自來水公司章程

XXXX自來水公司章程第一章總則第一條為了規(guī)范本公司的組織和行為,為了保護(hù)公司合法權(quán)益，保證公司健康、穩(wěn)定地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。本章程對公司及管理人員具有約束力。第二條公司應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方案政策和決策部署，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨在深化國有企業(yè)改革中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng)，推動(dòng)做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)。第三條公司根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，設(shè)立黨的組織，建立黨的工作機(jī)構(gòu)，配備黨務(wù)工作人員。黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、人員編制納入企業(yè)管理機(jī)構(gòu)和編制，專職黨務(wù)人員按不低于職工總數(shù)1%的比例配備。黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入公司預(yù)算，按不低于職工工資總額的1%落實(shí)，從公司管理費(fèi)中列支。第四條按照中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求，公司的法人治理結(jié)構(gòu)由黨支部、行政、工會(huì)委員會(huì)組成，黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，行政發(fā)揮決策作用、工會(huì)發(fā)揮民主監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益。第五條在公司組織架構(gòu)上，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制。符合條件的黨支部委員可以通過法定程序進(jìn)入經(jīng)理層，經(jīng)理層成員中符合條件的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入黨支部；原則上，黨支部書記兼任經(jīng)理，設(shè)專職黨支部副書記。黨支部書記是公司黨建工作負(fù)責(zé)人，專職黨支部副書記對黨建工作負(fù)直接責(zé)任，紀(jì)檢委員對紀(jì)檢監(jiān)督負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨支部成員實(shí)行“一崗雙責(zé)”。第六條本公司（以下統(tǒng)稱“公司”）須遵守國家法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德、誠實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并依據(jù)本章程從事經(jīng)營活動(dòng)。第七條公司的宗旨和主要任務(wù)是不斷拓展城市供水綜合能力，保障城區(qū)安全供水；努力實(shí)現(xiàn)“政府放心、用戶滿意、企業(yè)增效”共贏目標(biāo)。第八條公司依法經(jīng)登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，取得法人資格。第二章黨組織第九條公司黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置（一）根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，設(shè)立公司黨支部和公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)。（二）公司黨支部書記和副書記、紀(jì)檢委員及其他委員的職數(shù)按上級黨組織批復(fù)設(shè)置，并按照《中國共產(chǎn)黨章程》等有關(guān)規(guī)定選舉或任命產(chǎn)生，原則上應(yīng)配備專職抓黨建工作的黨支部副書記。（三）公司黨支部下設(shè)黨支部辦公室等黨的工作機(jī)構(gòu)，同時(shí)設(shè)立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織；公司設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室作為工作部門。第十條公司黨支部議事的主要形式是黨支部會(huì)議，由黨支部書記主持。黨支部會(huì)議應(yīng)堅(jiān)持和完善民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)體醞釀、會(huì)議決定”的原則對職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)進(jìn)行決策決議，健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨支部議事規(guī)程，所議事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)形成會(huì)議紀(jì)要。第十一條公司黨支部的主要職責(zé)（一）保證監(jiān)督黨和國家方針政策在公司貫徹執(zhí)行，把黨中央、國務(wù)院、省委、省政府和市委、市政府關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，確保企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，推動(dòng)企業(yè)積極承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。（二）加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，突出思想政治引領(lǐng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化組織建設(shè)和制度建設(shè)，夯實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用的基礎(chǔ)。（三）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，依據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)設(shè)立黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)、支持和保證紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，統(tǒng)籌內(nèi)部監(jiān)督資源，建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，建設(shè)廉潔企業(yè)。（四）加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。（五）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作和工會(huì)等群眾組織，支持職工代表大會(huì)開展工作，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化、精神文明和品牌形象建設(shè)，做好信訪穩(wěn)定等工作，構(gòu)建和諧文化。（六）落實(shí)黨管干部和黨管人才原則，按照建立完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的要求，適應(yīng)市場競爭需要，建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊(duì)伍和人才隊(duì)伍，積極做好黨外知識分子工作。（七）參與企業(yè)重大問題決策，支持公司行政依法行使職權(quán)，推動(dòng)形成權(quán)力制衡、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、科學(xué)民主的決策機(jī)制，確保國有資產(chǎn)保值增值。第十二條公司黨支部參與重大問題決策的主要內(nèi)容公司黨支部研究討論是公司行政決策重大問題的前置程序，重大經(jīng)營管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由公司行政作出決定。（一）企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級重要決定的重大舉措；（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃；（三）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針；（四）企業(yè)資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)作和大額投資中的原則性、方向性問題；（五）企業(yè)重要改革方案的制定、修改；（六）企業(yè)合并、分立、變更、解散以及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，下屬企業(yè)的設(shè)立和撤銷；（七）企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員的選聘、考核、薪酬、管理、監(jiān)督；（八）提交職工代表大會(huì)討論的涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)；（九）重大安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定等涉及企業(yè)政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任方面采取的重要措施；（十）其他需要黨支部參與決策的重大問題。第十三條公司黨支部參與重大問題決策的主要程序（一）召開黨支部會(huì)對公司行政擬決策的重大問題進(jìn)行討論研究，提出意見和建議。黨支部認(rèn)為另有需要公司行政決策的重大問題，可向公司行政提出；（二）進(jìn)入公司行政尤其是擔(dān)任中高層職務(wù)的黨支部成員，要在議案正式提交公司行政辦公會(huì)前就黨支部的有關(guān)意見和建議與公司行政其他成員進(jìn)行溝通；（三）進(jìn)入公司行政的黨支部成員在公司行政決策時(shí)要充分表達(dá)意見和建議，并將決策情況及時(shí)向黨支部報(bào)告；（四）進(jìn)入公司行政的黨支部成員發(fā)現(xiàn)公司行政擬作出的決策不符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，不符合省委、省政府和國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)明確要求，不符合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展定位，或事前未作嚴(yán)密科學(xué)的可行性論證，可能損害國家、社會(huì)公眾利益和企業(yè)、職工的合法權(quán)益的，要提出撤銷或緩議該決策事項(xiàng)的意見，會(huì)后及時(shí)向黨支部報(bào)告，通過黨支部會(huì)形成明確意見向公司行政反饋。如得不到糾正，要及時(shí)向上級黨組織報(bào)告。第三章公司名稱和住所第十四條公司名稱：長陽土家族自治縣自來水公司。第十五條公司住所：長陽土家族自治縣龍舟坪清江路286號。第十六條公司的經(jīng)營場所：長陽土家族自治縣龍舟坪清江路286號。第四章公司經(jīng)營范圍第十七條公司經(jīng)營范圍：自來水生產(chǎn)和供應(yīng)；消防栓安裝、維護(hù)；水暖器材銷售。第十八條公司經(jīng)營范圍中涉及許可項(xiàng)目的辦理許可手續(xù)后經(jīng)營。第五章公司注冊資本第十九條公司的注冊資本為人民幣700萬元。第二十條公司的注冊資本全部由長陽土家族自治縣國資局認(rèn)繳。第六章公司行政第二十一條公司設(shè)立行政管理機(jī)構(gòu)。公司行政是公司經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，由6名成員組成。第二十二條公司行政會(huì)議由經(jīng)理召集和主持。經(jīng)理因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由經(jīng)理指定副經(jīng)理或其他成員召集和主持。第二十三條公司行政行使下列職權(quán)：（一）堅(jiān)決貫徹、執(zhí)行國家的方針、政策和法律、法規(guī)，確保企業(yè)經(jīng)營合法；堅(jiān)決貫徹縣委政府的重大決策和決議，認(rèn)真執(zhí)行住建局各項(xiàng)辦公會(huì)議決定，全面完成局黨組重大工作部署和綜合目標(biāo)責(zé)任制。（二）組織制訂公司長遠(yuǎn)規(guī)劃、近期規(guī)劃和年度計(jì)劃，制定年度工作責(zé)任制，不斷深化企業(yè)改革和管理，提高企業(yè)管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。（三）定期組織召開經(jīng)理辦公會(huì)議、公司領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議，對公司的重大事情和重大決策通過民主集中的方式進(jìn)行決定，落實(shí)“三重一大”制度，團(tuán)結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)成員加快公司發(fā)展。每季度組織召開一次生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議，進(jìn)行工作小結(jié)，并對下季度的生產(chǎn)經(jīng)營及重點(diǎn)工作進(jìn)行安排和協(xié)調(diào)。（四）把握職工思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常保持與職工交心談心，做好正反兩方面典型的宣傳、教育，堅(jiān)持撫正壓邪，大程度的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性、激發(fā)職工的創(chuàng)新意識。（五）積極協(xié)調(diào)公司各部門工作，改善部門生產(chǎn)辦公條件，確保公司效益和職工收入穩(wěn)步增長。（六）抓好單位效能建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。努力組織抓好各方面的監(jiān)督管理工作，完善工作監(jiān)督體制，努力做到用制度管理人和事。第七章公司的管理機(jī)構(gòu)及運(yùn)行機(jī)制第二十四條公司行政管理人員對公司的人、財(cái)、物實(shí)施統(tǒng)一管理，指導(dǎo)各部門實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)行黨內(nèi)有效監(jiān)督，工會(huì)民主監(jiān)督。公司設(shè)經(jīng)理室、副經(jīng)理室（生產(chǎn)管理辦）、副經(jīng)理室（經(jīng)營管理辦）、業(yè)務(wù)管理辦公室(支部副書記兼任主任)、行政辦公室、財(cái)務(wù)室、黨支部（管理團(tuán)支部）、工會(huì)、檔案室。公司內(nèi)設(shè)部門4個(gè)：水廠、營業(yè)所、安裝隊(duì)、門市部。經(jīng)理負(fù)責(zé)主持公司全面工作，副經(jīng)理按分工負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理工作，受經(jīng)理委托負(fù)責(zé)其他方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。公司各部門負(fù)責(zé)人在公司經(jīng)理及分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司部門工作，對各分管副經(jīng)理負(fù)責(zé)。堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；部門負(fù)責(zé)人為該部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人。工會(huì)主席主持公司工會(huì)工作。依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》開展工作。第八章公司的法定代表人第二十五條公司法定代表人由經(jīng)理擔(dān)任，法定代表人行使公司的職權(quán)并代表公司簽署有關(guān)文件。第九章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)第二十六條公司依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，建立企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)制度。第二十七條公司按會(huì)計(jì)年度制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，報(bào)政府有關(guān)部門，財(cái)務(wù)報(bào)告包括下列報(bào)表及附表：（一）資產(chǎn)負(fù)債表；（二）損益表；（三）財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表；（四）財(cái)務(wù)情況說明書；（五）利潤分配表；第二十八條企業(yè)實(shí)行內(nèi)部審計(jì)制度，依照國家法律、法規(guī)對企業(yè)的財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。第十章勞動(dòng)人事、工資福利第二十九條公司執(zhí)行國家《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，在國家政策范圍內(nèi)，制定勞動(dòng)人事、工資福利管理制度，有權(quán)行使勞動(dòng)用工權(quán)、人事管理權(quán)、工資分配權(quán)。第三十條公司依照《勞動(dòng)法》，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行聘用制。第三十一條在堅(jiān)持年度工資總額增長幅度低于經(jīng)濟(jì)效益增長幅度和勞動(dòng)生產(chǎn)率增長幅度的前提下，由人社局會(huì)同國資局、住建局確定工資總額，在工資總額范圍內(nèi)由公司自主決定內(nèi)部分配。第三十二條公司實(shí)行工人崗位技能工資和管理人員職能機(jī)構(gòu)工資制及經(jīng)營者年薪制。第三十三條公司依照國家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納養(yǎng)老社會(huì)統(tǒng)籌費(fèi)用和失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。第三十四條公司保護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，并通過加強(qiáng)職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。第十一章稅收與分配第三十五條公司依法統(tǒng)一交納稅款，執(zhí)行國家的稅收政策。第三十六條公司稅收利潤按下列順序分配：（一）彌補(bǔ)前期虧損；（二）按規(guī)定提取公積金；（三）按規(guī)定提取公益金；公司的會(huì)計(jì)年度為公歷年度，會(huì)計(jì)月度為公歷月度。公司采取人民幣記賬單位。第十二章會(huì)議制度第三十七條實(shí)行支部委員會(huì)議、支部黨員大會(huì)、支部擴(kuò)大會(huì)議、經(jīng)理辦公會(huì)議制度，根據(jù)需要召開全體職工大會(huì)。第三十八條經(jīng)理定期組織召開經(jīng)理辦公會(huì)議、公司領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議，對公司的重大事情和重大決策通過民主集中的方式進(jìn)行決定，落實(shí)“三重一大”制度，團(tuán)結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)成員加快公司發(fā)展。每季度組織召開一次生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)議，進(jìn)行工作小結(jié)，并對下季度的生產(chǎn)經(jīng)營及重點(diǎn)工作進(jìn)行安排和協(xié)調(diào)。第三十九條支部書記（副書記）負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)（一）結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示。研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)討論決定。組織制定和落實(shí)支部工作計(jì)劃。（二）了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。加強(qiáng)對黨員的思想教育，制定單位理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到月有安排，集中學(xué)習(xí)有考勤，學(xué)習(xí)記錄齊全，參學(xué)率為90%以上。（三）制定、部署、檢查支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向支部委員會(huì)、支部黨員大會(huì)和上級黨組織報(bào)告工作。確保黨建工作有計(jì)劃、有落實(shí)，有總結(jié)并及時(shí)上報(bào)。（四）經(jīng)常同支部委員、行政負(fù)責(zé)人以及工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。（五）抓好支部委員會(huì)的學(xué)習(xí)，按時(shí)召開支委民主生活會(huì)，搞好“一班人”的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。（六）聯(lián)系單位實(shí)際，結(jié)合黨建結(jié)對幫扶。第四十條會(huì)議紀(jì)律（一）不準(zhǔn)擅自代會(huì)。各部門要及時(shí)安排落實(shí)參會(huì)人員，原則上不允許代會(huì)。確有特殊情況不能參加會(huì)議的，必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，重要會(huì)議必須直接向會(huì)議主持人說明情況，經(jīng)同意后方可安排代會(huì)人員。（二）不準(zhǔn)遲到、早退。與會(huì)人員必須遵守會(huì)議作息時(shí)間，應(yīng)按要求時(shí)間提前到達(dá)會(huì)場，按時(shí)參加會(huì)議。會(huì)議期間，不得無故提前離開會(huì)場。（三）不準(zhǔn)接打移動(dòng)電話。進(jìn)入會(huì)場前，必須關(guān)閉通訊工具或調(diào)成振動(dòng)模式，會(huì)場內(nèi)嚴(yán)禁接、打移動(dòng)電話。（四）不準(zhǔn)講話、開小會(huì)。會(huì)議期間，要按照會(huì)議要求，集中精力開好會(huì)，不得交頭接耳、開小會(huì)。（五）不準(zhǔn)隨意進(jìn)出會(huì)場。參會(huì)人員以及與會(huì)議無關(guān)的人員，均不得隨意進(jìn)出會(huì)場，與會(huì)人員不得在會(huì)場辦理與會(huì)議無關(guān)的事情。（六）會(huì)議實(shí)行登記簽到制度。召開全體職工大會(huì)時(shí)嚴(yán)格進(jìn)出登記管理。凡進(jìn)出會(huì)場不登記的，以遲到、早退論處。（七）會(huì)議定期對會(huì)場紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行通報(bào)。對于遲到、早退、無故不參加會(huì)議，或在會(huì)場內(nèi)接打移動(dòng)電話、隨意講話，嚴(yán)重影響會(huì)議秩序的，應(yīng)嚴(yán)肅提出批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分或扣減績效考評分?jǐn)?shù)。第十三章公文處理第四十一條公文依照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》處理。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的行政公文種類、格式、行文規(guī)則和辦文程序，必須遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)保密規(guī)定，確保國家秘密安全。第四十二條辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記、分送、催辦、立卷、歸檔、清退、銷毀工作。凡需要以公司名義發(fā)出的公文，一律經(jīng)辦公室處理。未經(jīng)辦公室登記運(yùn)行的來文，經(jīng)理不予直接批辦。對不符公文處理規(guī)范的公文，辦公室不予受理。審批報(bào)送的請示、報(bào)告應(yīng)當(dāng)表明“擬同意”、“同意”或其它具體意見。對于一般報(bào)告性公文，應(yīng)標(biāo)明“已閱知”；對于有具體請示事項(xiàng)的公文，應(yīng)簽署明確的意見，不能圈閱。第十四章公務(wù)活動(dòng)第四十三條公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)按照合理節(jié)儉、內(nèi)部公開、對口安排和一事一結(jié)原則，做到有計(jì)劃安排，盡量減少公司領(lǐng)導(dǎo)的禮儀活動(dòng)。第四十四條各類書面或電話會(huì)議通知，由辦公室負(fù)責(zé)收文或記錄，按公司領(lǐng)導(dǎo)分工由辦公室負(fù)責(zé)通知，涉及多個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議，由辦公室報(bào)經(jīng)理同意安排。第四十五條業(yè)務(wù)接待（一）實(shí)行業(yè)務(wù)接待憑接待對象單位公函，先審批、后接待、再報(bào)銷的程序，業(yè)務(wù)接待一律實(shí)行實(shí)名登記。不得單獨(dú)接待。（二）業(yè)務(wù)接待執(zhí)行前，負(fù)責(zé)接待人員必須填寫《業(yè)務(wù)接待事前審批單》，連同派出單位公函一并報(bào)經(jīng)理審批。由于工作原因，未能預(yù)先辦理審批手續(xù)的業(yè)務(wù)接待，接待前需電話請示經(jīng)理同意后方可按標(biāo)準(zhǔn)接待。事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，否則不予報(bào)銷相關(guān)接待費(fèi)用。（三）嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)接待一次一結(jié)算，不得掛賬簽單。接待費(fèi)用具備條件的一般采用銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。第十五章請示報(bào)告第四十六條公司請示報(bào)告上級為縣住建局。第四十七條請示報(bào)告的程序及要求：（一）請示、報(bào)告一般應(yīng)采取書面形式。請示應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)并載明請示事由、目的要求及有關(guān)說明；（二）各部門季度工作總結(jié)于每季度18日