拒當躺平干部心得體會5篇

第拒當躺平干部心得體會5篇

【篇1】拒當躺平干部心得體會通過學習《干部不能“躺平”》一文，作為一名新時代青年，我更堅定了拒絕“躺平”、奮力前行的決心。

筑牢拒絕躺平的思想防線

思想上不能有“躺平”意識，一旦思想上有了“躺平”意識，行動上就會相應受阻、自我勸退，然后徹底“躺平”。因此要在筑牢拒絕“躺平”的思想防線上下功夫。一要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐；二要及時學習身邊先進典型，看齊身邊先進典型；三要始終葆有“越是艱險越向前”的闖勁，不能躺在現(xiàn)有的“功勞簿”上洋洋自得。

增強起身奮斗的本領(lǐng)自信

時代發(fā)展永無止境，奮斗力行未有窮期?！疤善健眲荼貢簧鐣⒈粫r代淘汰，要增強不敢“躺平”的危機感。選擇“躺平”的原因一方面是不自信，另一方面是本領(lǐng)恐慌，而解決的良方便是學習。學如逆水行舟，不進則退。學習中要注重把政治學習與業(yè)務學習融為一體，要多學多看、常學常新、融會貫通，切實利用好線上線下資源，不斷增強本領(lǐng)自信，提高自己的綜合能力與水平。

夯實實干擔當?shù)淖黠L建設(shè)

作為一名青年，作風建設(shè)更為重要，我們是法律工作者，要永葆敬畏之心，清正廉潔守住底線，高壓奮進不越紅線。面對外界的誘惑，不能聽之任之，要有自己的是非辨別能力，用自己最樸素的價值觀做出正確的選擇，始終做自己，不做別人的影子，要不忘初心，牢記使命，讓作風建設(shè)一直在路上。以至公無私之心，行光明正大之事，不僅干，更要干在實處，干出成效，對得住自己穿著的檢察藍，對得起自己的初心與使命，不負韶華，不負夢想，不負黨和人民的期望，守護好社會公平正義。始終保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，知重負重，迎難而上，奮力前行！

【篇2】拒當躺平干部心得體會“躺平”不可取，“躺贏”不可能。郵儲銀行甘肅省蘭州市分行近年來的發(fā)展成績就是一個最有說服力的實例。

近年來，蘭州市分行面對省會經(jīng)濟發(fā)展受阻、同業(yè)市場競爭激烈等不利影響，及時調(diào)整、自我革新，踐行“請進來走出去，開門辦銀行”和“先做客戶，再做業(yè)務”的發(fā)展理念，大力發(fā)揚“眾人拾柴火焰高”和“愛拼才會贏”的奮斗精神，積極爭做“最受歡迎的人”。堅持以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，以“三個視角”找差距、“三大規(guī)律”促改革，干部職工沉下身子、實干進取，一步步打基礎(chǔ)、補短板、提能力、抓發(fā)展，省會分行引領(lǐng)作用進一步增強，首位度、貢獻度進一步提升。20__年，蘭州市分行各項主要經(jīng)營指標排名甘肅省分行第一，經(jīng)營發(fā)展取得歷史最好成績。

成績的取得，是勇于向“躺平”說不，團結(jié)一心、擔當實干、奮發(fā)努力的結(jié)果。

形勢所迫，不敢“躺平”。從國際形勢看，世界百年未有之大變局加速演變，疫情對全球經(jīng)濟影響深遠，單邊主義、保護主義、霸權(quán)主義對世界和平與發(fā)展構(gòu)成威脅。但毫無疑問，和平與發(fā)展仍是時代主題，我國仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，為加快實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，我們不敢“躺平”。

發(fā)展緊逼，不能“躺平”。從企業(yè)發(fā)展看，面對“人民郵政為人民”的初心以及推動中國郵政高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的責任，我們不能“躺平”;郵儲銀行正立足新發(fā)展階段，致力于建設(shè)客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的一流大型零售銀行，處于“大行蝶變”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，我們更不能“躺平”。

使命在肩，不可“躺平”。從自身角度講，肩負著集團公司、總行的期望，推動蘭州市分行在高質(zhì)量發(fā)展道路上昂首闊步、行穩(wěn)致遠，不斷增強職工獲得感、幸福感，背負著全分行干部職工的希望，責任在肩、使命在肩，領(lǐng)導干部絕不可“躺平”。目前，蘭州市分行正處在對標趕超、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，在積極爭做“最受歡迎的人”的號召下，干部職工實干、巧干、加油干，重點項目逐項突破，重要指標努力達標，發(fā)展面貌煥然一新。

拒絕“躺平”方能有所作為。作為新時代的奮斗者，我們要強化“比”的意識，發(fā)揚“拼”的精神，鼓足“爭”的勁頭，扛起主責，抓好主業(yè)，拒絕“躺平”，務實進取，以“躺平”為恥，以奮斗為榮，積極爭做“最受歡迎的人”!

【篇3】拒當躺平干部心得體會敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼，是領(lǐng)導干部的職責所在、價值所在。新征程中，領(lǐng)導干部更要堅定志向、不懈奮斗，在攻堅克難中書寫忠誠擔當，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。

摒棄“躺平”心態(tài)，以新目標引領(lǐng)新征程?！疤善健彼枷氘a(chǎn)生的根源，在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)中國郵政“二次崛起”，是中國郵政的奮斗目標，是全體郵政干部職工共同奮斗的根本動力?；诖?，__省郵政分公司黨委提出“九新”工作理念，其中，“第一新”就是“以新目標引領(lǐng)新征程”。今年，__郵政在去年順利實現(xiàn)代理金融“百億收入、千億資產(chǎn)”目標的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進“千百億”工程再上新臺階。特別是在如火如荼的夏糧金融營銷項目中，全省18個市分公司奮勇爭先，實現(xiàn)金融總資產(chǎn)259.3億元、余額218.3億元，分別是省分公司計劃目標的144%、145.5%。新征程、新起點，__郵政明確了“531”原則，即各項業(yè)務和可比指標進入全國郵政前5位是合格、前3位是優(yōu)秀、第1位是卓越，引導全省郵政上下不斷強化競進意識和位次意識，爭做“先進更先進”的典范。

鏟除“躺平”土壤，以新機制激發(fā)新活力。激勵機制是引導干部奮發(fā)有為的“指揮棒”，只有充分發(fā)揮考核評價的鞭策作用，增強干部擔當作為的內(nèi)生動力，才能讓干部敢于擔當、愿意擔當，積極作為、有所作為。__郵政堅持“堅決不讓雷鋒吃虧，也堅決不保護落后”的考核原則，針對市分公司領(lǐng)導人員副職，根據(jù)其職責分工情況在全省分組“排隊”，按分組排名確定考評等級，打破了原來按照正職考核結(jié)果的一定比例兌現(xiàn)的“大鍋飯”現(xiàn)象，真正做到貢獻與激勵相匹配，干部擔當作為、狠抓落實的積極性、主動性持續(xù)提升。1~4月，__郵政實現(xiàn)收入70.71億元，居全國郵政第3位，同比增長20.12%;完成利潤9.5億元，居全國郵政第2位。當前，__郵政正全面實施任期制和契約化管理，建立完善高質(zhì)量發(fā)展考核評價體系，通過明確考核目標、細化經(jīng)營指標、強化結(jié)果應用，引導全省郵政各級領(lǐng)導干部率先垂范、主動作為、務實重干，將工作目標扛在肩上，將工作責任落到實處，確保整體工作爭先進“成高原”、重點工作創(chuàng)一流“起高峰”，真正做到工作有標桿、落實有標準、突破有標志。

強化責任擔當，以新作風書寫新答卷。杜絕“躺平”，除目標引領(lǐng)、機制激活外，更要引導領(lǐng)導干部牢記初心使命、強化擔當精神、錘煉過硬作風。要持續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的事業(yè)觀、價值觀和業(yè)績觀，始終保持“快馬加鞭未下鞍”“萬馬戰(zhàn)猶酣”的狀態(tài)，以舍我其誰的豪氣、敢為人先的銳氣、永爭第一的霸氣，縱深推進__郵政“三次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展。要大力弘揚__郵政“實干、學習、創(chuàng)新、奮斗”的企業(yè)文化，以持續(xù)走好每一步的韌勁弘揚實干精神，以鍥而不舍深一步的鉆勁弘揚學習精神，以敢教日月?lián)Q新天的闖勁弘揚創(chuàng)新精神，以奮勇爭先快一步的拼勁弘揚奮斗精神，緊扣“國之大者”，聚焦“省之要者”，堅持“以農(nóng)為本、為農(nóng)服務、靠農(nóng)興郵”理念，全力服務鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略，努力做到“四個百分之百”，持續(xù)推動黨中央重大決策部署落地見效。要堅持“三個視角”“三大規(guī)律”，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以打造“三大核心競爭優(yōu)勢”為關(guān)鍵，確保集團公司八項戰(zhàn)略任務落實落地落細。

【篇4】拒當躺平干部心得體會作為新時代的基層工作人員，要明白使命在前、責任在肩，選擇“躺平”者永遠不會“躺贏”，要堅決摒棄“躺平”心態(tài)，自覺做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，知重負重、迎難而上、奮力前行。

一要堅決“不想躺”，筑牢思想防線消除躺平思想?！疤善健辈粌H是致命的“慢性病”，也是危害極大的“傳染病”，其“病根”就在于理想信念缺失。一方面，我們要在學習習近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、筑牢思想防線、明確目標追求，補足精神之鈣，將“躺平”這個“病毒”拒之門外。另一方面，我們要主動進行警示教育學習，以案為戒，知敬畏、存戒懼，把“躺平”的不良思想扼殺在“搖籃”里，更要以“躺平式”干部作為反面典型，以案為鏡，筑牢“不想躺”的思想防線。

二要堅決“不能躺”，夯實責任擔當，鏟除躺平土壤。敢于擔當作為是新時代黨員干部的基本要求，作為基層青年黨員要有責任擔當，要明白有多大擔當才能干多大事業(yè)，無論年齡大小、職務高低，都要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起推進責任擔當。既不可因失敗而灰心，更不能因困難而縮步，要以“咬定青山不放松”的韌勁、“不破樓蘭終不還”的拼勁、“不達目的不罷休”的狠勁，朝著既定目標奮力前進，用我們的實際行動書寫____發(fā)展的亮麗“擔當答卷”。

三要堅決“不敢躺”，警惕本領(lǐng)恐慌，杜絕躺平問題。作為在新時代下成長的一名基層工作人員，占據(jù)了很多優(yōu)勢，但由于步入工作崗位時間短，工作經(jīng)驗不足，尤其是應對復雜形勢的辦法不多，出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象在所難免。但在工作中，我們要正視這種“本領(lǐng)恐慌”，甚至要把它當成我們成長的跳板，積極克服，不斷完善自己。我們要有強烈的本領(lǐng)恐慌意識，既要向書本學、更要向?qū)嵺`學，既要向領(lǐng)導學、更要向群眾學，才能不斷增強自己的本領(lǐng)，從多角度提升自身能力素質(zhì)。

奮斗正當其時。我們要清醒地認識到“躺平”不可取，“躺贏”不可能，讓我們以理想信念為指引、以強化本領(lǐng)為支撐、以擔當實干為目標，爭做披荊斬棘、乘風破浪的____干部。

【篇5】拒當躺平干部心得體會__素來是快遞業(yè)務的大市場和競爭主戰(zhàn)場，干在實處、走在前列、勇立潮頭是__人的精神稟賦，__郵政的黨員干部隊伍整體是用心用情、敢于擔責、樂于奮斗的。近兩年來，我們著力推進寄遞業(yè)務改革及降本增效、提升金融發(fā)展質(zhì)效、加強板塊協(xié)同獲客，取得了一些成績。但對標市場競爭對手，在推動代理金融業(yè)務轉(zhuǎn)型、構(gòu)建寄遞業(yè)務核心競爭力、搭建農(nóng)村電商平臺服務鄉(xiāng)村振興等重點工作上，我們?nèi)杂胁罹?。我們沒有理由“躺平”，更沒有條件“躺平”。

定目標、建機制，糾治“不愿為”。__郵政將“行業(yè)內(nèi)達到先進水平、系統(tǒng)內(nèi)進入全國前五”作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展各項工作的總體目標和評價標準，制定了各級領(lǐng)導干部經(jīng)營業(yè)績指標和管理人員KPI指標，讓全省黨員干部時刻保持對標意識、樹立危機意識、強化擔當意識，做到“主動為”。同時，建立完善“績效評價+動態(tài)調(diào)整+審計/紀檢監(jiān)督”的干部管理閉環(huán)，讓“躺平者”無法“躺平”、在企業(yè)無處容身。今年，還結(jié)合任期制及契約化管理，開展了29個三四級領(lǐng)導崗位的公開競聘工作，切實強化“有為才有位”“無為者無位”的考核及用人導向，讓愿為有為者上位，不為無為者讓位。

勤調(diào)研、教方法，破解“不會為”。領(lǐng)導干部“不會為”，關(guān)鍵在于缺乏工作落地的有效抓手，癥結(jié)在于遠離市場、遠離一線、遠離客戶。對此，__郵政組織開展全省黨員干部“三個至少走一遍”(對分管下級組織、前十大客戶、重點指標后三名單位每年至少走一遍)調(diào)研活動，通過調(diào)研掌握市場行情、摸清客戶需求、學習先進經(jīng)驗，使決策更符合實際，更符合群眾需求。大力推進重點工作模塊模板化的科學方法體系運用，圍繞“四梁”業(yè)務、寄遞四大專業(yè)、網(wǎng)運六大改革等工作重點，聚焦核心競爭要素，結(jié)合實際制定了21個系統(tǒng)化、可操作的經(jīng)營管理模板，一貫到底推進，幫助各級黨員干部破除本領(lǐng)恐慌，成為各領(lǐng)域的行家里手。例如，今年，金融業(yè)務確立“增收入—拓客戶—提能力—優(yōu)機制”模塊模板化路徑后，先后跨上AUM規(guī)模5000億元、余額規(guī)模4000億元新臺階，規(guī)模、速度、質(zhì)效、份額同比均明顯提升。

強激勵、重創(chuàng)新，解決“不敢為”。針對金融財富團隊建設(shè)、特快攬投部布局建設(shè)、渠道網(wǎng)點轉(zhuǎn)型等基礎(chǔ)性、重難點工作，__郵政通過“雙管齊下”(針對性投入+激勵保護機制)，消除各級干部的后顧之憂。一方面，“給錢給糧票”，通過配套資金支持及工資總額獎勵，鼓勵基層單位先行先試，加大能力投入;另一方面，全面推進眾創(chuàng)眾享、創(chuàng)業(yè)計劃等機制創(chuàng)新，鼓勵干部職工承包片區(qū)、段道、班組等自主創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)業(yè)成功的加大激勵、分享增量，不成功的完善退出通道、保留原崗位及基本薪酬，激發(fā)基層干事創(chuàng)業(yè)動力。例如，在全省556個特快攬投部實施眾創(chuàng)眾享，確定創(chuàng)業(yè)計劃試點區(qū)域79個，帶動全省特快攬投人員增加近200人，5月點均特快收入較2