2023年保險(xiǎn)銷售目標(biāo)責(zé)任書

保險(xiǎn)銷售目標(biāo)責(zé)任書

保險(xiǎn)銷售目標(biāo)責(zé)任書

甲方：**中瑞保險(xiǎn)銷售服務(wù)有限公司

乙方:

為了快速搭建營業(yè)區(qū)部及各級銷售團(tuán)隊(duì)，逐步建立誠信、專業(yè)、高效

的銷售隊(duì)伍和穩(wěn)定、精干、活力的銷售團(tuán)隊(duì)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,

就乙方建立營業(yè)區(qū)部的工作事宜，達(dá)成目標(biāo)責(zé)任如下：

1、籌備時間：20xx年11月1日——20xx年5月25日

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組織目標(biāo)：成功達(dá)成一個標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)區(qū)部，下屬五個達(dá)標(biāo)銷售事業(yè)部。

2、業(yè)務(wù)目標(biāo)：首年新單標(biāo)保累計(jì)完成120萬元。

3、籌備期間乙方相關(guān)待遇：在籌備期間按原定月薪標(biāo)

準(zhǔn)元預(yù)發(fā)津貼?；I備期結(jié)束后，若不能達(dá)成組織和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，按原

定月薪標(biāo)準(zhǔn)保底；若籌備期達(dá)成組織和業(yè)績，則按相應(yīng)管理辦法計(jì)

提相關(guān)待遇，并扣除籌備期預(yù)發(fā)的各項(xiàng)津貼。

四、籌備期間，所屬團(tuán)隊(duì)成功達(dá)標(biāo)4個銷售事業(yè)部，其中直屬1個銷

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售事業(yè)部，則視同成功達(dá)標(biāo)營業(yè)區(qū)部，按營來區(qū)部管理辦法計(jì)提薪酬;

若未能達(dá)標(biāo)營業(yè)區(qū)部、按《銷售系列人力資源管理辦法》和《銷售事

業(yè)部經(jīng)營管理辦法》中對應(yīng)的職級計(jì)提薪酬；原月薪計(jì)酬的辦法即行

終止。

4、本目標(biāo)責(zé)任書與保險(xiǎn)代理人合同和勞動合同具有

同等的法律效力。

5、本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：法人代表人乙方:

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簽名：簽名:

20xx年12月日20xx年12月日編輯推薦

銷售目標(biāo)責(zé)任書范本

銷售目標(biāo)責(zé)任書范本（一）

為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進(jìn)，確保圓滿完成**年公司整體目標(biāo),

確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，確保工程部整體營銷目標(biāo)的實(shí)

現(xiàn)，特針對工程部業(yè)務(wù)員制定并簽定本《營銷目標(biāo)責(zé)任書》。

一、目標(biāo)責(zé)任期：從年——月一日起至_____年一月—

日。

二、營銷目標(biāo)責(zé)任：

1、銷售目標(biāo)：萬元。

2、收集有效信息目標(biāo)：個。

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營銷目標(biāo)月度任務(wù)分解

銷售業(yè)績

有效信息

三、薪資、獎勵和處罰：

（一）薪資獎勵：

1、全部完成營銷目標(biāo)任務(wù)的情況下，年薪萬，每月按工程部業(yè)

務(wù)員相關(guān)薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。其余部分年終領(lǐng)取。

2、接受工程部管理考核。

3、全部完成營銷目標(biāo)任務(wù)，總經(jīng)理可視情況對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金或

實(shí)物獎勵。超出部分按工程部業(yè)務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。

（二）處罰：

1、完不成營銷目標(biāo)的業(yè)務(wù)員要主動調(diào)離本崗位。

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2、連續(xù)2個月未完成營銷目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)員須寫出造成完不成營銷

目標(biāo)任務(wù)的書面檢查，公司視情追究其相關(guān)責(zé)任。

3、連續(xù)3個月不能完成營銷目標(biāo)任務(wù)，公司將對其作直接開除處理

并追究其瀆職責(zé)任。

4、業(yè)務(wù)員如有徇私舞弊、結(jié)黨營私；破壞公司形象等行為，公司將

對其作直接開除處理并追究其相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任以及相關(guān)法律責(zé)任。

5、因發(fā)生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成營銷目標(biāo)任務(wù)，

公司視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。

四、責(zé)任目標(biāo)的簽定：

我認(rèn)同以上營銷目標(biāo)責(zé)任條款，同意按《**年?duì)I銷目標(biāo)月度分解計(jì)劃

表》完成任務(wù)。

工程業(yè)務(wù)員（認(rèn)同人）簽字：

XX公司簽字（蓋章）：

簽定時間：年月日

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銷售目標(biāo)責(zé)任書范本（二）

為積極發(fā)展和規(guī)范管理裕興產(chǎn)業(yè)公司，建立有效的激勵、監(jiān)督、約束

機(jī)制，增強(qiáng)管理者、經(jīng)營者的責(zé)任心，調(diào)動各方面的積極性，規(guī)避經(jīng)

濟(jì)和法律風(fēng)險(xiǎn)，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《教育部關(guān)于積極發(fā)

展、規(guī)范管理高?？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)意見》有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)院院辦產(chǎn)

業(yè)的實(shí)際情況，本著“責(zé)、權(quán)、禾三者相統(tǒng)一的原則，經(jīng)雙方協(xié)商

一致，由院長代表學(xué)院與裕興產(chǎn)業(yè)公司董事簽訂**年至**年經(jīng)營管理

目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任主體

甲方：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方：湖南裕興產(chǎn)業(yè)管理有限公司

二、公司主要任務(wù)

管理學(xué)院所投資企業(yè)的股權(quán)和經(jīng)營性資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的保值增值；促

進(jìn)高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，孵化科技企業(yè)，創(chuàng)辦具有文化教育特色和智

力資源優(yōu)勢的企業(yè)；統(tǒng)籌管理、整合資源,推進(jìn)學(xué)院科技產(chǎn)業(yè)化工作。

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三、責(zé)任期限及簽訂

經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任期限為三年（會計(jì)年度），以年度業(yè)績考核兌現(xiàn)目

標(biāo)責(zé)任書后逐年簽訂。

四、責(zé)任范圍

凡屬學(xué)院經(jīng)營性資產(chǎn)均委托或劃轉(zhuǎn)到資產(chǎn)公司經(jīng)營管理；凡屬學(xué)院院

辦產(chǎn)業(yè)均劃歸資產(chǎn)公司經(jīng)營管理。

（一）貨幣資產(chǎn)

學(xué)院劃撥給產(chǎn)業(yè)公司的注冊資金200萬元。

（二）學(xué)院全資、控股、參股及合作企業(yè)

1、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)劃設(shè)計(jì)院；

2、易聯(lián)網(wǎng)絡(luò)通信有限公司；

3、湘潭市希望駕校;

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4、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家職能技術(shù)鑒定所。

（三）學(xué)院臨街門面及校園商店

1、高新校區(qū)雙擁路書院路臨街門面和校園內(nèi)超市;

2、新湖校區(qū)臨街門面和校園內(nèi)超市。

（四）學(xué)院無形資產(chǎn)

1、學(xué)院院名、院微及其他標(biāo)志性名稱、微章；

2、以學(xué)院名義獲得的技術(shù)專利。

（五）其他資產(chǎn)

1、系部、職工占用學(xué)院資產(chǎn)開辦的公司及企業(yè)；

2、可用于經(jīng)營活動的其他資源。

五、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

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經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為公司完成學(xué)院的上交款、工資返還和資產(chǎn)保值。

（一）上交款：80萬元。

（二）工資返還：在公司工作的學(xué)院正式編制職工的工資、津貼、福

利由院財(cái)務(wù)按學(xué)院統(tǒng)一標(biāo)注代發(fā)，年度由公司返還學(xué)院。其中專職員

工（劉秋生、馬剛、卿利萍）返回全部費(fèi)用，兼職員工（陳芳、余勇、

劉繼武）返回職務(wù)津貼。

（三）資產(chǎn)保值：以當(dāng)年公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)，國有資產(chǎn)無流失。

六、收入分配及上交方式

（一）公司當(dāng)年收入中80萬元（含稅、費(fèi)）直接上交學(xué)院財(cái)務(wù)，并

由財(cái)務(wù)處開具學(xué)院收據(jù)。

（二）在確保上交目標(biāo)完成的前提下，公司的收入在扣除稅、費(fèi)開支，

并提取稅后凈利潤的10%列入公司法定公積金后，可用于分配的凈

利潤依據(jù)本責(zé)任書第七條進(jìn)行分配。

七、業(yè)績考核、報(bào)酬及獎懲

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學(xué)院委托審計(jì)處組織實(shí)施年終業(yè)績考核，財(cái)務(wù)處、效能監(jiān)察室配合,

考核時財(cái)務(wù)處應(yīng)核實(shí)并提供資產(chǎn)公司上交目標(biāo)和工資返還數(shù)據(jù)證明,

學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果，對照責(zé)任書條款兌現(xiàn)獎懲。

（一）業(yè)績考核。

1、完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)情況。

2、遵紀(jì)守法守規(guī)情況。

（二）報(bào)酬。

1、公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理崗位津貼由學(xué)院院長決定，其他公司員

工的報(bào)酬事項(xiàng)由總經(jīng)理決定。學(xué)院在編的公司員工的工資、津貼等參

照學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可高于學(xué)院機(jī)關(guān)同類人員的20%。

2、除工資、崗位津貼及獎勵費(fèi)外，事業(yè)編制的公司員工不再在公司

領(lǐng)取其他津、補(bǔ)貼。

3、完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，公司全額發(fā)放工資及崗位津貼，并以“逐月核定、

逐月考核、逐月發(fā)放”的方式進(jìn)行。

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（三）獎懲。

1、完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)后可用于分配的凈利潤，按下列方式進(jìn)行分配：

5萬元以內(nèi)的部分，發(fā)展基金50%,獎勵50%；

5-10萬元的部分，發(fā)展基金55%,獎勵45%；

10-15萬元的部分，發(fā)展基金60%,獎勵40%；

15-20萬元的部分，發(fā)展基金65%,獎勵35%；

20萬元以上的部分，發(fā)展基金70%,獎勵30%o

在發(fā)放獎勵時，公司高級管理人員和員工可以有一定的差距，但最高

不得高于獎勵平均數(shù)的20%o

2、完不成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，按下列比例扣除公司相關(guān)人員全年的崗位津貼：

5萬元以內(nèi)，扣除50%；

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5—10萬元之間，扣除60%o

10-15萬元之間，扣除70%o

15-20萬元之間，扣除80%

20萬元以上，則不得發(fā)放崗位津貼，并終止本責(zé)任書的執(zhí)行，重新

招聘公司經(jīng)營管理人員。

在扣除崗位津貼時，公司高級管理人員和員工可以有一定的差距，但

最高不得高于扣除平均數(shù)的20%o

3、發(fā)生違法、違紀(jì)、違規(guī)、違章現(xiàn)象，據(jù)情給予相關(guān)人員處罰。

八、權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方：

1、依據(jù)《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應(yīng)職權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)

義務(wù)。

2、有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)和學(xué)院相關(guān)規(guī)定。

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3、有權(quán)監(jiān)督乙方按時完成經(jīng)營管理目標(biāo)。

4、支持和幫助乙方辦理城建、工商、稅務(wù)、環(huán)保、消防等相關(guān)手續(xù)。

5、尊重乙方經(jīng)營管理權(quán)，維護(hù)經(jīng)營者的合法權(quán)益。

6、按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，確保乙方事業(yè)編制人

員在工資晉級、職稱評定等方面享有學(xué)院職工的同等待遇。

7、學(xué)院不承擔(dān)公司費(fèi)用和人員工資、津貼、福利等。

8、根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲。

（二）乙方：

1、遵照《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應(yīng)職權(quán)，承擔(dān)相應(yīng)

義務(wù)。

2、公司從事經(jīng)營管理活動，必須嚴(yán)格按照《公司法》、（公司章程）

以及教育部和學(xué)院的相關(guān)規(guī)定運(yùn)作。

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3、遵守國家的法律、法規(guī)及相關(guān)的政策規(guī)定，做到守法經(jīng)營、照章

納稅、誠實(shí)守信。

4、根據(jù)責(zé)任書規(guī)定按時完成經(jīng)營管理目標(biāo)，完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

5、確保學(xué)院經(jīng)營性資產(chǎn)的保值和增值。

6、乙方人員的工資福利待遇由公司承擔(dān)，并根據(jù)公司章程的有關(guān)規(guī)

定確定。

7、乙方高級管理人員和員工，根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲。

九、其他相關(guān)責(zé)任

（一）因甲方的原因乙方不能按時完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)時，在責(zé)任期內(nèi)不得

撤銷該責(zé)任書。

（二）乙方經(jīng)營管理不力造成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)不能完成，甲方依照本責(zé)任書

相關(guān)條款的約定處罰。

（三）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)隨經(jīng)營資產(chǎn)和院辦企業(yè)的變動而增減，并簽訂補(bǔ)充責(zé)

任書。

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十、其他事項(xiàng)

（一）因不可抗力或重大政策性因素導(dǎo)致責(zé)任書不可執(zhí)行，雙方互不

承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決。

（二）如單方變更、中止或解除責(zé)任書，違約方應(yīng)承擔(dān)守約方相應(yīng)的

經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

（三）本責(zé)任書未盡事宜，甲乙雙方均有權(quán)提出協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充責(zé)

任書。

（四）本責(zé)任書一式肆份，甲方執(zhí)叁份（學(xué)院檔案室、財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)

經(jīng)營管理科各壹份），乙方執(zhí)壹份，簽字蓋章生效。

甲方：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方：湖南裕興產(chǎn)業(yè)管理公司

代表：代表：

目標(biāo)責(zé)任書

目標(biāo)責(zé)任書（一）

根據(jù)公司20XX年度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售

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業(yè)

績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷

售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一

致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司

與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核和

遵守執(zhí)行。

、目標(biāo)銷售責(zé)任人:

銷售區(qū)域:

二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20XX年責(zé)任目標(biāo)元。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20XX年1月1日——20XX年XX月31

S

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來

進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模

式有所改進(jìn)，公司將適時進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市

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場狀況，提供市場分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人

在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道

德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公

司的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背

職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司

聲譽(yù)的任何活動。

五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施

1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年

度銷售工作。公司組建評價小組，對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎勵的基準(zhǔn)。在完

成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項(xiàng)目評價得分/100o

3、獎勵方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員

根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。

4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

監(jiān)督人：責(zé)任人：

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20XX年月日20XX年月日

目標(biāo)責(zé)任書（二）

公司名稱：分店名稱：

責(zé)任人：

為了確保公司有更大的發(fā)展，取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益，確保公司資產(chǎn)的

保值增值至關(guān)重要，

為此，杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經(jīng)理特簽訂經(jīng)營管

理目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、經(jīng)營管理目標(biāo)：

1.公司經(jīng)營管理目標(biāo)的基本原則：以經(jīng)營管理為中心，以提高公司投

資收益為目的，以執(zhí)行規(guī)章制度為范本，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提，以

安全運(yùn)行、營運(yùn)管理、設(shè)備維護(hù)、增收節(jié)支為重點(diǎn)，以過程控制為手

段，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大利潤化。

2.明確公司責(zé)任人的權(quán)利、義務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理業(yè)績與個人、團(tuán)隊(duì)利

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益掛鉤，確保公司安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成經(jīng)營管理目標(biāo)。

3.本責(zé)任書的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，將作為杭州天德舫管理有限公司對公司

管理者、分店及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)績考核的依據(jù)。

二、責(zé)任期限

1.雙方責(zé)任期限為一年；

2.自年月日起至____年月日止。

三、經(jīng)營管理范圍和責(zé)任

1.根據(jù)杭州天德舫餐飲管理有限公司的經(jīng)營范圍，按照國家相關(guān)法規(guī)

和公司的規(guī)章制度，履行公司職責(zé)，行使經(jīng)營管理權(quán)限，確保經(jīng)營管

理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.全面完成公司下達(dá)的“確保指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)，并

實(shí)現(xiàn)“爭取指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)。

3.為公司的門店提供方便、快捷、清潔、衛(wèi)生、溫馨的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并在日常經(jīng)營中不斷完

善提高。

5.對公司及其管理區(qū)域?qū)嵭杏行ЬS護(hù)和保養(yǎng):包括電器、供水、供電、

電話、衛(wèi)生、建筑裝潢等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。配合當(dāng)?shù)氐墓?/p>

理集團(tuán)對公共區(qū)域的供水、消防、供電、電話、網(wǎng)絡(luò)等的管理。

6.確保公司消防設(shè)施正常運(yùn)行，主動配合消防部門和當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)管理

集團(tuán)，組織全體員工參加消防培訓(xùn)和演練，對公司的消防安全工作負(fù)

責(zé)。

7.公司規(guī)定的其它經(jīng)營管理責(zé)任。

四、經(jīng)營管理指標(biāo)體系

1.營業(yè)額指標(biāo)：月份,項(xiàng)目,營業(yè)額,毛利

2.成本控制指標(biāo)：可控成本項(xiàng)目,金額,比例____

3.產(chǎn)品指標(biāo)及價格

配送中心制作的面食品種批發(fā)給門店，毛利不得低于百分之26%（包

第21頁共85頁

含原材料、調(diào)料、人力工資等費(fèi)用）具體根據(jù)面食品種成本核算而定,

作為以后配送價格依據(jù)，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（詳見附頁）；

4.質(zhì)量考核指標(biāo)

作為配送中心配送的面食品種要盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化等

要求，保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)需要，具體對于質(zhì)量考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

行（詳見附頁）

五、考核辦法：

1.按月度考核：（詳細(xì)考核見附件）

2.面點(diǎn)房隸屬配送中心管轄，組長工資為元，其中考核工資為

1500元。3.未完成年度“確保指標(biāo)”的分店，在季度考核中出現(xiàn)30%

以上未達(dá)標(biāo)（非客觀原因），則由考核組及時給出強(qiáng)制整改措施書面

通知；連續(xù)二個季度沒有整改的，仍未達(dá)到指標(biāo)標(biāo)要求的，考核組將

對相關(guān)人員提出降職（級）、調(diào)整崗位、辭退等處理意見，報(bào)公司相

關(guān)部門審批。

4.安全管理出現(xiàn)重大責(zé)任事故問題的部門，取消一切獎勵措施（待遇）,

并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任；

第22頁共85頁

5.因自身管理上的不重視，造成門店早餐（配送中心面點(diǎn)房配送的

產(chǎn)品）營業(yè)額質(zhì)量不穩(wěn)定或顧客流失的，扣罰工資20—60%,并調(diào)離

原崗位，工資降級。

6.每月配送中心面點(diǎn)房推出新品種不得低于2個品種，如達(dá)不到要

求按績效考核20%處罰。

7.公司定期或不定期對配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，達(dá)不到

產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的則按績效考30%處罰。

8.各門店一個月內(nèi)有面食配送產(chǎn)品投訴4個品種以上的按20%處罰。

9.積極協(xié)助各門店完成月度分解指標(biāo)，超額部分按照凈利潤的50%提

取，作為配送中心面點(diǎn)房的獎金，另外，50%利潤中的70%作為月度

獎發(fā)放，30%留存到年底作為年終獎發(fā)放（發(fā)放年終獎時，必須本人

在職，離職者則不予發(fā)放）。

10.出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，扣除當(dāng)月全額工資，并負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。

11.年度考核：

第23頁共85頁

12完成年度所定的各項(xiàng)指標(biāo)，將把月度扣罰部分在年度補(bǔ)齊。

六、責(zé)任事故的處罰

1.一般責(zé)任事故：因失職或操作失誤,導(dǎo)致政府罰款、客戶投訴索賠、

設(shè)備故障等，造成經(jīng)濟(jì)損失在1萬元（不含）以下的事故。按管理指

標(biāo)權(quán)重進(jìn)行扣罰。

2.重大責(zé)任事故：因失職或?yàn)^職，并經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定直接責(zé)任者,

火災(zāi)、失竊、設(shè)施設(shè)備報(bào)廢、人員群傷，以及產(chǎn)生不良社會影響的,

經(jīng)濟(jì)損失重大的，嚴(yán)重違犯財(cái)務(wù)制度、工作流程，以及人為因素，導(dǎo)

致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)扣罰相關(guān)責(zé)任人40-70%年

度獎金，扣罰部門、分管領(lǐng)導(dǎo)和店長60-100%年度獎金；無獎金的以

當(dāng)月工資為基數(shù)按比例扣除。更為嚴(yán)重的相關(guān)人員給予降職、降級或

撤職、辭退處理。

3.其它責(zé)任事故：因經(jīng)營、管理不善，導(dǎo)致觀眾鬧事、媒體負(fù)面報(bào)道

等嚴(yán)重影響企業(yè)形象，在社會上造成惡劣影響的。由考核小組裁定,

并似情況給予相應(yīng)處罰。4.責(zé)任事故觸犯國家法律的，交由司法部

門查處。

七、甲方、乙方權(quán)利和義務(wù):

第24頁共85頁

1.公司監(jiān)督檢查乙方對公司政策、法律法規(guī)、目標(biāo)考核經(jīng)營協(xié)議的執(zhí)

行情況，指導(dǎo)乙方做好經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.充分尊重甲方授權(quán)乙方范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

3.按簽訂的協(xié)議書和相關(guān)監(jiān)控制度履行責(zé)任。

4.乙方經(jīng)營期內(nèi)遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法

經(jīng)營。

八、以下情況，甲方有權(quán)終止合同：

1.發(fā)生重大食品安全或重大消防安全事故，情節(jié)嚴(yán)重的。

2.月度毛利低于核定5個百分點(diǎn)以上（包括5個點(diǎn)）。

3.月度考核連續(xù)2個月或累計(jì)三個月未完成任務(wù)的。

4.由于自身管理原因，造成門店早餐營業(yè)額下降60%的。

九、附則

第25頁共85頁

1.如遇不可抗巨的因素影響責(zé)任書執(zhí)行，由甲方總經(jīng)理裁定。

2.在乙方提出離職或解除此責(zé)任書，需提前一個月寫書面申請，按照

既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。

3.本責(zé)任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

甲方乙方

蓋章）（蓋章）

代表（簽名）：代表（簽名）：

年月日

目標(biāo)責(zé)任書（三）

為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作管理，有效控制和減少各類事故發(fā)生，減少

傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全，確

保正常生產(chǎn)和項(xiàng)目施工順利進(jìn)行，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)

的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特簽訂**年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

第26頁共85頁

一：控制目標(biāo)

杜絕安全事故發(fā)生

二：工作目標(biāo)

1、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對本責(zé)

任單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)組織本責(zé)

任單位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)相關(guān)法律、法規(guī)和安全規(guī)章制度，做

到嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位技術(shù)操作規(guī)程。

2、組織制定并實(shí)施責(zé)任單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急管理和操作崗位應(yīng)

急措施。

3、要建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，做到人員落實(shí)，職責(zé)明確，特種

作業(yè)人員需持證上崗，抓好從業(yè)人員安全教育，加強(qiáng)從業(yè)人員安全意

識，和安全操作技能培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)安全管理，搞好隱患排查治理工作。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班和安

全人員跟班作業(yè)，抓好現(xiàn)場安全管理；二是專項(xiàng)整治，規(guī)范用電，機(jī)

械安全運(yùn)行管理，嚴(yán)密防范觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業(yè)負(fù)責(zé)

第27頁共85頁

人和安全負(fù)責(zé)人按月組織安全大檢查，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;

三是落實(shí)好本責(zé)任單位易燃、易爆、危險(xiǎn)物品等安全部位的嚴(yán)格管理,

嚴(yán)禁私存亂放，并做好出入庫手續(xù)辦理。

5、加強(qiáng)防火、防盜工作。發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，增加防盜措施，增

強(qiáng)防盜意識。

6、全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,

做好職業(yè)病防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，務(wù)必加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)和

普天公路擴(kuò)建施工的現(xiàn)場安全管理，嚴(yán)密防范腳手架，起重機(jī)械倒塌,

工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發(fā)生。

7、發(fā)生安全事故時，部門（班組）負(fù)責(zé)人應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，在第一

時間內(nèi)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并組織實(shí)施救護(hù)，防止事故擴(kuò)大。

望各分公司、施工組高度重視把安全生產(chǎn)工作做的更好，共創(chuàng)美好明

天！

20xx20xx有限公司責(zé)任人：監(jiān)督人：責(zé)任范圍：工種：

二OXX年月日二OXX年月日

目標(biāo)考核責(zé)任書

第28頁共85頁

目標(biāo)考核責(zé)任書（一）

一、崗位類別和聘期

姓名

任職部門

財(cái)務(wù)部

職務(wù)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

入職時間

一年—月—日

聘期

—年—月—日~—年—月日

第29頁共85頁

考核期

—年—月—日?一年—月—日

二、主要職責(zé)

1、組織編制財(cái)務(wù)、資金、審計(jì)等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。

2、對公司資金的時間安排進(jìn)行組織、計(jì)劃、控制與管理。

3、財(cái)務(wù)監(jiān)控。

4、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測。

5、疏通融資渠道。

6、審計(jì)管理。

7、分管部門管理。

三、工作目標(biāo)

第30頁共85頁

1、財(cái)務(wù)預(yù)算與控制，對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，

每出現(xiàn)1次，減—分。

2、財(cái)務(wù)分析。每月（季度）至少提供一次財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出相關(guān)

決策建議，未能提供有效的相關(guān)信息，減—分?分。

3、疏通融資渠道，確保融資渠道暢通，領(lǐng)導(dǎo)交辦的融資任務(wù)100%地

完成，每差1%,減分。

4、投資回報(bào)率達(dá)到——%,每低1%,減—分。

5、資金利用率達(dá)到——%,每低1%,減——分。

6、成本控制。對各部門的成本進(jìn)行控制，未能按照財(cái)務(wù)會計(jì)制度控

制各項(xiàng)費(fèi)用的情況每出現(xiàn)1次，減—分。

7、分管部門人員管理，部門培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)到100%,未完成該項(xiàng)

工作，減一分；及時公正地對下屬員工進(jìn)行考核，下屬員工對績效

考核工作滿意度評分在一分以上，加一分。

8、年度重點(diǎn)工作完成情況。

第31頁共85頁

年度重點(diǎn)任務(wù)完成情況績效考核表

重點(diǎn)任務(wù)工作事項(xiàng)

計(jì)劃目標(biāo)

實(shí)際完成情況

考核標(biāo)準(zhǔn)

評估

說明：年度重點(diǎn)工作中，如出現(xiàn)子項(xiàng)目或者分階段目標(biāo)的情況，應(yīng)對

子項(xiàng)目和分階段目標(biāo)都賦予相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分值。

在年中，因生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而對年度重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)對年

度重點(diǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)分值進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

四、附則

1、責(zé)任人在工作期內(nèi)若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，則公司有權(quán)對責(zé)任人提

出終止聘用合同。

第32頁共85頁

2、本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時，有權(quán)修

改本責(zé)任書。

3、本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜在征求總裁意見后，由公司另行研究確定

解決辦法。

4、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司人力資源部。

目標(biāo)考核責(zé)任書（二）

為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學(xué)工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定

我鎮(zhèn)初中教育教學(xué)質(zhì)量與綜合考核目標(biāo)責(zé)任書。

一、中考責(zé)任目標(biāo)：

全縣中考四率綜合積分目標(biāo)與獎懲：兩所初中的中考四率綜合積分進(jìn)

入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的，按照名次從前至后對應(yīng)獎勵學(xué)校10000元、

8000元、6000元、4000元、20_（請自填）元、1000元；進(jìn)入全縣鄉(xiāng)

鎮(zhèn)初中第七至第十二名的，不獎不懲；進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中后八名的，

按照名次從后至前分別罰學(xué)校8000元、7000元、6000元、5000元、

4000元、3000元、20__（請自填）元、1000元。

第33頁共85頁

二、綜合考核排名的目標(biāo)與獎懲:

在每學(xué)年的中小學(xué)教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各

初中的綜合考核評比中，排名進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的高

低分別獎勵1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎不懲；

進(jìn)入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個位次相

隔100元。

鎮(zhèn)內(nèi)每學(xué)期只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學(xué)校300元。

三、全縣抽考積分排名獎懲：

進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至

500元，排名在第七名至第十二名的不獎不懲，進(jìn)入后八名的按照按

照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)

考（抽考、調(diào)考）積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學(xué)

校300元。

四、對教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)實(shí)行八掛鉤：

實(shí)行教學(xué)質(zhì)量與以下八個方面掛鉤:

第34頁共85頁

專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、師德師風(fēng)考核、各

類模范評比、骨干教師（教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人或名師評選）、干部

考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績效工資發(fā)放。

五、說明：

1、錄取黃高人數(shù)、縣一中提前預(yù)錄人數(shù)、錄取縣一中正線人數(shù)、普

高上線率的具體獎懲目標(biāo)實(shí)施方案有由學(xué)校制定，報(bào)中心學(xué)校備案存

檔。

駱駝坳鎮(zhèn)中心學(xué)校駱駝坳鎮(zhèn)學(xué)

校長：校長：

目標(biāo)責(zé)任書范本

目標(biāo)責(zé)任書范本（一）

幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強(qiáng)管理,落實(shí)責(zé)任，

杜絕幼兒園事故的發(fā)生，幼兒園本著“安全工作，預(yù)防第一”的管理

方針，在教師完成常規(guī)教育教學(xué)任務(wù)同時，特與教師簽訂此安全協(xié)議

書：

第35頁共85頁

一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負(fù)責(zé)，各班任課教師

是班級安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，任課教師負(fù)主

要責(zé)任，任課教師要高度重視幼兒的安全教育，加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真

督促落實(shí)好班級各項(xiàng)安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

二、課堂教學(xué)安全由任課教師負(fù)責(zé)，各教師必須重視每個孩子，讓每

個孩子在自己的視線之內(nèi)，并及時清點(diǎn)各班人數(shù)。

三，接送幼兒要認(rèn)清人，家長自行接送的要和家長簽訂《交通安全責(zé)

任書》，如有陌生人接，必須電話聯(lián)系家長。

四、戶外游戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有

計(jì)劃的組織指導(dǎo)幼兒活動，科學(xué)鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。

五、各班注意用電安全，嚴(yán)禁幼兒觸摸各種電器，并結(jié)合實(shí)際隨機(jī)向

幼兒進(jìn)行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護(hù)意識。

六、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼

兒出現(xiàn)安全問題，后果自負(fù)。

七、各班教師應(yīng)經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育，教育幼兒發(fā)現(xiàn)問題及時匯

報(bào)，保證幼兒在園安全。

第36頁共85頁

八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成

對幼兒傷害，由教師本人負(fù)責(zé)。

九、值班教師應(yīng)嚴(yán)格把好門衛(wèi)關(guān)，防止幼兒走失。此責(zé)任書一式兩

份，簽字日起一年內(nèi)有效。

單位：通衢鎮(zhèn)中心幼兒園教師（簽字）：園長：

年月日

目標(biāo)責(zé)任書范本（二）

根據(jù)公司20XX年度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考?xì)v史銷售

業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的

銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公

司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴(yán)格考核

和遵守執(zhí)行。

一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：o

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銷售區(qū)域：O

二、目標(biāo)銷售任務(wù)：20XX年責(zé)任目標(biāo)元。

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20XX年1月1日——20XX年XX月31

S

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來

進(jìn)行工作，組織計(jì)劃，勤勉工作，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模

式有所改進(jìn)，公司將適時進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市

場狀況，提供市場分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人

在簽訂本責(zé)任書后后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道

德，保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī)及公

司的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；不得違背

職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司

聲譽(yù)的任何活動。

五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施

1、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行年

第38頁共85頁

度銷售工作。公司組建評價小組，對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價打分。

2、考核與激勵原則。以目標(biāo)是否100%完成，作為獎勵的基準(zhǔn)。在完

成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項(xiàng)目評價得分/100o

3、獎勵方式。根據(jù)項(xiàng)目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員

根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。

4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

監(jiān)督人：責(zé)任人：

20XX年月日20XX年月日

目標(biāo)責(zé)任書范本（三）

一、基本情況：

姓名：任課班級：____________主任教科目：

二、崗位目標(biāo)：

第39頁共85頁

1、全面貫徹黨的教育方針。努力學(xué)習(xí)教育理論，積極開展教育教學(xué)

研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能

力。

2、關(guān)心兒童，熱愛兒童。言行一致，表里如一，以身作則，言傳身

教，為人師表。

3、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守《濟(jì)寧市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

愛護(hù)學(xué)校，搞好教師之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作，做到互幫互學(xué)、共同提高,

維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。

4、熟悉、鉆研課標(biāo)和教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，做到學(xué)期初有計(jì)劃、課后有

輔導(dǎo)、期末有總結(jié),有工作改進(jìn)措施，對學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測試。

5、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)

原則，有效合理的利用各種媒體，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。

6、積極投身新一輪基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作，開展素質(zhì)教育，以

優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心，要求講授正確無誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生興趣，

作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量安排恰當(dāng)，批閱有章，當(dāng)堂教學(xué)效果達(dá)到教案設(shè)計(jì)

目的。

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7、教書育人、管教管導(dǎo)，對學(xué)生全面負(fù)責(zé)，既要嚴(yán)格要求，大膽管

理，又要耐心教育，不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面向全體學(xué)生，因材

施教，對學(xué)生不偏愛、不厭棄，努力做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。

教育學(xué)生必須堅(jiān)持“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒”的

疏導(dǎo)方針，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

8、學(xué)習(xí)和應(yīng)用教育學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理，探索教學(xué)規(guī)律，積極

改進(jìn)教法，提高課堂教學(xué)效率。善于總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期每人

至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文

9、善于思考，在實(shí)踐中探求、感悟。要堅(jiān)持用腦子工作，力爭做到：

反思昨天一一在反思中揚(yáng)長；審視今天一一在審視中甄別；前瞻明天

——在前瞻中創(chuàng)新。時刻把工作與思考相結(jié)合，在思考中工作，在工

作中思考，創(chuàng)造性地開展工作。

10、嚴(yán)格要求學(xué)生，要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化，培養(yǎng)學(xué)生良好的

學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。積極組織、輔導(dǎo)學(xué)生開展第二課堂活動，發(fā)展

學(xué)生的特長、愛好。

11、按教務(wù)處編排的課表上課，不遲到、不早退、不壓堂、中途不無

故離開教室，課堂所需物品和教具應(yīng)事先準(zhǔn)備好。

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12、上課期間其他教師（包括班主任）未經(jīng)上課教師同意，不得占用

上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

13、服從學(xué)校安排，按時填寫有關(guān)表冊，根據(jù)學(xué)校需要做一些臨時工

作，尊重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯誤、不弄虛作假。

14、禮貌接待家長，學(xué)生未到校、發(fā)生不安全事故或生病等特殊情況，

要及時和家長取得聯(lián)系。

15、按時組織放學(xué)，靜校后不得留置學(xué)生，未經(jīng)學(xué)?；虍?dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意，

不得私自組織活動。16、教育教學(xué)效果要確保質(zhì)量，在各級各類考察

中能夠達(dá)到上級規(guī)定要求?？疾鞂W(xué)生不以分?jǐn)?shù)作為主要依據(jù)，評價合

理、科學(xué)。

責(zé)任人簽名：校長簽名：

20xx年XX月XX日

安全目標(biāo)責(zé)任書

安全目標(biāo)責(zé)任書（一）

為全面貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和省委、省政府關(guān)于做好安全生產(chǎn)

工作的總體要求，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和政府部門安全

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生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保完成全縣本年度的

安全生產(chǎn)工作任務(wù)，縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣安委會成員單位和

生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任制，各責(zé)任單位必須履

行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)，完成安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。具體內(nèi)容如

下：

一、安全生產(chǎn)工作責(zé)任目標(biāo)

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府要嚴(yán)格按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《遼寧

省安全生產(chǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)及國家和省關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作

的一系列指示要求，切實(shí)履行安全生產(chǎn)“屬地管理”職責(zé)，采取有效

措施，促進(jìn)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的安全生產(chǎn)工作。具體要求主要有：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)與法制建設(shè)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，加強(qiáng)對部門

安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對縣委、縣政府和縣安委會的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工

作部署高度重視，做到行動迅速,及時貫徹落實(shí)到位，認(rèn)真履行職責(zé)，

做好事故防范工作。

2、將安全生產(chǎn)工作列入本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的重要工作日程。全面落實(shí)安全

生產(chǎn)工作例會制度，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，總結(jié)、部署安全生

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產(chǎn)工作，研究、協(xié)調(diào)解決本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)工作中遇到重大問題。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)落實(shí)工作。制定《安全生

產(chǎn)“十二五”規(guī)劃中期評估報(bào)告》。

4、深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、

《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好

轉(zhuǎn)的意見》文件精神，以落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點(diǎn)，繼續(xù)深

入開展“安全生產(chǎn)年”活動。

5、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度。按照《通知》、《意見》和

《綏中縣安全生產(chǎn)責(zé)任分工》中關(guān)于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任

的規(guī)定，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政主要負(fù)責(zé)人是本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)工作第一

責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)

人對安全生產(chǎn)工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對分管業(yè)務(wù)工作

范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）安全生產(chǎn)監(jiān)管和基礎(chǔ)工作

1、按規(guī)定完成縣委、縣人民政府和縣安委會各階段布置的安全生產(chǎn)

工作任務(wù)，按時向縣安委會辦公室報(bào)送工作材料。

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2、督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)本責(zé)任書制定安

全生產(chǎn)工作目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書。

3、加強(qiáng)目標(biāo)管理日?？己斯ぷ鳌Ｃ吭掳磿r將安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作

情況上報(bào)至縣安委會辦公室。

4、強(qiáng)化安全監(jiān)管工作。突出抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位安

全防范，全面推進(jìn)安全監(jiān)管工作創(chuàng)新。

5、每季度組織開展一次安全生產(chǎn)大檢查活動。全國、全省、全縣重

要會議、重大活動期間和節(jié)日長假期間，組織開展安全專項(xiàng)檢查活動

和督導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)自查自糾工作，全面排查治理存在的問題和隱患。與

此同時，按時向縣人民政府和縣安委會報(bào)送各類專項(xiàng)行動工作總結(jié)等

材料。

6、大力支持、加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，落

實(shí)編制人員、經(jīng)費(fèi)、器材、裝備和辦公場地等，著力提高群防群治能

力。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，充分利用“安全生產(chǎn)月”、

“安康杯”等活動宣傳安全生產(chǎn)工作，廣泛開展安全生產(chǎn)、應(yīng)急避險(xiǎn)

和職業(yè)健康知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)家庭宣傳教育活動。

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（三）隱患排查與專項(xiàng)整治

1、配合上級監(jiān)管部門持續(xù)深化安全生產(chǎn)“打非治違”專項(xiàng)行動及非

煤礦山、道路交通、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、海洋漁業(yè)、建筑施工、

特種設(shè)備、消防、冶金等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，督促企業(yè)開展安全

標(biāo)準(zhǔn)化活動。

2、建立健全隱患排查治理長效機(jī)制，督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)自行全面、徹

底排查治理安全事故隱患，督促企業(yè)對排查出來的隱患進(jìn)行治理，并

跟蹤隱患整改情況。及時將隱患信息及整改情況匯報(bào)給上級監(jiān)管部門。

4、嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度。及時向

安全生產(chǎn)監(jiān)管部門抄送新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目（工程）清單。

（四）應(yīng)急救援與事故統(tǒng)計(jì)

1、加強(qiáng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，進(jìn)一步完善本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）生產(chǎn)安全事故應(yīng)

急救援預(yù)案，督促企業(yè)依法編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，并在評審合格后

報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門備案。

2、督促有條件的企業(yè)依法建立應(yīng)急救援隊(duì)伍，落實(shí)應(yīng)急救援人員，

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配備應(yīng)急救援器材和裝備，并落實(shí)應(yīng)急救援預(yù)案涉及的救援責(zé)任單位

和責(zé)任人，保證應(yīng)急救援啟動所必需的人力、物力和經(jīng)費(fèi)。

3、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，按國家和省事故管理的有關(guān)規(guī)定，及時如

實(shí)逐級報(bào)告事故情況，并迅速組織事故救援，配合安全生產(chǎn)事故調(diào)查

處理工作。無遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故情況。

4、加強(qiáng)事故統(tǒng)計(jì)工作。按規(guī)定時限上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，做到及時、

準(zhǔn)確、全面。

（五）安全生產(chǎn)宣傳工作

1、深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，按照縣安委會和上級主管部門

的工作部署，組織開展“六五”普法宣傳教育，“安全生產(chǎn)月”、

“安康杯”、“保護(hù)生命、安全出行”等群眾性活動，協(xié)調(diào)主流媒體

宣傳安全生產(chǎn)工作，廣泛開展安全生產(chǎn)、應(yīng)急避險(xiǎn)和職業(yè)健康知識進(jìn)

企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)家庭宣傳教育活動。

二、生產(chǎn)安全事故控制目標(biāo)

1、堅(jiān)決杜絕造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故，繼續(xù)降低事故總量。

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2、堅(jiān)決杜絕較大及以上或性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的生產(chǎn)安全事故。

三、年度考核說明

縣政府對安全生產(chǎn)工作實(shí)行年度考核，考評情況將作為縣政府年度安

全生產(chǎn)獎懲工作的重要依據(jù)，并作為干部政績考核的重要內(nèi)容。對考

核成績優(yōu)秀的單位及在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人給予適

當(dāng)獎勵；對考核不合格單位及相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)厲懲罰，對相關(guān)責(zé)任

人實(shí)行“一票否決”，當(dāng)年內(nèi)不得晉升職務(wù)，取消一切評先選優(yōu)資格。

發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員死亡的，由事故調(diào)查組嚴(yán)格按照“四不放

過”原則對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追

究刑事責(zé)任。

人民政府責(zé)任單位：

代表：代表：

20XX年月日20XX年月日

安全目標(biāo)責(zé)任書（二）

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合管理”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)

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建筑施工安全生產(chǎn)管理，提高施工現(xiàn)場管理水平，落實(shí)各級安全生產(chǎn)

責(zé)任制，完善各類安全防護(hù)設(shè)施，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人

身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。根據(jù)中華人民共和國

《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》、《貴州省建筑

安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)制度，制定本建筑施工安全生產(chǎn)責(zé)任書。

凡在甘溪鄉(xiāng)行政管理區(qū)域內(nèi)的建設(shè)工程，施工總承包單位（人員）必

須與甘溪鄉(xiāng)人民政府簽訂本責(zé)任書。

一、甲乙雙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，強(qiáng)化安全意識,

通過健全規(guī)章，加強(qiáng)防范，完善施工管理，發(fā)揚(yáng)敢管、敢抓、敢處理

的“三敢精神”，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任書期限：自進(jìn)場施工至工程完工為止。

三、甲方責(zé)任及義務(wù)：

1、對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行整體布置，管理，負(fù)責(zé)開展日常的安全生產(chǎn)

大檢查，對發(fā)現(xiàn)的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改。

2、對乙方提出的安全生產(chǎn)方面的問題，甲方應(yīng)及時答復(fù)或三天內(nèi)處

理、解決。

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3、向乙方及時傳達(dá)上級、地方政府部門等關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)文件

精神。

四、乙方責(zé)任及義務(wù)：

1、依法對所施工的工程安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是安全生產(chǎn)第一責(zé)

任人。

2、應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全教育培訓(xùn)制度，制定安全生

產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)條件所需資金的投入，對所承

擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)隱患或違章作業(yè)

應(yīng)及時停業(yè)整改。如有較大安全隱患必須及時向安全管理部門匯報(bào),

制定措施，按照“三定原則”落實(shí)。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、地有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，建立安全

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范組織實(shí)

施。隨工程進(jìn)度各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施及時到位。施工現(xiàn)場的道路、圍擋、

大門、消防設(shè)施、臨時用電、辦公室及其它臨時設(shè)施均必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)

化施工的要求。

4、必須在施工現(xiàn)場建立消防安全責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人，

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制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度和操作

規(guī)程，設(shè)置消防水源、配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口

處設(shè)置明顯標(biāo)志。

5、工程總負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全員、特殊工種人員均應(yīng)具

備相應(yīng)資格，持證上崗。設(shè)置一名兼職安全員，負(fù)責(zé)參與安全生產(chǎn)活

動，并及時建立安全臺帳。

6、安全防護(hù)用品必須購置具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品備案證，各項(xiàng)指標(biāo)

均應(yīng)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁不合格防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場。并建立勞動

防護(hù)用品儲存、發(fā)放臺帳。

7、塔吊入場前應(yīng)檢查合格，塔身及各種限位保險(xiǎn)裝置齊全、有效，

塔吊安裝必須牢固，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。

8、施工區(qū)域應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)安全設(shè)備，確保施工人員和過往人員的安全。

9、嚴(yán)格執(zhí)行《工傷事故報(bào)告和處理制度》，事故發(fā)生后，應(yīng)在兩小時

內(nèi)向建筑行政主管部門及當(dāng)?shù)卣畧?bào)告事故詳情，保護(hù)事故現(xiàn)場，采

取有效措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)。對事故現(xiàn)場進(jìn)行拍照或錄像。對事故的

處理按照“四不放過”的原則處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任。

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五、本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

甲方：甘溪鄉(xiāng)人民政府乙方：

責(zé)任人（簽章）：責(zé)任人（簽章）：

學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任書

學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任書（一）

圖書室是進(jìn)行教學(xué)的重要基地，為確保圖書室安全，防止人員傷亡事

故，使國家財(cái)產(chǎn)免遭損失，并優(yōu)化學(xué)校環(huán)境，保證教學(xué)、科研的正常

進(jìn)行，制定本責(zé)任書。

一、所有在圖書室工作、學(xué)習(xí)的人員，要牢固樹立“以人為本”的觀

念，統(tǒng)一認(rèn)識，確保人身安全。要牢固樹立安全意識，遵守圖書室安

全管理規(guī)章制度，掌握基本的安全知識和救助知識。

二、圖書室必須配備適用足量的消防器材,置于明顯、方便取用之處，

并指定專人負(fù)責(zé)，妥善保管。各種安全設(shè)施不準(zhǔn)借用或挪用，要定期

檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取補(bǔ)救措施。

三、經(jīng)常保持圖書室設(shè)備、設(shè)施、室內(nèi)、室外環(huán)境清潔衛(wèi)生。設(shè)備器

材擺放整齊，排列有序，保持走道暢通。嚴(yán)禁走廊堆放物品阻擋消防

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安全通道。

四、圖書室應(yīng)有嚴(yán)格的用電管理制度，對進(jìn)圖書室工作或?qū)W習(xí)的人員，

應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行安全用電教育，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

五、嚴(yán)禁在圖書室內(nèi)大聲喧嘩、抽煙、吃食物和亂丟果皮。不得帶無

關(guān)人員進(jìn)入圖書室。

六、發(fā)生事故時，要積極采取有效應(yīng)急措施，及時處理，防止事態(tài)擴(kuò)

大和蔓延。發(fā)生較大險(xiǎn)情，應(yīng)立即報(bào)警。

學(xué)校（章）：管理員（簽字）：

學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任書（二）

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國省、市、關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校安全工作要求，根據(jù)有關(guān)

法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理體

制，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，堵絕危險(xiǎn)事故的發(fā)生。特制訂本目標(biāo)責(zé)任書：

一、音樂室、音樂器材室負(fù)責(zé)人應(yīng)牢固樹立安全第一的思想。對本職

工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。

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二、音樂室、音樂器材室負(fù)責(zé)人，應(yīng)定時對器材室設(shè)施設(shè)備的使用進(jìn)

行安全檢查，做好使用檢查記錄，及時報(bào)告安全隱患，協(xié)助有關(guān)人員

及時處理，做好記錄。

三、音樂室、音樂器材負(fù)責(zé)人對室內(nèi)設(shè)施設(shè)備應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)入庫、檢查、

使用，并留有檔案。

四、音樂室、音樂器材室內(nèi)的一切設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可，嚴(yán)

禁擅自借給他人使用。

五、音樂室、器材室負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化防盜措施，管理員應(yīng)定時檢查防盜

狀況，及時上報(bào)整改安全隱患。

六、堅(jiān)持“人走電斷，人離門鎖”的原則，合理、正確使用音樂室、

器材室一切電器設(shè)備，定時對線路進(jìn)行檢測或維修，防止線路老化引

發(fā)火災(zāi)。

七、加強(qiáng)對音樂器材的管理，做好防潮、防塵、防鼠、防火工作，嚴(yán)

禁將易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)物品帶入室內(nèi)。工作做到萬無一

失。

八、音樂室、器材室負(fù)責(zé)人做為安全責(zé)任第一人，做好物品的保管、

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檢查、檢測、領(lǐng)取、使用、庫存等有關(guān)工作，負(fù)責(zé)日常安全工作記錄，

信息匯總、報(bào)告。

學(xué)校（章）：管理員（簽字）：

學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任書（三）

為加強(qiáng)學(xué)校安全管理，保障學(xué)校、學(xué)生和教職工的人身、財(cái)產(chǎn)安全,

維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展，范莊小學(xué)特與各

班級簽定**年度安全工作責(zé)任書，望各班結(jié)合本校實(shí)際，細(xì)化任務(wù),

責(zé)任到人，層層簽定責(zé)任書，實(shí)行責(zé)任追究制。

一、建立校園安全預(yù)警機(jī)制，防患于未然

1、健全學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善事故預(yù)防

措施，及時排除安全隱患。

2、學(xué)校主動與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系，強(qiáng)化校園周邊整治力度，維護(hù)校

園及周邊環(huán)境安全。

3、加強(qiáng)安全預(yù)案的演練，事故發(fā)生后啟動應(yīng)急預(yù)案，對傷亡人員實(shí)

施救治和責(zé)任追究等。

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二、建立健全安全管理制度，把學(xué)校安全工作納入制度化管理軌道

1、建立健全校內(nèi)安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行校長和班主任負(fù)責(zé)制。

2、健全門衛(wèi)制度，禁止無關(guān)人員和校外機(jī)動車輛入內(nèi)，禁止攜帶危

險(xiǎn)品進(jìn)入校園。

3、建立校內(nèi)安全定期檢查制度和危房報(bào)告制度。對學(xué)校建筑物、設(shè)

備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，應(yīng)及時停止使用、及

時維修或者更換；維修前應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施或者設(shè)置警示標(biāo)志,

在校內(nèi)高地、水池、樓梯等易發(fā)生危險(xiǎn)的地方設(shè)置警示標(biāo)志或者采取

防范設(shè)施。

4、落實(shí)消防安全制度和消防工作責(zé)任制。

5、建立用水、用電等相關(guān)設(shè)施設(shè)備的安全管理制度，發(fā)現(xiàn)老化或損

壞的，及時進(jìn)行維修或者更換。

6、建立學(xué)生安全信息通報(bào)制度，將學(xué)校規(guī)定的學(xué)生到校和放學(xué)時間、

學(xué)生非正常缺席或者擅自離校情況，以及學(xué)生身體和心理的異常狀況

等關(guān)系學(xué)生安全的信息，及時告知其監(jiān)護(hù)人。

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7、建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責(zé)任落實(shí)、安全檢

查、安全隱患消除等情況。

三、加強(qiáng)日常安全管理、確保師生安全

1、學(xué)校組織學(xué)生參加的集體活動或者社會綜合實(shí)踐活動，必須采取

有效措施，為學(xué)生活動提供安全保障。

2、學(xué)校組織學(xué)生參加大型集體活動，實(shí)行申請報(bào)告制度，并指定安

全應(yīng)急預(yù)案，配備相應(yīng)設(shè)施，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

3、學(xué)生在教學(xué)樓進(jìn)行教學(xué)活動時，學(xué)校應(yīng)當(dāng)合理安排學(xué)生疏散時間

和樓道上下順序，安排巡查人員，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。

4、學(xué)校不得組織學(xué)生參加搶險(xiǎn)等應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員或者成人從事的活

動。

四、積極開展安全教育，安全工作常抓不懈

1、將安全教育納入教學(xué)內(nèi)容，對學(xué)生開展安全教育，培養(yǎng)學(xué)生的安

全意識，提高學(xué)生的自我防護(hù)能力。針對不同課程實(shí)驗(yàn)課的特點(diǎn)與要

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求，對學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)用品的防毒、防爆、防污染的安全防護(hù)教育。對

學(xué)生進(jìn)行用水、用電、道路交通安全的安全教育，對寄宿生進(jìn)行防火、

防盜和人身防護(hù)等方面的安全教育。

2、在開學(xué)初、放假前，有針對性地對學(xué)生集中開展安全教育。根據(jù)

實(shí)際情況，有針對性地對學(xué)生開展下河洗澡的安全衛(wèi)生教育。

3、制定教職工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，通過多種途徑和方法，使教職工

熟悉安全規(guī)章制度、掌握安全救護(hù)常識，學(xué)會指導(dǎo)學(xué)生預(yù)防事故、自

救、逃生、緊急避險(xiǎn)的方法和手段。

范莊小學(xué)責(zé)任人：

年級：責(zé)任人：

目標(biāo)管理責(zé)任書

目標(biāo)管理責(zé)任書（一）

為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全教育和管理工作，明確責(zé)任，確保師生人身、學(xué)

校財(cái)產(chǎn)安全，構(gòu)建安全文明校園，根據(jù)《濰坊市學(xué)校安全管理規(guī)范》，

特與圖書管理員________簽定本安全責(zé)任書。

1、嚴(yán)格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制服。

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2、熟悉消防器材的使用，經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。

3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢道。

4、圖書管理員的任期目標(biāo)，任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的重

要依據(jù)。

青州市邵莊初級中學(xué)（蓋章）校長：杜學(xué)慶

責(zé)任人（簽字）：**年3月8日

目標(biāo)管理責(zé)任書（二）

為了進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)中心安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)責(zé)任、層

層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、

《北京市星級飯店安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生

法》、海淀區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)食品安全管理的若干意見》（海政發(fā)「**」

75號）、《北京市治安管理處罰條例》、國務(wù)院421令《企事業(yè)單位內(nèi)

部治安保衛(wèi)工作條例》以及相關(guān)法律法規(guī)要求，結(jié)合中心實(shí)際情況,

為提高中心安全生產(chǎn)管理水平，遏制重特大安全生產(chǎn)事故發(fā)生，特制

定以下安全生產(chǎn)目標(biāo)和安全生產(chǎn)職責(zé)，要求乙方認(rèn)真履職，確保全年

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安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)

1、無重傷事故

2、無死亡事故

3、無重、特大安全事故

4、無重、特大道路交通事故

5、無食品中毒事故

6、無火災(zāi)事故

7、中心管轄車輛無生重、特大安全事故

8、無重、特大治安、刑事案件

二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任

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1、認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，

嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》、《北京市星級酒店

安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等國家、地方政府及上級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)

的法律法規(guī)、方針政策和指示精神，建立逐級安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層

落實(shí)到人，并做到中心安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，做到有計(jì)

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