培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院李琦一、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的基本概念在企業(yè)中也被稱(chēng)為職工教育經(jīng)費(fèi)，是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)崗位技能和提高自身素質(zhì)水平而支付的費(fèi)用。二、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)政策規(guī)定國(guó)家政策規(guī)定《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)》財(cái)建〔2006〕317號(hào)企業(yè)的一般規(guī)定國(guó)家政策規(guī)定計(jì)提比例和基數(shù)切實(shí)執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》（國(guó)發(fā)【2002】16號(hào)）中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開(kāi)支”的規(guī)定，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并按照計(jì)稅工資總額和稅法規(guī)定提取比例的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅前扣除。當(dāng)年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度繼續(xù)使用。國(guó)家政策規(guī)定列支范圍明確了購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施費(fèi)用，職工崗位自學(xué)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用可在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支；企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；企業(yè)高層管理人員計(jì)劃境外培訓(xùn)和考察，其一次性單項(xiàng)支出較高的費(fèi)用應(yīng)從其他管理費(fèi)用中支出，避免擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支gaf國(guó)家政策規(guī)定稅收方面的規(guī)定根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕51號(hào)）：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財(cái)稅[2006]88號(hào)）的規(guī)定，對(duì)企業(yè)當(dāng)年提取并實(shí)際使用的職工教育經(jīng)費(fèi)，在不超過(guò)計(jì)稅工資總額2.5%以?xún)?nèi)的部分，可在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)雖在當(dāng)年按規(guī)定提取，但未實(shí)際使用的教育經(jīng)費(fèi)不得稅前扣除。國(guó)家政策規(guī)定企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；2、各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出；7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出；8、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；9、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用；10、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；11、有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。國(guó)家政策規(guī)定下列各項(xiàng)不包括在職工教育經(jīng)費(fèi)以?xún)?nèi)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定開(kāi)支：1、專(zhuān)職教職員工的工資和各項(xiàng)勞保、福利、獎(jiǎng)金等，以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的學(xué)員工資，不包括在職工教育經(jīng)費(fèi)以?xún)?nèi)，由本人所在單位按規(guī)定開(kāi)支；2、學(xué)員學(xué)習(xí)用的教科書(shū)、參考資料、計(jì)算尺（器）、小件繪圖儀器（如量角器、三角板、圓規(guī)等）和筆墨、紙張等其他學(xué)習(xí)用品，應(yīng)由學(xué)員個(gè)人自理，不得在職工教育經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；3、舉辦職工教育所必需購(gòu)置的設(shè)備，凡符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定分別由基建投資或企業(yè)更新改造資金、行政、事業(yè)費(fèi)中開(kāi)支，不列入職工教育經(jīng)費(fèi)；4、舉辦職工教育所需的教室、校舍、教育基地，應(yīng)按因陋就簡(jiǎn)的原則，盡量在現(xiàn)有房屋中調(diào)劑解決。必須新建的，老企業(yè)可在企業(yè)更新改造資金中安排解決；行政、事業(yè)單位在基本建設(shè)投資中開(kāi)支；新建單位在設(shè)計(jì)時(shí)就要考慮職工教育必要的設(shè)施，所需資金在新建項(xiàng)目的總投資之內(nèi)解決；一般企業(yè)的常見(jiàn)規(guī)定——重點(diǎn)序號(hào)費(fèi)用類(lèi)型費(fèi)用名稱(chēng)說(shuō)明1直接費(fèi)用授課費(fèi)內(nèi)部、外部講師的授課費(fèi)用場(chǎng)地費(fèi)培訓(xùn)實(shí)施場(chǎng)地的租用費(fèi)用培訓(xùn)器材、教材費(fèi)培訓(xùn)實(shí)施必需的培訓(xùn)器材、道具、培訓(xùn)教材印刷費(fèi)用課程開(kāi)發(fā)費(fèi)用培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)費(fèi)用鑒定、認(rèn)證、取證費(fèi)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證、特種工取證等經(jīng)費(fèi)支出教育儀器、設(shè)備費(fèi)主要是指購(gòu)置一般教學(xué)器具、儀器、圖書(shū)等費(fèi)用2間接費(fèi)用食宿費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中學(xué)員、講師的食宿費(fèi)差旅費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中學(xué)員、講師的差旅費(fèi)其他費(fèi)用其他與培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的間接費(fèi)用一般企業(yè)的常見(jiàn)規(guī)定按專(zhuān)用列支口徑可分為以下兩種方式：列支范圍為直接費(fèi)用+間接費(fèi)用。適用于教育經(jīng)費(fèi)不能充分使用的公司，應(yīng)當(dāng)選擇大口徑管理的方式，將培訓(xùn)間接費(fèi)用納入教育經(jīng)費(fèi)列支的范圍，充分使用計(jì)提額度