移動公司員工守則(4篇)

移動公司員工守則篇一 (1)嚴(yán)格遵守作休時間，不無故缺席，不擅離職守，有事請假。 (2)當(dāng)工作需要加班加點時應(yīng)服從安排。 (3)上崗前檢查個人儀容儀表，保持精神飽滿，心情愉快。 (4)不該說的不說，不該聽的不聽，不該看的不看，不做與工作無關(guān)的事。 (5)上崗時不吃零食、不會客、不接聽私人電話。 (6)不向客人索要物品、小費、私收回扣、不隨意接受禮物。 (7)不亂動客人的物品，不亂拿客人遺失拋棄的物品。 (8)任何情況下不與客人爭辯，不與領(lǐng)導(dǎo)同事爭辯。 (9)愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約能源。 (10)未經(jīng)同意員工不得向外界傳播內(nèi)部一切管理資料及有關(guān)消息。 2、著裝儀容 (1)服裝：按公司規(guī)定服裝上崗。 (2)工牌：員工工牌一律佩帶于左胸指定位置。 (3)鞋：工作時間穿指定的工作鞋，鞋面無污，不赤腳穿鞋。 (4)頭發(fā)：應(yīng)天天洗頭，保證無頭宵，均貼，不可蓬亂。 (5)面容：女員工以淡妝上崗，男員工保證隨時面部清潔。 (6)班前自檢查儀容儀表后方可上崗。 3、形體規(guī)范 (1)站姿：堅持站立服務(wù)，站姿優(yōu)雅，面帶微笑。 (2)眼睛平視服務(wù)對象，不斜視客人或東張西望，不得依靠任何物品、不插兜、插腰、抱肩及不良毛病。 4、禮節(jié)禮貌 (1)熟悉掌握問候語言，主動問候客人，能夠根據(jù)時間、場所、情景、接待對象的不同，準(zhǔn)確應(yīng)用問候禮節(jié)。 (2)熟悉掌握應(yīng)答禮節(jié)，根據(jù)場景，準(zhǔn)確回答、反應(yīng)靈敏，應(yīng)對得體。 (4)熟悉掌握迎送禮節(jié)，根據(jù)迎接、送別，做到講究禮儀順序、禮儀形式，語言親切準(zhǔn)確示意得體。 (5)對客人時時表示謙虛大方、樸實、表情自然、面帶微笑、態(tài)度誠懇。 (6)與客人交談時保持微笑，聲調(diào)平穩(wěn)，站立直腰挺胸，姿態(tài)優(yōu)美，注重傾聽，不插嘴，精神集中，時時表示尊重。 5、崗位職責(zé)(服務(wù)員) (1)熟悉本區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，項目特點，負(fù)責(zé)本區(qū)域的接待及安排工作，為客人隨時提供有效的服務(wù)。 (2)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生，在主管的領(lǐng)導(dǎo)安排下，每日清潔衛(wèi)生，保持設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生，環(huán)境整潔，空氣清新。 (4)負(fù)責(zé)場所每日所需工作物品，保證營業(yè)的需要。 (5)遵守本部門的規(guī)章制度。 移動公司員工守則篇二 一、遵守club各項規(guī)章制度。 二、清楚公司的各項娛樂設(shè)施和位置及收費標(biāo)準(zhǔn)。 三、上客高峰期協(xié)助咨客部迎送客人，必須遵守各項規(guī)范，特別是站立規(guī)范、禮貌規(guī)范、迎送客規(guī)范、走姿規(guī)范和坐姿規(guī)范，在客人心目中樹立起良好的形象。 四、以主動熱情和落落大方的姿態(tài)對待每一位客人和公司同事，不管在公司任何區(qū)域遇見客人或管理人員必須按規(guī)范進行問好。 五、隨時留意各部門動態(tài)及新推出的活動，盡量讓客人體驗到為他們量身定做的一切服務(wù)。 六、發(fā)展?jié)撛诳驮矗⒆龊酶櫴酆蠓?wù)，完成公司安排的各項接待工作。 七、處理訂單座位的“突發(fā)事件”不得以任何理由，故意拖延時間或消極處理，協(xié)助管理人員處理散客“突發(fā)事件”。 八、成員之間和睦友好，相互理解與支持，遇矛盾應(yīng)主動找領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解，成員不能產(chǎn)生某個客戶永遠是自己的錯誤想法，如出現(xiàn)客人不固定找哪一個客戶經(jīng)理訂位時，當(dāng)事人看待此間題要客觀、理性、不得言語或行為上抵毀、刁難對方，更不允許將情緒帶到客人身上。 九、維護和協(xié)的良好部門氛圍，遵守公平、公正的訂位制度，格守職業(yè)道德，遵循良性的潛在競爭模式，成員之間不允許相互誹謗、低讒，更不允許拉幫結(jié)派，勾心斗角，違者視情節(jié)嚴(yán)重處理。 十、開檔前向公司匯報有無特殊客情房，如生日房、高消費高層次客人，政府高級官員等，公司可以提前準(zhǔn)備部署。 十一、要善于發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部操作的不足和漏洞，要時刻了解、尋問、玲聽客人心聲及意見，有新的項目或節(jié)目主動向客人介紹、講解及時向總辦反映信息，結(jié)合實際情況向總辦提出意見或建議。 十二、擺清立場，要始終把公司戰(zhàn)略利益擺在第一位，巧妙得找到“越權(quán)”的尺度，把好分寸，不得為討好客人或方便自我而損害公司利益，更不能將問題或矛盾轉(zhuǎn)移到公司身上，不允許當(dāng)客人面與內(nèi)部人員爭辯，也不許直接將問題推給客人解決，應(yīng)努力尋求解決辦法，協(xié)助高層管理人員解決。 十三、要時刻了解酒吧市場需求變化，及時將信息反映到?jīng)Q策層。 十四、遵紀(jì)守法，不得從事色情、財博、吸食違禁藥品等違法行為，更不得從事介紹組織賣淫，介紹販賣毒品或提供吸食毒品用具等犯罪行為，違者開除，并移交相關(guān)單位處理。 十五、維護公司形象，在公司以外場所保持良好作風(fēng)，樹立公司外部形象，打造企業(yè)文化，同時遵守保密制度，不得泄露公司機密。 十六、愛護公司財物，規(guī)范使用配備物品，提倡節(jié)約，杜絕浪費。 十七、按規(guī)定著裝，保持整齊筆挺，工牌佩戴在左胸，著肉色襪子，不能穿破洞或有挑線的襪子。 十八、舉止大方穩(wěn)重，站立姿式端正，自然挺直，行走要大方得體，靈活有美感，步伐輕盈、平穩(wěn)，迎客走在前，送客走在后，客行要讓路，同行不搶道，不準(zhǔn)三五成群，勾肩搭背。 十九、嚴(yán)禁醉酒后耍酒瘋，飲酒時要保持克制，有醉意時可到休息處稍做休息。 二十、觀察場所營業(yè)動態(tài)，及時主動的配合公司有節(jié)奏的制造氛圍。 二十一、合理安排并調(diào)整好生活與工作的節(jié)奏，每日確保以良好的精神面貌投入工作。 移動公司員工守則篇三 1、點名：客戶部每天晚上7：00準(zhǔn)時點名(點名時必須畫好妝，穿好演出服、佩戴好工號牌。不得交頭接耳、不得吸煙、不得吃零食、站姿端正。)違者罰款50元。 2、遲到：凡通知排練、開會、點名、活動等，必須準(zhǔn)時到達，遲到者罰款50元。未到者罰款100元。(特殊情況必須得到上級批) 3、簽退：客戶必須等客人離開后在部門經(jīng)理處簽退才能下班，違者罰款200元。 4、請假：如需請假必須提前一天以書面形式遞交部門經(jīng)理簽字，如未請假者按曠工三天工資罰款處理。所有佳麗每月請假累計不得超過2天，除特殊情況外，超過請假2天的按曠工處理。 5、辭職：客戶上班時間滿三個月后可以辭職，辭職必須提前15天以書面形式并經(jīng)部門經(jīng)理同意后生效。不按照程序自動離開的按自動離職處理，押金工資不予結(jié)算。 6、上桌：客戶上班時間必須上桌維護客人。 7、后臺：上班時間不得進化妝間，違者罰款200元。上班后，不可帶零食到公司吃(水除外)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。不準(zhǔn)在后臺吃東西，個人物品不能亂放亂扔，違者罰款50元。 8、上班時間嚴(yán)禁出公司大門，違者罰款50元。 9、外出：客人邀請客戶經(jīng)理提前外出時，需向部門經(jīng)理申請，得到同意后方可離開，不能主動跟客人說可以提前吃宵夜，違者扣除當(dāng)天工資與花環(huán)。 10、承諾：客戶經(jīng)理不可以隨意承諾客人外出，如承諾了就必須做到。如果承諾做不到，客人投訴者，則取消當(dāng)天工資與花環(huán)，并罰款200元。 11、投訴：收到客人投訴導(dǎo)致客人流失者當(dāng)天花環(huán)工資全部取消。 12、小費：不允許私自收取客人小費，客人所給小費必須以花環(huán)或皇冠的形式給服務(wù)員開單，如私自收取客人小費者，所有小費全部充公(包括所得花環(huán))，并處以三倍的罰款。 13、矛盾：客戶與佳麗之間發(fā)生矛盾或與其他工作人員發(fā)生矛盾時，必須先通知部門管理人員。如果沒有先通知部門管理人員自己私自解決的，輕者罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理，不結(jié)算工資和押金。 14、離職：未經(jīng)部門經(jīng)理同意私自離職者，押金工資花環(huán)等不給予結(jié)算。 15、搖滾：搖滾時所有佳麗必須帶動客人跳舞增加場內(nèi)氣氛，違者罰款50元。 16、領(lǐng)導(dǎo)：客戶經(jīng)理必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排與分配，不可頂撞上級或不服從安排，違者罰款100元。 17、所有人不可拉幫結(jié)派、相互爭吵、無事生非、亂造謠言、勾心斗角，如發(fā)現(xiàn)將直接扣除工資(不告知)。 18、在維護客人時，不可向客人傾述對公司或公司人員的任何不滿，不可泄露公司的機密，如有不滿可向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，違者罰款500元以上。 19、上桌后必須幫助公司人員做好每一次酒水花環(huán)小吃等推銷，不得阻止客人購買酒水花環(huán)小吃等消費，違者直接扣除工資(不告知)。 移動公司員工守則篇四 一、遵守club各項規(guī)章制度。 二、清楚公司的各項娛樂設(shè)施和位置及收費標(biāo)準(zhǔn)。 三、上客高峰期協(xié)助咨客部迎送客人，必須遵守各項規(guī)范，特別是站立規(guī)范、禮貌規(guī)范、迎送客規(guī)范、走姿規(guī)范和坐姿規(guī)范，在客人心目中樹立起良好的形象。 四、以主動熱情和落落大方的姿態(tài)對待每一位客人和公司同事，不管在公司任何區(qū)域遇見客人或管理人員必須按規(guī)范進行問好。 五、隨時留意各部門動態(tài)及新推出的活動，盡量讓客人體驗到為他們量身定做的一切服務(wù)。 六、發(fā)展?jié)撛诳驮?，并做好跟蹤售后服?wù)，完成公司安排的各項接待工作。 七、處理訂單座位的“突發(fā)事件”不得以任何理由，故意拖延時間或消極處理，協(xié)助管理人員處理散客“突發(fā)事件”。 八、成員之間和睦友好，相互理解與支持，遇矛盾應(yīng)主動找領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解，成員不能產(chǎn)生某個客戶永遠是自己的錯誤想法，如出現(xiàn)客人不固定找哪一個客戶經(jīng)理訂位時，當(dāng)事人看待此間題要客觀、理性、不得言語或行為上抵毀、刁難對方，更不允許將情緒帶到客人身上。 九、維護和協(xié)的良好部門氛圍，遵守公平、公正的訂位制度，格守職業(yè)道德，遵循良性的潛在競爭模式，成員之間不允許相互誹謗、低讒，更不允許拉幫結(jié)派，勾心斗角，違者視情節(jié)嚴(yán)重處理。 十、開檔前向公司匯報有無特殊客情房，如生日房、高消費高層次客人，政府高級官員等，公司可以提前準(zhǔn)備部署。 十一、要善于發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部操作的不足和漏洞，要時刻了解、尋問、玲聽客人心聲及意見，有新的項目或節(jié)目主動向客人介紹、講解及時向總辦反映信息，結(jié)合實際情況向總辦提出意見或建議。 十二、擺清立場，要始終把公司戰(zhàn)略利益擺在第一位，巧妙得找到“越權(quán)”的尺度，把好分寸，不得為討好客人或方便自我而損害公司利益，更不能將問題或矛盾轉(zhuǎn)移到公司身上，不允許當(dāng)客人面與內(nèi)部人員爭辯，也不許直接將問題推給客人解決，應(yīng)努力尋求解決辦法，協(xié)助高層管理人員解決。 十三、要時刻了解酒吧市場需求變化，及時將信息反映到?jīng)Q策層。 十四、遵紀(jì)守法，不得從事色情、財博、吸食違禁藥品等違法行為，更不得從事介紹組織賣淫，介紹販賣毒品或提供吸食毒品用具等犯罪行為，違者開除，并移交相關(guān)單位處理。 十五、維護公司形象，在公司以外場所保持良好作風(fēng)，樹立公司外部形象，打造企業(yè)文化，同時遵守保密制度，不得泄露公司機密。 十六、愛護公司財物，規(guī)范使用配備物品，提倡節(jié)約，杜絕浪費。 十七、按規(guī)定著裝，保