【多應(yīng)用版】勞務(wù)派遣臨時工合同

【多應(yīng)用版】勞務(wù)派遣臨時工合同-PAGE【多應(yīng)用版】勞務(wù)派遣臨時工合同-PAGE【多應(yīng)用版】勞務(wù)派遣臨時工合同合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______根據(jù)《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣臨時工至乙方工作事宜，達成如下合同條款：一、合同目的甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)、經(jīng)營需要，向乙方派遣符合要求的臨時工，乙方根據(jù)本合同約定接受甲方派遣的臨時工，并按照國家規(guī)定和雙方約定支付勞務(wù)費用。二、勞務(wù)派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方應(yīng)在本合同期限屆滿前____個工作日內(nèi)，將臨時工撤離乙方工作場所。三、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要，向乙方派遣符合崗位要求的臨時工。2.乙方應(yīng)向甲方提供臨時工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等相關(guān)信息。3.甲方派遣至乙方的臨時工人數(shù)為____人。四、勞務(wù)費用及支付方式1.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付甲方勞務(wù)費用。2.勞務(wù)費用包括：臨時工的工資、社會保險費、福利費等。3.乙方應(yīng)在每月的____日前將上月臨時工的勞務(wù)費用支付給甲方。五、甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照乙方的實際需要，向乙方派遣符合崗位要求的臨時工。2.甲方應(yīng)對臨時工進行必要的培訓(xùn)，確保臨時工具備履行工作職責(zé)的能力。3.甲方應(yīng)按時足額支付臨時工的工資、社會保險費、福利費等。4.甲方應(yīng)依法為臨時工辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。5.甲方應(yīng)對臨時工進行管理，維護臨時工的合法權(quán)益。六、乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)向甲方提供臨時工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等相關(guān)信息。2.乙方應(yīng)確保臨時工在工作期間的安全，提供必要的工作條件和工作環(huán)境。3.乙方應(yīng)對臨時工進行管理，維護臨時工的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)按時足額支付甲方勞務(wù)費用。5.乙方有權(quán)對臨時工進行考核，如臨時工不符合崗位要求，乙方有權(quán)要求甲方更換。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未按時足額支付臨時工的工資、社會保險費、福利費等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。3.如乙方未按時足額支付甲方勞務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______簽訂日期：____年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.建筑工地臨時工應(yīng)用場合：甲方派遣臨時工至乙方建筑工地工作。注意事項：條款中需明確臨時工的工作內(nèi)容、安全防護措施、加班工資等。同時，建筑工地環(huán)境較為艱苦，乙方需確保臨時工的住宿、飲食等基本生活條件。2.餐飲行業(yè)臨時工應(yīng)用場合：甲方派遣臨時工至乙方餐廳工作。注意事項：條款中需明確臨時工的工作時間、崗位、工資支付方式等。餐飲行業(yè)工作強度較大，乙方需保證臨時工的休息時間，并提供合理的薪酬待遇。3.臨時促銷員應(yīng)用場合：甲方派遣臨時工至乙方進行商品促銷活動。注意事項：條款中需明確臨時工的工作時間、地點、薪酬及提成等。乙方需對臨時工進行必要的培訓(xùn)，確保其了解產(chǎn)品知識和促銷技巧。4.企業(yè)短期項目臨時工應(yīng)用場合：甲方派遣臨時工至乙方參與短期項目。注意事項：條款中需明確臨時工的工作內(nèi)容、項目周期、薪酬等。項目結(jié)束后，乙方需及時與甲方結(jié)算勞務(wù)費用，確保臨時工的權(quán)益。5.學(xué)校臨時教師應(yīng)用場合：甲方派遣臨時工至乙方學(xué)校擔(dān)任教師。注意事項：條款中需明確臨時工的教學(xué)科目、工作時間、薪酬等。乙方需對臨時工進行資格審查，確保其具備相應(yīng)的教學(xué)能力和資格。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.臨時工工作不穩(wěn)定，容易失業(yè)。解決辦法：甲方應(yīng)積極為臨時工尋找合適的工作崗位，提高其就業(yè)穩(wěn)定性。同時，乙方在需要臨時工時，應(yīng)優(yōu)先考慮與甲方合作，確保臨時工的就業(yè)機會。2.臨時工工資待遇較低，生活壓力大。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)臨時工的工作強度、技能要求等因素，合理確定工資標準，確保臨時工的合法權(quán)益。3.臨時工社會保險繳納問題。解決辦法：甲方應(yīng)依法為臨時工辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方也應(yīng)積極配合甲方，確保臨時工的社會保險權(quán)益。4.臨時工在工作中受傷，責(zé)任劃分不清。解決辦法：乙方應(yīng)購買雇主責(zé)任保險，確保臨時工在工作中受傷時，能得到及時賠償。同時，甲乙雙方應(yīng)明確臨時工工作中的安全責(zé)任，加強安全管理。5.臨時工合同到期后，續(xù)簽問題。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)在合同到期前，提前溝通，根據(jù)實際情況決定是否續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，應(yīng)及時簽訂新合同，確保臨時工的權(quán)益。1.臨時工的聯(lián)系復(fù)印件，以確保臨時工的身份真實可靠。2.臨時工的崗位說明書，明確臨時工的工作職責(zé)和要求。3.臨時工的工資標準表，詳細列出工資構(gòu)成和支付方式。4.臨時工的社會保險繳納證明，確保甲方依法為臨時工繳納社保。5.乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明乙方的合法經(jīng)營資格。勞務(wù)派遣，合同先行，條款要細，口說無憑。甲方乙方，權(quán)利義務(wù)，派遣接受，雙方都清。臨時工人，崗位要明，工資社保，一個不能少。建筑工地，餐飲行業(yè)，促銷項目，學(xué)校教師，各有各的招。工資支付，按時按量，乙方不能，拖欠克扣。甲方責(zé)任，培訓(xùn)管理，保證工人，能力足夠。工作安全，乙方要管，提供條件，保障健康。甲方派遣，乙方接受，雙方配合，才能做好。合同到期，是否續(xù)簽