2024年煤礦個人工作總結不足范文（17篇）

2024年煤礦個人工作總結不足范文（17篇）在幼兒園工作總結中，可以總結和評價園所的管理和協作狀況，為園所的發(fā)展供應參考。隨著工會工作的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，有越來越多的工會組織意識到總結的重要性，以下是一些勝利的工會工作總結案例，希望能為大家供應啟示。

煤礦個人工作總結

驚慌有序的即將過去，在過去的一年中，在隊組領導的幫助帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和自己的主動努力，作為職工的我順當的完成了自己的工作。在歲末之際，我應當就一年以來的工作做一下仔細的總結?？偨Y自己在過去一年的得與失，總結一年以來的酸甜苦辣，總結自己明年該如何去做的更好。以下便是我對自己今年的工作總結：

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心，謹慎，律己”的工作看法，在領導的關切培育和同事們的幫助下，始終勤奮學習，主動進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成任務，履行好崗位的職責。堅持志向，堅決信念。不斷加強學習，堅固自己的工作技術！

每一個好的員工都應對自己的工作相識清楚，熟識和嫻熟自己的工作。要有對崗位工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變實力，完成領導賜予的各項任務。但由于自己的實力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有很多不足和缺點，對工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，虛心謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作實力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使礦井獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的實力有限，每件事的'勝利都是靠集體的才智，所以和同事們團結在一起才是勝利完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！我會履行我的義務，熬煉培育自己的交際實力。

一年中我加強對煤礦平安學問的的學習；剛好學習平安簡報、督查通報和事故快報，吸取事故教訓，舉一反三；規(guī)范操作，杜絕習慣性違章，夯實了平安生產的基礎。

對于過去的得與失，我會吸取有利的因素強化自己的工作實力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我信任通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的工作實力，為礦山做出自己該有的貢獻。

雖然一年以來，我做了很多，但工作還是有所瑕疵，因為誰也不是圣人，所以我不會過多的苛求自己。不過我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己全部的精力和實力用在工作上，信任自己肯定能夠做好！

煤礦個人工作總結

一年的時間很快過去了，在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關切與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠仔細貫徹黨的基本路途方針政策，通過報紙、雜志、書籍主動學習政治理論;遵紀遵守法律，仔細學習法律學問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學習專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。

2、專業(yè)學問、工作實力和詳細工作。我是六月份來到煤礦工作，擔當礦行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟識了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，底幫助好辦公室主任順當地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽擱工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函剛好分發(fā)到部門及個人。

(3)幫助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學習學校各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并仔細登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。科室的財務工作正進一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作。公章運用做好具體登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不奢侈，按時清點，以便能剛好補充辦公用品，滿意大家工作的須要。

(6)仔細、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順當進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還主動協作其他同事做好工作。

3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面?？釔圩约旱谋韭毠ぷ?，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成果、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

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煤礦個人工作總結

今年以來，后勤系統(tǒng)緊緊圍繞全礦總體工作目標，以打造煤海明珠為目標，突出環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生、供熱、房改、計生工作等重點管理，使全礦后勤面貌得到了進一步改善，也使員工的生活質量得到了明顯提高。

一、強化礦容礦貌整治，建設園林式企業(yè)初具規(guī)模。

今年以來，我們后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點，以創(chuàng)建集團公司最佳、全煤系統(tǒng)一流的現代化園林式旅游礦井為目標，細心組織、真抓實干，使礦容礦貌呈現出嶄新的改變。

一是狠抓了綠化，我們對全礦的綠化進行了短期、長期規(guī)化，分步實施，一年來共植樹1389株，延長綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購買盆花1600盆，綠化覆蓋率達32%，特殊是對礦雅馨園、沁馨園兩個公園的綠化進行了科學合理的規(guī)化，使這兩個公園的面貌得到了根本變更，成為廣闊職工群眾休閑消遣的好場所。我礦被集團公司授予“礦容衛(wèi)生十佳單位”、“綠化先進單位”，被市評為“綠化先進單位”，榮獲山西省“造林綠化先進單位”稱號。

二是狠抓了環(huán)境衛(wèi)生，今年共清理死角64處，清運垃圾38600噸，清掏糞便5287車，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內衛(wèi)生的整齊，全年無傳染病、流行病暴發(fā)和重大食物中毒事故，其他傳染病發(fā)病率比去年下降20%，公廁衛(wèi)生、四害等10項指標全部達到國家標準，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的90%提高到了101%。我礦被市評為“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位”，榮獲山西省“愛國衛(wèi)生標準單位”稱號。

三是狠抓了礦容礦貌整治。我們制定了《礦容礦貌管理方法》，以整治“六亂”為突破口，全面加大了礦容管理力度。首先整治了集貿市場，嚴格“門前三包”制度，同46家單位和個體經營戶簽定了“門前三包”責任書，并推行了“三定一包”管理，市場和大街的面貌得到了明顯改觀。其次整治了亂搭亂建，共制止亂搭亂建23處，拆除違章建筑37處868平方米，極大地遏制了亂搭亂建風。第三是整治了亂擺推點，取締公路市場6處，交通和社會秩序明顯好轉。第四是整治了亂貼亂噴亂發(fā)廣告，共制止亂貼廣告87人次，制止亂噴亂發(fā)廣告78人次，懲罰27人次，沒收噴廣告機6臺，廣告2萬多份，清洗牛皮癬廣告3000多處。第五是整治了亂堆亂放，共清除沿街門前亂堆亂放各種物料43處，制止亂停亂放車輛80多臺次，全礦地面環(huán)境面貌一新。

二、強化住房管理工作，確保了房改順當進行。

一是組織了對采煤沉陷區(qū)住宅受損狀況的上報工作。根據集團公司采煤沉陷會議的支配和要求，我們組織人員深化沉陷區(qū)對受損戶進行了突擊摸底登記，順當完成了上報工作，我礦馬武里、馬武溝、晉南里、西華里四個沉陷區(qū)共上報受損戶數2370戶，面積達9.8萬平方米。

二是組織了房改工作。住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事，關系到每一位職工的切身利益。六月份房改工作正式起先，首先我們向全礦各單位轉發(fā)了房改方案，利用廣播電視對方案的主要內容進行了宣揚播放，在平安廣場實行現場詢問活動，向職工家屬發(fā)放宣揚資料300余份，同時在房地產科設立詢問辦公室，由專人負責詢問，解答問題。根據集團公司房改有關公房出售程序，向住戶發(fā)放房改申請表3000余份，為避開辦理房改手續(xù)人多擁護，防止混亂，我們對全礦各住宅區(qū)實行分片分期辦理，采納流水辦公方法，住戶可一次性辦完手續(xù)，使辦理工作有序地進行。截止目前，局迎新街、礦新東里共有450余戶辦理了購買產權手續(xù)，已發(fā)放新的全部產權證書83戶。同時為了房改期間職工能夠剛好運用住房公積金抵繳購房款，我們及早支配向局資金管理中心做了住房公積金歸集和帳目上報工作，以保證購房職工能剛好用上。截止今年，共向局歸集公積金1803.48萬元，xx年度匯繳236.48萬元，向退休職工發(fā)放公積金24.80萬元。

三、強化供熱管理，保證了冬季全礦生產生活的正常供熱。

第一，按時完成了夏季供熱檢修、修理工程。夏季的供熱鍋爐、采暖管路檢修、修理是冬季正常供熱的基礎。我們對夏季供熱檢修進行了細心組織，成立了檢修工作領導組、質量驗收領導組等相關機構，加強了對這一工作的領導和監(jiān)督，供熱科內部也成立了考核領導組，保證了各項檢修任務的圓滿完成。

其次，開創(chuàng)了冬季供熱新局面。10月15日，我們按規(guī)定時間正式供熱。我們制定了《供熱科冬季內部考核管理方法》、《供熱科干部值班制度》，加強了對供熱部門的管理，細化了考核標準，加大了考核力度，嚴格了干部值班、查崗、蹲點制度，提高了干部的責任心和工作質量，同時堅持上門走訪用戶的優(yōu)良作風，分組分片深化居民區(qū)進行供熱忱況調查，剛好解決供熱死角問題和家屬反映的各類問題，從而提高了服務水平，確保了冬季以來的正常供熱。

第三，供熱平安質量標準化工作實現穩(wěn)步前進。我們以人為本，對供熱部門41名水暖工進行了業(yè)務培訓，組織73名司爐工、9名化驗工參與了集團公司組織的技術培訓，提高了員工的業(yè)務技能和平安操作水平。按規(guī)程規(guī)定對20臺鍋爐、7個分汽缸、58個平安閥等設備儀器進行了平安校驗、檢驗，為鍋爐平安運行供應了保障。同時堅持常常性的標準化工作，時時到處按質量標準化要求執(zhí)行，鍋爐房達標率工業(yè)區(qū)為90%以上，生活區(qū)為60%以上，道南鍋爐房被評為礦“文明示范區(qū)”，供熱標準化整體水平得到了長足發(fā)展。

四、改善服務、醫(yī)療、計生、兩學一舍等管理工作取得新進展。

在醫(yī)療服務上，礦醫(yī)院制定了《礦醫(yī)院科室工作任務承包方案》，將各科室全部日常工作以分值量化，實行千分制考核，考核得分與工資獎金掛鉤，有效地推動了醫(yī)療系統(tǒng)各項工作。我們以醫(yī)療質量為中心，切實加強質量管理，全力落實6項業(yè)務制度，確保了醫(yī)療平安。我們強化三級急救管理，從人力、物力、財力剛好間上保證工傷搶救治療，共搶救各類重癥工傷9人。根據礦黨政關于報銷掛帳醫(yī)療費的支配，今年共報銷掛帳醫(yī)藥費173萬元，減輕了重癥病人的醫(yī)療負擔。今年，各項醫(yī)療指標完成狀況良好，全年醫(yī)療經濟收入達69.9萬元。同時，礦醫(yī)院加強內部管理，制定出臺各項便利病人的措施，提高了服務水平，為患者供應了良好的就醫(yī)條件。

在計生管理上，我們仔細實行黨中央、國務院計生座談會精神，以貫徹宣揚計生“一法三規(guī)一條例”為中心，全面加強計朝氣構隊伍建設，深化宣揚教化、強化基礎管理和技術服務，計生工作取得了可喜成果。安排生育率達101%，綜合節(jié)育率達101%，獨生子女率達86.34%。在三優(yōu)管理上，我們堅持提高人口素養(yǎng)的政策，全面引導，嚴格要求，使工作落到了實處，仔細開展了“兩查兩補”工作，消退了管理盲點。今年，我們根據上級要求，仔細組織了黨員、管理人員和全體職工安排生育登記建制工作，登記率達101.04%，有13名超生人員主動申報了超生問題，并按規(guī)定賜予了相應的經濟懲罰。在加強各項日常計生管理的同時，我們本著“面對基層、服務員工”的宗旨，建立了安排生育政策詢問接待日制度，設立了計生政策詢問接待室，為員工主動實行安排生育排疑解難，受到了員工的好評。

在兩堂一舍管理上，我們以服務職工為宗旨，努力為員工供應最優(yōu)質的洗浴、住宿、就餐服務，并完成了各類檢查工作組及旅游團隊的接待任務，同時落實創(chuàng)收自養(yǎng)指標，拓寬經濟收入渠道，浴室隊、職工食堂、款待所三家全部完成了創(chuàng)收自養(yǎng)任務。

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煤礦個人工作總結

在礦黨委的正確領導下，自己堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“專心做事，追求卓越”的大集團核心理念而工作，仔細貫徹從嚴治黨方針，加強學習，強化修養(yǎng)，嚴格要求，廉潔從政，比較好地履行了黨風廉政建設責任制規(guī)定的各項職責和要求。現將詳細狀況報告如下：

學習宣揚和貫徹執(zhí)行黨的基本路途、方針、政策，宣揚和執(zhí)行上級黨組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和幫助區(qū)隊隊長完成本單位所擔負的任務；組織黨員仔細學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，學習科學、文化和業(yè)務學問；對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵擾；對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭；推動社會義精神文明建設，了解、反映群眾的看法，幫助群眾解決實際困難；對入黨主動分子進行教化，培育和考察，做好發(fā)展黨員工作。

在生產過程中還存在許多問題:工人平安意識淡泊、現場管理不規(guī)范、職工素養(yǎng)低、技術水平不夠高、專業(yè)學問少、開鉆機中存在野蠻施工等以及新人學習動力不強等狀況。解決問題時必需樹立大公司的平安“零”理念，突出抓三個要素：一是培訓工作日?；?；二是現場管理制度化；三是技術水平專業(yè)化。

我堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教化，在民主生活會中仔細開展指責與自我指責。把廉政建設貫穿于生產工作的各個環(huán)節(jié)，融入日常工作中，廣泛征求職工群眾對組織工作和組織干部的看法和建議，深化查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化。

基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來信來訪，探討制定更加科學、更加合理的.政策、措施，以削減信訪問題的發(fā)生。信訪工作作為各級黨政部門與群眾聯系，群眾與黨政機關聯系的橋梁和紐帶，在構建和諧社會這一戰(zhàn)略中，起到舉足輕重的作用。

1、黨員干部素養(yǎng)建設。主要抓了思想道德、職業(yè)道德、科學文化、法律法規(guī)、業(yè)務技能等教化培訓工作。全年黨員干部參與各種培訓學習達百余人次，參訓率101%。

2、發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍。接著做好發(fā)展黨員工作，把優(yōu)秀的青年干部職工剛好地汲取到黨內來，不斷壯大隊伍。

3、在學習中進一步提高全體黨員的平安責隨意識，把“作風務實，工作落實”的要求體現到平安生產中去，嚴格平安生產規(guī)章知道，做到黨員身邊無“三違”黨員責任區(qū)無事故，為平安生產奠定基礎。

對黨員職工進行101余次，提高了黨員的思想水平和政治覺悟。

09年立刻結束，總結過去本人還存在許多不足，總結為：

（1）在思想作風方面對理論學習不夠深化，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有肯定差距。

（2）黨員思想教化還有待加強。

（3）在廉政建設方面還不夠完善，在制度上做到不讓任何人鉆空子。

學習上級政策，把握好正確發(fā)展方向；學習業(yè)務學問，提高決策水平。

（2）腳踏實地干工作。首先，要始終與黨中央保持高度一樣，更加自覺、嚴格、仔細地貫徹執(zhí)行黨的路途、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，在生產方面，做好防治水工作的工程進度和工程質量。加強施工中的技術創(chuàng)新，提高工作效率。另外，在材料等的運用上，堅持勤儉節(jié)約的習慣。

（3）加強廉政意識、防微杜漸，要根據黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，來要求區(qū)隊每位黨員，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則。

煤礦個人工作總結

我來到煤礦工作后，擔當礦行政秘書，幫助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟識了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作潛力，在詳細的工作中構成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，專心圓滿的完成了以下本職工作：

1、幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原先沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件帶給了很大便利。

2、做好了各類信件的收發(fā)工作，底幫助好辦公室主任順當地完成了年報刊雜志的收訂工作。為了不耽擱工作，不怕辛苦每一天按時取信取報，把公函，便函剛好分發(fā)到部門及個人。

3、幫助好辦公室主任做好科室的財務工作。財務工作是一項重要工作，須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學習校內各類財務制度，理清思路，分類整理好各類帳務，并仔細登記，年底以前完成了學院年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作?？剖业呢攧展ぷ髡M一步完善規(guī)范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

4、做好公章的管理工作。公章運用做好具體登記，嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。

5、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不奢侈，按時清點，以便能剛好補充辦公用品，滿意大家工作的須要。

6、仔細、按時、高效率地做好領導及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順當進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還專心協作其他同事做好工作。

煤礦個人工作總結

采煤戰(zhàn)線在董事會和礦領導的正確領導下，圍繞上級領導的指示精神，全面開展以平安生產為主體的各項工作，始終堅持“平安是前提，質量是基礎，設備是保障”的平安生產理念，以強化現場管理為重點，以強化職工培訓為突破口，狠抓平安生產，狠抓現場監(jiān)督檢查，狠抓隱患排查及整改，狠抓干部作風及區(qū)隊各級管理人員平安生產責任制的落實，營造平安氛圍，完成了礦交給采煤戰(zhàn)線平安生產的各項指標?？偨Y閱歷、發(fā)揚成果、改正不足、迎接新一年的各項任務，現將工作總結如下：

采煤戰(zhàn)線在礦領導的`正確領導下，在各單位的有力協作下，全面完成了礦交給采煤戰(zhàn)線的各項生產任務，經過一年的奮斗，全年生產原煤52萬噸，進尺500米，其中綜采隊完成33萬噸，進尺180米，采煤一隊完成xx萬噸，采煤二隊完成6萬噸，進尺320米，各隊均超額完成年初公司下達的采煤生產任務，在完成各項生產任務的同時，采煤各工作面經過一年的打造，11401綜采工作面達到了免檢工作面，11207懸移支架工作面達到了標準工作面，xx401急傾斜工作面達到了合格工作面。

初，采煤戰(zhàn)線各區(qū)隊管理混亂，無各項生產管理制度，區(qū)隊做事無章法、無組織，致使員工工作心情低落，生產效率低，全礦月均產煤2.3萬噸。在新一任礦領導班子到來后，采煤戰(zhàn)線根據礦領導班子的指導思想，結合現狀，建章立制，首先制定《區(qū)隊管理人員的管理培訓方法》，通過嚴格落實制度，加強培訓，從而提高了區(qū)隊管理人員的管理水平，為區(qū)隊制度化管理奠定了基礎。隨后各隊結合自身實際狀況，先后制定了《現場交接班制度》、《干部跟班值班制度》、《生產驗收制度》、《平安培訓制度》、《工分、工資安排管理方法和獎罰制度》等一系列促進平安生產的管理方法。

制度實施后，在礦領導的監(jiān)管下，采煤戰(zhàn)線全部管理人員狠抓制度落實狀況：首先查看跟班干部和全部崗位員工是否根據手交手、口交口、交好班、接好班的制度執(zhí)行，對未執(zhí)行現場交接班的員工進行經濟懲罰和培訓教化;驗收員是否嚴格根據制定的《生產驗收制度》驗收生產質量，對出現徇私舞弊、無責任心者，馬上撤職并賜予經濟懲罰;工分安排是否是按勞安排，工資安排是否是按分安排，嚴禁出現帶帽工資現象;各區(qū)隊是否組織專業(yè)技術培訓、進行全員考試。

通過建章立制，狠抓落實，加強培訓，使區(qū)隊管理正規(guī)化、秩序化，增加了員工自身素養(yǎng)，提高了員工的工作主動性，促使原煤產量穩(wěn)步上升：綜采隊從月生產原煤0.6萬噸提高到月均生產原煤4.5萬噸，采煤一隊從月生產原煤0.5萬噸提高到月均生產原煤1.5萬噸,采煤二隊現在月均生產原煤達到1萬噸。經過一年的改進與努力，采煤戰(zhàn)線面貌面貌一新，生產狀況穩(wěn)定，管理正規(guī)化、秩序化初顯成效。

隨著煤礦行業(yè)的發(fā)展，機械化程度進一步提高，采煤戰(zhàn)線也對各隊員工進行職業(yè)技能培訓，增加職工的業(yè)務操作水平。戰(zhàn)線領導組織機械設備管理培訓，對一些存在平安隱患的設備進行講解、分析，對減速機要剛好加油、磨損嚴峻的鏈條要剛好更換等狀況都做了具體的說明，增加職工對設備檢修的意識;組織各隊進行作業(yè)規(guī)程貫徹學習，戰(zhàn)線領導親自解讀作業(yè)規(guī)程，全部隊長、技術人員及工人都仔細學習并考試，加強職工對工作面狀況的相識，強化細化技術管理，切實做到措施編制的嚴密性，先進性、好用性，可操作性、牢靠性與超前性，依據我礦井下的地質條件編寫切實可行的技術措施。采煤戰(zhàn)線員工除了參與礦平安部門組織的平安生產考試外，還自己組織戰(zhàn)線全部員工逐月進行小絞車管理、放炮管理、頂板管理、設備修理等針對性的學習和考試，考試前三名，戰(zhàn)線賜予200元嘉獎，不及格的除罰款外必需進行補考，真正讓員工提高自身的工作素養(yǎng)。

戰(zhàn)線領導及科室人員發(fā)覺哪隊地質條件改變時，就主動實行現場跟班作業(yè)，參與各隊生產班前會，與工人同下同上，加強現場監(jiān)督檢查，發(fā)覺隱患，剛好要求整改或限期整改。11401采面周期來壓特別明顯，壓力增大，煤壁片幫嚴峻，頂板淋水增大，針對這些狀況，要求拉超前架剛好支護，拉過超前架仍有空頂時，必需在架前用單體柱架棚支護，杜絕了空頂作業(yè)，實現了平安生產;11207工作面地質條件困難，上下出口壓力大，棚子變形嚴峻，要求拉底并打木垛、架抬棚進行維護，11207采面?zhèn)雾敽瘢茁潆y控，架前常常出現掉頂，針對以上采面頂板實際狀況，要求采面支架要協作運用單體柱加強支護并用好伸縮梁，使11207采面和上下巷頂板基本得到限制，變更了采面臟、亂、差的局面，實現了采面平、直、凈。對上級和礦檢查出來的問題主動整改，做到小事不過班，大事不過天，有隱患不生產，擔心全不生產。

煤礦個人工作總結

回顧的本人xx煤礦工作狀況，能夠仔細工作，保證出勤，堅持一些為了煤礦投產須要而工作。理解和支持公司的各項制度，主動參與各種學習，學習業(yè)務學問和公司各項規(guī)章制度，嚴格按章辦事，主動但不上進，能夠團結同事，有協作實力，能正確處理個人利益和集體利益的關系。在工作上，主動、任勞任怨，勤勤懇懇，勝任自己的本職工作，幫助同事、幫助領導完成各項工作任務，雖然xx煤礦基建結束，綜放、綜采、主運輸系統(tǒng)安裝完畢，人員分流完成，正常組織了生產，本人確不敢有貪功之意，只求工作中無太大過錯。

1、主動協調主運輸系統(tǒng)消缺工作，主運輸系統(tǒng)戰(zhàn)線長、膠帶機數量多、配套廠家多、安裝期間礦務工程滯后，給后期消缺帶來很多不便，為克服困難主動協調各區(qū)隊部門，對牽扯平安的一律特事特辦，組織廠家工程師現場服務、培訓，雖然主運輸系統(tǒng)運行不正常、問題眾多，比如減速器損壞、斷帶、撕帶等，能夠那里有問題就出現在那里，以身作則保證了主運輸系統(tǒng)的正常運行。

2、仔細學習、貫徹、執(zhí)行公司各項機電管理制度，主動組織機電系統(tǒng)的'人員培訓、業(yè)務考核，主動執(zhí)行公司組織的各種專項檢查，依據同行業(yè)的機電事故類型，對比自身礦井機電系統(tǒng)特點進行細致的隱患排查，保證機電系統(tǒng)不出類似問題。

3、運用先進的管理手段，運用本質平安管理系統(tǒng)，對自身業(yè)務進行梳理，查看管控重點，對公司及領導檢查發(fā)覺的問題重點盯防，主動督促區(qū)隊整改，并協作區(qū)隊對整改難點進行分析，出謀劃策，盡快消退。

4、面對人員分流職工削減，能夠識大局，把握自己，一切以工作為重，支配區(qū)隊剩余人員工作，組織外出培訓，做好留守人員思想工作。

5、逐步完善各項機電運輸管理制度及操作規(guī)程，查漏補缺，將不好用的管理制度剛好更換，確保各類管理文件適用、有效、完善、牢靠，切實起到指導工作的作用，建立實施流程化管理。

1、自身實力還不夠，處理問題不夠堅決，管理上手腕不夠硬，有怕得罪人的思想。

2、心理承受力不足，面對高強度的檢查，各種會議、各種匯報材料的書寫、工作上的指責，承受力不足，有待熬煉。

3、業(yè)務學習還不全面，面對機電、平安管理系統(tǒng)化，安排選購 網絡化學習還不夠，疲于應付，這方面還要加強學習。

4、面對減員增效，不能夠理解公司領導管理意圖，思想覺悟低。

1、接著學習公司機電管理制度，充分管理制度作用，完善自己管理手段，加強各種學習。

2、主動進行檢查、隱患排查工作，保證本職工作不出問題。

3、完善各種機電運輸設備資料，做好設備資料收集工作。

4、做好機電運輸設備的修理工作，保證生產時機電運輸設備平安運轉。

5、幫助組織好物資、設備的安排提報工作，保證生產須要。

煤礦個人工作總結

龍煤集團雞西分公司黨委以深化開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以進一步學習、貫徹和遵守黨章為根本，從20xx年11月到20xx年2月，在全公司范圍內廣泛開展了民主評議黨員工作，推動黨員黨性分析制度建設，進一步增加了廣闊黨員的黨員意識，促進了黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。

20xx年11月，分公司黨委制定了《20xx年度民主評議黨員工作方案》，通過學習教化、民主評議、組織處理、檢查驗收四個階段，以支部為單位有步驟地扎實開展民主評議黨員工作。結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學發(fā)展觀和黨章為主要內容，對學習教化階段做出詳細支配，力求早學習、早受益。針對在崗職工黨員、離退休職工黨員、流淌黨員等不同類型黨員實際，實施分類施教，通過班前學習、分批輪訓、黨課輔導、“雙寄”(寄去學習資料，寄回心得體會)等形式，確保學習教化的覆蓋面和實效性。廣闊黨員比照黨章，并聯系個人思想和工作實際，仔細清理思想，檢查言行，找準問題，分析緣由，在是否“合格”上進行自我認定，仔細撰寫自我總結材料，勇于開展指責與自我指責，主動進行整改。

杏花煤礦黨委實行自學、集中學、輔導學等方式強化黨員教化，礦副總以上領導撰寫科學發(fā)展觀論文19篇，全礦在崗黨員全部建立學習筆記，并為行動不便黨員、流淌黨員逐戶送郵黨章58本。廣泛開展了“入黨為什么，現在黨員干什么，將來為黨貢獻什么”專題探討，進一步增加了黨員的先進意識。梨樹煤礦黨委在開展民主評議黨員工作的同時，黨員提出合理化建議168條，引導黨員主動參加生產管理，黨員作用日益突出。建井工程處黨委組織黨員大力開展了為員工群眾辦好事簽定承諾責任書活動，為員工群眾做好事320件。

東山煤礦黨委嚴格黨員評議標準，仔細進行評議劃類。三區(qū)預備黨員尚爾民、五區(qū)預備黨員李傳來在評議中，由于長期曠工超過六個月、不參與黨的組織生活被取消預備黨員資格，有12名黨員干部因違紀、工作失職等問題被評為不合格黨員。全公司共有42個黨委、1014個黨總支(支部)組織開展了民主評議黨員工作;參與黨員人數19592名，占黨員總數86.3%;評議出合格以上黨員19506名，占參評黨員總數的101.6%;對評議出的87名不格合黨員，分別進行了除名、限期改正等組織處理。通過開展民主評議黨員工作，進一步把全體黨員的'思想和行動統(tǒng)一到了公司黨委提出的“主動應對、順勢而為;練好內功、蓄勢待發(fā)”的工作思路上來，統(tǒng)一到實現平安高效礦井建設目標上來，為應對危機挑戰(zhàn)、實現又好又快發(fā)展奠定了基礎。

煤礦個人工作總結

的工作已經接近尾聲，回顧即將過去的一年，我個人總結了這一年的工作，本著“提高素養(yǎng)、提高學問、提高專業(yè)實力”的方針，以平安第一、提高效率、服務區(qū)隊的目標為指導，仔細落實上級領導工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現“最大限度的滿意建礦、生產須要”?？v觀自己全年的工作，在部門領導的支持和同事的協作下是較好地完成了交給的各項任務。今年新設備的增加比較多，工作強度比較大，實際工作中遇到了很多困難?，F將本人一年來的主要工作總結如下：

1、遵紀遵守法律，遵守公司的規(guī)章制度。貫徹執(zhí)行上級及公司的有關指示精神，根據機電動力部及分領導的部署，完成好本職工作。同時仔細學習業(yè)務方面的有關學問，努力提高自身的業(yè)務學問和工作實力。

2、設備管理工作方面，堅持學習煤礦機電設備基礎學問，學習煤礦設備管理方面的學問。盡可能多地去了解、駕馭一些煤礦設備的性能、保養(yǎng)、規(guī)程、基本操作規(guī)程等方面的基本學問。將學到的設備管理學問逐一運用到工作的實踐過程中，通過工作中的實踐使我受益匪淺。堅持自定的每日下場地倉庫，巡查一遍庫存的設備、電器。做到立足本職工作、服務區(qū)隊、服務生產一線，剛好幫助解決區(qū)隊設備運用查出的問題。

3.設備驗收工作方面，今年全礦到貨設備數量大、型號多，主要圍繞綜采設備到貨，仔細組織進口、國產設備到貨卸車、現場驗收工作，嚴把設備進場檢查鑒定關，完善全礦的設備管理相關基礎資料，加強了區(qū)隊設備管理及外來單位設備管理。

4、平安工作方面，在主管領導的`正確領導與幫助下,我在仔細抓好設備到貨的同時，重點放在卸車平安工作上，在到貨設備數量大、重量大的狀況下全年未發(fā)生平安事故。

工作，仔細負責地完成上級支配各項工作任務，為黃玉川煤礦的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

設備管理工作的設想狀況。

1、接著在基礎管理上下功夫，多下井，結合設備特點將設備管理工作做足做細；

2、做好整理、規(guī)范、完善各設備檢查記錄，定期下井進行檢查、考核；

3、接著做好設備檔案的整理歸檔工作和新增設備的建檔工作，以保證技術資料齊全；

4、提高自己對設備的操作維護的專業(yè)學問，做到設備運用方面心知肚明；

5、加大與設備廠家溝通力度，搞好設備維護與備件供應，確保不因設備問題影響生產；

6、接著做好設備存儲工作，實現設備周期檢查、盤點，保證生產運用；

7、嚴格根據管控體系規(guī)定執(zhí)行，規(guī)范設備管理，保證資產平安完整；

8、接著做好設備到貨接收、卸車工作，做到平安卸貨，杜絕人身事故的發(fā)生；

9、仔細學習好eam系統(tǒng)，提高了自己的工作效率；

個人工作還有很大的差距，還存在很多缺點和不足之處，但是我堅信，只要仔細學習、奮勇直追、擅長思索、敢于創(chuàng)新，一步一個腳印地干好每一項工作，把工作深化長久的開展下去，做到持之以恒，常抓常新，肯定能把自己的工作差距迎頭趕上。

煤礦個人工作總結

一年來,我堅持不懈把放好、管住、用好工會經費做為工會財務工作的重要環(huán)節(jié)來抓，肅穆仔細財經紀律，加強財務會計，工會財務工作獲得了新的.進度，為促進工會工作的發(fā)展趨勢出示了靠譜的化學物質確?！，F對2024年工作開展下列小結。

一、實行肯定的有效措施，確保經費剛好。

應對新時期工會經費撥交工作中出f的新狀況、新難題,礦工會經?？茖W探討,專心剖析,采納多種多樣切實可行的對策，馬上、全額收好工會經費。提升政策宣揚。依據出文、舉辦培訓班等形式多樣，相關部門對收交工會經費工作必要性的了解，提高了依規(guī)撥交工會經費的主動性。提升與礦行政部門的協商和溝通溝通。工會財會人員與礦行政部門保證了勤聯絡、勤督促，爭取礦行政部門的適用和幫助，促進工會經費全額剛好。

二、標準運行，嚴格要求經費。

一年來，礦工會仔細執(zhí)行工會會計現行政策，嚴苛依照應用領域和規(guī)范開展經費管理方法。完善管理制度。依據財務會計要求和工作詳細，完善健全了工會經費預決算管理方案、“一支筆”審核規(guī)章制度、物件購買、工程驗收、管理方法和應用規(guī)章制度、賬簿登記、工作交接規(guī)章制度及財務人員崗位職責規(guī)章制度，使工會財務工作完成了系統(tǒng)化和規(guī)范性。嚴格監(jiān)督核查。工會本年度預決算及其重特大支出都歷經團體科學探討后遞交經費核查聯合會準許。年尾工會經費的收入支出狀況歷經經費核查聯合會依據后，向工會vip會員大會匯報，接納員工監(jiān)管，征求員工建議，保證了民主化投資理財，公開化。

三、統(tǒng)籌協調，合理運用經費。

礦工會依照“節(jié)儉、統(tǒng)籌協調、適度原則、收支平衡、略微結余”的標準。將比較有限的資產采納維護保養(yǎng)員工利益上，采納關注員工日常生活、進行各類主題活動上，進一步為員工辦好事、辦好事。始終堅持“五項原則”：即有益于提升維護保養(yǎng)職責的標準;有益于服務基層的標準;有益于提升工會工作總體水準的標準;有益于確保關鍵工作勝利執(zhí)行的標準;有益于節(jié)約成本的標準。

一年來，礦工會財務工作獲得了不錯的考試成果，確保了工會各類工作的順當進行，但從總體運行看來，仍有不夠的地區(qū)：一是以往的一部分經費還未撥交剛好;二是某些生產車間工會會員費應用仍有不標準狀況。對于這種難題，有待在將來的工作中實行肯定的有效措施，進一步加以解決。

將來我能充分運用經費核查聯合會的監(jiān)管功效，提升平常的核查監(jiān)管。另外，要按時向vip會員大會匯報財務工作，提高工會經費管理方法和應用的清楚度，推動工會財務工作再上新臺階、再自主創(chuàng)新考試成果。

煤礦平安工作總結個人

李磊同志系掘二工區(qū)一名職工，現任區(qū)長一職。在2024年的工作中，作為8308皮帶順槽包頭跟班副區(qū)長，常以平安生產、條件的創(chuàng)建、工程質量及材料節(jié)約為已任，他所包迎頭工程質量優(yōu)良品率達101%，精品工程、三無工區(qū)連續(xù)建成，三無班組建成率達到91%，全年杜絕了重傷及以上人身事故，實現了2024年的平安生產。

在現場施工中，面對工區(qū)職工工作時間短、現場操作不嫻熟的實際困難，為了提高工作的平安性、技術性、職工的節(jié)約意識和創(chuàng)新性，他在現場手把手的進行教授操作技能，在最快的時間提高了人員的操作水平，在現場不斷給職工灌輸平安技術的重要性，工區(qū)職工的操作漸漸嫻熟；他又起先給班組講解并描述班組建設和管理，班組同班組的相互關系，從班組協調上提高工作效率；在現場施工中常常性地給職工講解并描述節(jié)約帶來的好處，每節(jié)約一根錨桿就削減了材料的奢侈，從而提高了每米進尺的單價，通過常常性的給職工講解并描述，職工在井下操作提高了相識，達到了精細化操作的水平，巷道成型提高了標準，削減了錨桿的奢侈；創(chuàng)新是現場管理的重點，不既要從設備安裝中創(chuàng)新還要從施工及管理中創(chuàng)新，他提出了安裝設備要合理削減材料奢侈，不要出現重復工程的施工，工具要吊掛標準正常進行運用，減小運用工具的損壞，通過近一年的創(chuàng)新實踐，8308軌道順槽現場得到較好的成果。

8308軌道順槽掘進長度達到1500米，巷道的施工長度給現場管理帶來了難度，巷道內的工作環(huán)境也是制約生產的主要方面，軌道順槽共有5部皮帶，每部皮帶的運輸戰(zhàn)線較長，他合理組織現場生產，調動修理工的工作主動性，加大了對皮帶的巡查力度，提高了皮帶的運行工作效率，因巷道距離較長，溫度較高，他常常同職工談心，工作環(huán)境的困難礦領導沒有遺忘我們，定額已給我們進行了調整，我們要在困難環(huán)境下為礦山建設做出貢獻，通過和職工的談心，讓職工燃起了為礦山建設更旺盛信念，提高了職工的不怕苦，不怕累的工作作風，在2024年的平安生產中8308軌道順槽圓滿地完成了礦下達的各項任務。

該同志具有較好的工作主動性，開創(chuàng)性和敢于負責的精神，主動為工區(qū)建設及班組建設提出了許多合理化建議，在現場敢于大膽制止“三違”，區(qū)隊、班組建設在他的合理化建議下得到了較快的發(fā)展。

他團結同志，關切同志，把集體觀念放在首位，他常說如何把十個人的力度集中的一起，是要靠管理人員，管理人員要關切下屬愛惜下屬，只有這樣職工才能敬重你，大家才可以擰成一股繩，才可以發(fā)揮最大的力氣。在他的理論指引下，所包的工作面人人都有好心態(tài)，任何班組都有較強的戰(zhàn)斗力，班組之間相互創(chuàng)條件，從而保證了工區(qū)全年平安生產任務的完成。

鑒于此，特舉薦李磊同志為生產、節(jié)約、崗位技術革新能手。

煤礦個人年度工作總結

自從來到公司工作，先后被支配到技術部、機電部實習，然后來安監(jiān)部工作至今。在集團公司領導、礦長、總工程師的關懷和指導下，從對業(yè)務的不熟識，到能獨立完成領導交給的各項工作任務，初步駕馭了礦井的生產系統(tǒng)布局。不過個別方面仍存有肯定的不足，為了今后能更好的工作，為新方礦業(yè)做出應有的貢獻，現將一年來的狀況進行總結。

結合本礦一年來發(fā)生的事故緣由分析、處理措施，使我所學的平安工程專業(yè)學問有了進一步提高，為我在人生前進的道路上奠定了基礎；通過一年的理論實際結合，我能利用我所學的學問，對采掘進工作面遇到的技術性問題進行分析推斷，尤其是對工作面上存在的隱患能進行系統(tǒng)的排查，并對礦井的平安狀況進行數字化的總結分析對比，使自己的專業(yè)實力有了很大的提高；通過對事故現場的了解和參與事故分析會，我對事故的分析推斷實力有了很大的提高，已經能獨立完成對事故的推斷、緣由分析、責任分析，并起草事故分析報告。

在工作上，我不計較時間早晚，仔細按時完成各項工作任務，按要求參與礦及安監(jiān)部召開的平安會議。在整治思想上，我仔細學習上級部門和公司下發(fā)的各種文件、技術政策等，仔細學習相關的業(yè)務學問，通過到采煤現場工作檢查，發(fā)覺問題，做到理論聯系實際。在工作作風上，我聽從領導支配，團結同事，主動參與公司組織的各項活動，努力完成了各項工作，主動創(chuàng)新，為公司無償做一些力所能及的事情，并嚴格遵守集團公司和礦頒布的制度規(guī)定。

一年的工作中，我通過理論與實踐結合，較快駕馭了煤礦的地質概況、開拓生產狀況、隱患排查、事故分析，初步駕馭了開拓布局、采煤工藝、井下電器作用原理、通風系統(tǒng)，為今后的工作打下良好的基礎；在礦領導和各位老師的關懷和指導下，我的業(yè)務水平正朝著正確的方向大步邁進，不過，人無完人，我自身的各方面仍存在肯定的不足之處，例如：現場的工作閱歷不夠多；在文件的起草上，仍有肯定的欠缺；在學習業(yè)務學問時，仍深化不究竟等，我將會在以后的工作中勤于請教他人，刻苦鉆研業(yè)務學問，使自己的業(yè)務水平上升至一個新的高度。

我會在今后的工作中多向領導、老同志和四周同事請教業(yè)務學問，并以實踐、學習結合，全面提升自己的工作實力，利用實踐閱歷，查找業(yè)務學問方面的不足，再學習、再實踐，達到的閱歷積累效果，加班加點，盡可能多的完成公司平安任務，為公司的平安生產做貢獻。

煤礦工作個人工作總結

__年即將告終，回顧本人來到本單位工作一年多的時間里，感覺有得有失，有喜有憂。本人于__年3月聽從領導的支配，按分流被調到數千里以外的新疆天山公司鄂礦任區(qū)長。這是一個工作條件差，設備、設施落后，各項制度管理不健全的單位，再加上調入掘進三區(qū)的部分領導管理水平低，業(yè)務實力差;技術人員的技能水平不高，工人個人素養(yǎng)差，思想不穩(wěn)定等因素，導致本人工作不能游刃有余。鑒于此，我沒有懈怠，而是知難而上，想盡一切方法完成領導交給的任務，到處以身作則，無論做任何事都得把生產、平安放在一切工作的首位，將責任落到每一個細微環(huán)節(jié)之中，對實施方案、工作程序、操作規(guī)程、人員支配據情統(tǒng)籌，都是細心支配，周密部署，得到了領導的認可。工作的須要，領導的支配，本人于__年9月被調到夏闊坦煤礦工作，主要負責平安和生產工作。這一年里，在礦領導正確領導下，嚴格要求自己，仔細履行崗位職責，立足于管理提效益，著眼于改革要活力，靠實干爭創(chuàng)一流，以飽滿的工作熱忱和奮勉向上的精神狀態(tài)開展各項工作，經過上上下下的不懈努力，分管范圍內的各項工作有了長足的進步?，F將本人在夏闊坦煤礦一年的工作狀況做簡潔的匯報：

一、敬崗愛業(yè)，自覺學習，提高自身素養(yǎng)。

一年來，我注意加強自己對政治理論的學習和業(yè)務學習，通過學習不斷提高自己的理論水平和規(guī)范聽從的意識，使我更加擅長從政治的高度去相識分析和處理工作中的問題，更加明確了職責。我堅持自我提高對政治理論重要性的相識，做自覺學習的表率。深知作為分管平安‘生產的主要領導，必需要有較高的理論水平，理論聯系實際，學以致用，用學到的理論指導自己的思想和工作，才能指導自己的思想和工作實際。

二、履行職責，主動協作，確保平安生產。

回顧一年的工作，認為自己能夠從嚴要求，仔細履行職責，并注意與班子其他成員搞好協作，留意團結，盡心盡職抓工作，做為負責平安管理領導，我特別清晰搞好平安是全礦各項工作的重中之重，我深感責任重大，在現場條件極其困難困難、擔心全因素增多的狀況下，我堅持自我加壓抓現場，超前預防查隱患，細心協調，圍繞效益抓源頭，牢牢抓住制約平安生產的關鍵環(huán)節(jié)不放松，盯現場，主動協作領導探討布置，確保了生產任務的順當完成，圓滿完成了全礦的產量及掘進安排目標。

同時，結合我礦平安管理工作的現狀，主動協作領導加強平安硬件投入，不斷完善平安設施，改善平安條件;堅持平安質量檢查，對現場存在平安隱患仔細檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作;堅持從管理源頭抓起，仔細落實平安質量標準化工作目標，從嚴考核，獎罰分明，削減了因違章而造成的事故，極大的推動了質量標準化工作開展，工程優(yōu)良品率明顯提高。

三、恪盡職守、深化一線、抓好分管工作。

1、結合本礦實際，建立和健全了平安生產的各項制度，全面落實平安生產責任制。為了這一中心工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，我深化采掘一線，實行全程跟蹤閉合管理，調查探討，熟識生產狀況，駕馭第一手資料，剛好向各級領導匯報生產狀況。

2、定期組織召開平安生產例會，反復探討現場生產管理主要環(huán)節(jié)問題，并主動給領導供應決策依據，剛好與各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環(huán)節(jié)的理順與協調。想方設法彌補工作上的不足，仔細諦視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題剛好溝通，解決，盡全力提高工作效率和工作質量。剛好駕馭生產形勢，分析生產動態(tài)，對生產薄弱環(huán)節(jié)、采掘接替、煤質管理等進行專題調度。

3、健全應急管理體系，確保季節(jié)性預防工作順當完成。我高度重視應對突發(fā)事務的管理工作，著力加強應急預案體系和制度建設，全面提高平安生產處置突發(fā)事務的實力，并逐步走向規(guī)范化和制度化。進一步健全完善了煤礦應急保障體系，有力的保障了礦井和廣闊員工的生命平安。

四、更新觀念，廉潔自律，樹立良好形象。

1、加強反腐倡廉學習，充分體現黨員的先進性。我自覺做到了自重、自盛自警、自勵，仔細學習領導干部廉潔自律規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時到處把好廉潔關口，自覺用黨的紀律約束自己，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，樹立了自身良好形象。

2、仔細檢查和督促管理制度、組織紀律的落實狀況，對執(zhí)行得好的剛好表揚和激勵，對表現差的也剛好提出指責，正確的運用指責與自我指責這個武器，主動開展指責與自我指責，既堅持原則，又留意對同志的指責方式，本著與人為善的看法，堅持“懲前毖后、治病救人”，通過指責與自我指責，使班子集體、職工隊伍人心團結，思想統(tǒng)一，確保了各項工作的開展有條不紊。

在今后的工作和學習中，我要努力學習，不斷完善自己，剛好改進不足，激昂精神，開拓進去，勇于創(chuàng)新，主動協作，團結協作，扎扎實實、腳踏實地的做好本職工作，為把夏闊坦煤礦建設成為一流的現代化礦山恪盡職守、盡職盡責。

煤礦個人工作總結

刨煤機作為集團公司2003年度十八項重點工程之一，因此，從一起先集團公司和礦領導就賜予了更多的關切與支持，同時也寄予了很高的厚望：希望刨煤隊能成為我礦的王牌之師，能成為我礦培育人才的基地，能成為我礦學習型組織的典范。他深深知道，要打造一支過硬的職工隊伍，絕不是一件簡單的事情。要想把刨煤隊建設好，必需緊緊依靠廣闊職工，充分發(fā)揚xxx，發(fā)揮大家的聰慧才智，憑借嚴明的紀律和堅韌的作風，才能有所收獲。在建隊之初，他就廣泛地征集大家的看法，同老工人進行座談，耐性地傾聽大家對區(qū)隊建設的看法和建議，集思廣益，然后又組織隊委會進行探討，經過將近三個月的時間，《刨煤隊管理條例》歷經幾次修改后最終出臺，在隊委會上得到一樣通過，為搞好區(qū)隊管理奠定了基礎。

工會工作是區(qū)隊管理的一項重要內容，是職工當家作主、xxx監(jiān)督的一個關鍵所在。作為隊長，在努力搞好本隊平安生產的同時，主動關切工會工作的開展，并為工會工作的`開展創(chuàng)建寬松的環(huán)境，主動激勵和支持工會主席開展工作，在力所能及的狀況下，給工會主席騰出更多的時間和精力來搞好工會的各項工作。刨煤隊職工隊伍普遍比較年輕，文化素養(yǎng)比較高，思想相對比較活躍，針對這種特點，深化地同職工進行座談，開展“談志向、談人生、比貢獻”活動，使廣闊職工樹立正確的人生觀和世界觀，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”，堅決了大家干好刨煤機的信念和決心。

刨煤機是集團公司2003年職代會中確立的十八項重點工程之一，許晉斌同志利用特地的學習會時間對職工仔細貫徹學習集團公司和礦兩級職代會精神，使每一個人都明白自己所肩負的使命，為了集團公司的雄偉前景，為了不辜負廣闊職工的厚望，他們甘灑青春和汗水?！瓣犈d我榮、隊難我急、隊衰我恥”是他們共同的心聲。

隊務公開是區(qū)隊管理工作的一項重要內容，也是在隊干和職工中架起的一座連心橋。刨煤隊每天都要將當天工人工分上墻公布，每月將當月的扣款數量和支出狀況上墻公布，隊委的各項重大確定都要遞交職代會進行探討。真正給職工一個明白，還干部一個清白。

刨煤機是一種自動化生產設備，它有一套全新的生產工藝。新設備，新崗位，對這支新隊伍來說，的確是一種挑戰(zhàn)。所以一起先，他就與全隊職工在培訓上狠下功夫，實行理論培訓與實踐相結合的方式，從礦內培訓與礦外培訓中，吸取各方面的閱歷，不斷提高職工的整體素養(yǎng)與各種專業(yè)技能。

為進一步搞好職工培訓，他和隊干們經過兩個多月的時間，編制完成了《刨煤機培訓教材》，主要內容包括刨煤機采煤工藝、刨頭、運行軌道、液壓支架與泵站、pm4電液限制系統(tǒng)、promos限制系統(tǒng)等，共分為六章，計十二余萬字。

10月27日設備開箱驗收，刨煤隊職工與職能部門協同作戰(zhàn)，沒有休息日，每天工作都在十二個小時以上，通過奮戰(zhàn)，完全的開箱驗貸時間比外方工程師安排時間整整提前了一個禮拜。11月2日起先進入地面調試階段,11月25日起先轉入井下安裝。在整個過程中，全體職工發(fā)揚了特殊能戰(zhàn)斗的精神，沒有休息日，不計較酬勞多少，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一個工作面的安裝時間縮短為20天，并完成各種技術改造二十余項。同時，為了保證刨煤機工作面的順當投產，他們依據傳統(tǒng)的采煤工藝，結合刨煤機的特點編制審批了《92304刨煤機工作面(試行)作業(yè)規(guī)程》，為刨煤機工作面的平安生產供應了保證。

９＃煤地質構造異樣困難，頻繁出現的斷層、無炭柱、薄煤區(qū)等給平安和生產管理增加了很大的難度。針對這種狀況，許晉斌同志和其他隊干部一道，利用各種機會，做好職工的思想工作，曉之以情、動之以理，極大地增加了職工的凝合力和向心力，為工作面的正常生產作了充分的思想打算。工作面在初采出切眼過程中，就遇到了下垂度達１米的頂矸構造，出切眼后，正值工作面調整完畢，日產達到3500噸以上而打算上臺階的時候，2004年元月18日，工作面出現了大范圍的薄煤區(qū)，煤層平均厚度為0.1～,且煤質異樣酥松,片幫深度達到xxxx左右,頂板破裂,最大冒落高度達到xxxx以上,為限制頂板,每個班用于勾頂的大小木料達到150根以上,許晉斌同志幾乎每天都要跟班下井,一干就是十一﹑二個小時,極大地鼓舞了全隊職工戰(zhàn)勝困難的信念和決心,2月18日,歷時一個月,通過薄煤區(qū)構造帶2xxxx,比一般綜采同等狀況下提前了一個月,而且保證了平安工作的萬無一失,無一人次輕傷以上人身事故,工程質量全部為優(yōu)良品。

004年對刨煤隊來說，將是充溢壓力，但又極富有挑戰(zhàn)的一年。他將和刨煤隊全體職工一道，以飽滿的工作熱忱、發(fā)揚成果、竭誠奉獻，深化區(qū)隊管理，加強技術攻關，使刨煤隊的平安生產更上新的臺階，為集團公司的“二次創(chuàng)業(yè)、十年百億”做出更大的貢獻。

煤礦個人工作總結

時間飛逝，一年的時間不知不覺的就這樣從身邊流淌而過了，一年來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。在一年里，我在礦領導、部門領導及同事們的關切與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，工作看法端正，仔細負責。

2、專業(yè)學問、主動主動通過網絡、書籍以及礦上各類資料主動學習煤礦平安學問、法律學問等專業(yè)學問，進一步提高工作實力。

我是四月份來到xxx煤礦工作，先后擔當機電隊員工和安監(jiān)科科員，幫助科長和平安礦長做好各項工作。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟識了安監(jiān)科各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：

一、幫助安監(jiān)科科長和平安礦長做好了周一平安大檢查、組織隱患整改、編輯隱患整改措施和平安會議紀要、組織新員工培訓和特別工種培訓、根據各級領導單位下發(fā)的文件幫助安監(jiān)科科長和平安礦長組織全員平安培訓和礦山事故分析教化、編輯平安培訓教案及紀要、整理標準化資料、參加編制各類獎懲規(guī)定、編輯每月財務總結（瓦檢員補貼、爆破員補貼、各類培訓補貼、“三違”狀況等）、分析、上報和總結每月平安事故等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，以便查閱。

二、存在的主要問題：

缺乏工作閱歷，獨立工作實力不足；

2、在學習中還不夠主動主動，相識還沒有到位；

3、對辦公室工作狀況缺乏相識，對安監(jiān)科科員工作狀況估計不足；

4、自我約束實力不強；

5、專業(yè)技能不夠豐富，還有待加強學習。

總而言之，總結4月至12月以來的工作，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我、幫助我。

三、20xx年工作安排：

1、加強自身專業(yè)學問的完善，提高了工作素養(yǎng)。俗話說：“三人行，必有我?guī)煛保谛碌囊荒昀?，我講接著向礦各位領導及師兄虛心討教各項專業(yè)學問，完善自我，使自己能夠更加順當、完備的完成各項工作成為我礦的尖兵。

2、加強了解煤礦法律法規(guī)，提高了政治素養(yǎng)。話說：“沒有規(guī)則不成方圓”，在新的一年里，我將加強各類有關煤礦法律法規(guī)的學習，并將其運用到我的工作當中，進一步加強落實我礦的各類規(guī)章制度建設，使我礦在政治上與黨中央保持一樣不動搖。

3、是提高了工作素養(yǎng)，能夠圍繞我礦經濟效益這個中心，處理各方面的關系，擅長把各方面的力氣團結在一起，有效的開展工作。

4、是提高了心理素養(yǎng)，使我真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種困難事物，保持旺盛工作的精力和斗志。

5、提高辦公室人員的辦公素養(yǎng)。一人強不是強，在新的一年里，我將在我個人工作業(yè)務提高的同時主動的去幫助科室人員一同提高，營造一個擁有團結向上、艱苦奮斗的良好精神風貌、業(yè)務水平過硬的團體。

最終愿各位領導、同事健康、歡樂。

此致

敬禮！

xxx。

20xx年x月x日。

煤礦個人工作總結

新的一年立刻又要來了，而我在xx煤礦干了也將近一年了。從機電隊井下排水工到地面打雜工，最終到這運轉隊的皮帶機司機崗位工，真是幾番周折!想起在井下排水的時候，每天都在黑漆漆的巷道里來回漂浮，頭頂著一個小小的礦燈，在井下的三天巷道里排水，幾乎每天行走的路程都有一萬米。腳都磨起泡了，不管怎么累，每天還不是照樣堅持下來了。直到最終來到了運轉隊的裝車站，我做了一名皮帶機司機崗位工，始終到現在。

來到了這里我才明白運轉隊是干嘛的，也學到了許多以前從未接觸過的東西。雖然每天都要拿著鐵鍬鏟煤，但是我覺得這日子過的挺踏實的，每天上班都能和自己的同事開快樂心的度過，而且到了工資打到卡上的那天，別提多興奮了，一個月的辛苦，得到了我們應有的酬勞!踏實、滿意。我信任在我以后的工作當中，我要不懈努力，更好更多的去學習和做好自己的本職工作。遵守各項規(guī)章制度，為了我的工作經驗再創(chuàng)輝煌!

各位領導好!我是山西鄉(xiāng)寧焦煤集團延申嶺煤業(yè)有限公司通風科科員薛云龍。

轉瞬間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了許多也收獲了許多，在科室領導與同事的支持和幫助下，我也成長了許多，在自己的理論與技術水平方面都有了有很大的提高。在為人處事方面也變得更加得體，不會再像以前那樣迷茫。

今年過的特別充溢且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，已駕馭了基本的專業(yè)學問和操作技能，并可以進行設備的嫻熟操作和?？茖W問的敏捷應用，除了對專業(yè)學問的學習外，同時還留意了綜合學問方面的擴張，廣泛的涉取其它學科的學問，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上，我主動協作領導和同事，正確執(zhí)行各項平安技術操作，發(fā)覺問題，剛好上報，剛好解決。在工作中能理論聯系實際，遇到不懂的問題剛好向科長及年資深(閱歷豐富)的老前輩請教，努力提高自己的業(yè)務水平。

仔細干好本職工作：

1、每月對我礦井下進行3次測風、配風，發(fā)覺問題，剛好處理，保證我礦通風系統(tǒng)正常合理運行。

2、每天仔細填寫通風科各類報表，保證通風科資料完整。

3、每月對通風科儀器進行檢查并對送其校驗(風表、秒表、瓦斯器)。

4、整理科室資料并對不健全的進行補充，保證每次檢查時有依可查。

5、對我礦全體員工進行《“手指口述”平安確認》相關學問的推廣與落實。

6、仔細堅持跟班制度，每月下井次數不少于20次。

7、仔細執(zhí)行領導支配的其它各項臨時工作。

雨季三防方面：

1、負責雨季三防日常工作并制定一切關于雨季三防的各項措施與制度并實施。

2、做好我礦雨季三防工作，組織我礦人員對我礦全礦進行排查并做記錄，發(fā)覺問題，剛好匯報相關領導與責任人，限期整改。

3、接收上級來文，依據相關文件，并組織我礦人員學習雨季三防學問，并做記錄。

4、制定我礦雨季三防相關制度，對于我礦易發(fā)生險情地段，進行專人進行排查與整改。

5、進入汛期期間制定雨季三防值班表、并仔細堅持值班制度，每月對我礦全礦區(qū)巡查次數不少于20次。

6、仔細執(zhí)行領導支配的其它各項工作。

個人榮譽：

一、在我礦今年開展的“安康杯”學問競賽活動中，榮獲二等獎。

二、在集團組織的《“手指口述”平安確認》活動中，共參與14家單位(人數共計952人)，經過各位專家和教練的26次的層層選拔中，我很榮幸以“測風工”的身份，最終以優(yōu)異的成果進入15強(人數15人)，晉級決賽。

三、在集團組織的“技術比武”活動中，共參與13家單位中，我代表本礦“測風工”進行競賽，取得優(yōu)異成果，晉級決賽。

當然，我身上還存在一些不足的地方有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。

在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后須要改進和提高的地方(不過，這些也正是我今后的努力方向)。在已經過去的一年里，要再次感謝領導、科長的教化、指導、指責和幫助，感謝同事們賜予的關切和支持。

回顧過去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足(有閱歷、有教訓、更有了明確的方向);展望將來，揚長避短，敢于面對問題和克服困難，朝著明確的工作目標奮勉前進。為了我礦的美妙明天而貢獻自己的一份力氣!

煤礦平安工作總結個人

1影響瓦斯含量的因素：1煤的變質程度；2煤層露頭；3煤層賦存深度；4圍巖性質；5地質構造；6煤層傾角；7水文地質條件。

2影響瓦斯涌出的因素：（1）自然因素：煤層、圍巖的瓦斯含量；地面大氣壓的改變。（2）開采技術因素：開采規(guī)模；開采依次及回采方法；生產工藝；風量的改變。

3瓦斯爆炸的條件：肯定濃度的瓦斯、肯定溫度的引燃火源、足夠的氧氣。

4瓦斯積聚是指局部空間內的瓦斯?jié)舛冗_到2%，體積超過0.5立方米的現象，防止瓦斯積聚的基本方法如下：保證工作面供風量、仔細進行瓦斯檢查與檢測、剛好處理局部積存的瓦斯。

5三個末端管理是指：風筒末端距掘