安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法范本《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高全體員工對(duì)安全生產(chǎn)意識(shí)的重視和參與度，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》。第二條本獎(jiǎng)懲管理辦法適用于本企業(yè)內(nèi)部所有員工。第三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循公平、公正、嚴(yán)明的原則，對(duì)能夠積極參與和推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因違反安全生產(chǎn)規(guī)定造成事故或安全隱患的員工給予相應(yīng)的懲罰。第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲應(yīng)注重激勵(lì)措施，通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，不斷提高安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量。第五條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲應(yīng)合理施行，遵循量化、公開(kāi)、可執(zhí)行、可控制的原則，獎(jiǎng)懲力度應(yīng)與違規(guī)行為的嚴(yán)重性和后果相匹配。第六條本獎(jiǎng)懲管理辦法的具體內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定和調(diào)整，并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)管理第七條為了鼓勵(lì)員工積極參與和推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，本企業(yè)設(shè)立了一系列安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)措施。第八條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍包括但不限于：（一）安全生產(chǎn)表彰獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色、具有示范作用，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的先進(jìn)事跡進(jìn)行評(píng)選，對(duì)獲得評(píng)選結(jié)果的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。（三）安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新性管理、技術(shù)等方面的建議并經(jīng)實(shí)施效果顯著的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。（四）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金：對(duì)安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的突出表現(xiàn)和有重大貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予一定金額的獎(jiǎng)金。（五）其他安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)可以設(shè)立其他一些特殊的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。第九條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選、發(fā)放和記錄應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：（一）評(píng)選程序：由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)并組織評(píng)選工作，評(píng)選由評(píng)選委員會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行。（二）發(fā)放程序：獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，以鼓勵(lì)員工，并向全體員工宣傳。（三）記錄程序：對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者，應(yīng)建立相應(yīng)的檔案和記錄，以備將來(lái)參考和評(píng)估。第三章安全生產(chǎn)懲罰管理第十條為了保障安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，對(duì)于那些違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或安全隱患的員工，本企業(yè)將給予相應(yīng)的懲罰。第十一條安全生產(chǎn)懲罰的范圍包括但不限于：（一）責(zé)任追究：對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或安全隱患的員工，根據(jù)其違規(guī)情況，進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。（二）安全教育和培訓(xùn)：對(duì)于安全意識(shí)淡薄、安全生產(chǎn)知識(shí)不足的員工，進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，以提高其安全意識(shí)和能力。（三）工資扣減：對(duì)于造成事故或安全隱患的員工，根據(jù)其違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)其工資進(jìn)行相應(yīng)比例的扣減。（四）記過(guò)、記大過(guò)等處分：對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或安全隱患的員工，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處分。（五）其他安全生產(chǎn)懲罰：根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)可以對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進(jìn)行其他的相應(yīng)激勵(lì)措施。第十二條安全生產(chǎn)懲罰的程序應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：（一）違規(guī)證據(jù)收集：對(duì)于涉嫌違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，確保事實(shí)清楚。（二）責(zé)任認(rèn)定程序：由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。（三）處罰程序：對(duì)于違規(guī)行為已經(jīng)認(rèn)定的員工，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第四章附則第十三條本《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》自頒布之日起執(zhí)行。第十四條本《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》的解釋權(quán)歸本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。第十五條對(duì)于未盡事宜，由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核定?！栋踩a(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》執(zhí)行附件：附件一安全生產(chǎn)表彰獎(jiǎng)申請(qǐng)表附件二安全生產(chǎn)懲罰申訴表附件三安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄表附件四安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金發(fā)放申請(qǐng)表以上為《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》的范本，具體執(zhí)行應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并細(xì)化。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法范本（二）第一章總則第一條為了落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于本單位及其所屬各分支機(jī)構(gòu)、子公司、辦事機(jī)構(gòu)等。第三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲應(yīng)遵循公開(kāi)、公正、公平、公正的原則，不得任意刁難、降低員工干勁。第四條本單位對(duì)安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的性質(zhì)、后果和責(zé)任進(jìn)行區(qū)分，不得對(duì)無(wú)責(zé)任事故進(jìn)行懲罰，不得對(duì)有責(zé)任事故進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第五條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰應(yīng)當(dāng)與其他獎(jiǎng)懲制度相互銜接，相互協(xié)調(diào)，形成立體化、全面化的獎(jiǎng)懲體系。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第六條本單位對(duì)在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和先進(jìn)事跡予以獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于以下情況：（一）積極履行安全管理制度，有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生的個(gè)人和集體；（二）在安全事故中表現(xiàn)杰出，展現(xiàn)出救援、搶險(xiǎn)、治安、公共衛(wèi)生等方面突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體；（三）在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮積極作用，具有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體；（四）在安全生產(chǎn)管理中提出重要改進(jìn)意見(jiàn)及措施，具有事半功倍效果的個(gè)人和集體；（五）在安全生產(chǎn)工作中，不斷提升自身素質(zhì)，關(guān)心員工安全，密切關(guān)注安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)人和集體。第七條本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)有各類獎(jiǎng)項(xiàng)，包括但不限于：（一）先進(jìn)工作者獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色、作出杰出成績(jī)的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（二）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中協(xié)同合作，共同完成重要任務(wù)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（三）創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（四）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)在重大事故中表現(xiàn)出色、展現(xiàn)出特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（五）業(yè)務(wù)能手獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中業(yè)務(wù)熟練、技能過(guò)硬的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第八條本單位安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的程序如下：（一）集中推薦：每年定期、不定期集中推薦候選人，形成推薦材料；（二）初審資格：對(duì)候選人的基本條件進(jìn)行初步審核；（三）評(píng)議審核：成立評(píng)議小組，進(jìn)行候選人的評(píng)議和審核；（四）獎(jiǎng)勵(lì)確定：根據(jù)評(píng)議結(jié)果和審核意見(jiàn)，確定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別；（五）公示公示：對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別進(jìn)行公示并公示一定時(shí)間；（六）頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)：按照獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別，予以頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書、獎(jiǎng)金等。第九條受獎(jiǎng)人員應(yīng)當(dāng)做好獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的記錄和案卷，作為個(gè)人履歷中的重要內(nèi)容。第十條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、公開(kāi)、公正地進(jìn)行，使被獎(jiǎng)勵(lì)人員得到應(yīng)有的尊重和肯定。第三章懲罰第十一條本單位對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位安全生產(chǎn)管理制度的人員，應(yīng)予以相應(yīng)的懲罰。第十二條本單位安全生產(chǎn)違規(guī)行為的分類如下：（一）輕微違規(guī)行為：如未按規(guī)定進(jìn)行周檢、安全操作等；（二）一般違規(guī)行為：如未經(jīng)相關(guān)部門和人員同意私自改變?cè)O(shè)備和工作環(huán)境、擅自解開(kāi)安全設(shè)備等；（三）嚴(yán)重違規(guī)行為：如擅自私藏、使用易燃易爆物品，操作不當(dāng)導(dǎo)致嚴(yán)重事故等；（四）特別嚴(yán)重違規(guī)行為：如盜竊、故意損壞安全設(shè)備，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等。第十三條本單位應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的處罰措施，按照“逐級(jí)遞增、罰則相當(dāng)、情節(jié)嚴(yán)重、罰則合理”的原則進(jìn)行處理。第十四條安全生產(chǎn)懲罰的程序如下：（一）違規(guī)行為調(diào)查：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，查明違規(guī)的事實(shí)、依據(jù)和責(zé)任人；（二）違規(guī)行為認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查結(jié)果和相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定違規(guī)行為和違規(guī)責(zé)任人；（三）懲罰決定：根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和后果，確定相應(yīng)的懲罰措施；（四）懲罰執(zhí)行：對(duì)懲罰決定進(jìn)行執(zhí)行，并及時(shí)向有關(guān)部門和人員報(bào)告。第十五條對(duì)受處罰人員，應(yīng)當(dāng)采取書面形式向其告知處罰事項(xiàng)，明確處罰依據(jù)、處罰內(nèi)容和執(zhí)行日期。第十六條安全生產(chǎn)懲罰不得無(wú)端降低受懲罰人員的職務(wù)、待遇和聲譽(yù)。第四章相關(guān)管理第十七條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全信息統(tǒng)計(jì)和績(jī)效考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的監(jiān)督和檢查。第十八條本單位應(yīng)當(dāng)建立完善安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲檔案管理制度，做好獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰記錄的保存。第十九條各部門、分支機(jī)構(gòu)和子公司等應(yīng)當(dāng)按照本辦法的要求，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲工作。第二十條本辦法由本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋和發(fā)布，并及時(shí)向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第五章附則第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行，與此前制定的相關(guān)規(guī)定不符的以本辦法為準(zhǔn)。第二十二條本辦法的解釋權(quán)屬于本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。第二十三條本辦法的修訂和變更，應(yīng)經(jīng)本單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)會(huì)議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)部門審核備案。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法范本（三）《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理辦法》第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有企業(yè)及其內(nèi)部各級(jí)組織。第三條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理應(yīng)堅(jiān)持以下原則：（一）全員參與，責(zé)任明確。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任由企業(yè)全體員工共同承擔(dān)，各級(jí)組織按照職責(zé)分工，明確責(zé)任人。（二）預(yù)防為主，綜合治理。企業(yè)應(yīng)采取預(yù)防措施，建立健全安全生產(chǎn)管理制度、工作機(jī)制，綜合治理各種安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。（三）依法依規(guī)，公正公平。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法進(jìn)行，公正公平。（四）激勵(lì)約束，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和懲罰約束相結(jié)合，促使企業(yè)全體員工按規(guī)定履職，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。第四條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度，明確獎(jiǎng)懲辦法、程序和責(zé)任。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)第五條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)分為集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。第六條集體獎(jiǎng)每季度評(píng)選1次，主要獎(jiǎng)勵(lì)以下工作：（一）安全生產(chǎn)投入達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)安全投入達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的單位。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任制落實(shí)到位的單位。（三）安全生產(chǎn)例會(huì)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)例會(huì)制度落實(shí)到位的單位。第七條個(gè)人獎(jiǎng)每季度評(píng)選1次，適用于各級(jí)職工，主要獎(jiǎng)勵(lì)以下工作：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)在本職工作中積極履行安全職責(zé)、提出安全改進(jìn)措施的職工。（二）安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)工作中提出創(chuàng)新性的建議、措施的職工。（三）安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)工作中取得突出成績(jī)的職工。第八條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，以民主、公開(kāi)、公正、公平的原則進(jìn)行。第九條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，既給予獎(jiǎng)金或?qū)嵨铮部捎浌?、評(píng)優(yōu)，提升職工的獲獎(jiǎng)榮譽(yù)感。第三章安全生產(chǎn)懲罰第十條安全生產(chǎn)懲罰分為警告、罰款、停工整頓、責(zé)令停產(chǎn)、吊銷許可證等措施。第十一條警告適用于以下情況：（一）違反安全生產(chǎn)制度規(guī)定，但后果較輕微的。（二）違反安全操作規(guī)程，但未造成事故的。第十二條罰款適用于以下情況：（一）違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)造成輕微事故的。（二）安全隱患整改不力、未按時(shí)整改的。第十三條停工整頓適用于以下情況：（一）違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)造成事故的。（二）有重大安全隱患未進(jìn)行整改或整改不力的。第十四條責(zé)令停產(chǎn)適用于以下情況：（一）違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)造成重大事故的。（二）多次發(fā)生重大安全事故的。第十五條吊銷許可證適用于以下情況：（一）違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)造成重大事故，且后果極其嚴(yán)重的。（二）安全責(zé)任人多次違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，致使企業(yè)發(fā)生重大事故的。第四章獎(jiǎng)懲管理程序第十六條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理程序應(yīng)包括以下環(huán)節(jié)：（一）獎(jiǎng)懲申報(bào)。職工或組織應(yīng)按要求填寫申報(bào)表，對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，提出申請(qǐng)；對(duì)符合懲罰條件的，上報(bào)申請(qǐng)。（二）獎(jiǎng)懲評(píng)選。由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組織專家評(píng)審組進(jìn)行評(píng)選，提出評(píng)審意見(jiàn)。（三）獎(jiǎng)懲決定。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)，作出獎(jiǎng)