中小企業(yè)用工完整協(xié)議書

中小企業(yè)用工完整協(xié)議書-PAGE中小企業(yè)用工完整協(xié)議書-PAGE中小企業(yè)用工完整協(xié)議書甲方（雇主）：名稱：____________________地質：____________________聯系人：__________________乙方（雇員）：姓名：____________________聯系號：________________地質：____________________鑒于甲方為一家中小企業(yè)，乙方為一名具備相應技能和經驗的個人，雙方本著平等自愿的原則，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條職位與職責甲方聘請乙方擔任______職位，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休息休假權利。第四條勞動報酬1.甲方應根據乙方的崗位、工作性質和工作經驗，按照雙方約定的薪酬標準支付乙方工資。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。乙方工資支付方式為每月______日發(fā)放上月工資。3.甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，有權給予乙方適當的獎金和激勵。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、病假等。第六條保密與知識產權1.乙方在合同期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，甲方有權使用、轉讓和許可他人使用。第七條違約責任1.如一方違反本合同的約定，守約方有權要求違約方承擔違約責任，并有權解除本合同。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除與終止1.雙方同意提前解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。2.合同一方違反合同約定的，守約方有權解除本合同。3.合同期滿或雙方約定的其他解除條件成就時，本合同自然終止。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.創(chuàng)業(yè)公司招聘員工創(chuàng)業(yè)公司招人，合同要靈活，別把人嚇跑了。試用期條款要明確，工資結構要透明，股權激勵要寫清楚。創(chuàng)業(yè)公司變動大，提前說好怎么散伙，免得以后鬧矛盾。2.小微企業(yè)聘請兼職人員小微請兼職，合同要簡單。工作時間、工資支付要寫明白，社會保險看情況，能省則省。兼職也可能變全職，合同里留個口子，以后好商量。3.臨時工或季節(jié)工招聘臨時工或季節(jié)工，合同期限要寫明，工作結束就結束。工資按時發(fā)，別讓人家白干。安全條款要加上，工作環(huán)境要搞好，出了事誰負責得說清楚。4.家族企業(yè)內部員工管理家族企業(yè)招親戚，合同也不能少。職責要分明，工資要合理，不能因為是親戚就占便宜。親戚之間更要明算賬，免得以后傷了和氣。5.遠程辦公或自由職業(yè)者合作遠程辦公或自由職業(yè)者，合同要強調保密和知識產權。工作時間和成果交付要約定好，網絡工具要用好，溝通要及時。合同里要寫清楚，出了問題怎么解決。二、實際操作過程中的相關問題及解決辦法1.工資支付問題工資是員工的血汗錢，一定要按時發(fā)。如果公司財務緊張，提前跟員工溝通，爭取理解和支持。實在不行，分期支付也行，但得有個期限。2.員工離職問題員工要離職，合同里有規(guī)定。提前通知期要遵守，該交接的工作要做好。離職證明要及時開，別影響員工找下家。3.保密和知識產權問題保密和知識產權是公司的命脈，員工要守規(guī)矩。簽訂合同的時候，這塊內容要重點強調，讓員工明白重要性。一旦發(fā)現泄露，及時采取措施，該賠償的賠償，該報警的報警。4.合同解除和終止問題合同解除和終止，要雙方協(xié)商一致。如果一方違約，另一方有權解除合同。合同到期，要提前一個月通知是否續(xù)簽。好聚好散，以后江湖再見。三、原始合同所需的詳細附件1.職位描述和職責范圍2.工資結構和支付方式3.社會保險和福利待遇4.保密協(xié)議和知識產權歸屬5.解除和終止合同的通知書6.試用期評估報告7.離職交接清單全文共800字。合同小曲兒，唱給您聽聽，中小企業(yè)用工，條款要分明。定好期限，職位要寫清，職責范圍明確，工作安排聽。工作時間休假，工資別馬虎，社保福利待遇，一樣不能落。保密知識產權，重要性要懂，泄露出去損失，可不是小數目。創(chuàng)業(yè)公司招聘，合同要靈活，兼職臨時季節(jié)，條款各不同。家族企業(yè)親戚，工資要合理，遠程辦公自由，溝通不能少。工資支付問題，按時是關鍵，員工離職要守，提前通知期。解除終止合同，雙方要協(xié)商，好聚好