倉庫保管員勞動聘用合同

-PAGE9-倉庫保管員勞動聘用合同聘用單位（下稱“甲方”）：簽約代表人：法定代表人：

受聘人（下稱“乙方”）：性別：居民身份證號碼：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村畢業(yè)院校：專業(yè)：學制： 職稱：緊急情況家庭聯絡電話1、聯系人：聯系人：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況而定。第二條、工作內容和工作地點（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司、項目部、擔任職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。（二）甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按照甲方的要求，按時完成。（三）甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。（四）工作地點根據實際情況進行相關調配。第三條、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行）。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行（項目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當的事假，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。（二）請休假乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。第四條、勞動報酬及行為（一）甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣元?；锸迟M、電話費每月補貼人民幣元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：eq\o\ac(○,1)、基本生活費：人民幣元。每月日－日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結束。eq\o\ac(○,2)、伙食費、電話費補助人民幣元。eq\o\ac(○,3)、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時間根據實際情況另行通知。eq\o\ac(○,4)、項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經理溝通可合理借支。（二）、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給于結算。（三）乙方涉及保管工程材料清單單據等，在年末發(fā)放基本工資余額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關資料無誤后全額補發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個月基本工資外，視情節(jié)嚴重程度承擔相應的賠償責任。第五條、責任考評與工資浮動為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責任心，材料綜合管理等進行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的%進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到分后進行個人獎罰。（一）責任心考評準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通?？刂坪矛F場原材料及租賃材料的數量，做到原材料提前準備，租賃材料及時退還，倉庫材料數量清晰、歸類整齊，材料進出入庫清單明了等。千萬別因材料問題導致工期滯后或造成人員窩工。（二）材料綜合管理考評1、材料進場前的驗收（規(guī)格、數量、型號、質量、合格證及質保資料）等。2、所有進場材料均有出入庫手續(xù)，及時了解現場材料的使用量，確?，F場材料的充足供應。3、了解各種空閑材料的大概規(guī)格及數量，作到現場材料的充分利用。4、時實控制租賃材料的進、退場時間，做到現場需要租賃材料時提前一天進場，和保證后續(xù)材料的連續(xù)供應。做到退下場的材料如不使用時在二天內退還，退還材料必須規(guī)格及數量準確。5、能與現場管理人員勾通，及時處理現場報廢木材及鋼材，同時做好鋼材的過磅工作。6、項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉材料、零星材料等采購或租賃計劃，應結合現場跟倉庫里的實際情況仔細核對確認，報材料員復核及相關的勾通工作，確保數量及以后的準確用量。7、項目部所有材料及設備保管員應做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及設備出入庫清單到公司財務，作為留底。第六條、勞動紀律（一）甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應遵照執(zhí)行。（二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可采取經濟賠償處理措施并可酌情決定是否開除。2、嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經濟責任。3、按時完成自身分內的工作任務。4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業(yè)務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏；否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業(yè)務資料和與業(yè)務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償；eq\o\ac(○,1)、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；eq\o\ac(○,2)、嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的；eq\o\ac(○,3)、其他部門在規(guī)定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。eq\o\ac(○,4)、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀行為的；eq\o\ac(○,5)、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；eq\o\ac(○,6)、被依法追究刑事責任的。eq\o\ac(○,7)、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。二、eq\o\ac(○,1)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。變更后的合同文本或合同條款經雙方簽字（蓋章）后生效。eq\o\ac(○,2)經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。eq\o\ac(○,3)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前以書面形式通知乙方：1、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能繼續(xù)勝任工作的；2、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。eq\o\ac(○,4)甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。eq\o\ac(○,5)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提前十日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應的勞動報酬：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的；3、甲方低于當地最低工資標準支付工資的。eq\o\ac(○,6)符合下列條件之一的，本合同即行終止：1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動關系的；2、合同約定的終止條件出現的；3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第八條、當事人約定的其他內容。第九條、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向公司所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十條、其他（一）甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方單位（公章）：乙方個人（簽字）：簽約人：身份證號碼：簽訂日期：年月日簽訂地點：代理記帳業(yè)務約定書甲方:(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經甲乙雙方友好協商，自愿達成以下乙方為甲方提供會計代理服務相關事項的業(yè)務約定：乙方為甲方提供以下會計代理服務：建賬、記賬(總分類賬、二級明細賬)、填制財務報表、稅務報表、國稅申報、地稅申報(含網上申報)。甲方如有其他服務要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。二、甲方在每月25日至次月15日前，按時將本單位所發(fā)生合法的經濟業(yè)務票據傳給乙方(乙方可上門取送票據，每月壹次)并提供納稅申報所需要的各種印章(公章、財務章、人名章等)。因甲方票據傳遞、提供各種印章及稅務機關要求的其他資料不及時，造成乙方延誤各種納稅申報的，責任由甲方自負。三、在甲方按時傳遞經濟業(yè)務票據及按時提供各種印章的情況下，乙方應按時為甲方代理納稅申報，造成延誤各稅種申報的,責任由乙方負責。四、乙方丟失票據，書寫、計算錯誤而引起的稅務罰款及滯納金，責任由乙方負責；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據、提供原始憑證不符合規(guī)定引起的稅務責任，由甲方負責。五、甲方的出納每月應主動與乙方會計核對銀行賬及現金賬余額。六、甲方在簽訂業(yè)務約定書的同時付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續(xù)，若到期后未續(xù)約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔責任。七、甲方在業(yè)務約定期間內如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務登記、工商登記等發(fā)生變化應在非報稅期內三天、報稅期內(每月25日至次月15日)當天通知乙方，不能及時通知乙方由此而產生的后果，由甲方自負。八、業(yè)務約定到期或終止時，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業(yè)務約定期間的憑證、賬目、稅務出現的問題概不負責。九、甲方為：1.純地稅戶2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務費另行協商)。十、約定期限：年月至年月，付款方式：每，另每會計年度賬本及報表資料費貳佰元，工商年檢代理費貳佰元，殘保金代理費貳佰元；年月日合計收取元。十一、本業(yè)務約定書一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應本著友好協商的態(tài)度進行協商解決。十二、會計每月25日至次月1日聯系取票據，以下列舉部分單據：1、企業(yè)本月開具的發(fā)票及與之相對應的收款憑證(進賬單、現金送款單、現金收入憑單、出庫單、發(fā)票領用存情況等)；2、企業(yè)取得的購貨發(fā)票及與之相對應的支出憑證(支票根、電匯單、現金支出憑單、入庫單等)；3、企業(yè)取得的費用發(fā)票(交通費、差旅費、通訊費、廣告費、業(yè)務宣傳費、房租、水電費、辦公費、運費、汽油費、保險單據等)及與之相對應的支出憑證(支票根、電匯單、現金支出憑單等)；4、銀行繳稅稅票，利息單，進賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據；5、企業(yè)自制原始憑單：工資單，折舊單等；6