體系推行計劃書

環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系推行計劃書推行EHS體系的目的及作用推行EHS體系的目的,能夠促使組織主動地去滿足法律法規(guī)和相關(guān)方的要求,改善員工工作場所的健康、安全和勞動條件，注重綠色環(huán)保,確保產(chǎn)品符合要求,減少安全、環(huán)境風(fēng)險帶來的損失，樹立了良好的企業(yè)形象。環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系是目前世界范圍內(nèi)應(yīng)用最廣泛的管理標準,在世界上具有很強的權(quán)威性、指導(dǎo)性和通用性,體現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思想。二體系標準分別立足于環(huán)境管理和安全管理這兩個關(guān)鍵生產(chǎn)要素，利用PDCA過程循環(huán)管理模式，對企業(yè)進行規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理，提升企業(yè)核心競爭力，是對我們企業(yè)以往管理體系的補充和完善。企業(yè)建立IS014001環(huán)境管理體系有來自內(nèi)部及外部的動機.外部動機:來自政府的壓力（法律、法規(guī)、標準的要求）,外界的壓力（銀行、保險、信貸等）,外界的關(guān)注（環(huán)保、消費者及組織、公眾），外界的意識（商界的環(huán)保意識）,來自國際貿(mào)易壁壘（產(chǎn)品和生產(chǎn)的環(huán)境因素成為競爭的重要因素）。內(nèi)部動機:獲取國際貿(mào)易的“綠色通行證”;增強企業(yè)市場競爭力,擴大市場份額；樹立優(yōu)秀企業(yè)形象;改進產(chǎn)品性能，制造“綠色產(chǎn)品”；改革工藝設(shè)備，實現(xiàn)節(jié)能降耗；污染預(yù)防,保護環(huán)境；避免因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟損失;提高員工環(huán)保素質(zhì)；提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，建立自我完善機制；減少環(huán)境風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營。企業(yè)建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的作用首先表現(xiàn)在它能產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；其次是勞動條件的改善，才能提高勞動生產(chǎn)率。具體來說，其作用如下:推動OHS法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;使組織的OHS管理由被動行為變?yōu)橹鲃有袨?，促進管理水平的提高;促進我國OHS管理標準與國際接軌，有利于消除貿(mào)易壁壘；全面規(guī)范、改進企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，保障員工的安全健康,保障企業(yè)財產(chǎn)安全,提高工作效率；有利于提高企業(yè)員工的安全意識。通過體系認證，我們可以提高自己的管理水平，但最根本目標是首先要解決的是市場準入問題，也就是說,體系是為了保護競爭的公平性而存在的。企業(yè)要在市場中經(jīng)營,管理體系應(yīng)符合這些標準的要求,這是最起碼的要求.ISO14001標準、OHSAS18001標準的普遍適用性就是為此服務(wù)的.所以認證工作迫在眉捷,是我們目前管理工作提高的有力手段,也是市場競爭的需求。我們要在市場的大潮中立于不敗之地,就要把認證的工作扎扎實實做好,將我們的管理水平提升一大步。體系覆蓋范圍:（一）管理體系涉及部門:總經(jīng)辦，質(zhì)量部,工藝技術(shù)部,研發(fā)部,生產(chǎn)部，設(shè)備部,財務(wù)部及動力部.（二）建立體系類型:建立環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，形成二標一體整合體系;體系推行計劃（一）體系建立流程圖工作內(nèi)容2012年責任部門2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月方案確立任命管代,任命員工代表總經(jīng)理各部門成立推行小組，確定EHS體系組織架構(gòu)方針確定,目標、指標制定體系策劃建立體系框架，確定主要流程，組織結(jié)構(gòu)、接口、職責質(zhì)量部體系文件架構(gòu)策劃、程序文件清單識別環(huán)境因素和危險源，確定重大環(huán)境因素和危險源各部門法律法規(guī)識別、合規(guī)性評價各部門細化目標、指標，制定管理方案各部門文件策劃管理手冊策劃、編寫、發(fā)布質(zhì)量部程序文件編寫、發(fā)布、培訓(xùn)質(zhì)量部管理及第三層次文件編寫、發(fā)布、培訓(xùn)各部門資料收集環(huán)境有關(guān)方面的資料收集總經(jīng)辦一安全職業(yè)健康安全方面的資料收集其他相關(guān)方的資料收集運行檢查年度環(huán)境三廢檢測總經(jīng)辦一安全年度職業(yè)健康衛(wèi)生、安全、特種設(shè)備、大樓防雷接地、消防等檢測月度能源/資源用量及廢棄物發(fā)生量統(tǒng)計財務(wù)部總經(jīng)辦日常巡檢、消防檢查、事件/事故/職業(yè)病調(diào)查、安全檢查等總經(jīng)辦各部門目標、指標、管理方案的實施情況各部門應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、演練、評價和改進總經(jīng)辦教育培訓(xùn)中層管理人員培訓(xùn)總經(jīng)辦一人事部門EHS員工代表培訓(xùn)內(nèi)審員培訓(xùn)，證書獲得EHS相關(guān)知識培訓(xùn)EHS崗位培訓(xùn)、能力確定體系文件培訓(xùn)內(nèi)外部審核內(nèi)部審核，不符合，整改質(zhì)量部各部門管理評審、不符合，整改第三方文件審核、預(yù)審核第三方現(xiàn)場第一階段審核，不符合整改第三方現(xiàn)場第二階段審核,不符合，整改報告，取證持續(xù)改進各部門（三）項目實施計劃序號項目主要工作內(nèi)容資源與辦法負責部門參與人員達到的目標備注Stage1:前期準備,方案確立1.1推行組織成立任命管理者代表，明確職責、作用任命員工代表，明確職責、作用成立推行小組，明確分工、職責確定EHS體系架構(gòu)，明確分工、職責體系要求總經(jīng)理推行小組中層管理人員EHS員工代表>管代>EHS員工代表>推行小組成立>確定體系架構(gòu)1.2體系入門培訓(xùn)中層管理人員培訓(xùn)ISO140O0.OHSAS18001的產(chǎn)生、目的，推行EHS體系的作用等過程方法各部門在體系中的角色作用員工代表培訓(xùn)ISO140O0、OHSAS180O1的產(chǎn)生、目的，推行EHS體系的作用等員工代表在體系推行過程中的作用及職責ISO14001與OHSAS18O01的理解與實施推行小組中層管理人員EHS員工代表了解實施EHS體系的意義明確自身在體系中扮演的角色和體系推行過程中資源的配置支持及任務(wù)Stage2:體系策劃及文件編寫2.1方針策劃>根據(jù)公司現(xiàn)狀、顧客期望制定符合標準要求的EHS方針，并進行宣貫ISO14001標準OHSAS18001標準質(zhì)量部總經(jīng)理，管理人員>EHS方針2。2體系框架策劃結(jié)合公司實際和標準要求確定主要流程、構(gòu)建體系框架確定組織結(jié)構(gòu)和接口，明確職責和權(quán)限ISO14001標準OHSAS18001標準質(zhì)量部各部門>組織結(jié)構(gòu)圖>相關(guān)文件2.3體系文件策戈U、程序文件編寫結(jié)合體系框架、識別的主要過程、及標準的要求，就程序所控制的過程進行識別、分析、優(yōu)化和確定運用文件描述和流程圖相結(jié)合的方式系統(tǒng)地編寫程序文件指導(dǎo)策劃支持過程實現(xiàn)所需的輸出文件ISO14001標準OHSAS18001標準質(zhì)量部各部門>程序清單>程序文件初稿2.4手冊策劃、編寫>根據(jù)標準要求及體系框架策劃的結(jié)果，結(jié)合實際，策劃手冊的框架內(nèi)容>在現(xiàn)有的質(zhì)量體系手冊中增加EHS體系的內(nèi)容，描ISO14001標準OHSAS18001標準質(zhì)量部質(zhì)量部>整合的體系手冊初稿

述組織的EHS方針、目標和實現(xiàn)方法途徑以及職責權(quán)限等，建立具有符合性、充分性和適宜性的體系手冊，以指導(dǎo)體系的全面建立、實施及監(jiān)控2.5環(huán)境因素識別>環(huán)境因素識別方法確定、培訓(xùn)>環(huán)境因素的識別、綜合評價>評價出重大環(huán)境因素IS014001標準質(zhì)量部全員>對本公司進行一次全面的環(huán)境因素識別>重大環(huán)境因素清單2。6危險源識別>危險源識別方法確定、培訓(xùn)>危險源的識別、綜合評價>評價出重大危險源OHSAS18001標準質(zhì)量部全員>對公司進行一次全面的危險源識別，詳細到每個崗位>重大危險源清單2.7法律法規(guī)及其他要求識別法律法規(guī)和其他要求的識別方法、培訓(xùn)法律、法規(guī)和其他要求的識別了解企業(yè)適用的相關(guān)環(huán)境及職業(yè)健康安全的國家、地方、行業(yè)等法律法規(guī)和其他要求合規(guī)性評價法律法規(guī)和其他要求ISO14001標準0HSAS18001標準質(zhì)量部各部門EHS代表>公司適用的法律法規(guī)清單>法律法規(guī)和其他要求評價表2。8目標、指標管理方案根據(jù)方針要求、重大環(huán)境因素和重大危險源等，確定相應(yīng)的目標、指標目標、指標應(yīng)富有挑戰(zhàn)性，可測量性，可統(tǒng)計性目標、指標分配至各個部門，共同完成建立具體的管理方案，確定人員職責、期限ISO14001標準OHSAS18001標準質(zhì)量部各部門管理人員>目標、指標>管理方案Stage3:三級文件編寫、體系實施運行3。1手冊定稿發(fā)布>評審手冊初稿，確保其具備符合性、充分性和適應(yīng)性>最高管理者審定簽字蓋章發(fā)布ISO14001標準OHSAS18001標準總經(jīng)理質(zhì)量部>管理手冊發(fā)布實施3。2程序文件定稿發(fā)布評審程序文件初稿管代審定簽字蓋章發(fā)布確定程序文件實施的責任部門IS014001標準OHSAS18001標準管代質(zhì)量部相關(guān)部門>程序文件發(fā)布實施3.3支持文件>根據(jù)程序文件指導(dǎo)，制定相關(guān)的第三層次支持文件>指導(dǎo)策劃支持過程實現(xiàn)所需作業(yè)文件及相關(guān)表單現(xiàn)有文件質(zhì)量部相關(guān)部門>第三冊次文件>各類表單3。4內(nèi)外部資料收集>環(huán)評、竣工驗收>環(huán)境檢測、安衛(wèi)檢測報告>守法證明等法律法規(guī)要求總經(jīng)辦一安全質(zhì)量部>內(nèi)外部資料的獲得

>各類資格證書等3.5培訓(xùn)>EHS知識培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位"、同需求，實施不同的培訓(xùn)標準要求程序文件總經(jīng)辦-人事各部門>EHS培訓(xùn)記錄Stage4：體系運行檢查與改進4O1培訓(xùn)>體系內(nèi)審員培訓(xùn)>體系文件培訓(xùn)IS014001標準OHSAS18001標準體系文件總經(jīng)辦一人事,質(zhì)量部推行小組成員>合格的EHS體系內(nèi)審員>培訓(xùn)記錄4.2體系運行、監(jiān)測、檢查年度環(huán)境三廢檢測，職業(yè)衛(wèi)生危害因素檢測年度職業(yè)健康衛(wèi)生、安全、特種設(shè)備、大樓防雷接地、消防等檢測月度能源/資源用量及廢棄物發(fā)生量統(tǒng)計日常巡檢、消防檢查、事件/事故/職業(yè)病調(diào)查、安全檢查等目標、指標、管理方案的實施情況應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)、演練、評價和改進IS014001標準0HSAS18001標準各部門安全委員會，部門主管，推行小組成員>年度檢測報告能、資源、廢物統(tǒng)計報告日常檢查記錄事件調(diào)查分析報告目標、指標及管理方案的跟蹤4o3內(nèi)部審核>體系運行健康狀況檢查，制定檢查計劃，對各過程進行審核，驗證體系的符合性、有效性和適宜性>發(fā)現(xiàn)不符合，制定糾正整改措施IS014001標準0HSAS18001標準體系文件質(zhì)量部各部門>內(nèi)部審核報告>糾正預(yù)防措施根據(jù)審核結(jié)果，必要時實施二次內(nèi)審4.4管理評審由最高管理者主持，針對EHS體系的運行情況，是否符合適宜性、有效性和充分性進行評審發(fā)現(xiàn)不符合，制定糾正預(yù)防措施發(fā)展趨勢和資源配置管理評審會議總經(jīng)理中層管理人員，各部門EHS代表>管理評審報告>糾正預(yù)防措施Stage5：認證申請及現(xiàn)場審核5o1預(yù)審>第三方認證機構(gòu)的文件審核>現(xiàn)場預(yù)審手冊程序文件質(zhì)量部全員>文件審核發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場預(yù)審發(fā)現(xiàn)