【多應(yīng)用場合版】幼兒園沒有簽合同被園長辭退

【多應(yīng)用場合版】幼兒園沒有簽合同被園長辭退【多應(yīng)用場合版】幼兒園沒有簽合同被園長辭退【多應(yīng)用場合版】幼兒園沒有簽合同被園長辭退幼兒園沒有簽合同被園長辭退本范文包含合同主體+特殊應(yīng)用場景說明+多方為主導(dǎo)下的附加條款合同編號：_______合同主體甲方（用人單位）：________幼兒園地質(zhì)：____________________法定代表人：______________聯(lián)系方式：______________乙方（勞動者）：__________地質(zhì)：____________________聯(lián)系號：______________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方是一家依法成立的幼兒園，具備法人資格；乙方是一名具備相應(yīng)資格的幼兒教師；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方幼兒園的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方幼兒園擔(dān)任幼兒教師職務(wù)，負(fù)責(zé)幼兒的日常教育和保育工作。三、工作時間和休息休假乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬甲方根據(jù)乙方的崗位、工作性質(zhì)及工作量，按照幼兒園相關(guān)制度支付乙方工資。工資支付方式為月付，每月__日前支付乙方上月工資。五、社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、保密條款乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和幼兒家長、幼兒的個人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。七、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，甲方有權(quán)解除本合同。6.乙方在合同期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.甲方違反合同的，應(yīng)支付乙方違約金，金額為乙方一個月的工資。3.乙方違反合同的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為一個月工資的20%。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、附加條款1.甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的實(shí)際需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在合同期間因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付病假工資。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________幼兒園乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日咱們來看看這個合同可能出現(xiàn)的五種特殊場景：1.場景一：老師生病了如果乙方（也就是老師）生病了，需要請假，甲方（幼兒園）得按照國家規(guī)定支付病假工資。這一點(diǎn)在合同的第九條里有提到。但是，如果病假超過了法定的醫(yī)療期，老師還是不能回來工作，那甲方就可以根據(jù)合同第七條第四點(diǎn)解雇老師了。2.場景二：幼兒園經(jīng)營不善如果甲方經(jīng)營困難，不得不裁員，那么甲方可以根據(jù)合同第七條第五點(diǎn)解雇老師。但是，甲方得提前通知老師，并且支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.場景三：老師工作表現(xiàn)不佳如果乙方工作表現(xiàn)不好，甲方可以根據(jù)合同第七條第三點(diǎn)解雇老師。但是，甲方得有充分的證據(jù)證明老師確實(shí)工作表現(xiàn)不佳，不能隨意就解雇人。4.場景四：老師想要辭職如果乙方想要辭職，得提前通知甲方。具體提前多久，這個合同里沒有寫，所以雙方最好提前商量好。另外，如果乙方突然辭職，可能會違反合同，需要支付違約金。5.場景五：雙方發(fā)生糾紛如果雙方因?yàn)楹贤氖虑榘l(fā)生了糾紛，應(yīng)該坐下來好好談?wù)?，看看能不能和解。如果和解不了，再按照合同第八條說的，去申請仲裁或者直接上法院。在實(shí)際操作過程中，還可能會遇到一些其他問題。比如，老師可能會覺得工資太低，想要加薪；或者幼兒園可能會想要調(diào)整老師的工作內(nèi)容。這些問題，雙方都應(yīng)該提前商量好，最好能有個書面協(xié)議，避免以后出現(xiàn)糾紛。1.老師的資格證明：比如教師資格證、學(xué)歷證書等。2.老師的健康證明：證明老師身體健康，適合從事教育工作。3.幼兒園的營業(yè)執(zhí)照：證明幼兒園是一家合法成立的單位。4.社會保險繳納證明：證明幼兒園確實(shí)為老師繳納了社會保險。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：（1）培訓(xùn)條款：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的教學(xué)水平和專業(yè)技能。（2）考核條款：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。考核標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)公平、公正、公開。（3）保密條款：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和幼兒家長、幼兒的個人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。如有違反，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）競業(yè)限制條款：合同終止后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的幼兒園工作，否則應(yīng)支付甲方違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：（1）工資條款：乙方可要求甲方在合同中明確工資的具體數(shù)額、支付方式和支付時間，以及加班工資的計算方法。（2）福利條款：乙方可要求甲方提供一定的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢等。（3）假期條款：乙方可要求甲方在合同中明確病假、事假、年假等假期的具體規(guī)定，以及請假流程和待遇。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：（1）中介服務(wù)條款：明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及中介方的責(zé)任和義務(wù)。（2）信息保密條款：中介方應(yīng)對甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保