進(jìn)行員工考核；制定員工培訓(xùn)制度，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實行；負(fù)責(zé)勞動合同簽定和管理等工作；指引下屬尋常工作；完畢上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。任職資格教誨背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事人力資源管理或人事管理實務(wù)工作5年以上。工作技能：可以純熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：可以獨(dú)立解決比較復(fù)雜人事管理實際問題，具備教強(qiáng)籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱部長助理所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容協(xié)助部長完畢人力資源管理部工作，完畢本行人力資源規(guī)劃，涉及組織、人事、勞資、福利、培訓(xùn)、員工勉勵政策與程序制定和修正；執(zhí)行比較復(fù)雜人力資源輔助工作；在招聘員工、評價薪籌管理、員工事務(wù)及員工溝通等方面提供協(xié)助；協(xié)助部長組織全行人員招聘活動，為本行做好人力資源培養(yǎng)、儲備和使用工作；協(xié)助部長完畢上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。任職資格教誨背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源有關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能：可以純熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：可以獨(dú)立解決比較復(fù)雜人事管理實際問題，具備教強(qiáng)籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱行員培訓(xùn)崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容每年年初，根據(jù)各部室、各分支機(jī)構(gòu)上報培訓(xùn)籌劃、培訓(xùn)需求，分階段、分層次制定全行培訓(xùn)籌劃；培訓(xùn)前，組織有關(guān)部門對培訓(xùn)關(guān)于問題進(jìn)行專項調(diào)查研究，分析調(diào)查成果，明確培訓(xùn)目的，制定、控制并上報培訓(xùn)預(yù)算；依照培訓(xùn)需求，組織人員編制培訓(xùn)教材；針對每次培訓(xùn)，制定培訓(xùn)方案、流程并及時跟進(jìn)上報；組織各級培訓(xùn)師，對其工作辦法、進(jìn)程、效果進(jìn)行監(jiān)督、指引、評價；實行培訓(xùn)過程中，負(fù)責(zé)組織完畢培訓(xùn)告知、簽到、材料印發(fā)、場地布置等工作；籌劃、指引、協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、部室自行舉辦行內(nèi)、外部培訓(xùn)事項；進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)、評價、分析，將分析結(jié)論及時反饋到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)，為人員調(diào)配、晉升打好基本；領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項。任職資格教誨背景：勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源管理有關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能：可以純熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：高度團(tuán)隊協(xié)作精神，可以解決普通人事管理實際問題，具備一定籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱人員調(diào)配崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容負(fù)責(zé)擬定員工調(diào)配籌劃；承辦人員調(diào)配事宜；承辦新晉員工、復(fù)轉(zhuǎn)人員安頓工作；參加員工考核、獎懲工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事宜。任職資格教誨背景：勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源有關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能：可以純熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：高度團(tuán)隊協(xié)作精神，可以解決普通人事管理實際問題，具備一定籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱薪酬管理崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容制定適合我行發(fā)展戰(zhàn)略薪資制度和福利體系；定期、不定期進(jìn)行工資預(yù)算、記錄及周期性數(shù)據(jù)分析；每月26日—次月5日前（遇節(jié)假日順延），完畢對全行員工工資、暫時工工資、加班費(fèi)收集、整頓、發(fā)放工作，涉及：工資調(diào)節(jié)告知、考勤記錄、工資審核、報批；接到告知2個工作日內(nèi)，完畢福利費(fèi)發(fā)放表制作、審核；每季度末，在2個工作日內(nèi)完畢績效工資發(fā)放前記錄、考核工作；每年7月，依照社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定成果，在5個工作日內(nèi)完畢“三險一金”繳費(fèi)金額調(diào)節(jié)工作；每年10月，依照國家關(guān)于政策，在2個工作日內(nèi)完畢菜補(bǔ)、煤補(bǔ)發(fā)放工作；每年末，在5個工作日內(nèi)完畢考核工資、年終獎考核辦法制定，并依照匯總成果，制作考核工資和年終獎發(fā)放表；領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項。任職資格教誨背景：勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源有關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能：可以純熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：高度團(tuán)隊協(xié)作精神，可以解決普通人事管理實際問題，具備一定籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱社會保險統(tǒng)籌管理崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容社會保險涉及：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險；每月10日--20日，運(yùn)用3個工作日，完畢對社會保險基金劃轉(zhuǎn)、申報、繳納工作；運(yùn)用3個工作日完畢社會保險統(tǒng)籌會計、記錄報表填報、匯總工作；接待關(guān)于部門查詢、檢查工作；依照社會保險機(jī)構(gòu)關(guān)于文獻(xiàn)精神，運(yùn)用7個工作日，完畢社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定、整頓、上報工作；運(yùn)用3個工作日，完畢社會保險帳務(wù)解決工作；每月5日—18日，運(yùn)用3個工作日完畢對新入行、調(diào)離員工社會保險投、停保工作，對遺失卡、證補(bǔ)辦工作；依照我行實際狀況，每月5-18日，運(yùn)用3個工作日完畢對退休員工審批工作；依照社會保險機(jī)構(gòu)關(guān)于文獻(xiàn)精神，完畢對各項保險基本資料核對工作；定期、不定期完畢與社會保險有關(guān)機(jī)構(gòu)帳務(wù)核對工作；運(yùn)用每月2個工作日（星期一、二），完畢員工醫(yī)療費(fèi)報銷事宜；員工發(fā)生事故傷害，依照單位上報關(guān)于材料，運(yùn)用5個工作日，完畢工傷保險認(rèn)定申報工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項。任職資格教誨背景：勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源有關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能：可以純熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：高度團(tuán)隊協(xié)作精神，可以解決普通人事管理實際問題，具備一定籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱招聘管理崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容每年年初，根據(jù)各部室、各分支機(jī)構(gòu)上報人力需求和我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)行行內(nèi)調(diào)節(jié)和制定半年或全年招聘籌劃；發(fā)布招聘廣告，有選取參加各招聘機(jī)構(gòu)舉辦人才招聘會；執(zhí)行招聘流程，完畢簡歷甄別、篩選工作，告知初審合格人員參加初次面試；協(xié)調(diào)、布置招聘場地，組織人員參加初試；整頓初試材料，及時向關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)反饋成果，合格者告知其參加復(fù)試；被錄取者，規(guī)定其填寫《新晉員工登記表》，同步與我行訂立《勞動合同書》，按照培訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)行入職培訓(xùn)；對未錄取人員，將其納入我行人才儲備庫，并不斷更新，如遇適當(dāng)崗位，重新參加招聘；對招聘會狀況進(jìn)行記錄、分析、總結(jié)、上報；領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項。任職資格教誨背景：勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：1年以上招聘或人力資源管理有關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能：可以純熟使用辦公軟件。人素質(zhì)：高度團(tuán)隊協(xié)作精神，可以解決普通人事管理實際問題，具備一定籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱人事檔案管理崗所屬部門人力資源部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)保管應(yīng)管人員檔案；每月末運(yùn)用1個工作日，完畢對本行人力資源管理系統(tǒng)（花名冊）更新、整頓工作；每月19日（遇節(jié)假日順延）定期收集、鑒別員工檔案材料，涉及學(xué)籍檔案、職稱檔案；運(yùn)用8個工作日，完畢對員工檔案材料整頓、錄入、裝訂工作；及時辦理員工檔案查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞手續(xù)；每年初，運(yùn)用10個工作日，完畢對員工考核、工資、獎懲狀況登記、收集、整頓、歸檔工作；為領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)于部門提供員工基本狀況；做好員工檔案安全、保密、保護(hù)工作；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事項。任職資格教誨背景：勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：1年以上人力資源有關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能：可以純熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：高度團(tuán)隊協(xié)作精神，可以解決普通人事管理實際問題，具備一定籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱主任所屬部門人力資源部目的考核辦公室職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容依照行領(lǐng)導(dǎo)決策，全面制定和貫徹目的考核制度；負(fù)責(zé)目的考核辦尋常工作；負(fù)責(zé)完畢行領(lǐng)導(dǎo)交辦其她事務(wù)。任職資格教誨背景：本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事人力資源管理工作三年以上，熟悉銀行經(jīng)營管理。工作技能：較強(qiáng)語言表達(dá)、寫作、溝通能力；管理能力；業(yè)務(wù)能力；具備較強(qiáng)籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；可以純熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)感；具備良好團(tuán)隊協(xié)作精神。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱目的考核管理員所屬部門人力資源部目的考核辦公室職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容負(fù)責(zé)目的管理各項考核指標(biāo)測算和評估；依照目的考核常務(wù)理事會決策，負(fù)責(zé)制定全行目的考核管理實行細(xì)則；負(fù)責(zé)涉及到目的考核其她尋常事務(wù)。任職資格教誨背景：本科以上學(xué)歷，初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作三年以上，熟悉銀行經(jīng)營管理。工作技能：有分析判斷能力，有一定文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，可以純熟使用辦公軟件。個人素質(zhì)：具備敬業(yè)精神，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱目的考核員所屬部門人力資源部目的考核辦公室職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期工作內(nèi)容負(fù)責(zé)目的考核資料、數(shù)據(jù)記錄；負(fù)責(zé)目的考核尋常資料收集和考核數(shù)據(jù)錄入；協(xié)助目的考核管理員進(jìn)行其她工作。任職資格教誨背景：本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過當(dāng)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上，掌握有關(guān)業(yè)務(wù)知識。工作技能：可以純熟操作辦公自動化軟件，并具備一定網(wǎng)絡(luò)基本知識，有一定文字工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。個人素質(zhì)：具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)感。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱部長所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)全行財務(wù)收支和費(fèi)用控制、考核、檢查、主持部內(nèi)全面工作；負(fù)責(zé)全行籌劃財務(wù)工作，并負(fù)責(zé)組織檢查、指引財務(wù)制度貫徹執(zhí)行狀況；組織財務(wù)收支核算和經(jīng)營成果分析；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股東分派方案；組織做好年終決算工作；負(fù)責(zé)組織全行金融記錄報表匯總、上報、整頓、分析和資料積累工作；負(fù)責(zé)組織全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理工作；負(fù)責(zé)全行利率管理工作；負(fù)責(zé)審核或草擬本部門各項規(guī)章、制度及有關(guān)材料；完畢行領(lǐng)導(dǎo)交辦其她暫時工作任務(wù)。任職資格教誨背景：大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，會計人員繼續(xù)教誨證。培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行會計工作以上，具備有關(guān)經(jīng)驗。工作技能：熟悉掌握金融業(yè)務(wù)，純熟掌握財務(wù)及辦公軟件。個人素質(zhì)：有管理能力和語言文字表達(dá)能力，高度團(tuán)隊協(xié)作精神，可以解決財務(wù)管理實際問題，具備一定籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱副部長所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)全行新產(chǎn)品利潤空間測算及可行性分析；負(fù)責(zé)全行財務(wù)收支和費(fèi)用控制、考核、檢查、協(xié)助部長主持部內(nèi)工作；負(fù)責(zé)全行籌劃財務(wù)工作，并組織檢查、指引財務(wù)制度貫徹執(zhí)行狀況；組織財務(wù)收支核算和經(jīng)營成果分析，提出可行性建議；組織核算全行所有者權(quán)益，編制股東分派方案,組織做好年終決算工作；負(fù)責(zé)組織全行金融記錄報表匯總、上報、整頓、分析和資料積累工作；負(fù)責(zé)組織全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理工作；負(fù)責(zé)全行利率管理工作；負(fù)責(zé)審核或草擬本部門各項規(guī)章、制度及有關(guān)材料；負(fù)責(zé)內(nèi)部資金利率、本行系統(tǒng)內(nèi)資金往來利率、關(guān)于利率浮動原則等制定、調(diào)節(jié)；負(fù)責(zé)我行本、外幣利率管理工作，利率文獻(xiàn)傳達(dá)和管理工作；采用定期或不定期方式對利率執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查；報送貸款利率季報、向銀監(jiān)局報送監(jiān)管報表、資本充分率報表等；按月、季編報資產(chǎn)負(fù)債比例管理指標(biāo)監(jiān)控表，分析并撰寫資產(chǎn)負(fù)債比例管理指標(biāo)監(jiān)測報告；整頓收集涉及各項資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)國家政策和信息，協(xié)助實行資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)有關(guān)工作等；完畢行領(lǐng)導(dǎo)交辦其她暫時工作任務(wù)。任職資格教誨背景：大專以上學(xué)歷，具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，會計人員繼續(xù)教誨證。培訓(xùn)經(jīng)歷：資本充分率培訓(xùn)；債券前、后臺培訓(xùn)；代理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行會計工作5年以上有關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能：熟悉金融及會計業(yè)務(wù),可以純熟使用財務(wù)及辦公軟件。個人素質(zhì)：有管理能力和語言文字表達(dá)能力，高度團(tuán)隊協(xié)作精神，可以解決財務(wù)管理工作中實際問題，業(yè)務(wù)水平強(qiáng)，具備一定籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱部長助理所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)測算每季各分支機(jī)構(gòu)財務(wù)狀況，并進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)收集整頓各分支機(jī)構(gòu)、部室績效管理考核關(guān)于基本資料；負(fù)責(zé)考核各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營籌劃執(zhí)行狀況，并依照實際完畢狀況調(diào)節(jié)詳細(xì)籌劃指標(biāo)，經(jīng)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；負(fù)責(zé)核對各分支機(jī)構(gòu)、部室上報資料真實性、精確性；負(fù)責(zé)計算各分支機(jī)構(gòu)“綜合系數(shù)”得分狀況及各分支機(jī)構(gòu)、部室效益工資；精確核算所有者權(quán)益、公積金、公益金，做好利潤分派工作，向董事會提供每年度利潤分派方案；準(zhǔn)時計提福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、教誨經(jīng)費(fèi)等應(yīng)計提項目；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作。任職資格教誨背景：大專以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：三年以上工作經(jīng)驗；入行培訓(xùn)教誨。工作技能：理解金融業(yè)務(wù)，具備一定寫作分析能力。個人素質(zhì)：具備敬業(yè)精神，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱固定資產(chǎn)管理員所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)全行固定資產(chǎn)和低值易耗品帳務(wù)管理工作；認(rèn)真記錄固定資產(chǎn)卡片、低值易耗品有關(guān)憑證，并記入明細(xì)帳；每月準(zhǔn)時計提固定資產(chǎn)折舊，并打印有關(guān)資料；負(fù)責(zé)管理全行固定資產(chǎn)關(guān)于資料；每年至少一次對全行固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行實地盤點，并填制關(guān)于報表；負(fù)責(zé)匯總各分支機(jī)構(gòu)報廢固定資產(chǎn)上報稅務(wù)局申請稅前列支；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)；任職資格教誨背景：大專以上學(xué)歷，會計人員繼續(xù)教誨證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)和財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。工作技能：理解金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，純熟掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機(jī)操作。個人素質(zhì)：工作認(rèn)真，具備團(tuán)隊精神及敬業(yè)精神。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱財務(wù)管理員所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容按照財務(wù)制度關(guān)于規(guī)定,認(rèn)真審查報銷憑證與否合理、合法、合規(guī)；負(fù)責(zé)對各分支機(jī)構(gòu)財務(wù)工作預(yù)測狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；嚴(yán)格按關(guān)于規(guī)定報銷程序進(jìn)行辦理；負(fù)責(zé)測算每季各分支機(jī)構(gòu)財務(wù)狀況，并進(jìn)行管理；精確核算所有者權(quán)益、公積金、公益金，做好利潤分派工作，向董事會提供每年度利潤分派方案；準(zhǔn)時計提福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、教誨經(jīng)費(fèi)等應(yīng)計提項目；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)；任職資格教誨背景：大專以上學(xué)歷，會計人員繼續(xù)教誨證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)和財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。工作技能：理解金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，純熟掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機(jī)操作。個人素質(zhì)：工作認(rèn)真，具備團(tuán)隊精神及敬業(yè)精神。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱財務(wù)檢查員所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容按照財務(wù)制度關(guān)于規(guī)定,認(rèn)真審查報銷憑證與否合理、合法、合規(guī)；定期對各分支機(jī)構(gòu)收支狀況進(jìn)行檢查，與否與所劃款項相符，核算損益；每季，對各分支機(jī)構(gòu)檢查與否按規(guī)定沖減表內(nèi)應(yīng)收利息；定期不定期地對各分支機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)、低值易耗品管理使用狀況進(jìn)行檢查；檢查各分支機(jī)構(gòu)低值易耗品與否造冊登記；對其她應(yīng)收款、其她應(yīng)付款進(jìn)行檢查，其她應(yīng)收款、其她應(yīng)付款不得墊支任何費(fèi)用支出，若有發(fā)生額，必要經(jīng)籌劃財務(wù)部批準(zhǔn)；督促各分支機(jī)構(gòu)做好固定資產(chǎn)、低值易耗品年終盤點工作；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)；任職資格教誨背景：大專以上學(xué)歷，會計人員繼續(xù)教誨證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過計算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)和財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作一年以上。工作技能：理解金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，純熟掌握辦公及財務(wù)軟件，熟悉計算機(jī)操作。個人素質(zhì)：工作認(rèn)真，具備團(tuán)隊精神及敬業(yè)精神。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱出納員所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容辦理鈔票收付和分支機(jī)構(gòu)周轉(zhuǎn)金借用；認(rèn)真審核借款單上手續(xù)與否齊全；負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)賬借款；認(rèn)真記載鈔票日記帳、銀行存款帳，及時記帳，準(zhǔn)時結(jié)賬，定期核對銀行存款帳、庫存鈔票；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)；任職資格教誨背景：大學(xué)本科學(xué)歷，初級以上職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)、財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。工作技能：理解金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，具備一定寫作分析能力，純熟掌握辦公及財務(wù)軟件。個人素質(zhì)：工作積極認(rèn)真，吃苦耐勞，具備團(tuán)隊精神及敬業(yè)精神。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱錄入員所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容審查員已審查發(fā)票、報銷單據(jù)上所列會計科目及時、精確進(jìn)行錄入，編制記賬憑證，并記載關(guān)于帳簿；管理在營業(yè)部開立帳戶；認(rèn)真錄入每筆賬，準(zhǔn)時對賬，防止串戶；每季末，依照計算機(jī)程序提示，進(jìn)行長期待攤費(fèi)用，低值易耗品、租賃費(fèi)等費(fèi)用攤銷自動轉(zhuǎn)帳解決；依照計算機(jī)系統(tǒng)提示，及時打印出到期借款人明細(xì)，交財務(wù)檢查員督促其還款，否則不予報賬；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)；任職資格教誨背景：大學(xué)本科學(xué)歷，初級以上職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)、財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。工作技能：理解金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，具備一定寫作分析能力，純熟掌握辦公及財務(wù)軟件。個人素質(zhì)：工作積極認(rèn)真，吃苦耐勞，具備團(tuán)隊精神及敬業(yè)精神。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱核算復(fù)核員所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)管理關(guān)于業(yè)務(wù)用章，并按規(guī)定范疇使用，不得互相代替，同步做到“人離章鎖”；對錄入帳務(wù)，嚴(yán)格按計算機(jī)操作程序逐筆進(jìn)行復(fù)核；負(fù)責(zé)會計憑證、各類帳表打印、整頓、裝訂、登記、保管和歸檔；每月（季）終了，負(fù)責(zé)打印各種帳表，做到內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)精確；口令保密，每項15日至少更換一次密碼，并將備用密碼密封后交關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)入保險柜保管；定期對各分支機(jī)構(gòu)收支狀況進(jìn)行檢查，與否與所劃款項相符，核算損益；每季，對各分支機(jī)構(gòu)檢查與否按規(guī)定沖減表內(nèi)應(yīng)收利息；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)。任職資格教誨背景：大專以上學(xué)歷，會計人員繼續(xù)教誨證，初級專業(yè)技術(shù)職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：參加計算機(jī)培訓(xùn)及財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作二年以上。工作技能：熟悉會計知識，純熟掌握辦公及財務(wù)軟件。個人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊精神及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)溝通協(xié)作能力。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱工資管理崗所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)做好全行工資發(fā)放工作，每月準(zhǔn)時發(fā)放工資；依照人力資源部提供工資變動表，進(jìn)行相應(yīng)工資調(diào)節(jié)；負(fù)責(zé)計算職工工資中“三金”和個人所得稅；負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)工資費(fèi)用分?jǐn)?、“三金”向?qū)魮苋爰皞€人所得稅扣繳清單編制；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工作任務(wù)；任職資格教誨背景：大學(xué)本科學(xué)歷，中級以上職稱。培訓(xùn)經(jīng)歷：崗前技能培訓(xùn)、質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)、寫作培訓(xùn)。有關(guān)經(jīng)驗：從事銀行工作半年以上,參加過財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。工作技能：理解金融業(yè)務(wù)及會計有關(guān)知識，具備一定寫作分析能力，熟悉掌握辦公及財務(wù)軟件。個人素質(zhì)：工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊精神及敬業(yè)精神。備注A角：重要從事該項工作人員。B角：理解A角重要工作內(nèi)容，在A角由于工作因素浮現(xiàn)空崗時由B角代為履行A角職責(zé)。銀行崗位職責(zé)闡明書職位名稱報表管理員辦稅員所屬部門籌劃財務(wù)部職位編號A角姓名B角姓名核準(zhǔn)人職等職級核準(zhǔn)日期1月1日工作內(nèi)容負(fù)責(zé)匯總、上報、整頓、裝訂、管理各類會計報表，并建立報表評比制度；每季末依照營業(yè)收入計算營業(yè)稅今及附加稅、所得稅、“四小稅”等稅種，列入“應(yīng)交稅金”，填列“納稅申報表”；負(fù)責(zé)準(zhǔn)時向稅務(wù)部門申報、繳納各種稅金；負(fù)責(zé)做好各種報表審核、上報工作并編制有關(guān)報表闡明書；完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦其她工