【帶多應(yīng)用】人事外包合同范本

人事外包合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為優(yōu)化人力資源管理，提高工作效率，降低成本，乙方為專業(yè)從事人力資源外包服務(wù)的公司，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事外包服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）員工招聘；（2）員工培訓(xùn)；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工勞動(dòng)關(guān)系管理；（5）員工檔案管理；（6）其他雙方協(xié)商確定的服務(wù)事項(xiàng)。二、服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、經(jīng)營信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、合同附件7.1本合同附件包括但不限于：（1）服務(wù)費(fèi)用清單；（2）員工招聘標(biāo)準(zhǔn)；（3）員工培訓(xùn)方案；（4）員工薪酬福利方案；（5）其他雙方協(xié)商確定的服務(wù)事項(xiàng)詳細(xì)方案。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、特殊應(yīng)用場景1.1大型企業(yè)人事外包應(yīng)用場合：適用于大型企業(yè)，員工數(shù)量較多，人力資源管理復(fù)雜。注意事項(xiàng)及修正：（1）在合同中明確服務(wù)范圍，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等；（2）增加合同期限，如3-5年；（3）明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式，如按人頭計(jì)算或按項(xiàng)目結(jié)算；（4）加強(qiáng)保密條款，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（5）增加違約責(zé)任，明確違約金及賠償損失的計(jì)算方法。解決辦法：（1）在合同附件中詳細(xì)列出服務(wù)范圍，避免雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解產(chǎn)生分歧；（2）在合同中約定合同續(xù)約條件，確保雙方權(quán)益；（3）明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式，避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生糾紛；（4）加強(qiáng)保密條款，簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密得到保護(hù)；（5）明確違約責(zé)任，約定違約金及賠償損失的計(jì)算方法，保障雙方權(quán)益。1.2中小型企業(yè)人事外包應(yīng)用場合：適用于中小型企業(yè)，員工數(shù)量較少，人力資源管理相對(duì)簡單。注意事項(xiàng)及修正：（1）在合同中明確服務(wù)范圍，包括員工招聘、薪酬福利管理等；（2）合同期限適中，如1-3年；（3）明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式，如按人頭計(jì)算或按項(xiàng)目結(jié)算；（4）加強(qiáng)保密條款，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（5）增加違約責(zé)任，明確違約金及賠償損失的計(jì)算方法。解決辦法：（1）在合同附件中詳細(xì)列出服務(wù)范圍，避免雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解產(chǎn)生分歧；（2）在合同中約定合同續(xù)約條件，確保雙方權(quán)益；（3）明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式，避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生糾紛；（4）加強(qiáng)保密條款，簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密得到保護(hù)；（5）明確違約責(zé)任，約定違約金及賠償損失的計(jì)算方法，保障雙方權(quán)益。1.3臨時(shí)性人事外包應(yīng)用場合：適用于企業(yè)因臨時(shí)項(xiàng)目、季節(jié)性需求等原因，需臨時(shí)增加員工。注意事項(xiàng)及修正：（1）在合同中明確服務(wù)范圍，如員工招聘、薪酬福利管理等；（2）合同期限較短，如6個(gè)月至1年；（3）明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式，如按人頭計(jì)算或按項(xiàng)目結(jié)算；（4）加強(qiáng)保密條款，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（5）增加違約責(zé)任，明確違約金及賠償損失的計(jì)算方法。解決辦法：（1）在合同附件中詳細(xì)列出服務(wù)范圍，避免雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解產(chǎn)生分歧；（2）在合同中約定合同續(xù)約條件，確保雙方權(quán)益；（3）明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式，避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生糾紛；（4）加強(qiáng)保密條款，簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密得到保護(hù)；（5）明確違約責(zé)任，約定違約金及賠償損失的計(jì)算方法，保障雙方權(quán)益。1.4跨國企業(yè)人事外包應(yīng)用場合：適用于跨國企業(yè)，員工分布在不同國家和地區(qū)。注意事項(xiàng)及修正：（1）在合同中明確服務(wù)范圍，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等；（2）合同期限適中，如2-4年；（3）明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式，如按人頭計(jì)算或按項(xiàng)目結(jié)算；（4）加強(qiáng)保密條款，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（5）增加違約責(zé)任，明確違約金及賠償損失的計(jì)算方法。解決辦法：（1）在合同附件中詳細(xì)列出服務(wù)范圍，避免雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解產(chǎn)生分歧；（2）在合同中約定合同續(xù)約條件，確保雙方權(quán)益；（3）明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式，避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生糾紛；（4）加強(qiáng)保密條款，簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密得到保護(hù)；（5）明確違約責(zé)任，約定違約金及賠償損失的計(jì)算方法，保障雙方權(quán)益。1.5上市公司人事外包應(yīng)用場合：適用于上市公司，員工數(shù)量較多，人力資源管理復(fù)雜。注意事項(xiàng)及修正：（1）在合同中明確服務(wù)范圍，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等；（2）合同期限適中，如2-4年；（3）明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式，如按人頭計(jì)算或按項(xiàng)目結(jié)算；（4）加強(qiáng)保密條款，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（5）增加違約責(zé)任，明確違約金及賠償損失的計(jì)算方法。解決辦法：（1）在合同附件中詳細(xì)列出服務(wù)范圍，避免雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容的理解產(chǎn)生分歧；（2）在合同中約定合同續(xù)約條件，確保雙方權(quán)益；（3）明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式，避免因費(fèi)用問題產(chǎn)生糾紛；（4）加強(qiáng)保密條款，簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密得到保護(hù)；（5）明確違約責(zé)任，約定多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明：一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求；（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備等；（3）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與服務(wù)相關(guān)的信息，如員工變動(dòng)、薪酬調(diào)整等；（4）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。1.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的人事外包服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保其工作人員遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和服務(wù)情況，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）乙方應(yīng)按照約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，自主決定服務(wù)方案和服務(wù)流程；（2）乙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的要求和合同約定；（3）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和服務(wù)情況，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）乙方應(yīng)按照約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。2.2甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求；（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與服務(wù)相關(guān)的信息，如員工變動(dòng)、薪酬調(diào)整等；（3）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故干涉乙方的正常服務(wù)活動(dòng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的權(quán)利與義務(wù)：（1）第三方中介有權(quán)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成人事外包服務(wù)的交接和協(xié)調(diào)工作；（2）第三方中介應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求和合同約定；（3）第三方中介應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和服務(wù)情況，接受雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（4）第三方中介應(yīng)按照約定